解决机关工作忙乱浅见

时下．常听一些机关干部说有忙不完的事、干不完的活，似乎工作十分繁忙。近来．笔者对此进行了调查，概括起来有“四忙”：①形势所逼真忙。当前部队建设正处于重要转型期，面临的形势和任务有了很大的变化．对机关指导提出了新的挑战。部队工作出现了许多新情况、新问题．部队整体建设难度加大，难点增多．给机关工作增加了“忙”。     

强化国有企业监督约束机制的思考

国有企业，特别是国有大中型企业，是我国国民经济的主要支柱。建立和完善企业的监督约束体系．是转换企业经营机制，建立现代企业制度的内在要求，也是确保企业健康发展的重要措施。社会主义市场经济体制的逐步确立，既给企业积极参与市场竞争创造了良好的外部环境，也给如何对企业实施有效监督约束提出了新的课题。一、当前对企业缺乏有效监督约束的主要原因1、思想上的障碍。一是对立论。把改革开放，发展经济同监督制约对立起来，只讲搞活，不讲监督，认为在企业实施监督束缚了生产经营的发展，影响了企业效益的提高。二是松绑论。认为…     

建起来 活起来——青浦区新经济组织党建工作剪影

“搞好‘两新’党建，既要建起来，更要活起来。在基本实现‘双达标’任务之后，要更加重视‘两新’组织，尤其是非公企业党组织工作的有效性。”随着预定完成“双达标”任务时间节点的日益临近，青浦区社会工作党委一方面继续“攻关”，多管齐下，力争使余下不多的企业“金石为开”；另一方面，对已经建立的新经济组织党组织，在“活起来”上做文章，分类指导，提供服务，带动一批工作有特色、有生命力的党组织应运而生。     

大学生，为何不下基层？

当前，部分大学毕业生宁可在大城市做一些与专业不对口或技术含量低的工作，也不愿到基层锻炼。据报道．三名在广州、深圳打工的大学毕业生，从事只有六七百元工资的接线员、送快递等工作。听起来让人匪夷所思。     

藤县非公有制企业积极创先争优服务经济发展

近年来，为更好地促进全县非公有制企业的发展，藤县号召非公有制企业党员职工“一颗丹心为企业、满腔热忱献给党”，在“铸造优质品牌、繁荣企业经济”中创先争优，以“五个创新”实现了“支部党旗飘起来、党员身份亮起来、党建工作活起来、员工心里热起来、企业文化火起来”的“五起来”目标。     

让“活工资”活起来

让“活工资”活起来工资问题──是令人关注而又敏感的话题。因此，当改革开放使企业成为一个独立的“分子”．在工资分配上打破大一统的均衡状态而随效益的增损享有自主权时，在国人的心理上曾造成不小的冲击波。随着改革开放走过十余年的历程，多劳多得，按劳取酬，拉开...     

国有资本人格化(续上)

三、国有资本人格化的紧迫性 (10)部分国有企业陷于困境的一个重要原因是国有资本人格缺陷。目前,部分国有企业效益下滑、陷于困境,成为经济生活中的一个突出问题,引起各方面的关注和思考。出现这种情况的原因是多方面的。例如,国有企业支付了改革开放的成本,多数企业背着沉重的社会负担,部分企业技术陈旧、设备老化,近年来国有企业重复建设严重,市场竞争激烈而不少企业经营机制不活,等等。这些问题是完全可以通过改革逐步解决的,而且很多改革措施中央已经明确。只要我们认真贯彻落实中央关于国有企业     

后勤训练中政治工作不容忽视

最近．对部分后勤单位训练中政治工作情况进行了调研检查，感到还存在一些不容忽视的问题．一是认识有偏差．摆不到位。把训练中政治工作当成软指标．摆不上位、挤不上会，说起来重要、做起来次要、忙起来不要。二是编制局限，工作难推开、精简整编后，后勤政治干部人少事多的矛盾较为突出。比如多数仓库单位虽设政治处．但政委兼任主任，且仅有一名干事编制；     

为市场繁荣铺就电子商务路——山西移动实施信息化工程亮点回放之三

消费是拉动经济增长的最终动力。当前，美国次贷危机诱发的虚拟经济与实体经济双双下行．直接影响到消费预期。我省的消费水平与经济发展不相协调的状况．也是比较突出的。究其原因，居民收入预期不确定、城乡医疗社保体系不健全，是长期制约消费需求持续增长的核心原因。同时。传统商业模式无法适应人们日益加快的生活节奏和方式也是制约消费需求的主要原因。因此．加快推进传统商业模式向电子商务模式转变，帮助人们增收节支是破解以上难题的有效途径之一。山西移动作为我省通信行业领军企业，在这方面同样作出了有益探索，并取得了显著成效。     

建立社会保障制度是建立现代企业制的重要一环

建立社会保障制度是建立现代企业制度的重要一环徐焕章长期以来，为什么国有大中型企业搞不活，仍有１／３的企业亏损，该破产的企业无法破产，该精简的职工无法精简，原因固然是多方面的，但其中一个重要原因，就是没有建立和健全社会保障制度。因此，建立社会保障制度是...     

