创新模式提高大学生党员发展质量的探索与实践

近年来成都中医药大学临床医学院积极创新大学生党建工作方法，在党员发展过程中采用“一主线、三阶梯、六抓手”模式。“一主线”是指重点解决思想上和行动上入党的问题，这是党员发展中要坚持的主线；“三阶梯”是指在积极分子期、预备考察期、正式党员期三个阶段有不同的要求梯度；“六抓手”是指在发展过程中的六个主要着力点。通过创新模式，使大学生党员发展工作程序更加规范，大学生党员的发展质量不断提高。     

百家论萃

“以德治国”的目的是强化“法治” 　　“以德治国”并非是要以“德治”来代替“法治”，其目的是要真正强化和实现“法治”。 　　一是要求我们的各级领导干部都能具备“法制”观念，解决党政领导干部职位道德问题。没有法制观念的领导干部大多希望“权大于法”，这样做的后果是社会效益会降低，腐败的效率却会提高。 　　二是要强调有法必依、执法必严，解决执法过程中的缺德行为。有法不依、执法不严的原因就是有些司法干部的德性修养太差，利用案子徇私枉法。要实现“法治”，关键的仍然是要在司法系统大力倡导一个“德”字。 　　三是…     

论高素质科技人才队伍建设

遵循科技人才队伍的特殊规律，研究新情况，掌握新特点，解决新问题，创造性地建设一支高素质的科技人才队伍，需要在思想上突出一个“新”字，在工作上突出一个“实”字，在方法上突出一个“活”字。具体说来，主要是要做到“四个创新”：（一）观念创新是当务之急人类社会发展的历史和现实充分表明，哪一个民族和国家重视创新，善于创新，就充满活力，就发展快，否则就会失去创造力，就难以发展，就会在竞争中被动挨打。在知识经济浪潮扑面而来，高科技产业迅猛发展的新形势下，我们要制定出符合这个实际需要的科技人才政策、创造一个适合…     

比较政治学研究中的发现、 创新和限度

发现不仅是自然科学的一个起点，也是比较政治学研究的起点。发现从来是在一种比较中进行的：文献的收集、经验的获得和专业感觉都可以有所“发现”，并在这种发现中提出研究的主题，通过一定的叙述将一些潜在的或是人们视为司空见惯的事物或本质显现出来，并加以系统表达，因而发现也就成为了一种创新。比较政治学的“发现”是指通过对人类政治生活中的比较，对已有或即将发生的政治现象、政治观念和政治经验的某些差异和新颖之处进行审视、论证和再现活动。涉及主题提炼、方法运用、核心概念的提出和叙述的展开等诸多方面，尤其是后两者更反映比较政治学研究的创新特点。由于比较政治学研究本身具有强烈的政治性，决定了在比较政治学的“发现”中，既要同中求异，也要异中求同。     

干部人事工作的几个重要环节

中央组织部部长曾庆红最近强调，为进一步加快干部人事制度改革，在重要环节上取得突破，要把解决干部能上能下问题，作为深化干部人事制度改革的着力点和突破口，努力在以下几个重要环节上取得明显进展：一是要以观念创新为基本前提，进一步解放思想。要破除论资排辈、求全责备等陈旧落后观念，进一步增强创新意识，把积极探索和大胆创新贯穿于溶化于干部人事制度改革的每一个环节、每一项工作，凡是符合“三个有利于”的标准，符合“三个代表”的要求，有利于优秀人才脱颖而出、干部能上能下的制度和办法，就大胆地试、大胆地闯、大胆地干。     

抓好独生子女士兵思想教育

当前，越来越多的独生子女走进军营。如何做好独生子女的思想教育工作，是需要我们认真解决好的一个重要问题。 一、要着重培养其自律、劳动、互助的观念。独生子女士兵在家里长期以“小皇帝”自居，在宠爱中长大，来到军营，他们不可能还是“中心”，部队应及时帮助他们实现这种角色转换。一要培养他们的自律观念和能力。没有自我教育就没有真正的教育，自律是教育管理的着眼点和最终归宿。要多创造能让他们把自我当作认识对象的机会，     

领导干部要做实践『三个代表』的模范

党的各级领导干部怎样把“三个代表”落到实处，关键是要在创新上思考，在务实上着力，在实践中做模范。 　　在创新上思考，实质上是一个解放思想、更新观念的过程。要使我们的思想和工作能够适应不断发展变化的新形势、新任务的客观要求，主要应从四个方面进行认真思考。 　　(一 )观念要新。要深入广泛地开展以“打基础、调结构、抓机遇、拓市场”为主题的解放思想、更新观念大讨论，围绕经济建设这个中心，抓住国家实施西部大开发战略的机遇，澄清经济发展上的思想障碍，营造和构建对内对外开放的宽松环境和良好格局。 　　(二 )思维要…     

