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2006年是实施“十一五”规划的开局之年,是实现“三步走”战略第二步目标的重要一年,也是在新的起点上加快推进滨海新区开发开放的关键一年。全市组织工作总的要求是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十六届四中、五中全会和全国组织部长会议精神,按照市委八届八次、九次全会关于加强党的建设的部署要求,紧紧围绕加快实施“三步走”战略、推进滨海新区的开发开放, 相似文献
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2008年红桥区人事人才工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,认真落实全国人事工作会议和市委九届三次、区委九届七次会议精神,认真践行科学发展观,紧紧围绕全区经济建设和社会发展的中心任务,深入实施人才强区战略。全面推进事业单位人事制度改革,大力加强人才队伍建设,着力在“打基础、抓提高、创新意”上下功夫,推进人事人才工作创新发展。 相似文献
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2008年全市人事人才工作总的要求是:全面贯彻党的十七大和胡锦涛总书记在天津考察工作时的重要讲话精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观.认真落实市第九次党代会、市委九届二次、三次全会和全国人事厅局长会议精神。紧紧围绕全市工作大局,按照“四个更好”、“五个坚持”的工作思路.大力推进高层次人才队伍建设,着力造就高素质公务员队伍,全面深化事业单位人事制度改革,健全完善人事公共服务体系,统筹做好各项人事人才工作。在新的起点上奋力开创人事人才工作新局面。为加快推进滨海新区开发开放,实现天津科学发展和谐发展率先发展提供有力的人才支撑和智力保证。 相似文献
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2007年,红桥区的人事人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六届六中全会精神,认真落实市委八届十一次全会和红桥区第九次党代会部署,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕红桥区经济建设和社会发展的总体布局,深入实施人才强区战略,深化人事制度改革,加强人才队伍建设,为促进和谐红桥建设提供有力的人才支撑和智力保障。 相似文献
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2007年和平区的人事人才工作要以邓小平理论和“三个代表”塞要思想为指导;认真贯彻党的十六届六中全会、市委八届十一次全会和区第九次党代会精神,用科学发展飒及和谐社会理论统领人事人才工作。紧紧抓住和用好新的上升期、收获期、作为期、紧要期,把握新机遇,开拓新思路,挖掘新潜力,实现新发展。加快推进人才强区战略,深入实施公务员法,积极稳妥地推进人事制度改革,大力开发人才资源,提高公共服务水平,为落实“十一五”规划,建设更加繁荣、文明、和谐的新和平提供强有力的人才保证和智力支持。具体做好以下三方面的工作: 相似文献
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2007年全市组织工作总的要求是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十六届五中、六中全会和全国组织部长会议精神,按照市委八届十次、十一次全会关于加强党的建设的部署要求,紧紧围绕加快实施“三步走”战略、构建和谐天津这个中心任务,着眼于提高党的执政能力、保持党的先进性,坚持更高标准,追求更高水平,努力开创组织工作新局面,为实现天津又好又快发展提供坚强有力的组织保证。 相似文献
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全市组织工作会议后,河西区按照会议的部署,从本区的实际出发,对2007年全区组织工作做出了全面安排,确定2007年全区工作的总体思路是,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以全面落实科学发展观为统领,深入贯彻中央、市委的决策部署及全国组织部长会议与市组织工作会议精神,紧紧围绕区第九次党代会提出的奋斗目标,本着“围绕中心、服务大局、突出重点、稳步推进”的思路,大力加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层党建工作,特别提出将继续坚持党管人才原则,深入实施人才强区战略,积极构建区域新型人才方阵,为建设“经济强区、文化大区、宜居城区”的奋斗目标提供组织保证和人才支撑。 相似文献
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在天津市委、市政府和天津市人才工作领导小组的领导下,全市人才工作深入贯彻党的十八大精神和市第十次党代会部署,扎实落实人才发展规划年度任务和全市人才工作要点,加快推进人才强市战略实施,为实现中央对天津定位提供强有力的人才保证和智力支持。 相似文献
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实施人才开发战略是新世纪人事人才工作的根本任务,是落实“十五”计划的重要保证。世纪之初,我们要坚持以邓小平人事人才理论和“三个代表”重要思想为指导,以调整人才结构、优化人才队伍、提高人才素质为重点,不断深化人事工作“两个调整”,全面实施人才战略,加快人事制度、分配制度改革。要进一步完善政策,加大人才开发力度,结合盟市、旗县、乡镇机构改革人员定岗分流,完善公务员制度;全面推进事业单位人事制度改革,增强事业单位活力;深化分配制度改革,发挥激励机制作用;加快人才市场建设,推进简政放权、政务公开,坚持依… 相似文献
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2008年西青区人事人才工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导.深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕十七大,市委、区委九届三次全会.市人事工作会议对人事人才工作提出的总要求,大力实施人才强区战略,全面加强公务员队伍建设,不断深化干部人事制度改革,创新人才工作体制机制,优化人才工作环境.加强人事部门自身建设,为西青的科学发展、和谐发展、率先发展提供有力的人事人才保证。具体做好以下几方面的工作: 相似文献
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2011年,天津市南开区人才工作,要深入贯彻落实科学发展观.全面贯彻党的十七届五中全会、市委九届八次、九次全会以及区委九届十四次全会精神.按照区委“围绕一大目标,抓住两大机遇.取得三大进展”的总体工作要求,紧紧围绕科技南开建设.大力推进人才强区战略,为加快推进区域经济和各项社会事业发展提供有力的人才保证和智力支持。 相似文献
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今年是深入落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年,是全面实施“三步走”战略和五大战略举揩、加快推进滨海新区开发开放的关键一年。做好今年的各项人事人才工作,对于促进天津经济社会的又好又快发展,推进“十一五”规划的顺利实施。具有十分重要的意义。 相似文献
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2011年是“十二:五”的开局之年.根据中央精神和市委、区委的要求.2011年人事人才工作总的要求是:全面贯彻十七大、十七届五中全会和全国及天津市人才工作会议精神。认真落实区委九届二十二次全会的部署.以落实天津市中长期人才规划为统领.以科学发展为主题,以促进经济发展方式转变为主线.以更好地实施人才强区战略,促进人才的大... 相似文献
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同志们:
这次全会的主要任务是,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神,认真贯彻中央经济工作会议精神,总结今年工作,部署明年任务,动员全市各方面力量,进一步认清发展大势,加快实施“三步走”战略和五大战略举措,推动天津又好又快地发展。 相似文献