传统管理文化与中国管理现代化

中国管理的现代化,不仅要吸取、提炼中国传统人本管理的精髓,吸收西方科学管理的精神,更主要的是要在继承和借鉴的基础上解放思想、大胆创新,从而形成具有民族特色、融合东西方管理文化精华、符合新世纪新经济时代特点的新的管理模式。     

警察素质与公安管理

文章阐述了警察素质与公安管理之间的关系,提出要进一步改进和加强公安管理工作,全面培养和提高警察素质,管理者要转变观念,依法实施管理;要强化激励机制的作用;要加强制度化、规范化建设。     

现代企业管理经验对公安执法管理之借鉴意义

公安机关要借鉴现代企业管理经验,建立科学、系统、高效、规范的执法管理体系。首先,要明确推进执法规范化建设的目的,及时解决执法突出问题,处理好管理规范和提高效率的关系;其次公安执法应努力做到实体有标准、程序有规范、语言动作有范本;再次,公安执法管理要增强制度的执行力。     

科学化:公共部门人力资源管理创新

本文立足于深化行政管理体制改革和公共部门人力资源管理创新 ,研究知识经济时代如何贯彻“三个代表”重要思想 ,实现人力资源管理科学化的几个关键问题。作者提出 ,必须把转变政府人事管理理念与方式纳入深化行政管理体制改革中。作者提出了公共部门人事管理机构自身要转变职能、提高素质 ,要加强人力资源管理的知识化和现代化建设 ,要重视人力资源规划 ,要借鉴企业人力资源开发经验 ,要想方设法留住人才等观点和对策     

管理经纬

邓伟志建言:将社会管理具体化社会学家邓伟志就国家中长期规划撰文说,发展不是单指经济发展,还包括社会发展。经济发展与社会发展互为前提,社会发展是经济发展的目的、导向、氛围和动力。要克服过去计划中“经济重、社会轻”的失衡现象。在经济快速发展的今天,要增加社会事业投     

公安院校实验室建设与管理

公安院校的实验教学中存在“重理论、轻实践”等观念,实验内容陈旧、实验方法、步骤教条化,实验室管理体制不科学、实验资源配置不合理。公安院校要加大设备投入,最大限度地发挥实验资源,提高仪器设备的利用率;要增加综合性、设计性的实验项目;要改革实验教学内容和方法,不断提高人才培养质量。     

加强社区建设 创新社会管理

党的十六届四中全会提出要＂加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新＂。十七大报告指出要＂建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局＂。十七届五中全会强调要＂加强社会管理能力建设,创新社会管理机制,切实维护社会和谐稳定＂。今年2月,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班发表的重要讲话中指出,＂要加强和创新社会管理,     

浅谈农业项目管理

农业项目管理是一个系统工程,有很多课题需要研究和探讨。现结合工作实际,谈一点体会。 项目可行性研究,必须科学。项目规划设计必须科学,工程内容、布局要合理,资源配置要优化,项目建设要能发挥良好的经济效益。因此,必须从项目地区的实际出发,要对项目地区的社会经济状况、气候、土壤、水利、交通、通讯、     

国际质量管理标准与后勤服务管理科学化浅析

朱基总理在接见全国机关事务工作协会第二届代表大会代表时指出 :“机关事务工作也要深化改革 ,要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向 ,逐步建立适应社会主义市场经济要求和新时期机关建设需要的后勤体制。”国务院机关事务管理局局长焦焕成也提出 ,推进后勤管理科学化 ,一是要解放思想 ,更新观念 ;二是要规范职能 ,创新管理制度 ;三是要运用科技知识 ,创新管理方法。笔者认为从质量管理入手 ,采用现行的国际标准方法 ,是实现管理科学化的有效途径之一。一、国际质量管理标准情况国际标准化组织 ( ISO)于 1 987年颁布了一套…     

知识管理对国企改革的启示

国企如果把改革和知识管理有机地结合起来 ,就有可能实现增强国企竞争力的目的 ,从而解决当前和长远的生存和发展问题。国企吸收借鉴知识管理可从三个方面入手 :第一、在管理思想方面 ,要吸取知识管理的精髓。第二、在管理手段方面 ,要采取知识管理的先进措施。第三、在管理组织方面 ,要采用知识管理的科学结构。     

人才管理的要点

当今世界,组织之间的竞争归根结底是人才的竞争。本文探讨如何才能做好人才管理,目的就是要充分开发每个人的潜能,发挥人才资源规模效应,保证组织战略目标的实现。一、选拔人才是基础组织成功的最先决条件就是要找对人。一旦找对了人,无疑为该组织今后健康的发展提供了智力保障。1、人才要适合组织的发展战略各个组织在不同的阶段都会制定不同的与实际相适应的发展战略和总体规划目     

