聚焦云南

近日，记者从云南省人力资源和社会保障厅失业保险处获悉，结合我省最低工资标准及城镇居民最低生活保障标准的调整情况，经研究并报请省人民政府同意，从2014年1月1日起，提高我省失业保险金标准。本次失业保险金标准调整增幅平均为15%，符合条件者最高每月可获989元失业保险金。（1月6日《春城晚报》）     

论我国就业保障的制度化安排

劳动和社会保障部劳动科学研究所张丽宾在《经济研究参考》2007年第45期撰文认为。在社会保障体系建设中，迫切需要建立和完善就业保障的理论及制度。作者对我国建立就业保障理论和制度的迫切性，以及我国就业保障制度的发展、现状与问题进行了分析，提出了完善我国就业保障制度的思路和建议。（一）完善就业保险、失业救济和失业福利制度。一是要完善失业保险制度。提高失业保险金水平；缩短失业保险金领取期限。促使失业人员尽快就业；改革缴费制度，规定缴费基数的上下限。     

关于扩大社会保险覆盖面 加强基金征收力度的建议

为建立适应经济发展的社会保险制度。国务院发布了《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》，对养老、失业、医疗三项社会保险的覆盖范围做了明确的规定。这对推动社会保障体系的完善，促进社会主义市场经济体制的建立有着积极的影响。今年我省各地认真贯彻国务院两个《条例》精神，努力扩大社会保险覆盖面，加强基金征收力度，取得了一定的成效。截止去年底，全省新增参加养老保险职工人数达23．63万人，新增失业保险参保职工39万人。我省还全面推行养老金社会化发放。一定程度上确保了离退休人员的基本生活。但是今年社会保险基金征收形势仍不容乐观。基金征收的任务还十分繁重。当前面，临的主要问题是。     

构建我国大学生就业导向型失业保险制度研究

近几年我国大学生就业形势严峻,建立大学生就业导向型失业保险制度,既是对我国现行失业保险制度的改进和完善,更是保障大学生就业的一种长效机制。建立大学生就业导向型失业保险制度,主要宗旨就是要把失业保险待遇与促进就业措施有机结合起来,在注重失业保险作为收入保障功能的同时,强化失业保险促进就业的功能。在制度设计方面,突出学生、学校、政府的主体责任,将失业期间的生活补贴、异地求职补贴、职业培训补贴、见习补贴作为待遇项目,并与现有制度进行有效衔接。     

失业保险金与终止劳动合同补助费不能划等号

［案情］：李先生是某饭店职工，1980年参加工作，1986年开同单位签订劳动合同，2001年3月合同到期，单位和终止劳动合同，并办理了领取两年失业保险金手，终止合同没有发给他经济补偿金。2003年元月，李生向单位提出要求发给经济补偿金，但单位认为给先生两年失业保险金就是经济补偿金。那么，单位李先生这个固定工终止劳动合同后是否应该发给济补偿金?具备什么条件，失业人员才能领取失业保金?领取失业保险金最长期限有多长？领了失业保险是否就等于终止劳动合同给的经济补偿?［评析］1郾终止劳动合同能否享受经济补偿。1986年7月12国发［…     

失业保险预防失业功能的理论证成与制度构建

当前，我国的失业保险制度尚不能完全实现保障劳动者经济安全的基本目标，亟须拓展规范空间。 在传统失业保险制度中引入预防失业功能，是进一步实现劳动者经济安全保障的可选路径。劳动法上的解雇保 护制度和传统失业保险制度中部分失业救济的缺失构成引入预防失业功能的现实需求；社会连带和外部性理论 构成其理论基础；《宪法》规定的劳动权和社会保障权条款为其立法依据。结合我国具体国情，失业保险引入 预防失业功能，当下应采取部分失业补贴为主、职业技能补贴为辅的形式，将来则可考虑进一步引进行业经验 费率制度。在此基础上，要确立以维护劳动者人性尊严为核心的立法理念，以辅助性和非核心性作为定位规则， 并加强相关制度的设计。     

云南省建立社会保障与物价上涨挂钩的联动机制

9月16日,云南省物价局等7部门联合下发《关于建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制的通知》(下简称《通知》),《通知》的启动将完善我省社会救助和保障体系,保障并改善我省低收入群体生活。本次《通知》所包含的低收入群体主要有:城乡低保对象、重点优抚对象、农村五保供养对象、正在按月领取失业保险金失业人员和全日制普通本专科、高等职业学     

工运信息与动态

工运信息与动态国务院强调不得任意占用职工养老保险和失业保险基金国务院近日发文要求各地对企业职工养老保险基金、失业保险基金开展专项财务检查。国务院明确指出，对各地区、各有关部门在财务检查和审计中发现的挤占挪用养老和失业保险基金及有关违法违纪问题，必须按...     

