标本兼顾缓解保险人才荒

不论是各城市的招聘会现场，还是招聘网站，保险业人才招聘的信息吸引着人们的眼球，招聘数量和频率都呈明显上升态势，透着保险业对人才的渴望。     

兰溪市做好非公有制经济组织的人才开发工作

一是人才需求跟踪。建立乡镇和企业人才联络员制度，实施人才需求定期上报，建设鄞州人事人才网，发展网站会员，并与“双五十”企业进行链接，拓宽与企业沟通方法。同时根据企业需求，分层次加以解决，如针对企业智力和技术难题申请，联系专家库为企业提供对口研究方向的专家信息；针对企业普通人才需求，组织企业开展各类招聘活动。     

围绕人才人事中心任务做好信息宣传工作

近年来．我局牢牢把握东阳市经济社会发展全局，紧紧围绕东阳市人才人事中心任务开展人事信息宣传工作．取得了一定的成绩。2005年．在各级媒体刊物（网站）上发表信息117篇．连续多年获得省人事厅人事宣传、政务信息先进单位，荣获金华市人事信息考核总分第一名．东阳市委、市府信息工作特等奖．其中卢纯估同志还连续三年荣获省人事政务信息先进个人。     

高校毕业生就业路径

应届高校毕业生如何在浙江找工作应届高校毕业生在浙江找工作的主要途径:浙江人才网(www.zjrc.com)的网上招聘、浙江省人才市场每周五、六举行的人才交流会、浙江省人才市场大厅招聘信息栏、浙江各地组织的招聘会、各地人才网站发布的招聘信息、浙江各类单位自行发布的招聘信息。     

关于加强人才招聘管理工作的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:改革开放以来,许多单位采取招聘的方式挑选优秀人才,这不仅为人才平等竞争和合理使用创造了必要的社会环境,也对国民经济的发展起到了促进作用。但在招聘工作中也还存在着一些问题。个别单位擅自在社会上招聘人员,借以牟取不正当的经济利益,影响了招聘工作的顺利进行。为完善人才招聘管理政策,保证人才招聘工作的健康发展,现作     

本刊2001年目录总汇

特别报道要进一步开拓创新加快人事制度改革和人才资源开发步伐本刊记者（１，２）扬起向新世纪进军的风帆———全国人事厅局长会议综述本刊记者（１，３）关于表彰全国人事系统先进集体和先进工作者的决定（１，６）为新世纪的人事人才工作开好局起好步孙屹（１，８）认真落实人才战略任务推动两个调整深入发展———在全国人事厅局长会议上的讲话张学忠（２，２）人才开发要“插翅腾飞”———“新世纪首届全国人才交流大会暨西部人才招聘大会”印象记李治（２，９）地方机构改革进入快车道———全国市县乡机构改革工作会议综述本刊记者…     

全球共克就业难关

同样的搜索条件，在一些人才招聘网站上今年3月以前能搜索到上千条招聘信息，现在却只能搜索到两百条。目前金融危机已对全球劳动力市场产生巨大冲击．国际劳工组织发布的《全球就业趋势》报告预测，今年全球失业人ISI将达2．4亿。     

以构建和谐社会为目标 全面推进各项人事人才工作

一是坚持以科学发展为中心，着力打造“服务人事”。根据我市产业结构调整升级和企业创新的需要，着力引进纺织机械、医药化工、电子信息等行业创新型人才，将以市委、市政府名义在上海举办较大规模的人才招聘活动，加快“网上大学城”人才智力服务平台建设，全方位开展人才智力合作交流活动，不断满足企事业单位的人才智力服务需求。     

基于公众的美国联邦政府公务员在线招聘与管理

概要介绍了美国联邦政府公务员在线招聘的主要途径,以美国联邦政府人力资源管理总署主办的提供联邦政府职位和招聘信息的美国求职网为例(www.usajobs.gov),从网站的定位和功能、网站的信息展现形式以及网站的主要特点等方面分析了联邦政府公务员招聘与管理的在线服务情况。     

解放思想 加强领导 提升层次 努力做好新形势下的人事宣传工作

一、新形势下人事宣传工作肩负重要责任和神圣使命 1．人事宣传是人才人事工作的重要组成部分。人事宣传工作是整个人才人事工作的重要组成部分，也是人事部门一项重要的基础性工作。充分运用各类新闻媒体资源，有计划、有重点地宣传报道人才人事工作，及时宣传人民群众需要了解的最新人事政策法规和工作信息，     

秀洲区围绕经济转型做好人才工作

1．适应转型需要，多管齐下“引才”。一是紧贴企业需求组织各类招聘。2008年2次组织40家企业到人才密集地开展专场招聘，引进企业创新型、紧缺型人才。同时举办好每周才市和各类特色性专场招聘；二是依托网络集聚高层次人才。联合50所高校就业网和50家知名人才网站举办大型网络引智活动，推出年薪5万以上的职位513个，吸引1000多名高层次专业人才应聘；三是加强合作柔性引进人才。     

推动理论创新 更好实施人才强国战略研讨会暨2008年全国人事科研年代支在杭州召开

为了进一步推动全国人事科学理论创新，更好地为实施人才强国战略服务，10月29日，由国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院主办，浙江省人事厅协办，浙江省公共行政与人才人事科学研究所承办的“推动理论创新，更好实施人才强国战略研讨会暨2008年全国人事科研年会”在杭州召开。来自全国人事系统科研机构、地方人事政策法规等工作机构、高校代表和相关专家学者70余人参加了会议。     

