坚持用公道正派的作风选出好干部——在全省组织系统公道正派选人用人研讨会上的讲话

这次研讨会，是全省组织系统深入开展群众路线教育实践活动的一个重要举措，会议主要任务是，学习贯彻全国组织工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，按照三运书记在全省组织工作会议上的要求，围绕培养选拔党和人民需要的好干部进行研讨，进一步明确今后干部工作的思路、方向、重点。     

创新干部理论教育方法

党的十五大号召全党重视学习，善于学习，兴起一个学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新高潮，为了落实这一任务，我区在增强干部的理论意识，提高干部学习自觉性的前提下，进行干部理论教育方法创新，取得了初步成效。创新中心组学习方法　　党委中心组学习是各级领导班子日常开展理论学习的主要形式。怎么组织好党委中心组学习，是干部理论教育端正学风首先遇到的问题。对此，我们探索运用了以酝酿本地区、本单位改革和发展思路为主要内容的党委中心组学习方法。这一方法的基本含义为：在党委中心组学习中，以邓小平理论为指导，…     

模因理论框架下提高英语写作能力的应用策略

近年来,模因理论的研究日益深入,作为一种新兴的能够指导语言学研究的理论,为语言学的研究者带来了新的启发,正被广泛地应用于语言教学的研究之中。而在语言教学过程中,尤其是第二语言教学和习得过程中,如何将其应用到写作的教学中,以解决学生对英语写作的畏难心理,同时也能为广大教师提供一个崭新的教授写作的角度。     

省委组织部举办机关处级干部论坛——推动学习实践科学发展观活动扎实深入开展

11月18日，省委组织部以组织工作如何更好地贯彻落实科学发展观为主题，举办机关处级干部论坛。省委常委、省委组织部部长侯长安出席论坛。 学习实践科学发展观活动开展以来，省委组织部坚持把理论学习与推进工作紧密结合起来，把分期分批举办不同层次的干部论坛、研讨交流学习成果作为深化学习实践活动的重要载体，先后组织举办青年干部论坛和其他形式的集中研讨活动。     

改进理论学习方法提高理论学习成效

办任何事情都要讲求方式方法,干部理论学习也同样如此。正确的学习方法能够引导干部理论学习由浅入深地开展,保证和促进学习目标的实现。在“三讲”教育中,我们由于注重学习方法,大家提高了学习的自觉性、主动性,增强了学习的积极性,使理论学习取得了事半功倍的效果。我们的学习方法归纳起来是:一、抓住一个学习重点。在“三讲”教育中,区委对各个阶段的学习重点都加以明确规定。这一做法为全区干部理论学习特别是中心组学习提供了非常有益的经验。抓住重点开展学习可以使学习更有深度,更加切合实际,更加符合“一个中心;三个着眼于”的马克…     

网络辅助教学方式中"教"与"学"的角色转换

网络多媒体教学系统（即BB教学平台）是以学习与教育心理学、传播学、媒体论等相关学科业以形成的理论为基础，利用现代计算机和信息传媒技术所组成的综合教学系统，是对课堂教学的组织与管理，对学生学习活动的控制，以及师生互动的全方位的系统设计。它提供了课堂教学过程之中的“导学、导教、导测量”的工具，大大改变了教师和学生对教学目标的共同认知和控制，达到了教与学的有效协同。BB教学平台的设计构架是以学生学习任务分析为起点，以学生自我、自主学习控制为目标，以学生综合能力提高为归宿。通过运用多媒体教学平台将彻底颠覆教与学的角色定位。     

关于建立党政领导干部理论学习学分制的探索

建立党政领导干部理论学习培训学分考核制度(以下简称干部理论学习学分制或学分制)，是近年采组织(人事)部门为规范管理在职干部的理论学习培训，增强大规模地培训干部工     

转变作风 狠抓落实 为推动全省跨越式发展提供坚强组织保证

这次全省组织部长会议的主要任务是，学习贯彻全国组织部长会议精神，回顾总结2010年的组织工作，研究部署2011年的主要任务，动员全省组织系统进一步围绕中心、服务大局，扎实工作、创先争优，努力为推动全省经济社会跨越式发展提供坚强组织保证。     

