进一步完善党政一把手的培养选拔机制

培养选拔党政一把手，是建设高素质干部队伍，加强领导班子建设的关键之举。因此各级党委和组织部门要把培养选拔党政一把手的工作放到突出位置，认真研究党政一把手的成长规律，不断拓宽选人视野，加大培养选拔工作力度，把选好配强党政一把手作为领导班子建设的大事来抓...     

强化"四个机制"推动党外干部教育培训工作又好又快发展

临武县高度重视党外干部工作,坚持把培养选拔党外干部作为优化干部队伍结构、实施人才强县战略的重要内容来抓,以建设一支"政治坚定、素质优良、结构合理、与党密切合作的党外干部队伍"为目标,以提高综合素质、强化"五种能力"为重点,合理设置培训内容,切实推行分级管理,增强培训实效.     

严把"六道关"选好用好干部

党的十八大报告中提出,"选什么样的干部、怎样选择干部,关乎队伍素质、影响办事能力、关系事业发展"。对企业而言,干部队伍的素质决定着企业的竞争力。长庆油田分公司第二采气厂通过严把干部选拔任用"六道关",选好干部、用好干部、管好干部,打造了一支政治素质好、业务能力强、工作作风硬的科级干部队伍,为企业又好又快发展提供了人才保障。     

加强高校统战干部队伍建设

高校统战干部是开展高校统战工作的基础,是能否做好具体统战工作的根基.建设高素质的高校统战干部队伍,是做好新世纪高校统战工作的重要保证.高校党委要按照"三个代表"的要求,大力加强统战干部队伍建设,全面提高统战干部队伍素质,选拔人品好、人缘好、形象好、能力强的干部从事统战工作.     

双鸭山市“走好三条路径” 推动党外干部队伍建设

双鸭山市委认真落实党中央关于加强党外干部队伍建设要求,通过打造党外干部“蓄水池”,走好人才储备之路;构建教育引导“培养链”,走好思想引领之路;把好政治引领“方向盘”,走好选拔使用之路,着力打造一支政治坚定、素质优良、代表性强、结构合理、充满活力的党外干部队伍。     

新时期加强兵团“三类干部”培养问题研究

干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障,加大培养选拔优秀干部力度历来是我们党的一项战略任务。加强兵团"三类干部"培养对于推进国家治理体系和治理能力现代化、实现新疆社会稳定和长治久安以及兵团改革发展稳定具有重要意义。新时期,加强兵团"三类干部"培养必须从转变思想观念、注重培养锻炼、完善选拔机制、提升个人素养、加强理论研究等方面入手,以期建设一支高素质的、具有新疆特色和兵团特点的"四强"干部队伍。     

人才塑造与机制创新:基层党组织干部队伍建设刍议

干部队伍建设是基层党组织建设中的核心问题和根本保障,廉洁高效的干部队伍不仅需要塑造大量德才兼备的人才,而且必须加强基层党组织干部队伍机制创新,唯有立足于人的塑造和机制的创新两个方面,合理权衡二者之间的关系,才能真正落实基层党组织建设任务,保障基层社会的转型和发展.具体来说,基层党组织干部队伍建设必须以干部的塑造和选任机制为起点,确保以“德才兼备、以德为先”的用人标准选拔和任用基层干部,并通过加强基层干部的管理机制创新,增强基层领导班子与干部的领导能力.     

加强党员干部队伍建设提高党的执政能力

面对新的历史任务,中国共产党作为执政党,必须严格党员干部的选拔、培养、提高,加强干部队伍的建设,提高执政能力。     

提升素质 加强干部队伍建设

地方税收干部队伍建设决定着地税事业的成败。当前地税干部队伍建设还存在着创新不足、年龄老化、危机感强、工作不细致等的问题。针对这些问题,必须提升干部队伍素质,从思想上、教育上、制度上、工作上加强地税干部队伍建设。     

以“三个代表“重要思想为指导建设高素质的干部队伍

加强干部队伍建设,造就一支高素质的、精干的干部队伍,把德才兼备、出类拔萃之才选拔到各级领导班子中去,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,是我们党执政能力不断增强的组织保证.是党的执政能力建设的长远之计.     

论提高干部队伍驾驭市场经济的能力与水平

大力培养和选拔德才兼备的领导干部,是党的十四届四中全会《决定》提出的当前要解决的党的组织建设方面的问题之一。干部队伍建设是党的组织建设带有根本性的问题,或者说是中心问题。党的干部是党的路线、方针、政策的制定者和执行者;是实现党的各项任务的组织者和领导者。这就要求党政各级干部队伍的成员必须德才兼备,不但能把党的路线、方针、政策与本地区、本部门的实际相结合,还要有驾驭市场经济的能力与水平。     

以“四个着眼”推进新形势下组织工作

<正>近期召开的全省组织部长会议,特别强调要树牢和践行"四个意识",突出政治第一、务实重行、担当作为,全面提升新形势下组织工作水平。结合竹溪实际,贯彻落实会议精神,就是要立足"四个着眼",筑牢基层堡垒、建强干部队伍、挖掘人才潜能、打造模范部门,夯实服务精准脱贫的组织保障。着眼运行规范,开展基层党建"四个年"活动。基础牢则事业兴。以开展"四个年"活动为抓手,强化基层党组织政治功能和服务功能,推动基层党建     

