缩小收入差距的对策建议

收入差距过大的问题是当前影响社会和谐的重要因素,缩小收入差距是党和政府的一项紧迫任务。目前,缩小收入差距应加快税收制度改革、消除城乡国民待遇差异和打破影响收入差距的体制性因素等三方面入手。     

我国企业收入分配制度的改革与反思

目前我国收入差距已经接近社会所能忍受的"红线",收入差距、贫富悬殊问题成为社会关注的焦点,收入分配改革方案更是备受关注.本文通过对改革开放以来我国企业收入分配制度改革的回顾和反思,以理性地去探究当前收入分配制度改革的关键.     

试析我国当前存在的收入差距问题

试析我国当前存在的收入差距问题管黎荔党的十一届三中全会以前，我国社会成员的收入差距很小，改革开放后，在各种因素的影响下，社会成员的收入差距明显拉大。概括起来主要原因有：１．切实实行了按劳分配原则。社会主义的分配原则是按劳分配。改革开放前，我国分配领域...     

对转型期城乡收入差距的思考

在整个社会的转型过程中 ,我国城乡收入差距问题越来越引起人们的关注。本文结合有关数据对改革以来城乡收入差距变动的情况作了分析 ;探讨了城乡收入差距变动的原因及城乡收入差距扩大对社会的影响 ;在此基础上 ,笔者就增加农民收入 ,缩小城乡收入差距提出了几点看法和建议。     

解决收入分配差距问题规范政府行为是关健

中国人民大学高培勇在《财贸经济》(2001，1)载文分析了当前中国居民收入分配差距的产生和特点之后，强调指出，收入分配差距作为市场经济体制的必然产物，显然要与我们长期相伴了。但是如果说适度的收入分配差距有利于促进竞争、提高效率的话，过大的差距。则会带来诸如贫困、社会冲突、低收入者得不到发展与改善自己处境的机会等一系列后果。搞不好，还会引发社会动荡，妨碍整个经济社会的稳定发展。     

收入差距与收入分配政策的调整

（一）收入分配问题是一个关系到全体社会成员切身利益与社会稳定的问题。改革开放以来,我国社会成员的收入状况经历了一个平均———收入差距拉开———收入差距扩大的过程。现阶段我国社会成员收入差距扩大主要表现在五个方面。一是地区之间收入差距扩大,二是城乡之间收入差距扩大,三是行业之间收入差距扩大,四是不同所有制企业之间收入差距扩大,五是城镇内部与农村内部居民收入差距扩大。在社会主义市场经济条件下,社会成员在收入分配上拉开一定的差距是应该的,也是必须的,这对奖勤罚懒,按劳分配,调动全体社会成员的勤奋、竞争精神,形成…     

关于经营者与职工收入问题的调查报告

当前,理顺分配关系,缩小收入分配差距,是职工议论最多、老百姓呼声很高的社会热点问题。收入分配过分向企业经营者和领导干部倾斜,向国家公务员倾斜,这会造成社会成员之间、企业经营者和副职之间、干部与干部之间、干部与职工之间收入差距过大,而且分配差距有继续扩大之势,这是目前分配领域存在的突出问题。这些问题,从微观角度讲,     

当前我国的收入差距与国家控制

一、正确认识当前我国社会的收入差距(一)收入差距的现实情况国际上测度收入分配差距最通用的是两个计算方法,一是五分法即欧希玛指数测量法,二是基尼系数测量法。欧希玛指数指的是把人口按收入高低分成五等份,然后看每1/5层人口占全部总收入的比例,从而表明收入差距。基尼系数是一个0到1之间的数值,其数值越高表明收入差距越大。近年来,有些专家运用这两个指标系统对我国收入差距进行过多方面、多层次的统计,他们的调查结果表明,虽然我国目前的收入差距还低于南美、南亚、非洲的一些国家,但短短的二十几年内中国的收入差距已经被迅速地拉开…     

提高城乡居民收入 改革分配制度

当前，收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。如果收入差距继续扩大，必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。加快收入分配制度改革，逐步解决收入差距过大问题，普遍提高城乡居民收入水平，有利于刺激消费、扩大内需，促进经济平稳较快发展；也有利于平衡不同群体利益关系，     

