高校办公室工作“三服务”的探索与实践

高校办公室无论是党委办公室、校长办公室单独设置,还是合署办公,都承担着参谋助手、综合协调和督促检查等职能,在学校管理系统中处于承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位。高校办公室的管理与服务水平,直接影响着学校管理的效率与水平。     

创建高校“五型”办公室的探索

高校办公室是学校的综合办事机构,承担着参谋、督查、协调和服务等职能,其管理水平如何直接关系到全校各项工作能否正常运转,其工作质量和效率如何直接影响到学校目标任务能否完成落实。随着高等教育事业的迅猛发     

试论新时期高校办公室工作人员的能力建设

高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,它的职能除了“参与政务、管理事务、搞好服务”的传统概念以外,现在几乎涉及学校管理系统中的决策、执行、监督、检查、反馈等各个方面。只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力,使其适应学校改革和发展的需要,才能确保学校工作的正常运转。本文结合实际,分析了高校办公室工作职能的新变化,认为应从政务能力和人力资源能力两方面加强办公室工作人员的能力建设,培养学习能力,增强适应能力,提高创新能力,强化竞争能力。     

试论新时期高校办公室工作人员的能力建设

高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,它的职能除了"参与政务、管理事务、搞好服务"的传统概念以外,现在几乎涉及学校管理系统中的决策、执行、监督、检查、反馈等各个方面.只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力,使其适应学校改革和发展的需要,才能确保学校工作的正常运转.本文结合实际,分析了高校办公室工作职能的新变化,认为应从政务能力和人力资源能力两方面加强办公室工作人员的能力建设,培养学习能力,增强适应能力,提高创新能力,强化竞争能力.     

高校办公室信息工作浅谈

高校办公室作为学校的一个重要的综合性职能部门和办事机构．肩负着服务于领导决策的重要职责．信息工作是高校办公室的一项重要的工作内容。信息、情报的采集和编辑工作是决策的基础．决定了决策的科学有效性。在纷繁复杂的信息中分析、提取、优化、编辑，发现新问题．捕捉新动态．提供影响学校发展的战略性决策所需要的关键性情报信息．应成为办公室信息工作的重要责任．     

对高校院系办公室行政工作的思考

高等院校院系办公室作为一个直接为教学科研服务的高校基层行政管理机构,其工作质量好坏直接影响着本院系各项工作管理质量。作为这一级基层管理机构的具体组织者,院系办公室主任工作质量的成败,又直接影响到院系办公室的工作质量。本文结合工作的实践与体会,就院系办公室主任如何创造性地开展工作的问题略谈看法。l、崇尚敬业精神,敢于创新当前,高等教育进入了前所未有的发展战略机遇期,这种机遇无疑对高校的领导班子提出了新的更高的要求,同时也向为领导提供决策服务的院系办公室主任提出了新的更高的要求。从这个意义上讲,办公室主任在工…     

刍议高校办公室工作

高校办公室工作在整个学校工作中具有特殊的地位和作用。要做好新形势下的办公室工作,就得开拓思维,不断创新。贯彻服务意识、增强工作主动性。积极培养协调组织能力,提高服务质量。从而当好领导的参谋和助手。     

加强高校办公室团队建设的思考

高校办公室是学校管理机构的重要组成部分,是学校党政的综合办事机构,是参谋、协调、服务的中枢和喉舌。本文分析了高校办公室的主要职能和办公室人员的基本素质要求,提出加强高校办公室团队建设的两个有力支撑点:即以创先争优活动为载体加强基层党组织建设;以创建学习型办公室为主要内容提升业务素质。     

刍议高校图书馆办公室主任工作

从高校图书馆办公室主任的素质要求出发,说明了要做好办公室的工作,应当具备的业务能力、管理水平、大局意识和必要的实践经验;同时指出了做好办公室主任的一些好的方法。     

新时期大学办公室主任的职能特点和素质要求

大学办公室是学校职能部门的龙头,其工作质量好坏直接影响着学校各项工作的开展。为适应新形势新发展和办公室工作职能转变的新要求,办公室主任必须恪守工作职责,不断加强和提升自身综合素质,才能更好地胜任工作,担当起领导和广大师生所赋予的使命。     

