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“深化人事制度改革，引进竞争机制，完善公务员制度”，这是党的十五大提出的一项重要任务。 1997年，云南省大理州公务员制度入轨运行后，把精力及时转到抓管理、抓完善、抓配套上来，着力抓了健全制度，完善机制、强化管理，加强监督等环节，在建设高素质专业化的公务员队伍上迈出了坚实步伐。 引入竞争机制，完善用人制度。为促进公务员职务升降制度的深化与完善，真正形成“能者上，庸者下”的良好用人环境，大理州公务员制度建立四年来，坚持从优化公务员队伍结构入手，积极推行竞争上岗和轮岗工作，结合实际，制定具体实施方案，进一… 相似文献
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加强公务员队伍管理应强化五种意识傅柏友随着国家公务员制度的建立，推行公务员制度工作的全面开展和逐步到位，加强公务员队伍建设和管理工作，是摆在各级政府面前的一项重要而艰巨的任务，是各级政府特别是各级人事部门的一个新课题。如何才能更扎实、更有效地做好这项... 相似文献
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建立和推行国家公务员制度，是在邓小平理论指引下，我国干部人事制度改革的一项伟大实践，根据党中央和国务院的部署，北京市于１９９２年７月就开始了推行公务员制度的试点。此前，为了探索建立与市场经济相适应的新型国家行政机关人事管理机制，我市在机关工作人员“进、管、出”三个环节上，开始贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。１９９５年，我市在政府行政机关全面推行国家公务员制度，目前，全市已初步建立了比较完善的国家公务员管理法规、规章体系，国家行政机关的人事管理工作开始走上科学化、规范化、法制化的轨道。建立公… 相似文献
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改革：再一次跨越历史──临江市推行公务员制度感录刘璐建立和推行国家公务员制度，是我国政治体制改革的一项重要内容，也是自１９９３年１０月《国家公务员暂行条例》正式生效以来各级党委、政府，特别是各级政府人事部门工作的主要任务之一。吉林省继东丰试点摸得地方... 相似文献
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立足实际积极推行国家公务员制度贵州省省长陈士能充分认识推行国家公务员制度的重要性、必要性和紧迫性建立和推行国家公务员制度是我国政治体制改革中的一项重要内容，是建立社会主义市场经济体制的成就要求和重要组织保证。为了保证经济体制改革的顺利进行，保证改革开... 相似文献
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人事制度改革使机关焕发出新的活力任芳１９９６年是我国推行公务员制度的第三个年头，这是推行公务员制度十分关键的一年，党和国家提出的“三年内初步建立起国家公务员制度”的目标要在今年实现，我国各级国家行政机关将要初步纳入公务员制度的管理轨道。曾经有人认为，... 相似文献
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紧密结合机构改革不失时机地全面推行公务员制度中共陕西省委常委、常务副省长徐山林在国家机关中推行公务员制度，是党中央、国务院出台的一项重大改革举措，是人事工作的一项重大制度创新。从今年三月份开始，我们陕西省首先在省级机关全面推行公务员制度，目前，５８个... 相似文献
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国家公务员培训目标简论公兵国家公务员制度的推行，是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措，它将有力地推动我国现代化事业的顺利前进。国家公务员的培训在国家公务员制度的推行中应运而生，它又将为国家公务员制度注入新的活力。国家行政机关按照《国家公务员... 相似文献
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建立和推行国家公务员制度十年来，我市的干部人事制度改革进入了一个崭新的历史时期。这既是改革开放进程中干部人事制度改革的一项重大突破，又是邓小平人事人才理论在成阳的生动实践。我市的公务员制度推行工作在维护社会稳定的前提下，采取了“整体推进，突出重点，分步到位”的方法，根 相似文献
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地市级以下行政机关推行公务员制度应注意几个问题苏庆元，张建军按照国务院的部署，推行国家公务员制度的工作，正在全国稳步展开。如何结合本地实际情况，制定符合国家公务员制度目的和要求的实施方案以及各公务员单项法规实施细则，是各级政府人事部门面临的一项重要而... 相似文献
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《国家公务员暂行条例》颁布施行,至今已经10年了。建立和推行国家公务员制度,是我国政治体制改革的一项重要内容,是党中央、国务院的一项重大决策,是行政机关人事制度改革的重要举措。我省于1998年7月全面完成推行国家公务员制度工作。通过多年来的不懈努力,各项制度不断完善,公务员素质不断提高,队伍建设不断加强,取得了可喜成绩。深入总结10年来的实践经验,认清公务员队伍建设面临的形势和要求,进一步理清思路,强化措施,按照“三个代表”重要思想的要求,围绕我省建设小康社会的战略目标,将我省公务员队伍建设不断提高到新水平,意义十分重… 相似文献
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加强职业道德建设完善公务员制度唐晓阳目前，全国各地正在积极稳妥地推行国家公务员制度。可以说一种具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度已初露端倪。但是，建立和推行国家公务员制度是一项艰巨复杂的社会系统工程，不可能一蹴而就，而有一个逐步完善的过程。尤... 相似文献
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从1996年上半年起，内蒙古自治区就陆续在全区机关推行了国家公务员制度的工作。在推行过程中，该区依据《国家公务员暂行条例》及真一系列配套法规，借助入轨阶段形成的舆论氛围和良好环境，不失时机地开展了公务员制度入轨后的规范化管理工作，着力建设让人民满意的公务员队伍。经过一年多的尝试，取得了初步成效。从长计议，及时把公务员制度入轨后的管理提上重要议事日程入轨后，客观存在的现实，促使该区开始考虑和研究入轨后管理的问题。1996年8月，他们从巩固入轨成果和防止反弹回落角度提出了加强入轨后管理的初步意见，接着在当年1… 相似文献
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公务员考核制度是国家行政机关依照管理权限，根据《公务员》法和其他有关规定，对所属公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度、廉洁状况等进行考察和评价，并以此作为公务员奖惩、培训、辞退、轮岗、使用、以及调整职务、级别和工资的依据的制度。科学地、客观地、准确地评估公务员的工作绩效，是加强公务员管理、完善公务员制度建设的一项重要内容，也是推进人事制度改革的一项基础性工作。一、《公务员法》有关考核制度的新规定2005年4月，我国通过了新中国成立以来首部公务员人事管理的综合法律《公务员法》。《公务员法》凝结了我国公务员制度建设的经验，借鉴了国外公务员管理的做法，对规范公务员管理，保障公务员合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，都有重要意 相似文献
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推行公务员制度是我国干部人事制度的重大改革，是邓小平人才人事理论具体生动的实践。从１９９３年１０月公务员制度实施到现在已有五年多时间，过去的五年，是我国人事制度改革取得显著成果，人才人事工作蓬勃发展的五年，也是公务员制度推行取得显著成效的五年；是公务员管理工作逐步法制化、规范化、科学化，公务员队伍素质明显提高的五年；是在公务员制度的长远发展过程中比较重要的五年。五年来，全国各地按照党中央、国务院的部署，结合机构改革和各地实际，积极推进，一年突出一个重点，推行公务员制度的工作有计划有步骤地顺利展开… 相似文献