转变观念创新后勤管理

随着我省地税事业的蓬勃发展,机关后勤工作的重要性日渐凸显。本人认为,要提高后勤服务水平,充分保障税收工作的顺利进行,后勤管理人员必须转变观念,改变机关后勤工作是“柴米油盐伙头军”的传统思想,努力构建“专业、节约、高效”的后勤保障机制,具体做到以下几点:一、转变观念提高后勤管理水平的关键是要转变观念。在工作实践中我认为,要努力做到三个转变:一是要从思想深处彻底转变“三重三轻”的旧思想、旧观念。“三重三轻”即“重物质、轻精神、重事务、轻学习,重服务、轻素质”。第一,要改变后勤管理重物质、轻精神的状况。后勤服务的…     

应用型高校人力资源管理研究

人才是高校的生命线。要建设和发展应用型的高等院校,必须支持教职工的个性发展,努力营造一个公开、公平、公正、和谐的制度环境。要注重从尊重人性的角度制定鼓励性的政策,树立"以人为本"的理念,改变科研教学行政化的倾向,不断提高应用型高校的人力资源管理水平。     

论政府行政管理的“四化”建设

行政管理的核心程序是行政决策和行政执行。要提高政府管理的效率和效能,必须搞好行政管理的制度化、民主化、科学化和人才化建设,形成门类齐全、各部门配合适当、制度严密的管理系统。政府及其公务员要按照民主的原则进行各项管理,行政机关的全体公务员和人民群众要积极参与决策。行政管理的方法技术要建立在现代科技知识和科学原则的基础之上,实现行政程序科学化、管理方法权变化、行政技术现代化。     

住宅小区 重在管理

小区管理实质上是城市管理的重要组成部分。小区的管理一定要提到城区各级政府的重要议事日程上来,特别是区、街政府,要按市政府的分工,高度重视小区的建设和管理。过去几年来,我们在小区建设上下了一定的力气,兴建了93个小区,使几十万居民     

公安院校技术物资管理

公安院校技术物资管理是学校管理工作的重要部分,要坚持计划性、可行性、统一管理和效益核算等基本原则,努力实现价值管理。     

推进公安社会管理科学化的绍兴实践

公安机关既是社会管理的责任者,也是社会管理创新的实践者和先行者。推进公安社会管理科学化,一要协调利益、调控秩序,实施社会矛盾阶段化管理;二要善待公平、服务至上,实施实有人口动态化管理;三要多方参与、确保安全,实施虚拟社会现实化管理;四要综合施策、标本兼治,实施社会治安常态化管理;五要拓展渠道、提质增效,实施公安行政精细化管理;六要增进本领、树立形象,实施公安队伍规范化管理。     

管理经纬

和谐社会需要尊重不同声音中国政法大学原校长、教授江平的文章说,要建立一个和谐的社会,必须充分发挥社会组织的润滑剂作用。运用社会组织的自律自治作用进行组织协调,尽量依据民主原则解决社会冲突问题。我们需要建立民主政冶。民主政治有两点:一是少数服从多数,二要尊重、保护少数人的意见。一个国家不能只有一种声音,各种不同的声音交织在一起,才叫和谐,英文上的“交响乐团”这个词就是这样来的。而我们要建立一个和谐的社会需要对不同声音的尊重,需要不同声音的交错和谐,这才是国家的福祉。印度竞争力增强的启示公平也是生产力岳建国的…     

人本管理是企业管理的根本

人本管理是一种尊重人的价值的管理。管理理论经历了若干个历史阶段后，人本管理已愈来愈受到管理界的重视。要搞好企业，不仅要重视物质文明建设，更要重视精神文明建设，不仅重视经济效益，更要重视社会效益，不仅要创造优质产品、提高效益，更要培育优秀人才、高素质队伍。实现上述要求，就要以人为本加强管理。一、我国企业人本管理的现状劳动者是企业的劳动者，企业是劳动者的企业，世界上不存在离开社会的“个人价值”，也不存在离开企业的“自我价值”。正因如此，我国建国４０多年来，在企业管理的长期实践探索中，对人本管理越来越…     

管理的新视角:六维管理

北京大学教授王建国提出了六维管理这一新概念。六维管理包括文化管理、信息管理、知识管理、艺术管理、权变管理和执行管理。文化管理是要保证做正确的事,它为组织确立一套做