同在一片蓝天下——山东省日照市安置残疾人就业纪实

六月,阳光灿烂。笔者慕名来到日照市社会福利企业——岚山铸管厂,在宽敞明亮的残疾职工活动室里,我们见到了该厂厂长张志禹先生。这位憨厚朴实的汉子兴奋地告诉我们,他和残疾职工刚从曲阜旅游回来。像岚山铸管厂这样的福利企业在日照市就有104家,另外通过政府分散安置和市残联推荐等方式,一大批残疾人走上工作岗位,成为自食其力的劳动者。到目前,全市     

一枝一叶

实话实说见成效 天津市钢绞线厂是一家较大的福利企业。去年4月,厂党委做出了“关于厂主要领导与残疾职工对话制度”的决定。按规定,每季度召开对话会接受残疾职工质询意见,并请厂残协、工会参加,由残疾人代表与厂领导直接对话,虚心听取残疾职工的建议和要求,以便改进工作,更好地为残疾职工服务。 这个制度一经实施,即迎来一片叫好声,残疾职工把它称为厂里的“实话实说节目”,残疾职工能够     

把握特点 突出重点 抓好难点──我们做职工思想政治工作的体会

我们赤峰电磁线厂始建于1986年，现有职工214人，其中残疾职工95人，占职工总数的44％，占生产人员的53．7％、8年来，我们靠3．7万元起家，面向市场求生存，年年开发新产品，把产品质量现为企业的生命，先后上了三个新台阶，分别被自治区、国家民政部评为优质产品，技术成果开     

怒江峡谷 这里有事业──云南省“十佳”优秀青年企业家蒋永军剪影

他救活了一个厂。他让1988年还亏损11．3万元的怒江傈僳族自治州水泥厂1993年实现利税156万元。（一）1978年11月，怒江州水泥厂建立了。但是，由于设备落后、管理和技术上的原因，自1982年投产以来，产品质量不过关，产品无销路，就连本厂建盖职工宿舍楼的挡土墙都不用自己生产的水泥。到1988年，这个仅有几十名职工的小厂还亏损11．3万元。1989年3月，楚雄州派出以汉族技术员蒋永军为首的协作小组来到了怒江。年方二十八岁、曾在楚雄州水泥厂化验室和立窑车间当过主任，并因为用煤牙石代替煤烧水泥而获奖，又因为创造了用莹石做催化剂而获…     

人才，给企业带来生机与活力──当阳玻璃厂由“亏损大户”到“盈利大户”的启示

人才，给企业带来生机与活力──当阳玻璃厂由“亏损大户”到“盈利大户”的启示胡宏，张光春当阳玻璃厂是一家拥有１２４０名职工、５０００万元固定资产、以生产平板玻璃为主的中型国有企业。该厂１９９０年前是一个远近闻名、濒于倒闭的“亏损大户”。然而，从１９９１...     

从“九化”扭亏看治厂先治党

从“九化”扭亏看治厂先治党段景来江西省九江化工厂是国家大二型企业，１９５８年建厂，现有职工３６００人。由于诸多原因，至１９９２年８月，这个厂累计亏损达７００２万元，成为全省国有企业亏损首户。１９９２年９月，“九化”组建了新的党政领导班子。新班子确立了...     

马鞍山选厂:从废渣中崛起的私营企业

怒江州是云南省最贫困的地州之一，发展非公有制经济困难很多，但只要选准路子，一样可以办大事。马鞍山选厂就是一个最好的例证。马鞍山选厂是怒江州兰坪县金顶镇箐门村李家旺创办的一家私营企业。几年的艰苦创业，这个企业从无到有、由小到大，有了较快发展。到１９９８年底，已拥有总资产３２５万元，实现年产值５００万元，年上缴税费５０万元，职工２５２人。知道这个厂情况的人都说，李家旺是在废渣中“捡”到了几百万。１９８７年，时任箐门办事处干事的李家旺，放弃了干事职位，与几位农村青年一道，到兰坪凤凰山采矿。他在矿山上采…     

