全球化下跨国公司管理体制的现状、挑战及未来

成功的组织管理是跨国公司良好运作的重要保障 ,当代跨国公司的管理体制经历了一个明显的变化过程。在全球化的背景下 ,各跨国公司纷纷采用了网络式组织 ,而大规模兼并收购又给巨型跨国公司带来了跨文化管理的难题 ,同时面对知识经济带来的现实及未来挑战 ,知识管理被引入管理机制。跨国公司通过实施柔性管理和绿色管理来把知识管理推向深入。     

公共事业管理的比较研究

管理是人类社会最基本的实践活动之一 ,随着人类社会实践活动的发展而分化。公共事业管理作为我国社会公共事务管理体制改革诞生的一个新生事物 ,它是社会公共组织为满足社会成员的共同需要和协调发展 ,依法对社会公共产品的生产、公共服务的提供和公共秩序的维护等所进行的规划决策、组织协调和控制监督过程。它在管理目的、管理职能、运作方式、管理的主客体、人员要求等方面与企业管理、行政管理、公共管理有着严格的区别。     

从古典到后现代:西方人本管理学说的渊源与流变

本文遵循管理科学发展的现实逻辑,较为系统地勾勒出了西方从古典管理、现代管理,到后现代管理的发展脉络,揭示了人本理念在管理理论的传承与流变进程中日渐彰现的历史背景与现实过程。     

用绩效管理为管理疲劳解扣

管理疲劳是很常见的消极现象。人们总是试图通过管理创新来找到新的途径和有效答案,先后发明了满负荷管理、岗位管理、过程管理、目标管理、结果管理、质量管理、责任制管理、承诺制管理等等。这些探索虽能解决部分管理问题,但都未能有效触及管理疲劳的症结。实践证明,只有当管理     

以管理创新推进公安院校的建设与发展

2010年召开的全国公安教育训练工作会议为新时期公安教育事业的发展指明了前进方向,但是公安院校现有的管理体制和机制已经不能适应新形势下公安教育的发展需要.理念创造文化,文化创造制度,制度创造生产力,本文提出理念管理、文化管理、制度管理的概念,希望通过管理转型来推动公安院校的建设和发展.     

浅谈高校学生管理工作中的人性化管理

和谐幸福社会的构建,必须要坚持“以人为本”,这也是人类进步和发展的要求,是高等学校教育和管理的理念的核心所在.本文在遵循“以人为本”这一管理内涵规律的同时,充分考虑对学生的管理工作可能出现的突出和广泛问题,认真分析阐述在当前的高等学校教育管理工作中采取人性化的重要作用,提出实施高校学生人性化管理的途径和方法,从而为学生管理工作提出切实可行的参考和借鉴的经验.     

试论质量管理和绩效管理相结合的公安管理模式--佛山市公安局管理创新评析

将企业管理中成熟的理论、方法和技术引入公安管理,既是必要的,也是可行的.质量管理与绩效管理相结合的公安管理模式的基本架构由运行管理系统、关键绩效指标体系、绩效评价体系三个部分组成.建立质量管理与绩效管理相结合的公安管理体系需要注意充分考虑公安工作的特殊性等四个方面,并可以分为三个步骤实施.     

警务管理概念辨析

警务管理概念的科学界定关系到警务管理学科的构建。定义警务管理的逻辑起点是警务管理从属政府行政管理,行政管理学和公共管理学是其研究的学科背景。警务管理也叫公安管理,即公安机关运用依法获授的公共权力,以承担公共责任为前提,以合法、科学的方式为手段,以追求警务绩效为目标,对国家公共治安事务和社会公共事务进行控制和协调的活动,是政府公共管理的重要组成部分。     

创新和完善我国应急管理体系的若干思考

为了建设和谐社会和平安中国,不断提升人民群众的安全感获得感幸福感,必须进一步强化风险意识、危险意识和安全意识,综合运用超前管理、风险管理、危机管理、应急管理、安全管理、动态管理和系统管理基本理论与方法,分析当前我国安全管理和应急管理工作中存在的重大现实问题及其深层次根源,探索新时代中国特色社会主义现代化建设进程中安全和应急管理活动的一般规律,为进一步创新和完善国家应急管理体系提供理论依据和决策支撑。     

人性化管理与制度化管理之博弈

管理的发展已经经过了一个世纪的历程,在这漫长的过程中,管理实践者和管理思想家们提出了种种方法和管理思想。我们应当注意的是,就像罗宾斯所说的那样,每一种理论都是关于同样的对象,区别仅在于研究者的背景和兴趣不同。一个形象的比     

探讨人本管理在民营企业中的应用

通过对人本管理的深度剖析,结合民营企业环境的实际情况,讨论在民营企业管理中坚持人本管理原理的重要性,并指出了在民营企业中实施人本管理应该遵循的一些基本原则,探讨民营企业实施人本管理的途径.人本管理是符合时代发展的要求,是现代企业管理的必然选择,更是现代民营企业管理的必然选择.     

探讨人本管理在民营企业中的应用

通过对人本管理的深度剖析,结合民营企业环境的实际情况,讨论在民营企业管理中坚持人本管理原理的重要性,并指出了在民营企业中实施人本管理应该遵循的一些基本原则,探讨民营企业实施人本管理的途径。人本管理是符合时代发展的要求,是现代企业管理的必然选择,更是现代民营企业管理的必然选择。     

管理人员需要具备的法治观念

管理是指在一定的环境下,管理主体为了达到一定的目的,运用一定的职能和方法,对管理客体施加影响和进行控制的过程。任何管理活动都包括管理主体、管理客体、管理目的、管理职能和方法、管理环境等五个基本要素。在这几个构成要素中,管理主体是管理活动中具有决定性影响的要素。所谓管理主体,是指在管理过程中具有主动支配和影响作用的要素,     

浅谈人口信息系统的三大网络管理功能

本文从计算机网络技术管理、人口户政业务管理和安全管理三大方面，详细说明了技术管理方面要求的配置管理、性能管理、故障管理、布线管理；从一般的局域网管理到管理代理的网络管理均有相应介绍。全文共介绍了三大方面11个网络管理功能，不仅对人口信息网络系统，同时对其他信息系统特别是网络信息系统都有借鉴作用。     

在管理中如何树立人本观念之我见

人本管理是现代管理的核心,树立人本观念要以正确的人本观念为基础,建立合理的激励机制。同时要尊重人和人的能动性,为人的生存、发展提供健康、良好的环境。     

试论现代管理的基本方法及其在机构编制管理实践中的运用

管理学是人们长期从事管理实践活动的理论总结。它是在管理实践经验的基础上，吸收和运用其它学科的研究成果，经归纳提高而形成的管理系统知识。管理学源于管理实践，反过来又指导管理活动，为管理所运用和为管理实践服务。本文仅就结合机构编制管理工作的实际，谈谈现代管理基本方法及其在机构编制管理实践中的运用。     

战略管理会计产生的理论背景分析

随着科学技术的迅速发展、市场环境的复杂多变和经济全球化 ,企业管理从经营管理阶段进入战略管理阶段 ,战略管理理论产生。传统的管理会计理论和方法已明显不适应企业战略管理的需要。战略管理会计是传统管理会计的发展 ,它将为企业战略管理提供信息支持和制度保障。     

向管理新境界挺进

靖安——我国陆上最大的特低渗透整装油田，已探明石油地质储量逾3亿吨，原油年产量已跨上百万吨台阶，它那诱人的发展潜力，令为之奋斗的长庆石油人深感欣慰。