浅析工会在国企改制中协调内部利益的作用

中国经济体制和企业制度的变革,改变了原国有和集体企业职工的地位;在市场经济的环境中,劳动者处于弱势地位,应受法律的特殊保护,工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制。还要坚持和深化职工代表大会制度。     

关于职工医疗保障制度改革扩大试点的意见

我国现行的职工医疗保障制度(包括公费医疗和劳保医疗)对于保障职工身体健康、促进经济发展、维护社会安定曾发挥过重要作用。但随着经济的发展和改革的深入,问题日益突出,改革势在必行。 为了推进职工医疗保障制度改革,按照党的十四届三中全会的决定,从1994年上半年开始,国务院在江苏省镇江市和江西省九江市进行了职工医疗保障制度改革的试点。一年多来,试点工作进展顺利,取得了初步成效:建立了医疗费用筹措的新     

“五位一体”机制助推工会维权

维护职工合法权益是各级工会组织的基本职责。近年来,济南市总工会按照“组织起来,切实维权”的总体要求,着眼于维护职工合法权益、维护企业整体利益,在学习借鉴其他城市先进经验的基础上,在维权工作实践中逐步建立完善了在健全组织中的维权、在完善制度中的维权、在帮扶救助中     

突出“硬任务” 实现“硬道理”——中盐湖南株洲化工集团有限公司维稳工作纪实

以制度建设为基础,以化解矛盾纠纷为重点,以维护职工群众利益为根本,保证公司维稳工作的扎实开展。     

切实履行工会职责维护职工合法权益

维护职工的合法权益是工会的基本职能，甚至可以说是天职。换言之，作为工会，就必须覆行其职责，依法维护好职工的合法权益。然而，维护是一个历史范畴，它将随着社会的进步而丰富其内涵，在历史发展的不同阶段，维护的重点也在发生着变化和侧重。在发展社会主义市场经济时期，由于市场机制的运作和竞争机制的引入，实行多种经济成份和多种分配形式，以及企业用工制度改革等变化，决定了工会维护的宗旨，应该是保护职工的合法权益不受侵害，建立企业稳定和谐的劳动关系。本文从整体维护、具体维护、特色维护三个方面谈谈如何从根本上维护职…     

维权帮企：浙江工会在行动

去年以来,为积极应对经济运行中出现的困难和挑战,全省各级工会着力改善职工民生,维护职工特别是困难职工的权益,努力维护社会和谐稳定;积极、努力地提升职工素质,激发职工的主动性、创造性,发挥职工的聪明才智,为企业攻坚克难、转型升级提供强有力的支持.     

医疗保障制度改革取得进展

医疗保障制度改革取得进展卫生部政策法规司任明辉我国现行的以公费医疗和劳保医疗为主的职工医疗保障制度对于保障职工身体健康、促进经济发展、维护社会安定曾发挥过重要作用。但随着经济的发展和改革的深入，问题日益突出，改革势在必行、根据党的十四届三中全会决议精...     

人情不是法——从助残案例看法律援助之三

由于种种原因,现实中职工因工受伤、因工致残寻求赔偿的案子越来越多,而普通职工因对法律知之甚少而无法维护自己权益的现象更引起社会广泛关注。法律援助制度的建立对维护因工受伤者和因工致残者的合法权益具有极为重要的意义。下面的一个残疾职工接受法律援助、维护其合法权益的案例可使大家深刻地认识到这个问题。 今年45岁的残疾人孙丽杰出生于军人家庭,幼时     

深化医疗保险制度改革的理论思考

我国现行的职工医疗保险制度（包括公费医疗和劳保医疗制度）对于保障职工身体健康，促进经济发展，维护社会安定发挥了重要的作用。但随着经济的发展和改革的深入，包括职工医疗保险制度在内的社会保障制度改革滞后，日益暴露出与社会主义市场经济体制不适应的弊端。因此，进一步探索与社会主义市场经济体制相适应的医疗保险制度，是摆在我们面前的一项紧迫任务。一、现行医疗保险制度的弊端我国现行以公费医疗、劳保医疗为主体的医疗制度，是计划经济体制下的产物，曾是社会主义制度优越性的具体体现。但从医疗制度本身来看，存在三个问题…     

河南省人民政府办公厅关于印发河南省城镇私营企业职工和个体经济组织从业人员基本养老保险实施意见的通知

豫政办〔１９９８〕４４号（一九九八年十月六日）《河南省城镇私营企业职工和个体经济组织从业人员基本养老保险实施意见》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。建立并实施私营企业职工和个体经济组织从业人员基本养老保险制度是维护私营企业职工和个体经...     