江东区健全“三项机制”加强科技人才队伍建设

一是突出重点，强化引才机制。一方面，通过人才创业项目洽谈会、组团赴外地招聘、举办人才交流洽谈会等形式，开展人才招聘活动，解决项目单位在人才方面的需求；另一方面，跟进高校毕业生和各类再就业人员就业，通过完善人才服务功能，拓展公共服务种类，加大人才网络建设，搭建毕业生服务和再就业的信息平台。     

徐颂陶指出:准确理解邓小平人才人事理论科学体系并指导新时期人才人事工作

邓小平人才人事理论是邓小平理论的重要组成部分，为了让厂大干部更好地学习邓小平人才人事理论，国家人事部专门编写了《邓小平人才人事理论学习纲要》一书。2月13日上午，中宣部、人事部又在人民大会堂举办学习邓小平人才人事理论座谈会，胡锦涛同志就学习问题作了重要指示。可以预见，一个响应江泽民总书记号召，贯彻落实党的十五大精神，深入学习邓小平理论特别是人才人事理论的高潮，将在全国人事系统迅速展开。为了让大家更准确、系统地学习理解邓小平人才人事理论，本刊记者专门采访了负责《纲要》编写工作的人事部副部长徐颂陶。记…     

英国人力资源管理情况

为了学习借鉴英国人力资源管理的经验做法，提升人事人才工作水平，我们组织有关人员赴英国开展人力资源管理培训。培训采取集中授课和参观考察两种方式进行，听取了英国内阁办公室、劳动研究院、招聘委员会、剑桥大学和《招聘者》杂志等机构的人员讲授政府（企业）在招聘、薪酬、道德与行为约束等方面的做法，考察了伯明翰达德利市政府等机构。现将英国人力资源管理的基本情况和主要特点介绍如下。     

坚持理论武装 加强交流运用——邓小平人才人事理论研讨交流会综述

今年的全国人事厅局长会议别开生面，大会开幕式尚未举行，先于１２月１５日上午召开了邓小平人才人事理论研讨交流会，认真学习研讨邓小平人才人事理论，总结交流改革开放二十年来人事工作取得的成绩和经验，进一步加强人事工作的理论指导。这既是贯彻落实党中央和江泽民同志关于深入学习邓小平理论的指示，也是全国人事系统学习邓小平理论的一次汇报和总结。北京等八个省、市、部门和单位的代表在会上发言，交流了学习实践邓小平人才人事理论的经验和体会，对如何进一步用邓小平理论武装人事干部，创造性地做好新时期人才人事工作进行了研…     

加强人事信息工作促进科学决策

近年来，包头市人事局紧密结合人事人才工作实际，围绕中心，服务大局，切实加强领导，狠抓信息建设，较好地发挥了信息工作的沟通情况、交流经验、指导工作、促进改革和发展的重要作用，为人事工作科学决策，推动全市人事人才工作健康发展发挥了积极作用。 1998— 1999年度被市委办公厅评为全市党委系统信息工作先进集体， 1998— 1999连续两年受到国家人事部的通报表彰。 加强领导，加大投入，为 做好信息工作提供保障 领导重视，摆上日程。局党组把信息工作放在全局工作的重要位置来抓，列入重要议事日程，做到了布置工作有内容，检…     

天津河北区:信息调研实现规范化、制度化

“没有调查就没有发言权”。信息调研是人事人才工作实现正确决策的重要依据，也是人事人才工作重要的基础环节。天津市河北区人事局近年来一直非常重视这项工作，并通过实践摸索出一套行之有效的做法和经验。建章建制，把人事信息调研工作纳入总体工作部署领导重视是工作...     

由招聘信息看成渝两地经济特征

www．528．com．cn是一家在全国较有影响的招聘服务网站。在该网站注册的招聘单位超过二十万家,囊括了国内外几乎所有的著名企业,网站中长期保持着上百万份求职注册档案。本文通过抽取该网站2005年11月中旬有关成都和重庆在招聘和求职方面最有代表性的大学本科和高职大专两个文化层面的信息,对其中数据进行了分类比较,以期能通过对这种纯市场的趋势和走向的分析,给我们以某种启示和思考,从中显现成渝两地经济特征。一、招聘单位眼中的成渝经济发展状况招聘单位对成渝两地社会经济发展的整体状况和基本特点的认识,通过其给出的相关岗位的平均薪酬标准体现出来。为了信息的对称,我们从网站中提供的54个分类行业中     

讲学习也要讲“实招”─—访中共陕西省委委员、省人事厅厅长邓理

今年以来，陕西省人事系统学习邓小平人才人事理论连出实招：先是在年初的人事工作会上，布置各地市人事局长、省级机关部门人事处长、省人事厅各处（室）处长（主任）每人结合学习邓小平人才人事理论收获体会写一篇理论调研文章。接着又于三月中旬与省委宣传部联合发文，把学习《邓小平人才人事理论学习纲要》纳入今年干部理论学习计划，并对县处级以上领导干部和干部人事工作者搞好学习提出了严格要求。四月中旬又举办了第一期“邓小平人才人事理论研讨班’，效果很好。记者就此访问了省人事厅厅长邓理同志。邓理厅长开门见山地说，在世纪…