国有企业实现科学发展需着力提高领导干部的综合素质

国有企业在深入贯彻落实科学发展观活动中，切实解决并着力提高领导干部的综合素质问题，不仅是关系构建社会主义和谐社会的一个突出问题，也是关系国有企业领导干部综合素质能否适应企业科学发展的战略问题。简要的说，专业知识是企业领导干部必备的基本素质；作风修养是领导干部的标尺和企业生存的基石；工作艺术是企业领导干部构建和谐企业的必备素质。     

萄京市局处级领导干部思想状况调查与分析

局处级领导干部是南京市改革发展的领导骨干，其思想状况如何，直接关系南京的经济社会发展。本课题在对南京市200多位领导干部问卷调查的基础上，对南京市领导干部的人生价值观取向、生活与工作态度、领导干部当前普遍关心的问题以及领导干部对南京市改革发展的评价等问题进行量化分析，将领导干部思想的主流与支流加以区分。在深入分析南京市领导干部思想实际的基础上，提出了加强思想政治工作，充分重视新兴媒体资源，拓展民主渠道，完善领导干部选拔任用机制，优化财政支出结构等对策性建议。     

基于“干部公信度”的基层党政领导干部选拔任用研究

按照群众公认原则选拔任用基层党政领导干部，提高基层党政领导干部公信度，直接关系到党的威信、党的执政理念和党的执政基础，关系到党和国家长治久安大局。但当前基层党政领导干部选拔任用中存在很多问题，必须采取措施，完善基层党政领导干部选拔任用制度，以提高基层党政领导干部选拔任用的公信度。     

军队领导干部应增强五种素养

增强军队领导干部马克思主义理论素养，是领导干部提高思想政治素质、做好领导工作的基础和前提。军队领导干部马克思主义理论素养是马克思主义的基本知识、基本理论、基本方法以及运用马克思主义理论思考问题和解决问题的实际能力的统称，这既反映了作为领导干部的普遍性要求，又体现了作为军队领导干部的特殊性要求。     

略论基层领导干部公共服务力存在的误区与提高途径

公共服务力是基层领导干部必须具备的建设服务型政府，提高公共服务效能的基本能力，是我们各级政府和领导干部的神圣职责和任务。本文在分析基层领导干部公共服务力方面存在的问题与误区的基础上，提出了提高基层领导干部公共服务力的基本途径。     

领导干部党性修养动力研究

研究分析领导干部党性修养动力需要，并针对影响领导干部党性修养的七大诱因，通过注重培养领导干部的目标意识、增强自我效能感和问题意识，建立健全党员意识培训机制，构建宽松平等的引导平台，强化政党文化熏陶，加强实践锻炼等7条路径有效激发领导干部党性修养的动力，提高党性修养实效。     

论领导干部责任与能力的辩证关系

领导干部责任与能力的辩证关系既是理论问题，又是实践问题。认识领导干部责任与能力的辩证关系，使其在能力上完全适应其所承担的责任需要至关重要。作为执政党，其所承担的历史责任、领导责任和执政责任，是由各级领导干部构成的并通过他们履行责任而实现的。巩固和增强党的执政地位、坚持改革开放、践行科学发展观、全心全意为人民谋福祉，关键在于领导干部的责任与能力。     

如何提高领导干部心理素质

领导干部肩负改革、发展、稳定等执政重任，其心理素质如何，不仅直接体现出领导干部自身的领导能力水平，更重要的是还直接影响到其领导职能所涉及并“辐射”到的诸多社会人群。因此，领导干部心理素质问题越来越受各级党组织重视，很多地方的组织人事部门把心理素质作为衡量、考察、评价干部的重要条件。本文就当前领导干部心理素质存在的一些问题提出自已肤浅的见解。     

拓宽教育渠道增强领导干部党性修养

十八大报告强调加强党的执政能力，保持先进性和纯洁性，努力使党始终保持中国特色社会主义坚强领导核心的地位。因此，加强和提高领导干部的党性修养问题是关系到我们党千秋万代的大事。南宁市在加强领导干部党性修养中取得了一定的实践成果，但我们仍需充分认识加强领导干部党性修养的重要性和紧迫性。拓宽教育渠道，增强领导干部的党性修养是党校任重道远的职责，对领导干部党性修养的提升具有十分重要的意义。     

矫正领导干部的权力道德观

领导干部的权力道德，是关系到领导干部能否发挥权力职能、树立领导威信、抵御腐败侵蚀的大问题。这种权力道德可分谋私、雇佣、尽职、献身四个层次。矫正领导干部的权力道德观，就是要通过各种方式，对各级领导干部进行有效的道德教育，使之形成高尚的道德观念，进入较高的权力道德境界。     

