海口：创新六项机制 加强队伍建设

近年来，海口市委统战部创新党外干部培养模式，拓宽安排渠道，相继建立完善人才储备机制、教育培训机制、实践锻炼机制、公开选拔机制、监督管理机制、“同心”行动机制，在党外代表人士队伍建设工作中取得一定成效。     

金融伦理对商业银行核心竞争力的提升机制研究

金融伦理对商业银行核心竞争力的提升有三个机制：一是嵌入机制，存在两种形式的嵌入与提升，其一是将商业银行及其员工价值观念、道德观念提升至符合金融伦理的要求，其二将员工存在的多元价值观念或者不同层次和程度认识的价值观与道德观，转化为一元价值观。二是屏障机制，在金融伦理作用下，商业银行将自身的核心竞争优势通过其员工、产品与服务、信息与信息技术、经验等组成要素屏障起来，形成不易被竞争对手模仿并有自身独特特色的核心竞争力。三是认同机制，注重金融伦理的商业银行有利于提升其社会美誉度，能够提升消费者的认知使用价值，增加对所选产品和服务的消费，从而提升商业银行的核心竞争力。     

关于健全党员能进能出机制的思考简

健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构，是加强党的建设的重要举措。健全党员能进能出机制，重点和难点在于健全退出机制。党员能进能出机制是我们党在领导中国革命、建设和改革开放的历程中建立、演变和不断完善的，针对新情况和新问题，必须以党章为依据，加强制度创新，既要把好入党关口，健全党的纳新机制，又要畅通出党渠道，健全和创新党员各类退出机制。     

粮食总动员：陕甘宁边区救国公粮征收机制研究

全面抗战时期，陕甘宁边区征收救国公粮的政策依据，蕴含在中共中央、边区党委（中央局）或西北局的相关决议决定、宣言或纲领之中；法理依据来自边区参议会通过的基本法性质的施政纲领或政府制定的关于人权、财产权的法规条例。边区的救国公粮征收机制，建构在政策与法理依据上，表现为政府法令与政党动员相配合、行政机制与动员机制相适应、突出动员机制巨大推动作用、鼓励农民自愿认缴的显著特征。在边区征粮运动中，动员机制发挥的功效远大于行政机制，为坚持抗战到底作出了重要贡献。     

家族企业基业长青 呼唤人力资源“治理”

对家族企业来说，人力资源“治理”旨在妥善处理决策机制、用人机制、激励机制、退出机制等关乎企业转型命运的几件大事，而正是由于它的缺位，家族企业才难以逃脱“共苦不同甘”的宿命。     

中国社会群体利益冲突解决机制研究

中国社会群体利益冲突近年来以及未来一段时间内都将对中国社会的稳定与发展产生极大的影响，必须建立公正、合理、有效、合宪的利益冲突解决机制。这种机制应当是协商妥协共决机制，它是司法机制的重要补充，它对公正处理社会群体利益冲突，保持社会稳定和谐，促进经济可持续发展以及建立全社会的共同价值信仰体系都有重要作用。此机制需要政府的中立和立法方面的保障。     

给公证机构介入村委会选举泼点冷水

一些地方在村委会选举中引入公证机制，确有一些积极作用，但是笔者认为，这是一种不必要的也是不当的选举工作机制。     

社会利益失衡困境及出路：三维路径的视角

社会利益均衡事关和谐社会建设成效和国家的长治久安。本文在对社会利益失衡的表现及其原因分析的基础上阐述社会利益失衡的影响，然后提出走出社会利益失衡困境的出路：构建三维的社会利益调节机制。其机制可从完善表达机制，构建协调机制及建立均衡机制三维路径展开。其中，利益表达机制是基础，利益协调机制是必要手段，利益均衡机制是目标，三者相互依存，互为促进，成为建设和谐社会的助推器。     

国内区域合作机制的现状及创新对策

伴随我国市场经济的进一步深化，国内区域合作的态势越发明显，但区域合作的效果并不十分理想，这从一个侧面说明目前的区域合作机制存在问题。改革国内区域合作机制需要克服现有行政区划的体制性障碍，解决成员参与合作中的利益分配问题。为解决上述难点，促进区域合作的顺利进行，应建立“一个组织体系和两个保障机制”，即具有约束力的区域合作组织体系、规范区域合作行为的约束机制和协调成员利益关系的激励机制。     

应对突发事件的思想政治教育导向机制建设应强调的问题及对策

应对突发事件的思想政治教育导向机制建设应强调的问题及对策包括三个方面的内容：一是思想导向机制建设应强调的问题及对策，其包括准确把握教育对象的思想动态、增强思想导向的实效性、坚持以人为本。二是心理导向机制建设应强调的问题及对策，其包括强化社会认同、加大调适社会心理的力度、加强心理健康教育。三是舆论导向机制建设应强调的问题及对策，其包括突出阶段性、坚持原则性、把握科学性。     

青少年维权机制研究

青少年是祖国的未来，维护青少年权益是极其必要的。要积极行动，完善青少年利益协调机制，畅通青少年诉求渠道，完善表达机制，建立人民调处、行政调处、司法调处等多层次的青少年矛盾调处机制，完善司法保障措施，维护青少年利益。     

