“社会化”是高等院校思想政治教育改革的方向

社会主义市场经济的确立和发展，给高等院校的思想政治教育提出了新的课题：在新的形势下如何做好思想政治教育工作。高等教育是为社会主义现代化建设服务的，搞好高教的思想政治教育改革首先要转变观念，在邓小平教育理论指导下，把马克思主义基本原理和社会主义现代化建设实践结合起来，并以此作为思想政治教育的主要内容，努力把大学生培养成“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人。     

关于加入WTO后高校思想政治工作的思考

加入WTO后给高校思想政治工作带来了新的发展机遇和新的挑战。为此,要树立时代、开放、务虚与务实相统一等三种观念;充实法制法规等五项新内容;构建高校思想政治工作网站等三种途径来加强和改进高校思想政治工作。     

浅谈工会职工高校的现状与发展

工会职工高校在办学过程中，遇到了许多新情况和新问题，解决这些问题需要加快体制改革和结构调整的步伐，在更新教育观念上，职工高校管理体制和布局的改革上、办学方向上、资金投入以及职工高校内部改革上，都要有新的举措，以适应市场经济的要求。     

加强高校广播建设 促进校园文化发展繁荣

建设先进的校园文化是时代赋予高等院校的重任.高校广播是校园文化建设的重要组成部分,是校园文化的有效载体.随着信息时代的到来,高校广播生存与发展空间逐渐萎缩,影响力和号召力大幅下降.高校广播作为传统的校园媒体被日益边缘化.为此,高校必须把握信息化时代高校媒体的发展趋势,研究具有时代特点的高校广播的生存与发展途径,探讨具有时代特点的新的广播理念、广播方式和广播渠道以及多种校园媒体资源整合的可行性.     

论成人高校学报的改革与发展

新的世纪 ,伴随着新的机遇。成人高校学报在新的世纪里如何改革发展 ,如何摒旧迎新锻造出一流的成人高校学报 ,如何造就出一批“世纪精品”更好地为教学科研服务 ,这是摆在每一家成人高校学报面前的新课题。本文对于迈进 2 1世纪的高校学报 ,如何继承优秀传统 ,如何改革发展创新 ,以及如何在激烈的竞争中立于不败之地 ,提出了自己的思路与方法。     

MOOC环境下高校图书馆信息服务创新研究

MOOC改变了传统教学模式,正在引发高等教育变革,也给高校图书馆带来新的发展机遇和挑战。面对MOOC带来的冲击和挑战,高校图书馆必须主动寻求机会,转变角色定位,进行服务创新,通过提供资源、技术和服务支持,推动高校MOOC建设,提升图书馆核心价值和在高校中的地位。     

论课程的综合化

高校课程综合化的哲学基础是系统整体论，其直接原因则是学科的分化。学科的分化，深化了人类对自然界具体领域的认识，但同时它反映到高等学校的课程里，导致了科目增多，课程与社会要求的分离和课程与学习者的分离。这种弊端呼唤新的课程理念的建立，而课程综合化则应运而生。     

依法治校是高校思想政治建设的客观要求

依法治校有利于全面贯彻党的教育方针;有利于规范高校的各种教育教学行为;有利于维护学校及师生的合法权益。高校面对新的发展机遇和挑战,必须强化学校的法制化管理,重视依法治校工作,建章立制,规范教育教学行为,依法保护学校、老师和学生的合法权益。     

基于人力资源理论视角的高校共青团工作模式研究

人力资源理论视角下的大学生发展实质上是一个人力资本投资过程，外在体现为人力资源的开发和提升过程。人力资本投资主体的期望以及共青团固有的使命和职责，使积极参与大学生人力资源开发和提升工作，最大化大学生的人力资本存量成为高校共青团工作的立足点、出发点和着眼点，而建立以人本理念、服务导向等为核心内容的工作新模式，则是高校共青团回应挑战、适应时代发展的一种理性选择。     

坚持科学发展思想努力推进高校工会工作

在新的形势下,高校工会应以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持和完善教代会制度,保证教职工享有的民主权利;工会要切实履行维护职能,保障教职工的合法权益,为适应高教发展的要求,工会要加强自身建设与改革。     

工会外事工作的新起点和新思考

工会十四大以来．工会外事工作认真贯彻落实中央书记处和王兆国同志的指示精神，各方面取得了新的进展。成绩来之不易。值得自豪。同时，新的挑战需要我们更加努力，在新的起点上进行新的思考，争取新的发展。 一、五年来工会外事工作的新进展     