当好伯乐用好政策选好干部

作为领导干部、组工干部，不能当好伯乐，不具识才、辨才、荐才、用才之能之力，是失职、渎职、不称职。当前部分地区党群关系、干群关系紧张、矛盾突出，不信任、不理解在加剧，问题关键还是出在我们的干部身上，原因是干部的素质不高、能力不强、办法不多，究其根源还是在选人用人上，没有用“慧眼”选“千里马”．反而是“指鹿为马”，用些“非驴非马”甚至是“害群之马”。     

发展民营经济与搞活国有小企业笔谈

编者按：当前，在县级区域经济发展中，如何搞活国有企业和如何发展民营经济是全社会普遍关心的问题。本刊最近邀请了几位县市（区）委书记进行笔谈，现发表如下，以期引起讨论。罗田县委书记易茂先：“嫁姑娘”以盘活国有小企业我们罗田县是个山区县，既无铁路，又无大路，交通落后，信息闭塞，工业起步晚，基础是，整体素质弱，缺资金、缺技术、缺人才、缺管理的问题十分突出。前几年，我们在企业改在方面虽林也做了不少工作，取得了一定成出，但深层次的问题几乎没有触动，企业机制F活，结构不优，资产存量不活，效益不理想内问题尚未得…     

让课堂教学活起来

破沉闷的气氛，激发兴趣，活跃课堂，使学生在愉快的笑声中掌握知识，培养情操。四、开发学生智力──学生参与要活起来。学生参与要活起来，是课堂教学活起来的关键。教学过程是师生情感双向交流的过程。师生应同唱一台戏，变“一言堂”为“群言堂”。五、拓宽学生视野──教学手段要活起来。教学手段要活起来，是课堂教学活起来的催化剂。电教手段的运用，是课堂教学保持活力的一个有效手段，是课堂教学改革的趋势，可促使教学方法、教学手段以及师生关系有突破性的变化。此外，还可以通过教学挂图、漫画、图书、板书设计等激发学生积极思…     

用情感润滑管理

当前．企业在兼并、重组、改革、培育具有国际竞争力的跨国企业集团过程中出现了一些这样或那样的矛盾．不同程度地影响和制约了贯彻落实以人为本．全面、协调、可持续发展的前进步伐。笔者认为，除了硬件原因外，这里边还有个软实力支撑的管理问题．管理的方式方法转变的力度不够。其中，缺乏情感管理是重要原因之一。     

坚持以求真务实精神搞好“双争”验收

“双争”活动是基层按《纲要》建连的重要举措．党委机关只有按照求真务实的精神．坚持原则，搞好“双争”验收，真实反映情况．才能使“双争”活动“争”起来、“活”起来。     

市场经济形势下的邮电经营

当代社会是信启、社会，现代市场经济也是信息经济，邮电产业是多媒体信息技术产业的重要组成部分，邮电企业是未来发达的要素、信息市场的主体之一。由此，在市场经济形势下，邮电经营问题提到了社会经济发展的面前。邮电经营是邮电企业将当前可以提供的邮电服务与社会对通信的需求有机地结合起来，并不断地开拓潜在的通信需求，取得社会效益和企业效益的同步提高。市场经济形势下的邮电经营和传统的邮电经营区别在于，前者以市场为中心，后者以生产为中心；前者是竞争性经营，后者则是垄断性经营；前者要担当风险，．后者则是“旱涝保收”…     

改革脱困

上世纪八十年代以来，由于军工结构调整及企业负债严重、体制机制不活、市场竞争力弱等诸多深层次的原因，江西军工尤其是省属军工企业像全国军工企业一样，大多数处于停产半停产状态，军工成为了特困行业。面对严峻形势，江西省国防科工办与相关企业没有坐以待毙，而是顺应形势，在原国防科工委和省委省政府的正确领导下，打响了改革脱困的攻坚战。     

理顺委托代理关系:国有企业改革成功的关键

国有企业未能从根本上搞活，有理论认识上的问题，也有实践上的问题。中共中央十四届三中全会确定的建立现代企业制度的四句话（“产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理”）是对多年来理论探索和实践经验的总结。但如何理解这四句话，如何逐步建立现代企业制度，目前尚未取得一致意见。有些读者把当前国有企业总是活不起来归咎于产权改革不到位，甚至归咎于所有制问题。本文认为，产权改革只是问题的一面，更重要的是必须理顺委托代理关系，最大限度地减少代理成本，这是国有企业深化改革的取向，也是国有企业改革成功的根本环节。代理关…     

为国有企业诊病号脉──多伦县委统战部调查研究办实事

为推动国有企业改革，多伦县委统战部会同县政协部分常委对多伦县6家国有企业进行调查研究之后，向县委、政府提出了搞好国有企业改革的分析与建议。调查认为当前多伦县国企改革总的情况是：（一）宽松的政策、得力的措施为企业的发展提供了基础和保障。今年以来，县委、县政府加强了对企业改革的领导，制定出台了一系列放开放活、加快企业改革的措施，保证了企业职工工资按月发放，维护了安定的社会局面，取得了较好的社会效益。同时部分企业转制初见成效，亏损下降，盈利增加。（二）严格的管理增强了企业的市场竞争力。通过学邯钢经验，…     

施工企业应加强统计基础工作

国有施工企业在转换内部经营机制、深化内部改革过程中，如何建立与社会主义市场经济体制相适应的统计基础工作管理体系，如何在面向市场中强化统计工作，增强施工企业竞争力，是当前一个应引起高度重视的问题。从当前情况看，由于各方面的原因，国有施工企业的统计工作出现了严重滑坡现象，如不加以重视，统计工作是难以在市场经济中发挥应有的作用的。本文就当前施工企业统计基础工作中存在的问题、加强施工企业统计基础工作的必要性及对策，谈点不成熟的看法。 　　一、当前施工企业统计基础工作存在的问题 　　1.统计机构不健全、统计队…