特别的爱献给特别的队伍

山东省淄博市社会福利企业总公司共有残疾职工230名，这支特殊的队伍在这里得到了特别的爱。住房：优先分给，残疾人。1989年，全公司建起两幢宿舍楼，当时结婚的有11户残疾人，全部分给住房。若按正常工龄算，他们都要分到四楼以上，但为了方便生活，公司把他们大都安排到一、二二层。去年春节前，公司购买了20户商品房，除两户照顾工程技术人员外，其余18户均分给双线职工。近年来，公司还先后帮助解决了12户残疾职工的两地分居问题。工资：上不封顶下保底。对健全职工，工资上不封顶下不保底；而对残疾职工却另眼相待，即工资上不封顶下…     

“效益是管出来的”——武汉市暖通散热器材厂实行科学管理述评

武汉市暖通散热器材厂是一个只有上百名职工的街办集体小厂。这个厂底子薄、负担重,有退休职工三十多人,占全厂在职职工的三分之一,还安排了十多名残疾人。1989年在市场经济大潮的冲击下,亏损48万元,濒临倒闭。有些人认为这个厂是“瘸子断了腿——没治了”,主张破产清算,能卖几个钱算几个钱。但是,1990年以厂长陈岚为核心的新领导班子组建后,该厂大胆改革,积极探索,找到了一条提高效益,改变面貌的新路子。在全厂职工的共同努力下,在地税局满春税务所的帮助下,当年就一举扭亏持平,甩掉了亏损帽子,打了一个翻身仗。从此,这个厂的经济效益一年一个新台阶,每年均以两位数的速度增长,1995年总产值和销售收入都突破200万元,利税达到12万     

形势与对策──“社会福利生产调研会”观点摘要

3月23－24日,民政部社会福利和社会事务司在京召开了"全国福利生产调研会",现将主要观点摘编如下：形势陈世富（河北省民政厅社会福利处处长）国家的扶持保护政策是福利企业的生命线。不仅就业的残疾职工其劳动权益和生活权益要靠这个政策来保障,而且福利企业本身的生存和发展也要靠这个政策来支撑,同时各层次的社会福利事业单位也要依靠一部分减免税金提取的社会福利基金来维持其存在和发展。但是,近年来国家对福利企业的扶持保护政策不稳定,一年一重申,对企业的经营和发展有很大的影响。企业发展必须综合考虑近、中、长期的发展,…     

社会要帮助生活困难职工走出困境

社会要帮助生活困难职工走出困境王立铭对８９９９家企业调查分析，生活困难职工大致分成４类人员：一是低收人职工；二是部分离退休人员，三是下岗待工和失业人员；四是身患严重疾病或残疾职工．这些职工生活困难的原因主要有以下几个。ｌ、部分亏损微利企业职工工资及劳...     

好啊,福利企业的争气歌

读罢《生存进行曲》，激动不已。石家庄市胶印厂在京津冀万余家印刷单位你死我活的激烈竞争中，把握机遇，顽强拼搏，生产连登三个台阶，成了民政系统的盈利大户，这是一首振奋人心的争气歌。生存进行曲所以感人，是因为这个厂的领导班子有一个“情”字。从“班长”到一班人，视残疾工人如父母、似同胞，先残疾人之忧而忧，后残疾人之乐而乐，宁苦自己和妻）L老小，不苦残疾的兄弟姐妹，为他们呕心沥血，拼命工作，只有全厂职工人人生活得好，自己才能无悔无憾。这种精神值得歌之。生存进行曲所以响亮，是因为这个厂的领导班子有一个“争”…     

福利企业改制要切实保障残疾职工的合法权益

对福利企业实行改制是势所必然。在福利企业改制过程中，必须采取有效措施，切实维护残疾职工的合法权益。 一、真正把残疾职工当作企业的主人，和健全职工享受平等的参股购股权，不得以任何理由和借口，动员残疾职工认股购股。 二、从福利企业历年来的免税金中，量化出一部分给残疾职工，以减轻残疾职工投股困难。 三、企业要帮助少数投股有困难的残疾职工筹借一部分股金解决投股问题。款项可从残疾职工个人工资中按月逐渐扣除。这样，可以创造条件，保证让有困难的残疾职工投得起股，使残疾职工与健全职工一样，既是劳动者，又是企业资产…     