成人高校应成为文化创意产业的“孵化器”

文化创意产业是具有强大生命力的新兴产业,甚至被经济界观为知识经济时代的一种强大动力。文化创意产业在我国的兴起,为高职教育和专业培训提出了新的课题,成人高校要更新办学理念,明确学科定位,调整专业设置,成为文化创意产业的孵化器。使学校发展方向与社会需求相一致,从而适应地方经济与文化产业发展的需求。     

对发展企业协商民主的探索与思考

企业协商民主，主要是指企业各层面群体通过职工代表大会等制度化平等协商渠道，就企业发展的重大问题和涉及职工切身利益的重要事项进行充分的讨论、协商和谈判，实现整体发展和多方共赢的目的，是实现和保障职工民主权利的重要渠道。党的十八届三中全会《决定》和中国工会十六大报告均明确提出，要“积极开展基层民主协商”，“推进协商民主广泛、多层、制度化发展”，为发展企业协商民主提供了新的理论依据，赋予了新的发展机遇。     

浅谈推进数字职代会建设

职工代表大会（职代会）是基层民主政治建设的基本制度之一，实践证明，职代会制度建立和推行，促进了企事业单位和谐发展、劳动关系协调稳定。随着企事业单位信息化管理的快速发展，使得职工和职工代表利用网络参与企事业单位的管理、享有知情权成为可能。建立数字职代会，通过现代电子技术整合后建立新的工作平台，可成为改革和完善职代会制度一个新的发展方向。     

让调研工作更好地服务工会工作大局

当前我国正处在改革发展的关键时期和各种矛盾的凸显期,艰巨繁重的建设任务、复杂多变的外部环境、相互交织的社会矛盾,使工会工作处于新的社会环境,面临新的实践条件,遇到大量新情况新问题,迫切需要我们从全局性、战略性、前瞻性的高度进行思考和研究，不断深化对经济关系和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律的认识，     

“四情”与高校思想政治工作“三观”教育

新形势下，用什么样的世界观、人生观和价值观来培养什么样的青年大学生和怎样培养今天的青年大学生，日益成为高校思想政治工作的重点和主要对象。应该从当前的世情(世界形势变化)、国情(国内发展状况)、党情(中国共产党执政地位和方式)和社情(当前青年大学生思想行为状况)的角度，做好这项工作。     

关于开展民主直选车间工会主席工作的实践与思考

面对世界金融危机的巨大冲击，如何在保持企业经济平稳较快发展中，创新工会工作思路，探索工会工作新的方法、新的途径，寻求工作新的载体和突破口，应是每一名工会工作者时刻关注和思考的课题。2008年下半年，淮北矿业集团公司工会在矿区推行了民主直选车间工会主席试点工作，在加快矿区基层民主进程方面，进行了一些有益的探索和实践，收到了较好的效果。     

抓住机遇 开拓进取 努力实现工会工作的新突破

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，对党的性质、党的宗旨、党的任务进行了新的概括，特别是集中体现了我们党全心全意依靠工人阶级的指导方针，是党的根本宗旨的进一步延伸和发展，从而对工会工作提出了新的更高的要求，更提供了新的难得的发展机遇。 　　一、工会工作要有新的突破，必须争取党的领导、政府的支持和社会各界的积极配合。江总书记提出的“三个代表”之一就是“代表中国最广大人民的根本利益”。工人阶级是我们党的阶级基础，中国共产党是工人阶级的先锋队，工会要真正成为职工利益的代表者和维护者，就必须自觉接受…     

围绕科学发展 强化“六为”理念——科学发展观在工会工作中的实践与思考

当前，我们正处在一个新的历史发展的起点上。面对不断发展变化的新形势、党对工会的新要求和职工群众的新期待，工会工作要想取得新发展、在服务大局中展现新作为、在职工群众中树立新形象，笔者认为，必须把学习实践科学发展观作为推动工会一切工作的根本出发点和着力点，要不断强化“发展为先、职工为本、维权为重、服务为上、建会为基、创新为要”的“六为”理念，以期在新的历史条件下，更好地彰显工会组织的新作为。     

高校声誉危机管理初探

在互联网信息技术日益发展的今天,当代媒体传播方式发生了革命性的变化,信息发布门槛的降低,信息传播速度的加快,使得高校更加容易受到负面舆情的影响。高校声誉危机以及高校声誉危机管理,使高校在维护自身荣誉和社会形象过程中面临新的问题和挑战,高校通过开展舆情工作,用新思路、新方法和新措施妥善化解危机。