书记抓，抓书记——江苏省常熟市委推行党委管党责任制

作为党建第一责任人，江苏省常熟市的镇区党（工）委书记们近年来感受到了“责任”二字沉甸甸的分量。党（工）委书记在全市领导干部大会上进行专项述职；党委管党责任不落实或落实不到位，年度党建工作强标经努没有完成，党委班子和党委主要领导将被问责；     

集体经济是杆‘“秤” 村干工资“秤”上称

山东省长清县万德镇近日规定：人均集体纯收入与村干部工资挂钩。凡村集体纯收入人均占有50元的，村支部书记、村主任月工资不得超过100元；人均占有刘元至100元的，村支部书记、村主任月工资不得超过200元；人均占有101元至15o元的，村支部书记、村主任月工资不得超过30O元；依此类推。村集体经济发展越快，人均占有越多，村干部的工资就越高。万德镇还同时制定严格的考核程序。即由镇经管站等4个部11ill成审计班子，对各村集体收入的项目、内容，年初进行审查，半年进行检查，年终进行审计，村支部书记、村主任凭审计结果报告单领取工资…     

中原税苑绽奇葩——河南省禹州市国家税务局文明创建的调查

以加强班子建设为重点，为精神文明建设创建提供强有力的组织保证。一个高素质的领导集体是搞好精神文明创建工作的前提和基础。局领导班子坚持把政治要坚定、思想要解放、班子要团结、工作要过硬作为班子建设的出发点和立足点，常抓不懈。他们把创建工作纳入工作目标管理责任制，与税收工作同部署、同检查、同考核，形成了目标明确，责任到人、上下联动、全员参与的大创建格局。     

抓好基层党建的三个关键

关键一:由谁抓突出书记责任意识。党委书记作为"第一责任人",必须始终把抓好基层党建工作作为重要职责,建立书记责任制,切实把党的基层组织建设抓紧抓实。突出班子职能意识。党委书记作为"班长",必须注重发挥领导班子整体作用,同时按照党委     

基层民主政治建设

山东省青岛市城阳区决定年内对全区各社区的党支部书记、居（村）委会主任和“两委”成员全部轮训一遍，旨在提高社区干部解决实际问题的能力，提高为群众服务的质量和水平，进一步增强社区班子的创造力、凝聚力和战斗力。社区党支部书记和居（村）委会主任的培训由区委组织部、区民政局和区委党校组织实施，其他“两委”成员培训由各街道组织实施。     

“两推直选”村党支部委员和书记

农村“两委”换届选举工作是今年第四季度乡村工作的重点。搞好农村“两委”换届选举工作，是确保农村科学发展、长治久安，巩固党在农村的执政基础．提高党的执政能力的根本性措施。晋中市在农村“两委”换届工作中，积极进行“两推直选”村党支部委员、书记的尝试．即在村党支部换届选举中，采取党员推荐和群众推荐，经过组织考察，由党员直接选...     

主干茁壮 枝叶繁茂

在2001年的全市机关企事业单位机构改革工作中，市妇联把握机遇，积极配合组织部及有关单位，做好发现、培养和推荐女干部工作。使市妇联基层组织建设工作取得了较好的成效，为确保妇女工作的顺利发展提供了组织保证。全市5个镇妇联主席全部进人党委班子，村(居)“两委”换届选举中，当选的女支委占支委总数的19．8％，比上届增加了1．1个百分点；村(居)委女     

小山村里好支书——苏生成

正苏生成,藏族,青海省湟中县共和镇苏尔吉村党支部书记,党的十九大代表、全国劳动模范。2000年任村党支部书记以来,凭着强烈的党性观念、宗旨意识、奋斗精神,带领全村党员群众大干实干,把苏尔吉村建设成为远近闻名的幸福村、充满生机活力的新农村。建强班子抓管理。上任伊始,他就将村"两委"班子建设作为重中之重,动员威信高、能力强的优秀村民担任村干部,配齐配强"两委"班子。制定完善11项村级规章制度,探索实行"强     