基层党组织政治理论学习长效机制探析

政治理论学习是提高党员干部素质能力,培育和践行社会主义核心价值观的根本要求。为了提高基层党组织政治理论学习的制度化水平和实效,文章从党员干部、教学水平、管理考核三方面分析基层党组织干部政治理论学习存在的主要问题,建议从建立分类分层理论学习体系、创新理论学习方法、健全组织管理体系等三方面创新基层党组织政治理论学习制度。     

贴近中心 贴近基层 贴近实际 在服务和保障科学发展中提升组织工作水平

近年来，酒泉市组织系统坚持“贴近中心、贴近基层、贴近实际”的工作思路，以改革创新精神着力为新能源基地建设选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，大大强化了组织工作对科学发展的服务保障作用。     

干部选拔任用方式的历史变迁——从委任制到选举制

委任制与选举制是我国干部选拔任用的两种主要方式,建党伊始,它们就一道写入了党章,促进了干部事业的发展壮大。回顾其历史演变过程,分析两者的利弊得失,有助于进一步深化新形势下的干部人事制度改革和建设一支高素质的干部队伍,进而为中国特色社会主义现代化事业的发展提供坚实的人才保障和智力支持。     

新世纪以来中国共产党的干部制度改革:基于制度文本的研究

本文从制度文本角度,对过去十多年中国共产党的干部制度改革进行了梳理,重点考察了"党管干部"原则的调整、干部选拔任用改革、干部监督管理改革。这些改革和调整是作为执政党的中国共产党面对新挑战、新问题所做出的,具有较强的针对性,但是,就制度的实际效力而言,还需要进一步的观察。     

村干部竞选者的竞选动机及特点——基于需求ERG理论的实证研究

基于需求ERG理论与适应性行为理论,研究讨论了我国现阶段参与村干部选举中的竞选者动机,并根据事实驱动的研究策略,构建了参与村干部竞选的竞选动机量表,分析了现阶段我国村干部竞选者的竞选动机特征.研究表明,村干部竞选者参与竞选主要包括社会关系、经济收入、权力权利、公共服务和跟风盲从等五种动机.研究发现,从村干部竞选者整体来看,最重要竞选动机是对社会关系的追求,其次是对经济收入和权力权利的追求,对公共服务和对跟风盲从的追求显著低于前三者;从村干部竞选者个体来看,基于性别、年龄、教育、收入、工作经历等不同的需求各异的竞选者竞选动机各有不同.研究丰富了我们对村民自治参与的认识、农民政治参与的认识,为村庄选举制度的完善提供了理论依据.     

中西方公务员制度比较研究

中国公务员制度的建立是我国干部人事管理制度改革的重要成果,既继承和发扬了我国干部和人事工作的优良传统,总结和完善了改革开放以来干部人事制度改革的新鲜经验,又吸收和借鉴了西方国家文官制度的有益做法,已在现阶段形成了中国特色.本文试从中西方公务员范围的界定到公务员制度的特征差异展开对比分析,并对其发展趋势作了一些探讨.     

“Promotion tournament 2.0”: Why local cadres expand health‐care provision in China

Previous research has attributed the delayed welfare development in China to the government's traditional obsession with GDP growth target as the principal criteria for cadre promotion. Yet why has health‐care provision significantly expanded since the 2000s? This article argues that as central policies adjusted to incorporate health care as a priority, the cadre assessment system subsequently made it a “hard target,” and thus the competition for office has compelled local cadres to implement health‐care expansion. Apart from the importance of local leaders in policy change as the literature suggests, this article elaborates on the pivotal role of technical bureaucrats by innovatively introducing the “promotion tournament 2.0” model, which emphasizes the knowledge–power coalition between these political actors. By investigating the case of health‐care expansion, this article illustrates the local politics of policy change with various forms of data collected from semi‐structured interviews, newspaper archives, political documents, and official statistics.     