局长要念好“四字经”

民政工作要不断出新成果，上新台阶，作为民政局长，一定要念好“新、实、活、好”四字经。新——思路新。民政工作要发展就必须创新，没有一点新的东西，总是一付老面孔，就没有生气，没有生机。要避免思想僵化的倾向，老是留恋过去，不思进取是不行的；要克服怕担风险的想法，怕字当头，就什么事也做不成；要做好调查研究．掌握规律性，尽量减少失误。作为一局之长，要在创新上带好头，解决好观念上不想创新的问题，胆略上不敢创新的问题，以及方法上不善创新的问题，主动适应形势，而不是被动地让形势推着走。实——作风实。民政工作关系…     

发展中的社会组织：内卷化及其超越

改革开放30年来，我国社会组织发展迅猛，经历了一个从无到有，从小到大的不断增长过程。然而，由于独特的发生逻辑和制度环境的限制，我国社会组织在发展过程中也面临着各种各样的问题，集中体现为社会效用的普遍不高，可以说已逐渐陷入“内卷化”困境。所以，我们认为，社会组织若要从“初级发展”走向“科学发展”，超越“内卷化”困境，制度创新至关重要。     

在“五创新一配套”上下功夫

深入贯彻落实党的十五届四中全会精神 ,开创国有企业改革发展新局面 ,全面实现部党组提出的三年改革攻坚目标 ,“贵在坚持 ,重在创新” ,特别是要在“五创新一配套”上下功夫。第一 ,着力观念创新 ,在观念大转变、思想大解放上取得新进展。观念创新是企业创新的先导。分局多年改革发展的实践 ,也是一个思想不断解放、观念不断更新的过程。企业要在改革和发展上取得新的突破 ,首先必须彻底摒弃计划经济条件下所形成的思维模式 ,实现观念的创新、思想的解放 ,使之与改革发展的进程相适应 ,与市场经济相适应。因此 ,分局上下要继续抓好党的十五…     

创新，才能可持续

可持续发展是企业追求的永恒主题。要想实现可持续发展，需要三个条件：第一个是前提条件，就是观念革新。所谓观念革新就是要有正确的观念，否则会南辕北辙。第二个是必要条件，就是创新体系。一个企业要想实现可持续发展，没有创新体系的支撑是不可能的。第三个是充分条件，就是制度创新。制度创新可以保证企业的创新体系做得更好。第一，观念革新。在企业里面革什么呢？就是革成功的观念，在企业里头不应该有成功的想法。作为企业领导人，不能因为外界说你成功，你就自认为是成功。我认为，没有成功的企业，只有时代的企业。因为企业所有的成功只不过是因为踏上了时代的节拍，时代的发展非常快，我们都是人，不是神，不可能永远踏上时代的节拍，所以踏空是常有的事，是正常的事。做企业就像冲浪一样，冲到一个高峰，只不过是一个浪头、一个浪峰而已，很快会下去，你的任务是找下一个浪，如果找不到只能跌下去。第二，创新体系。支撑企业可持续发展的就是一个创新体系，创新体系是什么呢？我认为就是两条，一是破坏性创新，二是延续性创新。这两者之间是一体两面的关系。破坏性创新，就相当于你找到了一条别人没有找到的跑道，顺着这条跑道可以找到宝藏。别人很快就发现了，会追你，很多人会走上这条跑道，接下来你就要延续性创新，不断更新换代，让别人追不上你。更新换代总有尽头，你必须要再一次革自己的命，再来一次破坏性创新，再找一条新路。也可能找到，也可能找不到，找不到就会被别人超越。     

试论思维创新

“与时俱进,开拓创新”是当今时代的最强音。然而,一切需要创新的活动特别是科技创新、机制创新、管理创新都离不开思考,离不开思维创新。思维创新是一切创新活动的开始,思路决定出路,观念决定成败。 一、思维超越性的基本属性决定思维创新的首要性 概括性与超越性是思维的两个基本属性。思维的超越性是指思维能够超越具体的时间和空间,能够超越具体的客观事物。正是由于思维具有超越性,人类才可以超越时空和超越现实,去认识那些并没有直接作用于人的事物的本质,从而开拓创新。如人类不能直接感知天体运行规律,却能借助思维创造出预测未来的历书;马克思生活在19世纪,却能借助思维构想出数百年后的社会制度;德国气象学家魏格纳卧病在床却能发现“大陆漂移”,可以说是思维超越性的杰作。 在日常工作与生活中经常看到,有的人头脑灵活、机敏、迅捷,而有的人则比较僵化、呆板、迟钝;有的人脑子活、点子稠、办法多,一生中有许多创造,而有的人则一生默默     