政府与第三部门相互关系存在的问题与破解——以广州市为例

在广州，政府与第三部门的关系尚未实现良性互动，存在互信机制缺失与互动机制扭曲的问题。互信机制的缺失与政府对第三部门认识上存在偏差、第三部门在现实层面上缺乏能让政府产生信任感的能力和行动展示有关；互动机制的扭曲，就政府方面而言皆因制度缺失、利益纠缠和激励缺乏所致，就第三部门而言是由于使命感淡薄和独立性不足所致。要促进政府与第三部门关系良性发展，必须破解这些难题。     

三河市巩固和发展“民族和顺、宗教和睦”的社会局面

河北省三河市委统战部、市民宗局从八个方面入手，建立健全长效工作机制，积极营造“民族和顺、宗教和睦”的良好氛围，为建设和谐三河作贡献。一、建立健全由统战部牵头的组织协调机制，统一思想认识，明确工作目标，推进民族宗教工作健康发展。二、建立健全“三支队伍”培训机制。三、建立健全全民教育机制，实现真正意义上的各民族间、不同信仰公民间的相互尊重、和睦相处。     

自身建设

江西省樟树市民政局建立政风行风建设五项长效机制，不断巩固提高政风行风民主评议的工作成果。一是建立和完善教育机制，不断提高干部职工的整体素质；二是建立明确的责任机制，做到目标明确、责任落实；三是建立严格的制度保障机制，真正做到“用制度管人，按制度办事”；四是建立严密的监督制约机制，畅通内外监督渠道，自觉接受社会的监督；     

构建全民阅读长效机制

全民阅读推广活动是一项综合的、系统的、全面的，关乎全民公共文化建设、阅读权利、阅读公平，尤其关乎我国新时期创新型人才培养的重大战略工程。把这项重大战略工程落到实处，真正达到培植全民阅读习惯，推进阅读型社会建设的良好发展，需要全社会群策群力、共同参与、协同努力，构建全民阅读的长效机制。主要包括领导机制、联动机制、渗透机制、引导机制、激励机制等。     

白下区强化民族工作机制

南京市白下区为切实加强对民族工作的领导，注重加强四项工作机制：一是加强“一把手亲自抓，分管领导具体抓”的领导机制。区委书记亲自抓，经常听汇报，并给予正确的指导和有力的支持。成立了区民族宗教工作领导小组，建立定期情况通报、重大问题协调等制度，为做好民族工作提供组织保证。二是加强三级管理网络责任机制。建立了区、街道、社区三级管理网络，各级签定责任书，明确第一责任人，既充分发挥了三级网络的作用，又健全完善了部门协调和配合的联动机制、灵活通畅的信息收集和传递机制以及突发事件的应急处理责任机制。三是充实队伍，     

关于地方人大立法审议机制的若干问题

依照法定程序审议地方性法规案，是省级地方人大立法活动的重要环节，也是省级地方人大及其常委会的重要职权。立法审议机制是否健全，直接关系到地方性法规的质量，关系到省级人大常委会的工作效率和法定职责的履行。二十多年来，上海市人大常委会在实践中不断探索和健全立法审议机制，积累了一定的经验。《中华人民共和国立法法》(以下简称《立法法》)施行两年来，市人大常委会依照该法的规定确立了统一审议机制，由市人大法制委员会根据常委会组成人员、有关专门委员会的审议意见和各方面的意见对法规草案进行统一审议，对于进一步提高常委会审议质量发挥了积极作用。     

“环保影响经济论”为何大有市场

通过强化“生态补偿论”，完善生态补偿机制，使生态补偿能够及时得以落实，起到削减官员的”数字政绩”的功能。这样，就可以形成与”环保影响经济论”进行抗衡的博弈机制。     

中国特色合宪性审查的体制改革与机制创新

宪法的生命在于实施，而宪法实施的关键在于推进合宪性审查。我国合宪性审查工作的推进已经取得初步成效，但在体制改革与机制创新方面还有进一步完善的空间。从体制上讲，谋求在国家权力横向配置体系中更大突破的方案很难具有现实可行性，但我们可以基于中国特色的单一制国家结构形式，在纵向配置体系上构建“一极性”合宪性审查的基本体制；同时，根据大国治理需要，在中央审查机构实行“两委制”,并适度拓展地方合宪性审查空间。从机制上讲，合宪性审查工作的有效推进，需要激发审查机制的活性。在启动机制上我们可以通过设置执政党的介入机制，增加启动渠道，提升权威性；在受理环节上，通过筛选过滤和分流机制，实现工作的高效性；在审议环节上，通过解释创意、案情调查和信息反馈机制的完善，提高审查的能动性；在处理环节上，通过撤销机制和改变机制的强化，提高审查的实效性。     

主体性视域下社会和谐机制的构建

人是推进社会运动与发展的实践主体。发挥人的主体性，对推进社会和谐机制的构建具有重要意义。一方面，人的主体性是社会和谐机制的内在要求；另一方面，人的主体性是社会和谐机制的关键所在。从人的主体性角度看，构建社会和谐机制，需要激发人的科学精神、人文精神、创新精神。当前，形成社会和谐发展的机制，需要以增强人的主体性为基础，促进科学精神、人文精神、创新精神相互渗透、相互促进。为此，需要实现科学精神、人文精神、创新精神相结合，不断健全社会和谐机制；促进科学精神、人文精神、创新精神相协调，不断强化社会和谐机制。