湖南省质量技术监督局

湖南省质量技术监督局是2000年3月在原省技术监督局基础上组建并实行省以下垂直管理的。全省质监系统现核定编制数为7073名（其中行政编制和参照公务员管理编制有2757名，事业编制4148名，机关工勤编制168名），实有人员8483人，其中离退休人员1925人。省局党组成员6张（一正三副、一纪检组长、一总工程师），另有党外副局长一名、副巡视员4名（其中2名在市州局）。     

做好管理与服务 守好企业“大后方”

北京中兴佳联商贸有限责任公司下属的玉泉营分公司,是在公司进行经济体制改革过程中,由原市陶瓷杂品公司和市茶叶公司两个退管中心整合而成,负责管理全公司大部分离休、退休、下岗分流人员。众所周知,在企业管理中,人的管理是最关键也是最难的一个环节。而玉泉营分公司仅以9名在岗职工，管理着1200名不在岗职工，困难可想而知。     

高举旗帜抓党建 创先争优谋发展——平遥县房地产管理局党建工作掠影

平遥县房地产管理局现有行政编制人员59名,内设机构8个,局属企事业单位4个,全系统共有职工173人。主要职能为房地产行业宏观管理,房屋管理,产权产籍管理,落实私房政策,古城直管公房租赁修缮及经营性开发,     

巾帼建功展英姿 献身社保谱新篇

<正>农六师奇台农场社保所是一个由9名女同志组成的集体,社保所担负着奇台农场及7个社区(留守办),18个场直单位的社会保险业务,4946名离退休人员的社会化管理服务工作,5536名在职职工、2830名个体参保职工的社会保险业务及1.6万人的居民医疗保险工作。     

马关县：抓服务 强管理

马关县按照“一居一总支”的目标要求，把4个社区党支部全部改设为党总支，并结合“有利于党组织加强管理，有利于党员参加活动，有利于党员发挥作用”的原则，采取向非公企业、向个体户、向下岗失业人员、向离退休人员、向流动党员延伸的办法，不断调整和优化社区党组织，以居民小区、街道、城市郊区等为单位合理设置党支部。对于社区协会、“两新”组织和离退休群体，采取单独设置或联合设置的原则，建立党支部，使社区每个领域都有党组织的领导，消除党建工作盲点，健全了社区党组织体系。目前，全县4个社区有党总支4个，下设党支部12个，共有党员305名。     

公民“公共预算之旅”

某资产管理公司的CEO吴召亮和两名财务分析人员，怀着“天真”的理想，从2006年起，在深圳开始了“不务正业”的公共预算之旅。     

广东肇庆：党建“4S店”服务“两新”组织

孵化了“两新”组织党组织20多个、党员30多名、入党积极分子70多名，这是广东省肇庆市端州区城东街道“两新”组织党组织孵化中心过去一年的孵化成果。通过在标准（stan—dard）、人员（staff）、机制（system）、服务（serviee）上着手，端州区对区域内“两新”组织建设工作进行标准化、集约化服务管理，探索将孵化中心打造成服务“两新”组织党建的“4S店”。     

市级文明单位——武汉市江夏区农业局

武汉市江夏区农业局是区人民政府主管全区农业行政工作的职能部门。全局系统行政人员30人,事业人员318人。局机关内设职能科室10个,下属事业单位9个,派出街镇乡农业服务中心11个,聘用基层农业服务人员75名。全局系统拥有硕士研究生以上学历人员5名，高级农艺师12名，中级农艺师48名。近几年来，区农业局的工作得到了农业部、省、市领导及区委区政府的高度肯定，全区农民人均纯收入连续几年一直位列全省县域经济考评县市区的第一位，绿色食品创建、     

高举旗帜抓党建 创先争优谋发展——平遥县房地产管理局党建工作掠影

平遥县房地产管理局现有行政编制人员59名，内设机构8个，局属企事业单位4个，全系统共有职工173人。主要职能为房地产行业宏观管理，房屋管理，产权产籍管理，落实私房政策，古城直管公房租赁修缮及经营性开发，房地产市场开发和监管，拆迁安置，住房保障，物业管理等。     

社会管理是个“技术活”

在相当长的一段时间里，政府采用行政手段解决各类问题，是中国公共管理的重要特点。现在提出社会管理，在某种程度上也是因为行政管理在处理若干具体问题上遇到了方法难题。对此，上海大学中国社会转型与社会组织研究中心教授顾骏提出，社会管理是个“技术活”，工作在社会管理第一线的人员需要抓紧学习、掌握和运用社会科学技术，提高自己的实际操作能力。     