新时期残疾人工作者要有创新理念

党的十八大进一步明确“健全残疾人社会保障和服务体系，切实保障残疾人权益。”在新时期下如何做好残疾人社会保障和服务工作？江西省万安县民政局周俊认为，残疾人工作者要有创新理念。一是要在工作方式上有创新观念。作为一名残疾人工作者，要树立创新理念，因为人的思想观念影响着信念，而信念是决定行动的前提，没有创新理念是不可能有创新的思路和发展的举措，工作离不开创新，因此，我们残疾人工作者，     

“绿色营销”——绿色经济的关键支点

云南明确了建设绿色经济强省大目标后，绿色营销问题的提出，就是顺乎逻辑的，构成所谓“绿色经济”的一个关键环节。　　“绿色”的含义是多方面的，它可以是指一种产品，也可以是指一种行业或产业，也可以是指一种思维方式、经营哲学和一种行为规范。　　一般认为，绿色营销(greenmarketing)，是指企业在营销活动中要体现“绿色”，即在营销中要注重地球生态环境的保护，促进经济与生态的协调发展，实现企业自身利益、消费者利益和社会利益以及生态环境利益的统一。　　关于“绿色营销”的确切定义，目前理论界对此还没有一个统一的表述，…     

增强思想政治教育效果之我见

一、必须科学定位教育功能。注意防止和克服“万能牌”的教育观念。不少同志对思想政治教育的目的和任务缺乏明确的认识，习惯于把培养目标当作教育目的，有的甚至把政治教育看成是“包治百病”的“灵丹妙药”。因此，必须引导大家从“万能牌”的教育观念中走出来，还教育功能以本来面目。一是要纠正教育中“急功近利”的做法。思想政治教育是一种潜移默化的育人方式，是一个不断打基础的过程，不能期望一次教育解决所有问题，产生“立竿见影”的效果。例如这几年，我们除了抓好集中的专题教育外，把更多的功夫下在经常性的教育、引导和转化上，形成了“专题教育以学理论为主，经常性教育以结合为主，解决问题以一人一事为主”的教育思路，比较好地解决了“知”与“行”的问题。二是要纠正把教育当做“挡箭牌”的做法。单位发生问题、官兵出了毛病，肯定是有教育方面的教训可以总结，但必须区分主次责任，不能一概归咎于教育没有搞好。如果这些观念得不到有效纠正，不仅不能强化教育的功能。还会削弱教育的地位和作用，更会挫伤政治工作者抓教育、做思想工作的积极性。     

从六个方面加快企业创新步伐

江泽民同志最近强调指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”这是对近代以来世界历史发展特别是当前国际剧烈竞争趋势的科学概括，是对实现我国跨世纪发展宏伟目标的正确定位。1、观念创新。我国企业迫切需要树立以下几种观念：一是知识价值观念。在知识经济社会里，创造财富的力量已不完全在于生产工具，而在于一种更为重要的资源──知识。二是人力资本的观念。在知识经济社会中，传统的人事管理将进一步向人才开发管理发展。三是企业要追求可持续发展的观…     

理论创新思维三要点

一、理性思维是理论创新的灵魂 恩格斯指出“一个民族要站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维”(《自然辨证法》)。如果说,创新是一个民族和国家兴旺发达的动力,那么,理性思维才是一个民族和国家实现创新的灵魂和根源。所谓理论创新是指人类在社会实践活动中,对不断出现的新情况、新问题作出新的理性分析和理论解答。中华民族曾经为世界文明的发展进步作出巨     

资讯·短讯：三言两语

现在中国没有完全发展起来，一个重要原因是没有一所大学能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学。没有自己独特的创新的东西．老是“冒”不出杰出人才。这是很大的问题。     

解决“五多”问题贵在更新观念

胡锦涛主席强调指出，要“在克服形式主义、官僚主义上下功夫”。作为形式主义、官僚主义集中表现的“五多”（会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多）问题，尽管从军委到基层各级都比较重视，采取了不少措施，但这一顽症一直没有得到有效解决。通过用科学发展观对传统的抓部队建设的做法进行重新审视，我们感到，要深入贯彻落实胡主席重要指示，彻底根治“五多”现象，其中一个关键问题，是一些领导机关的观念需要更新。     

树立新思想、新观念是做好统战工作的基础

在新的世纪，我们既面临难得的发展机遇，也面临严峻的挑战。要解决统一战线在改革和发展中提出的新课题，履行好职责，就必须进行创新、创新是继承基础上的发展，是对统一战线在思想认识上的升华，是创造性的实践。一是观念创新。观念是金。也就是在转变观念上要有新的突破。实现“五个转变”即，从忙于事务到抓大事，议大事的转变，从陷在繁杂事物到抓重点工作，加强调研的转变，从重视硬件到软、硬件并重，以人为本的转变，从干坏一个样，“大锅饭”残余到引进竞争、择优汰劣，重用重奖的转变，从四平八稳工作状态到超常规工作，只争朝夕