奉贤区检察院党组书记 自觉当好责任人

奉贤区人民检察院党组书记潘祖全同志坚持把机关党建工作列入党组重要议事日程，高度重视和关心支持机关党建工作，自觉当好第一责任人。党组书记潘祖全同志坚持每年对机关党建工作提出具体的工作目标、任务和要求，经常在党组会上组织研究机关党建工作，听取机关党委工作汇报，对机关党建工作进行具体指导。尤其是对机关党委的班子建设十分重视。     

高密市村主任培训系统化

山东省高密市从１９９９年５月村委会换届以来，把对新当选村主任的教育培训作为一项经常性工作来抓，村主任队伍建设取得明显成效。 一、培训工作制度化。制定了以新当选村主任为主要对象的培训３年规划，确立了培训的目标任务、指导思想和教育内容等，明确了市直有关部门和乡镇党委分别担负的培训工作职责。市委成立了由分管副书记任组长，以组织、民政部门为主，纪检、宣传、政法、信访、经管、计生和党校等部门参加的村主任教育培训工作领导小组。领导小组每半年召开一次工作调度会议，研究安排近期教育培训工作，督查计划落实情况，协…     

城固县规范村务公开工作

为完善村务公开和民主管理制度，健全农村基层民主自治建设工作机制，陕西省城固县五项举措规范村务公开工作。一是统一机构设置，明确监管责任。各村统一设立村民监督委员会，设主任I各，委员2至4名，村支部书记、副书记，村委会成员及其配偶、直系亲属不得列为村民监管委员会候选人。     

选好带头人 共奔致富路

选好带头人,共奔致富路。这是今年我区1.4万多个行政村、1800多个社区"两委"换届选举中,广大群众共同的心声。在换届选举中,各地把好政策关、准备关、素质关、程序关、风气关,从改善村(社区)"两委"干部结构、推选村务监督委员会、提高参选率等问题入手,进一步拓宽选人渠道,一大批"能干事、干成事、善共事、干好事"的优秀人才进入村级领导班子。目前,全区各村(社区)"两委"换届选举已基本结束,新班子将带领村民走上和谐发展、共同致富的阳光大道。     

社区党支部绘制“两图三册”当好“三员”

为了加强村党支部书记之间的沟通交流,富川瑶族自治县城北镇开展“支部书记活动日”,收到了较好效果。“支部书记活动日”现已成为城北镇各村党支部“当家人”交流经验、研究解决问题的重要平台。由于受地域广阔、居住分散等因素的限制,城北镇各村“两委”干部尤其是村党支部书记相互间的联系和交流甚少,使该镇在社会主义新农村建设中一些好的经验和做法得不到及时推广,一些致富信息得不到及时传播。为给村党支部书记提供一个沟通交流的平台,切实提高村支部书记的组织领导水平和“双带”能力,提升全镇农村基层组织建设的整体水平,城北镇党委…     

建设学习型党组织要强化制度刚性

要把党中央提出的建设学习型党组织的任务落到实处．必须强化学习制度的刚性。一要建立和完善明确的领导机制，保证党员干部带头“真学”。要从根本上解决各级领导干部的“真学”问题，必须实行第一责任人问责制，把创建学习型党组织作为各单位年度工作的一项重要内容，把抓好本单位学习创建成效与责任人的政绩对接，与其他工作同步部署、同步落...     