吕祖善副省长谈基本医疗保险

扩大有效需求、拉动经济增长的重要配套措施●基本医疗保险制度改革是实施积极财政政策,隐患,维护整个社会稳定的重要条件●基本医疗保险制度改革是解决职工医疗保障经济发展,推进企业改革和结构调整的必然要求●基本医疗保险制度改革是适应社会主义市场     

谈落实“依靠”方针的几点对策

党的十五大指出,必须树立全心全意依靠工人阶级的思想。就企业而言,“依靠”方针具体体现在职工主人翁地位的确立、职工合法权益的维护、职工民主管理的加强等各个方面。 一、贯彻江总书记“四句话”精神,确保职工主人翁地位 1995年10月,江总书记在上海召开的搞好国有企业座谈会上指出,要从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面来确保广大职工的主人翁地位。首先,政治上保证。企业领导干部一定要树立职工是主人,干部是公仆的意识,自觉摆正自己的位置,处理好主人与公仆的关系,坚     

国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知(摘要)

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号)发布以来,各地区、各有关部门积极进行企业职工养老保险制度改革,在推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人帐户相结合试点等方面取得了一定成效,对保障企业离退休人员基本生活,维护社会稳定和促进经济发展发挥了重     

从社会学视角看工会工作

当前中国社会正处于转型期,职工的群体性事件频频发生。这些发生在各地的群体性事件反映出工人阶级的抗争意识已经觉醒,如果不对这些影响社会稳定的诱因进行合理引导,则将引发更大的社会问题。工会作为维护职工合法权益的组织,应该责无旁贷地承担起社会安全阀功能,对职工的不满情绪进行合理的引导,切实维护好职工的合法权益。     

在转机建制中工会如何发挥维护职能

维护职工权益是工会的天职。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业的劳动关系、所有制形式都发生了深刻的变化。在这种形势下,工会如何发挥其作用,履行其职能是摆在各级工会组织和工会工作者面前的一项重要课题。下面,结合实际工作就此问题谈几点认识。一、畅通民主渠道———从源头上维护工会维护职工权益的形式是多种多样的,但是是否能够做到从源头上参与,使企业的各项决策和制度,从一开始就汲取职工群众的意见和建议,体现职工的利益,这是为了从源头上参与,从源头上维护。一是要增强工作的预见性,坚持超前调研,超前参与,特别是要…     

《职代会存废之争》专题报道之一：职代会困境

作为最具中国特色的职工民主管理制度，职工代表大会自从上世纪50年代问世以来，在保障职工享有依法参与企业管理的权利、维护职工的合法权益、调动职工的积极性、促进国有企业深化改革、建立现代企业制度方面，功不可没。近年来，随着社会主义市场经济的建立尤其是大量公司制企业的诞生，职工代表大会在企业中的地位逐步被淡化、冷落，有些企业甚至将其“拒之门外”。修订相关法律，完善职工代表大会制度，使其尽快融入到现代企业制度中的呼声，也日渐高涨。 随着2008年1月1日《劳动合同法》的正式实施，一些企业借“置换”、“买断”等手法大规模裁减员工规避法律的事件愈演愈烈。各地劳动部门纷纷表示：企业成规模裁减人员的，裁员方案必须经企业职工代表大会讨论。职工代表大会这一被“遗忘”的企业民主管理制度得以从幕后走向前台。 本刊旨在通过对我国职工代表大会（以下简称“职代会”）制度现状和职代会制度的完善废止之争的详尽调查，来探寻适合我国国情的企业民主管理制度。     

把握工运时代主题不断深化职工之家建设

<正>职工之家建设,是维护职工合法权益、营造企业良好氛围、切实凝聚职工队伍、确保企业和谐稳定的有效载体和手段。中国工会十七大明确提出了"让工会在职工需要时能看得见、找得到、信得过、靠得住,使所有工会组织都成为名副其实的‘职工之家’"的要求,为深化职工之家建设指明了方向。适应新形势新任务的需要,牢牢把握工运时代主题,不断深化职工之家建设,对维护职工合法权益、竭诚服务职工群众,充分发挥工人阶级主力军作用,团结组织职工投身铁路改革发展有着极大地促进作用。     

2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

近日,中华全国总工会发布了《2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分11个部分:坚持中国工会维权工作的正确方向、维护职工参加和组织工会的权利、组织和代表职工行使平等协商的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、满足职工的精神文化需求、积极参与劳动关系协调和调处劳动争议、维护农民工合法权益、促进社会性别平等和维护女职工特殊权益、创新工会维权的手段和方式、动员和组织职工发挥工人阶级主力军作用。现将摘要刊出,以飨读者。     

广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区劳动保障厅关于调整中区直驻邕单位职工基本医疗保险统筹基金起付标准的通知

各市、县人民政府,自治区农垦局,区直各委、办、厅、局:中区直驻邕单位职工基本医疗保险制度实施以来,在保障广大干部职工身体健康、维护社会稳定方面发挥了重要作用。根据近几     

2006中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

日前，中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分：树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下，以飨读者。