从做“知心朋友”开始——我做高校辅导员的体会

高校辅导员承担着对大学生进行思想政治教育和日常管理的工作,在培养人才的过程中发挥着重要作用。随着时代的发展,近年来,高校辅导员工作面临一些新情况新问题,学校党组织也对辅导员提出了新的希望和要求。作为一名多年工作在一线的高校辅导员,     

在实际工作中践行科学发展观

企业办公室是企业的中心枢纽,发挥着上传下达、协调沟通的纽带和中枢作用,其工作水平的高低直接影响企业的整体运行。科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,科学发展观对企业办公室工作提出了新的要求,这就要求企业办公室工作人员既要增强"五种意识",又要践行"五字原则",进而提升办公室工作整体水平。     

学校档案工作的创新探索

档案工作不仅承担着“记载历史、传承文明”的职能，更担负着对历史负责、为现实服务、替未来着想”的责任。从宏观上来看．学校档案记录了学校的办学历史、发展历程、管理轨迹等，这对贯彻党的教育方针、深化学校内部体制改革、优化教师队伍、提高办学水平具有重要的参考利用价值；从微观上来讲．学校档案能够真实全面地反映学校最基本的职能活动，为教育教学活动、学校管理、教科研工作和教育督导评估工作提供重要的凭据。因此，学校档案工作是学校管理和发展中的重要组成部分。     

略论新形势下的高校党委办公室作风建设

高校党委办公室工作对于推进高校的改革和发展有着十分重要的作用。深入分析、认真查找高校党委办公室在作风建设方面存在的不足和问题,切实抓好党委办公室作风建设,是使其发挥更大的作用、促进新形势下高校发展的关键。     

发挥桥梁和纽带作用 做好党委办公室工作

党委办公室承担着为党委服务、为基层服务、为群众服务的重要任务，是联系领导和基层的桥梁、协调部门关系的纽带、保持党委日常工作正常运转的中枢。党委办公室工作水平的好坏，直接影响着党委的执政能力和领导水平，做好党委办公室工作，进一步提高部门工作水平，应该从以下六个方面着手。     

加强高校办公室督查督办工作

督查督办是高校办公室的一项重要职能。目前，高校办公室督察督办工作普遍存在工作职责不明确、工作制度不健全、工作方法不科学等问题。为此，高校办公室要发挥好督查督办职能，进一步明确工作职责、完善督查督办制度、改进督查督办方法，以确保高校各项工作有序推进。     

努力当好“六员”提升党委办公室工作能力

党委系统办公室承担着“参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方”的重要职责，是全局运转的中枢、信息集散的平台、对外联络的窗口、上下沟通的桥梁，其工作效能的高低，很大程度上取决于办公室工作人员整体素质。作为党委系统办公室的工作人员必须具备当好“六员”的综合素质。     

积极推进精细化管理促进高校内涵建设

当前，以学习省委十二届六次全委会精神为契机，在加强“三基”建设中，积极推进高校精细化管理，以精心的态度、细致的工作落实细节管理，在精细中求规范，在规范中求优化，在优化中求特色，向细微处要质量，进一步提高学校管理水平，促进高校内涵建设，提升学校核心竞争力。高校要紧紧围绕在“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”中做到精细化，具体做好以下几方面的工作。     

创建高校"五型"办公室的探索

高校办公室是学校的综合办事机构,承担着参谋、督查、协调和服务等职能,其管理水平如何直接关系到全校各项工作能否正常运转,其工作质量和效率如何直接影响到学校目标任务能否完成落实.随着高等教育事业的迅猛发展和高等教育改革的不断深化,高校办公室的任务越来越繁重,工作越来越复杂,其地位和作用更加突出.     

办公室管理新模式初探

树立科学发展理念，与时俱进。开拓创新，促进办公室工作的不断发展进步是办公室管理工作者的重要课题。随着信息化的发展和时代的日新月异，传统的办公室管理模式已经越来越不适应时代的要求，就需要管理者积极探索办公室管理新模式。现以天津青年宫的做法为例，尝试探索办公室管理新模式。