适应强军目标新要求建设能够担当强军重任的高素质干部队伍

建设能够担当强军重任的高素质干部队伍，必须更新观念，确立与强军目标相一致干部队伍建设标准，把能打仗打胜仗作为选人用人核心要求，把提高核心军事能力贯穿干部培养全过程，把激发干部动力作为优化环境根本着力点，不断打牢干部队伍建设基础，为强军兴军提供组织保证和智力支撑。     

对加强企业基层共青团组织建设的思考

加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。结合企业基层团组织建设的现状,创新基层团组织的组织形式和运行机制,提高服务能力和水平,加强团干部队伍建设,以实现企业共青团事业的更大发展。     

关于加强国有企业年轻干部培养选拔工作的几点思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“注意在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。必须不断培养和造就中国特色社会主义事业的接班人，确保党和人民的事业后继有人。”年轻干部是党的干部队伍的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，决定着党和国家的发展和企业的兴衰。因此，我们要以高度的历史责任感和紧迫感加强国有企业年轻干部的培养选拔工作。一、加强国有企业…     

论邓小平执政能力建设思想的科学内涵

加强党的执政能力建设 ,是我们党执政以后一直非常重视的问题。在特定历史时期 ,随着党所面临的形势和任务的根本性变化 ,邓小平积极探索党的执政能力建设问题 ,创造和总结了提高执政能力的成功经验 ,形成执政能力建设思想的鲜明特色 ,其科学内涵 :一是把制度建设作为提高党的执政能力的主线 ;二是把改善党的领导和改革党的领导方式、领导方法作为提高党的执政能力的核心环节 ;三是把制定正确的路线方针政策和发展战略作为提高党的执政能力的根本落脚点 ;四是把加强和改进党的作风建设作为提高党的执政能力的可靠保障 ;五是把建设一支适应社会主义现代化事业需要的干部队伍作为提高党的执政能力的前提和基础。     

推进"点、线、面、体"凝聚统一战线合力

大力选拔培养党外干部,加强党外人才队伍建设,是多党合作的现实要求,是贯彻人才强国战略的重要举措.我们要高度重视党外干部队伍建设,从"点、线、面、体"四个方面着力,加大对党外干部的选拔、培养、管理力度,充分发挥党外干部在经济社会发展中的积极作用.     

打造"三强"干部提升治理能力坚决打赢保障油气勘探开发进攻仗

西部钻探公司党委认真贯彻落实党中央和集团公司党组要求,聚焦建设具有国际竞争力、国内最强的管理技术型企业战略目标,从加强顶层设计、健全完善干部队伍建设体制机制,树立鲜明导向、搭建"三强"干部脱颖而出平台,坚持铸魂赋能、打造"三强"干部队伍培养体系,优选年轻干部、打造"三强"干部后备力量,坚持严管厚爱、激励"三强"干部担当作为等五个方面对打造"三强"干部队伍进行了探索与实践,为保障西部油气田高效勘探开发提供了强有力的政治保证和人才支撑.     

基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究

我省基层工会建设存在的突出问题有:一是工会组建难、建会不规范、质量不高问题仍较突出;二是镇街工会和开发区、工业园区工会组织体制不顺;三是工会干部履行职责的能力不强;四是企业党政对工会支持不够;五是基层工会维权效果不佳;六是上级工会指导、服务基层工会工作的能力不强。增强基层工会活力,加强基层工会组织建设,必须适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工服务为出发点和落脚点,以破解制约基层工会作用发挥的突出问题为导向,以协调劳动关系为主要任务,以推动基层单位与职工"双赢"为基本目的,创新工会的组织体制、工作机制、工作内容、工作载体、工作方式,把基层工会真正建设成为充满生机活力的"职工之家"。其主要对策、思路和措施是:一是探索工会组建方式,完善工会组织体系;二是加强镇街、开发区和工业园区工会建设;三是加强干部队伍建设,提高专业化水平;四是整合各方资源,合力加强基层工会工作;五是健全工作保障机制,提高基层工会维权实效;六是完善联系沟通机制,提高指导服务基层质量;七是创新工会工作方式,发挥基层工会作用。     

论陈云党的干部队伍建设思想

陈云在长达70多年的革命、建设和改革的历程中,积累了丰富的组织干部实践经验,逐渐形成了独特的党的干部队伍建设思想。陈云党的干部队伍建设思想主要包含以下六方面内容:第一,从战略高度把握党的干部队伍建设的意义;第二,用辩证唯物主义的观点来推进党员干部队伍建设;第三,坚持将考察选拔党员干部和培训教育党员干部结合起来;第四,大力推动干部年轻化、专业化、革命化建设;第五,坚持培养选拔中青年领导干部要高标准、严要求;第六,建设一支高素质的马克思主义学习型干部队伍。新时期,系统梳理和总结陈云党的干部队伍建设思想对于今天党的干部队伍建设具有重要理论和实践意义。