失业保险何以覆盖非正规就业者 ：现状、困境与对策

在“就业优先”战略背景下,非正规就业者的失业保险权益缺损问题愈发凸显。从现有的法律 规范看,要将失业保险覆盖至非正规就业者,还存在社会性不足对失业保险制度适用范围的限制、多重劳动用 工关系下传统失业保险制度的规制阙如、保费负担与失业保险待遇给付资格和非正规就业者就业特点的错位等 方面的问题。研究建议：根据社会连带理论,失业保险制度应突破劳动关系束缚,发挥其社会性;失业保险适 用范围还应遵循保障需求性原则,分层纳入非正规就业者。在多重劳动用工关系中,非正规就业者不应重复参保, 但每一个用人单位都有为其缴纳失业保险费的义务,失业保险待遇也应基于全部缴费而定。对于保费负担与待 遇给付资格,则应符合非正规就业者的就业特点。     

实现下岗职工基本生活保障与再就业的法制化

把下岗失业职工基本生活保障与再就业纳入法制化轨道是实行依法治国方略的必然要求。党的十五大把依法治国、建设社会主义法治国家作为党领导人民治理国家的基本方略郑重地提了出来，下岗失业职工基本生活保障与再就业作为今后各级党政的一项长期而重要的任务，也必须顺应...     

建立公务员失业保险制度的必要性及对策思考

随着政府机构的改革和国家公务员制度的推行,《公务员法》即将实施,国家公务员失业的情况难以避免。建立我国公务员失业保险制度迫在眉睫,应尽早将其提上我国社会保障制度改革的议事日程。     

我国失业保险制度的若干问题及法律对策

本文分析了我国失业保险存在的问题 ,并提出了相应的法律对策     

必须破解的重大课题--关于职工下岗、失业与再就业的几点思考

正确认识下岗和失业职工再就业问题,探究其产生的原因,努力寻求解决途径,对于我国顺利实现国有企业改革目标,全面完成国民经济计划,有效维护社会稳定,有着极为重要的意义.     

Governance and youth unemployment in Africa

ABSTRACT

The objective of this study is to identify governance indicators that can reduce youth unemployment in Africa. Thereby, the authors incorporated governance indicators into the growth model. The dynamic panel estimation of the model, based on data from the World Bank, the IMF and UNCTAD for the period 2002–2016 found that some governance indicators such as control of corruption and political stability have a negative influence on youth unemployment in Africa. Moreover, political stability does not reduce youth unemployment in highly corrupt countries which are rich in natural resources. Similarly, other governance indicators such as government effectiveness, regulatory quality, the rule of law, voice and accountability are not yet producing the expected effects in African countries. As a result, political authorities must improve governance indicators, including the control of corruption and political stability.     

The neglected female unemployment in Sweden during the Great Depression

ABSTRACT

The unemployment statistics of the 1930s’ Great Depression have often been used as a way of estimating the endurance and severity of the economic crisis in different countries. The Swedish unemployment data have, among other things, been used in comparison with the American data to describe the different economic development that these two countries experienced during the twentieth century. Sweden’s ‘work approach’ to unemployment during the Great Depression has also been highlighted in earlier research as an answer to the question of why Sweden managed the Great Depression quite well and was able to kick-start the development of the welfare state. Unfortunately, the official unemployment data mainly covered men; female unemployment has been neglected both in the official records and in earlier research, and the praised ‘work approach’ only targeted male unemployment. In this paper, a new and previously neglected source of unemployment data is brought into the light in the form of poor relief statistics. From this information, a new estimation of the female unemployment during the Great Depression is made, which questions the grand conclusions that have been reached regarding the connections of the crisis and the later welfare state construction.     

加入WTO对职工就业、职工权益的影响与工会的应对

虽然我国尚未正式加入WTO ,但改革开放 2 0年来 ,我国已经开始了与世界经济对接的进程 ;经济全球化使任何一国的劳资关系都带有国际化的性质 ;国企脱困最大的代价是职工下岗、失业 ;工会最难的处境就在于被夹在国企脱困与职工大量下岗、失业的两难之间。工会面临大量外企及私营、民营企业职工权益受到侵害却又无法维护的尴尬处境。工会必须提出应对之策     

The only solution is revolution: the Spanish Confederación Nacional de Trabajo and the problem of unemployment in Republican Spain, 1931–1933

Although the Great Depression has been the subject of much research, focus normally centers on the impact instead of the tactics developed by working-class organizations to tackle the problems it caused, specifically unemployment. Recent research has sought to fill this gap, but numerous areas remain uncovered. This paper covers two of these: the situation in Spain and the reaction of anarcho-syndicalist union – the Confederación Nacional de Trabajo. Spain presents an anomalous case; a country that saw the replacement of a semi-fascist dictatorship by a democracy in the 1930s. Furthermore, the fact that the initial government of the Spanish Second Republic included the Socialists provides an opportunity of comparing and contrasting the positions and policies of reformist and revolutionary workers’ organizations. The study is based on predominantly on articles appearing in the CNT newspaper Solidaridad Obrera. The conclusion reached is that for the CNT rising unemployment was a symptom of an irreversible trend in a failing capitalist system, which could only be solved by the revolutionary overthrow of that system. Nonetheless, the union had to present plausible solutions to ameliorate the conditions of the workers to attract the unemployed and thus, create a force strong enough to lead that revolutionary change.     

关于职工医疗保险制度改革的调查与思考

调查表明,职工拥护医疗保险制度改革,但对具体方案意见较大,主要是职工自负比例过大等几项原因.解决改革中出现的问题,最大限度地化解职工疾病风险,保障职工的医疗和保健水平,是医疗保险制度不断完善的目标.