抓党建 促工作 全面贯彻落实科学发展观

中共山东鲁华能源集团有限公司委员会成立于2006年12月，现有下属党总支1个、党支部8个、党小组14个、党员170名，其中在职党员150人、离退休党员20人。驻外属地化管理的党支部4个、党员55名。     

努力使流动党员接受党组织的教育和管理 省人才服务中心：加强对“两新”组织流动党员的管理

2000年12月6日,省人才服务中心流动人员党委成立,党委由7名委员组成,具体负责流动人员党建工作,截止到2006年12月31日,党委所管理的流动党员有1614人,其中预备党员178人,下设47个党支部(11个成建制独立支部)。这些流动人员绝大多数在非公经济领域中谋生,这个群体的共同特征是:年龄偏低、文化素质相对较高,职业、身份和就业岗位变动比较频繁,在不同所有制、不同行业和不同单位地域之间流动性较大。根据流动党员的这些特点,党委着重从以下几方面入手抓管理:     

邯郸市丛台区市容环卫局

丛台区市容环境卫生管理局是丛台区政府直属事业单位,拥有正式职工433名,临时清扫工672名,4050人员656名,主要负责该区497万平方米的街路清扫、垃圾清运、公共厕所卫生管理和小街巷的市容管理工作。     

新时代的新阶层、新职业——六大新兴阶层不属“公家人”

改革开放以来，中国出现了以下六个新的社会阶层：民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员，以及自由职业人员。     

为外来流动党员提供组织归属和服务——“新家园”党组织

新家园党组织是上海市浦东新区适应“两新”组织急剧增加、流动党员大量导入、党员管理难度不断加大的新形势，着眼于构建城乡一体动态管理机制，按照“三服务”的理念，在党建实践中不断探索和创新的产物。目前，新区已形成了属地管理、双重管理、联建管理等三种新家园党组织模式。据统计，全区已建立新家园党组织32个，接纳流动党员1600多名；其中，阳光驿站流动党支部25个，接纳流动党员1300多名。     

岗位责任制的由来

1962年，会战工委继续落实“加强基层工作，开展五好红旗队活动．大力改进作风，全面管理好生产”的工作方针，决定在1471个基层单位，建立健全岗位责任制。会战指挥部和各二级单位都组织了工作组，深入基层单位调查研究，抓好建立岗位责任制的试点。会战指挥部生产办公室组织了160多名生产管理和工程技术人员，分别到10个基层单位蹲点。会战指挥部副指挥兼生产办主任宋振明负责北二注水站的试点工作。北二注水站于1962年4月1日峻工投产，全队140多名职工，管理一座注水站，13个配水车；习和全矿的注水井，点多、线长、面广．生产管理难度较…     

映日荷花别样红——辽宁省喀左县国土资源局风采录

喀喇沁左翼蒙古族自治县国土资源局成立于 2002年1月,是负责全县土地与矿产资源的保护、开发、利用与管理的职能部门和行政执法部门。全局下设 11个股室,1个党支部．党员56名。74名职工中有工程技术人员53名,其中副高级以上职称3名,中级职称19名。     

以党的建设促进财政事业发展 平罗县财政局

平罗县财政局是主管全县财政收支、财税政策执行、国有资产管理的宏观调控部门，内设11个职能科室，现有干部职工47人，平均年龄35_5岁，在职党员31人，大专以上学历41名。近年来，局党支部立足新起点、把握新形势，遵照新要求，着眼于日常管理规范化、创建活动经常化、干部素质复合化、财政管理法制化的目标，进一步加强管理，内强素质，     

镇康县党组织和党员信息实现动态管理

镇康县运用有关软件，建成全县党组织党员信息数据库。数据库共采集收录312个党组织、5600多名党员、250多名入党积极分子的信息。该数据库共涵盖10个基层党委，其中党员数量较多的8个党总支、16个党支部还分别建立了二级数据库。数据库建成后，县里还及时制定出台数据库管理使用办法。目前可实现根据工作需要，适时提供党组织党员相关信息，为切实推动全县党的基层组织建设打下了基础。     

做好管理与服务 守好企业“大后方”

北京中兴佳联商贸有限责任公司下属的玉泉营分公司,是在公司进行经济体制改革过程中,由原市陶瓷杂品公司和市茶叶公司两个退管中心整合而成,负责管理全公司大部分离休、退休、下岗分流人员。众所周知,在企业管理中,人的管理是最关键也是最难的一个环节。而玉泉营分公司仅以9名在岗