透视我国收入分配问题的本质及对策

正一、我国收入分配问题的本质是分配不公我国收入差距扩大虽然已经到了比较严重的地步,但从国际比较来看,当前的收入差距程度既没有超过发达国家历史上曾经达到的水平,也没有超过发展中国家中的较高者,即使和当前发达国家初次分配后的收入差距相比,也基本上相差无几。但即便如此,收入分配问题在社会上仍然引起越来越多的不     

我国居民收入差距问题

当前我国居民的收入差距是人们普遍关心的问题。收人差距究竟有多大?居民收入分配是否已经出现两极分化?收入差距产生的原因是什么?应该如何认识当前我国居民的收入差距?需要采取什么样的措施在效率优先、兼顾公平的前提下实现共同富裕的目标?本文就此作些粗浅的探讨。     

调整收入分配,不能倚重最低工资政策

当前我国社会收入分配差距过大已成为不争的事实,收入分配不公现象突出。据统计,1995-2007年间国家预算内财政收入增加了6倍,而同期城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入仅上涨1.6和1.2倍,     

城乡差距的现状、根源及解决对策

当前城乡差距主要表现在城乡社会保障制度、就业制度、公共品提供、科教文卫事业、收入分配五个方面。形成城乡差距有历史的、制度层面的和城乡发展理念几方面的原因。缩小城乡差距要废除城乡不平等的政策制度 ,要统筹协调城乡的社会经济发展     

论我国收入差距合理化与政府调控

我国社会收入差距呈日益扩大的趋势,其原因是多方面的,根本原因是政府宏观调控力度不够。收入差距不合理不利于社会经济健康发展,政府必须加强对收入差距的宏观调控。     

我国收入分配制度创新与和谐社会的构建

收入分配制度事关人民群众的切身利益,合理公正的收入分配制度是构建社会主义和谐社会的必然要求。但目前我国收入分配领域存在的收入差距不断扩大的现象,已成为当前影响我国和谐社会的主要问题之一。必须随着社会的发展不断与时俱进,不断改革和完善我国的收入分配制度,让全体社会成员能够平等地享受到改革和经济发展带来的成果,实现经济的持续稳定发展。     

我国初次分配结构失衡的现状及成因

当前我国初次分配结构失衡,表现为:一是收入占国民生产总值比重小;二是收入分配隐性化;三是收入差距迅速扩大。初次分配结构失衡影响经济发展和社会稳定。初次分配结构失衡有历史根源和现实根源,解决这一问题正当其时。     

资源制度缺陷影响公平

与资源相关的一系列制度缺陷,成为影响社会分配公平的深层原因社会收入分配差距日渐拉大,是今天中国的现实。为此,各界从多种角度进行了深入分析。由于东西差距、行业差距乃至城乡差距大多离不开“资源”这一关键因素,产权经济研究者、国家发改委宏观经济研究院教授常修泽由此入手,以求通过对其产权制度缺陷的分析,破解收入差     

合理调控公务员地区收入差距的途径分析

建立科学合理的公务员地区收入差距调控机制，有利于贯彻落实科学发展观、缩小分配差距、促进社会公平、构建和谐社会，对逐步理顺我国社会收入分配关系，建立科学合理、公正、公平的社会收入分配体系将具有重要作用。选择合理调控公务员地区收入差距路径，就是要采取措施逐步形成合理调控公务员地区收入差距机制，尽快实施地区附加津贴制度，并做好很多基础性工作：继续规范公务员收入分配秩序，这是合理调控公务员地区收入差距前提，同时尽快实施薪酬调查，建立收入分配基础信息系统，并进行各地生活费用指数测算，构建公务员工资动态调整机制；加强工资立法，实现合理调控公务员工资地区收入差距依法管理。     

西藏城乡居民收入差距实证分析

基于西藏自治区1990—2010年间的统计数据,对城乡居民收入的差距进行回归分析,结果表明人均GDP、产业比与城乡居民收入差距呈负相关,城镇化率与城乡居民收入差距呈正相关,在实证分析的基础上提出缩小西藏城乡居民收入差距的对策。     

影响我国当前收入差距扩大的主要因素

当前我国收入差距扩大的主要原因不是以按劳分配为主的多种分配方式,而是由腐败、垄断、返贫等等引起的收入差距形成的。