读者来信

中央国家机关后勤干部培训中心（以下简称培训中心）坚持以科学发展观统领中央国家机关后勤干部培训事业全局，紧紧围绕机关事务工作这一中心，坚持为中央国家机关后勤干部服务，使中央国家机关后勤干部培训工作取得新进展。     

整合培训资源 提高培训质量

中央国家机关后勤干部培训中心(以下简称培训中心)坚持以科学发展观统领中央国家机关后勤干部培训事业全局,紧紧围绕机关事务工作这一中心,坚持为中央国家机关后勤干部服务,使中央国家机关后勤干部培训工作取得新进展。一、整合培训资源。进一步加强培训工作集中统一管理为贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》、《2006—2010年全国干部教育培训规划》和《国务院关     

改革创新砥砺奋进——党的十六大以来国管局科学发展回顾（上）——贯彻党中央国务院领导指示架索机关事务改革发展目标方向

党的十六大以来，国务院机关事务管理局各部门高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府中心工作，认真履行管理保障服务职责，为中央国家机关的正常运转作出了积极贡献。十年间，认真贯彻党中央国务院领导指示要求，积极探索机关事务工作改革与发展的目标和方向。十年问，不断加强机关事务法制建设，努力为机关事务工作科学发展保驾护航。十年间，积极强化和规范财务管理，服务机关事务工作科学发展。十年间。坚持以制度建设为根本，以改革创新为动力，扎实推进中央行政事业单位国有资产管理工作。十年间，坚持求真务实，改革创新，努力推动房地产管理工作不断迈上新台阶。十年间。扎实推进能源资源节约，公共机构节能工作成效显著。     

国务院机关事务管理局“十二五”规划解读

近日，《国务院机关事务管理局“十二五”规划》印发实施，这是未来五年指导中央国家机关事务工作的纲领性文件，对于推动机关事务工作科学发展具有十分重要的意义。     

机关后勤改革30年的历史回顾

改革开放30年来,全国机关事务工作部门以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻和落实科学发展观,解放思想,锐意进取,经历了不平凡的改革发展历程.作为中央国家机关机关事务工作的管理部门,国务院机关事务管理局在指导、推进中央国家机关的后勤改革方面发挥了应有的重要作用.     

继往开来 推动机关事务工作再上新台阶——国务院机关事务管理局“十一五”规划摘要

2006-2010年,是我国全面建设小康社会的关键时期,也是机关事务工作改革与发展的重要时期。根据党的十六届五中全会精神和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,结合中央国家机关事务工作和国管局实际,制定《国务院机关事务管理局“十一五”规划》,作为全局干部职工“十一五”期间共同的行动纲领和奋斗目标。一、“十五”期间的工作回顾2001年,国管局制定并开始实施《国务院机关事务管理局“十五”计划纲要》。五年来,在党中央、国务院领导下,局党组带领全局干部职工,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持为…     

中央国家机关餐饮单位节能减排倡议书

国务院领导在全国机关事务工作协会第四次会员代表大会上提出：要“建设节约型机关”，“继续推进机关食堂灶具的节能改造、抓好节约用电、抓好节水节材”。中央国家机关各餐饮单位是机关耗能、排污的重点部位。为推动各单位做好节能减排、节约粮食工作，中央国家机关节约能源办公室、中央国家机关烹饪协会和人力资源和社会保障部教育培训中心联合提出倡议如下：     

继往开来 努力开创协会工作新局面——机关事务工作协会发展历程回顾

改革开放30年，是机关事务管理部门解放思想、改革奋进、务实创新的30年。全国机关事务工作协会（以下简称全协）自1995年2月成立以来，按照民政部的要求及协会章程规定，在业务主管部门国务院机关事务管理局（以下简称国管局）的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，紧紧围绕机关事务的中心工作，     

认真履行管理保障服务职能 切实提高机关事务工作水平——“十一五”时期中央国家机关事务工作指导原则和主要目标

“十一五”时期,中央国家机关事务工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会和建设节约型政府机关的要求,牢记服务宗旨,转变管理方式,创新保障模式,推进依法行政,坚持勤俭节约,认真履行管理、保障、服务职能,切实提高机关事务工作水平。要坚持以下指导原则:———必须坚持服务宗旨。坚持把为党和国家中心工作服务作为机关事务工作的出发点和落脚点,立足政府管理的客观需要,着眼机关运转的实际需求,以管理为核心、服务为基础、保障为目标,用管理促进服务,以服务强化保障。改革和拓展…     

适应“大培训”需要深化党校后勤改革

今年，省委为加强和改进干部教育培训工作，出台《海南省贯彻〈干部教育培训工作条例（试行）实施办法〉》和《2007年-2011年海南省干部教育培训规划》，对今后五年的干部教育培训作出系统的安排和部署，明确规定“县处级以上党政领导干部每5年应参加党校、行政学院、社会主义学院或其他培训机构累计3个月以上的培训”。培训规模之大，任务之重，前所未有，对作为干部教育培训“主渠道”的省委党校的各项工作也提出了更高更新的要求。这其中，     