民众表达行动的转型及其政策含义——以G县企业军转干部为例(2000-2007年)

军转干部与农民群体属于不同的社会群体,但两者的表达行动十分相近。在行动之前,往往选择沉默或"和平性行动";然后,选择"施压性行动";最后,走向"合法合理性行动"。军转干部何以起而表达并持续行动,可以从"结构"、"动员"与"文化"的综合模型得到解释。他们的行动并非反体制、反社会,因此并不足畏、也不必畏。他们的行动并没有产生诸如骚乱之类的严重后果,相反出现了理性化转型。其中原因,既有行动者个人尤其是其组织的自我约束,更有政府学习能力的快速提升以及政策调整的到位。确立弹性而动态的稳定观,将民众的日常表达行为及其组织正式立法,乃是谋求社会政治稳定的应有选择。     

社会力量助推乡村振兴的内源性发展路径研究--基于“振兴村”试点的分析

乡村振兴背景下,如何实现城乡资源要素的合理流动,培养农民参与乡村振兴的主体性意识,实现农村的内源性发展是当前亟需解决的问题。文章以一个乡村振兴试点村为例,探讨了以退休干部牵头的社会组织,通过社会力量助推乡村内源性发展的策略和路径。研究表明:社会组织可以通过“融入-培育-助推”的行动逻辑来助推以农民为主体的乡村振兴,具体表现为:社会组织通过融入国家政策体系、地方行政体系和乡村社会体系,引入外源式资源培育农民公共事务参与意识和集体行动能力,助推村社实现产业和治理的组织化,推动农村内源性发展。这种发展路径与社会力量不同阶段的助推策略相呼应,且各阶段相互交错,是一个双向非线性的过程。在此过程中,社会力量促进了外来资源引入与内生动力培育的融合,实现了村庄的内源性发展。     

董必武的反腐败思想及其当代价值

董必武同志在长期领导中共财经和政法工作中,形成了自己独具特色的反腐败思想:必须注意加强财经干部队伍的组织、思想和作风建设;共产党不能变成"商业党",不能"与民争利";腐败要坚持"走群众路线"、接受群众监督;惩治腐败离不开法律,也需要"依法办事"。董必武同志的反腐败思想,对我们当代的反腐败斗争具有重要的启迪作用和借鉴价值。     

Bletchley Park and the Holocaust

A common substantive topic in intelligence studies is the analysis process. The addition of active-learning techniques to reinforce key concepts like competitive analysis, ‘wheat’ versus ‘chaff’, and the different ‘ints’ of intelligence can be an important supplement to existing teaching methods. Moreover, a deeper appreciation of the intelligence analysis process is likely to be best achieved through simulation learning. Drawing on the growing literature that recognizes active learning and simulations as important pedagogical tools, this teaching note presents an original active-learning simulation for the college-level intelligence studies classroom in which students face an analysis challenge that highlights different components of the analysis process. This simulation increases appreciation for intelligence analysis and serves as a student-friendly method for enhancing intelligence studies pedagogy.     

领导干部提拔模式对地方政府权力运行方向的影响

利用实证调查数据,通过交叉表分析,发现在提拔领导干部时,存在侧重考察"工作能力"与侧重考察"社会活动能力"两种模式,并且这两种模式对地方政府权力运行的集体决策的程度、为亲友用权、政府工作取向、决策偏好、政策执行取向有显著影响;通过探索性要素分析发现,领导干部提拔模式对政府权力运行方向的影响可以简化为"权力为整体利益服务"和"权力为小团体服务"两个方面;通过综合性结构方程模型分析验证了探索性分析的结论,表明领导干部选拔模式确实会对政府权力运行方向产生显著影响。同时发现:在提拔领导干部时,若强调后备人选的"能力和工作业绩"及"口碑",政府权力将更多地偏向于为公共利益服务;若"背景和关系"、"跑官买官"因素发生关键影响,政府权力则容易演变成为小团体牟利的工具。