浅谈新媒体环境下领导干部的公共形象设计

新媒体在全球范围内迅速扩展，强大的传媒系统，主导着公共生活的政治和行政过程。领导干部的公共形象主要是通过媒体传达到公众面前的，如何通过媒体塑造一个良好的公共形象是每一个领导干部必须重视的问题。尽管领导干部在新媒体冲击下不断调整其应对的思路和方法，然而，当前许多领导干部在舆论应对上仍然表现出不适应性。对领导干部的公共形象进行设计显得尤为重要。具体应从两个方面人手：第一个是领导干部内质形象的设计；第二个是领导干部媒体表现的设计。     

聊城市领导干部法治思维能力建设研究

2012年中共十八大的召开，在提升干部执政能力与法治思维方面提出了明确的要求，同时致力于推动领导干部群体的党风廉正建设，进一步强调了开展对领导干部群体进行监督的工作的重要性。因此，领导干部立足于以当前的社会环境，努力培养自身的法治思维能力，并在日常工作中切实推动法治观念的全面贯彻落实，极其必要。以聊城的领导干部为例，通过对法治思维的理论问题进行分析，着重探讨了领导干部的法治思维能力的几点建设策略。     

关于提高领导干部素质问题研究综述

关于提高领导干部素质问题研究综述魏磊随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅猛发展，人的素质特别是领导干部素质问题越来越受到关注。领导素质有什么特性？一个合格的领导干部应有哪些素质？怎样具备和提高？围绕这些问题，一些理论工作者和实际工作者进行了深...     

大力加强领导干部的官德建设

大力加强领导干部的官德建设丛树伦姚玉金目前，我国道德领域中存在着部分党员干部尤其是领导干部道德滑坡等问题，加强领导干部的官德建设已刻不容缓，这是当前我国搞好社会道德建设的关键。一、加强官德建设是领导干部提高自身思想政治素质的迫切要求所谓德，就是道德、...     

发挥老同志余热 提升中青年领导干部素质

近年来，荆门石化有一大批中青年干部走上了领导岗位，特别是生产一线单位，中青年同志已成为领导班子队伍中的主流。但部分中青年领导干部存在工作经验不够丰富的问题。如何采取有效措施加快对中青年领导干部的培养教育，促使他们尽快成长，成为企业的一项重要工作。近两年来，荆门石化通过开展“传帮带”、“一帮一”活动，加快对中青年领导干部的培养，拓宽了中青年领导干部快速成长通道。     

关于细化和落实公安机关领导干部逐级负责制和责任追究制的思考

公安机关领导干部逐级负责制存在落实不到位的问题。要在领导干部逐级负责制中实施责任追究的做法，完善考核机制，全面实行责任倒查机制，强化思想政治工作。     

让贪腐远离中国

近来，贪腐问题一直困扰着我国的制度化建设，影响着我们的执政根基和执政效果。虽然我们目前的权力监管体制已经相对较为完善，我们有严格的领导干部选拔、任用制度，有严格的领导干部离任审计制度，但仍然没有从根本上解决贪腐问题，究其原因就是没有把对领导干部的常规行政监督真正转化为依法行政的全程监督，包括对领导干部的学习监督、规范行政监督和理想信念监督，真正从思想上、组织上堵住贪腐的漏洞。只有强化依法行政的全程监督，才能让贪腐远离中国，才能保证我们的执政高效、民主和规范。     

建立领导干部读书学习的长效机制

开展领导干部读书学习活动是推动马克思主义学习型政党建设，将基层党组织建设成为学习型党组织的一项重要工作。当前应该针对领导干部读书学习存在的问题，从示范带动、学用结合、网络化覆盖、考核激励等方面形成领导干部读书学习长效机制，从而有效推动学习型党组织建设。     

切实加强对“一把手”的监督

加强对党员领导干部特别是对“一把手”的监督，是事关党的建设的重大问题。据有关统计表明，近几年全国查处的地厅级干部中，“一把手”占一定的比例。因此，求真务实，切实加强对领导干部特别是“一把手”的监督，防范违法违纪，保护领导干部，是新形势下构建反腐倡廉机制的一个极为重要的课题。     

领导者决策艺术——论现代领导的九大艺术（一）

决策，就是决定问题。科学决策，就是把问题决定正确。决策，是领导干部最基本、最频繁、最重要的活动。决策，是产生影响最重大、最深刻、最长远的活动。俗话说，一着不慎满盘皆输，讲的就是决策问题的重要性。领导干部最重要的事情、第一位的工作，是把问题决定正确。