陕西省渭南市社会福利厂

陕西省渭南市社会福利厂是渭南市民政局直属的以安置残疾人员就业为主的全民所有制社会福利企业,企业下设研发中心、制衣车间和装具车间。产品有西服、职业装、工作服、棉服、防护服、床上用品、睡袋和各种规格的帐篷等。     

走出机关兴国企──记安运总公司总经理孟学忠

１９９６年７月初，“孟学忠来公司当总经理啦！”这个消息在安阳汽车运输总公司５５００余名干部职工中不胫而走。“他担任市运管处处长那么多年，来这儿能玩转吗？”个别同志的顾虑和担心也不无道理。因为，该公司仅 １９９６年上半年就已亏损 ２２２． ３万元，累计亏损 ６９８万元，人心浮动，部分职工纷纷调离。在这样一种局势下，孟学忠毅然走出机关大院，到一个有近５０年厂史，近２０００名离退休人员的困难企业去挑大梁，着实需要非凡的胆略和勇气。３年过去了，安运总公司共上缴利税８００万元，发展营运车辆４００余部，固定资产…     

八方传真

北京市西城区——福利企业研制出高科技产品只有18名职工，其中残疾职工占60％的北京中惠普分析技术研究所是一个在5年前创办的企业，今天已经发展成为一个集科、工、贸于一体的高新技术企业。他们研制的气相色谱仪系列气源发生器，填补了我国在这一领域的空白，获得国家民政部1997年科学技术进步二等奖，在北京市2000余家福利企业中获此荣誉的仅此一家。研究所现拥有价值600万元的固定资产，新增税利200多万元；残疾职工月收入最高达千余元，企业经营得红红火火。这个研究所是为气相色谱仪提供气源发生器的专业厂家，负责人张文生和许武的…     

他是从负数开始起步的─—记新乡市新华区政协委员、高级工程师康宁

他是从负数开始起步的─—记新乡市新华区政协委员、高级工程师康宁蒋德育新乡市矿山设备厂的前身是１９８２年成立的一个仅有５０多人、年产值几十万元、只能生产配电盘零部件的集体小厂。建厂不到一年就债台高筑，亏损１０多万元。面对厂里人心焕散的局面，他一头扎到群...     

按业绩说话 凭本事拿钱

从领导催着干到自己抢活干;从与己无关不过问到事事处处有人管;从没事请病假到主动来加班。安徽铜都铜业股份有限公司电线电缆厂着力推行管理创新,取得了显著的经济效益。2004年该厂完成工业总产值1.8亿元,实现销售收入2.4亿元,彻底甩掉了多年的亏损帽子。这个厂机制改革首先体     

牟定纤维板厂推行股份合作制取得成功经验

牟定县纤维板厂根据党的十四大精神和云南省人民政府1993年30号文件精神，在学习省内外经验的基础上，结合实际，于1994年5月开始推行股份合作制，到7月共吸纳职工和法人所投实股157万元，为企业的技改和扩大再生产筹集了资金，奠定了企业发展的坚实基础，达到了预期的目的，是楚雄彝族自治州乡镇企业中推行股份合作制试点搞得好的企业之一。牟定县纤维板厂是该县新甸乡的乡办集体企业，始建于1987年12月，于1989年10月投产，是生产木质硬质纤维板的专业厂家。该厂现有职工184名，占地面积8521．8平方米，自1991年以来，纤维板产量年年超设…     

从特困企业到出口大户——记江苏东渡服装集团有限公司的崛起

江苏东渡服装集团的前身是张家港市针织总厂。这个有着30多年厂龄的企业,到1993年底亏损750万元,拖欠职工款项200万元,产品积压250万元。400多名职工中有100多人送来了请调辞职报告,成了飞速发展的张家港市的一个令人不安的特困企业。“团结拼搏,负重奋进,自加压力,敢于争先!”张家港精神完全可以改造这