扎实推进全省基层公务员培训工作

党中央历来十分重视干部教育培训工作。2003年，中央就提出了大规模培训干部的要求。去年，中央政治局召开专题会议，研究部署“十一五”干部教育培训工作，提出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的新要求，制定下发了《2006年-2010年全国干部教育培训规划》，一场新的大规模干部培训的序幕已经拉开。     

着力打造“三个一流” 不断提高服务保障能力

机关事务工作是党和政府工作的重要一环，高效的机关后勤服务是党政机关高效运行的基础和支撑。总局机关服务中心肩负着此项职责，责任重大。2011年，总局机关服务中心紧紧围绕中心、服务大局，成效显著。在服务保障方面，机关服务中心交通处荣获“国务院备部门后勤工作先进集体”，机关食堂成为首批“中央国家机关健康食堂”挂牌单位，会务班被中央国家机关团工委授予“青年文明号”，再次为总局争得了荣誉。在事务管理方面，机关服务中心职能得到了扩展和延伸，承担起总局系统节能管理工作，完成了各项工作目标任务，颁布了总局系统“十二五”节能规划，有序启动开展了相关工作。启动实施了总局机关办公大楼监控系统更新改造工程，实现监控全覆盖，显著提升了总局机关办公大楼的安全水平。     

靖西县分类分层次培训村干部

村级组织换届选举完成后，靖西县把提高村干部素质作为当前基层组织工作的重点加以推进，将村（社区）“两委”干部列入全县干部全员培训计划，研究制定了《新一轮村“两委”干部培训实施意见》，大力实施村干部“素质工程”，坚持因地制宜、分步实施、稳步推进的原则，深入开展“分层分类”教育培训，取得了较好的效果，有效提升了村干部素质能力。     

国务院机关事务管理局『十二五』规划（摘要）

2011-2015年，是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是机关事务工作科学发展的重要时期。根据党的十七届五中全会精神和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，结合中央国家机关事务工作和国管局实际，制定《国务院机关事务管理局“十二五”规划》，作为全局干部职工“十二五”期间共同的行动纲领和奋斗目标。     

扎实推进后勤体制改革与社会事务管理

党的十六大以来，国管局后勤改革与综合管理司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推动中央国家机关后勤服务社会化改革，认真抓好后勤员工职业技能培训和鉴定，大力开展精神文明建设和社会事务管理工作，为促进首都建设发展、和谐稳定，保障机关高效有序运转作出了积极贡献。     

中国开展大规模干部培训——开辟新的培训基地

上个世纪80年代，中国改革开放的总设计师邓小平提出了干部队伍要“革命化、年轻化、知识化、专业化”，并提出要“引进国外智力以利于四化建设”，自此，中国的干部培训热潮开始拉开帷幕。 2002年底，中共中央组织部提出干部培训计划，要求从2003年起，利用5年时间，将全国县（处）以上党政领导干部普遍培训一遍。每年有组织．有计划地培训省（部）级干部500人左右，地（厅）级干部6600人左右，县（处）级干部10万人左右。 2006年3月29目，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》，第一次以法规形式对于部教育培训工作做出全面系统的规定；周年10月23目，中共中央政治局召开会议，专门研究2006年-2070年全国干部教育培训规划。胡锦涛总书记在此次会议上特别强调，“今后5年，要大规模培训干部，大幅度提高干部素质，把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置”。 这一切，显示了几十年来中国政府为学习先进而科学的管理模式所做出的尝试和决心。     

进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果 不断开创中央国家机关精神文明建设和社会事务工作新局面

2010年，中央国家机关各部门要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和中央经济工作会议精神，认真落实温家宝总理、马凯国务委员对机关事务工作和建设节约型机关的新要求，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动的成果，把精神文明建设和社会事务工作作为贯彻落实科学发展观的工作载体，以学习型党组织建设为重点，在支持首都社会发展上取得新进展，     

未来五年的奋斗目标——“十二五”时期山东省机关事务工作规划述要

前不久，山东省省级机关事务管理局编制印发了《“十二五”时期山东省机关事务工作规划》（以下简称“规划”），作为未来五年全省机关事务系统干部职工的行动纲领和奋斗目标。     

改革开放后的机关事务工作

1978年改革开放后，中央国家机关事务工作开始使用第二名称——机关后勤。机关后勤工作经历了两个阶段：一是改革开放开创机关后勤工作的新局面；二是建立和完善适应市场经济的机关后勤体制。为了区别计划经济与市场经济两个不同条件下的机关后勤改革，以下称为“机关后勤体制改革”。     

后勤动态

中央国家机关政府集中采购规模超过100亿元；郑州市市直机关事务管理局发起绿色贺年行动；天津市机关事务工作协会组织交流学习贯彻党的十七大精神的体会;积极探索中央国家机关离退休人员活动场所资源共享的路径;全国地震系统后勤干部物业管理岗位继续教育培训圆满结束