实施“服务群众工程”——江西省鹰潭市建设新农村推出新举措

建设社会主义新农村，是组织部门的一项重要工作。江西省鹰潭市在这项工作中，实施“服务群众工程”，取得了良好的成效。我们主要从六个方面切入开展这项工作。1、抓好班子。提高推进新农村建设的能力。实施以“五好”为目标的“支部堡垒工程”，以“三项创建”为载体，全面推广“九亭经验”和“百佳城模式”，加大基层党组织建设力度，尤其注重选好配强村党支部书记和支部班子，全面提升村级班子领导力。通过“两推一选”、公推公选、公推直选等举措，在全市选拔了271名懂经营、会管理、进取心强的人才进入村级班子．并加强了农村基层党务干部培训教育力度，分期分批举办农业科技、市场经济、政策法规等方面的培训班，培训农村党员干部8200多人次。     

“严把三关”，规范换届选举工作程序

村级组织换届选举工作政策性、法律性、程序性极强，应做到“严把三关”，确保换届选举工作依法依规有序推进。一是把好资格审查关。对各村推荐产生的“两委”成员人选，按照任职条件逐人逐项进行三级联审，先由村级组织在酝酿推荐候选人（竞选人）时进行初步把关，再由镇党委资格审查组召集镇直有关部门进行联审，村书记候选人最后提交区人大、纪检监察、组织、民政、计生等相关部门联审后，进行公示，严格按照规定程序确定正式候选人（竞选人）提交选举。     

固本强基深化服务全力推进和谐社区建设进程

近年来,内蒙古自治区通辽市鲁北街道办以社区党的建设为核心,以创建"六型"社区为目标,以服务居民群众为重点,全面推进和谐社区建设,促进了街道社区各项事业健康发展.先后获得通辽市"和谐社区"、"五个好"街道党工委等40多项荣誉称号. 一是加强社区干部队伍建设,实现"有人管事".通过党组织公推直选和居委会换届选举,配齐配强社区两委班子,特别是选准配强社区党组织书记,全部实现社区书记、主任"一肩挑",两委班子交叉任职达到80％.通过公开招录大中专毕业生,选调苏木乡镇和机关优秀干部到社区工作,又通过就业部门安置25名大学生民生志愿者到社区工作,进一步优化社区干部年龄结构、知识结构.建立健全社区干部培训、奖惩、激励、考核等制度,并通过组织街道社区干部先后到上海、华东五市、长春、郑州等地区参观考察,学习先进社区工作经验,提升街居干部整体素质和服务水平.     

扑下身子为群众办实事

怕得罪人别当干部"怕得罪人别当干部,能吃亏才算做公仆。"这是王新法经常自勉的一句话。1995年,王新法开始担任长垣县蒲东街道南关村党支部书记。当时,村里外欠债务12万余元,村基层组织处于瘫痪状态,失去了诸多发展机遇。王新法多次组织召开村"两委"班子会、全体党员会,明确发展思路,确定发展目标,先后建立了村民调解委员会、红白理事会、计生协会等组织,完善了党员学习制度、干部工作汇报制度、民主理财制度、民主议事制度,定期组织全体党员和村组干部学习,统一了思想,提高     

夯实组织基础 提高执政能力——来宾市村（居）“两委”换届实现“三大突破”

来宾市在2008年村（居）“两委”换届工作中。坚持以夯实党的执政基础为目标。以发展和扩大基层民主为核心,以选好配强“两委”班子为重点,以大幅度提高村（居）“两委”干部待遇为抓手,精心组织。周密部署。采取科学设置职数、优化班子结构、提高干部待遇等多项措施。稳步推进村（居）“两委”换届选举工作。实现了“三大突破”。使全市村（居）“两委”领导班子结构进一步优化。基层干部队伍整体素质进一步提高。党的基层执政基础和执政能力进一步增强。     

“十条规定”破解农村发展稳定难题

<正>为开展好第二批党的群众路线教育实践活动,解决当前农村存在的班子不团结、财务不规范、管理不民主等突出问题,切实提高农村干部的治理能力,壶关县委、县政府制定出台了《关于促进农村班子团结化、决策民主化、管理制度化、财务规范化、小康责任化的十条规定》。主要包括实行党支部领导下的村委会工作制度、支村"两委"班子任期目标责任制度、支村"两委"班子联述联评联考制度、党日活动制度、支村"两委"民主