要在“三立”上下功夫

建设具有铁路特色的先进企业文化,要坚持从“三立”(立德、立标、立制)入手,紧紧抓住企业文化建设的实质和核心,以企业文化建设推动企业生产力,提升企业核心竞争力,从而促进企业的跨越式发展。     

新时代我国文化产业发展的目标与路径研究——基于习近平关于文化产业的重要论述

新时代大力发展文化产业可以提升文化的生命力与创造力、凝聚力与感召力、传播力与影响力。文化产业发展必须坚持社会主义先进文化前进方向,要以提升文化产业实力和竞争力、丰富人民精神世界和增强人民精神力量、建设文化强国为目标,要坚持意识形态属性和产业属性相统一、社会效益和经济效益相统一的原则。文化产业发展要深化文化体制改革、提高文化产业规模化集约化专业化水平、强化传播能力建设、发展新型文化业态、推进国有经营性文化单位转企改制、培养骨干文化企业、推动文化创意产品开发、深化文化市场综合执法改革。     

"以德兴企"是企业发展的必然选择和战略任务

“以德兴企”是企业长期生存和发展的必然选择 ,也是企业一项长期的战略任务。“以德兴企”在企业中具体体现在领导班子建设、企业制度建设、企业文化建设、企业经营理念等四个方面。企业在完成“以德兴企”这一战略任务时 ,要把道德教育与企业管理相配合。     

因地制宜 注重特色

建设优秀的企业文化 ,必须从我国国情的大背景出发 ,从企业的实际情况出发 ,因地制宜 ,发挥优势 ,创出自己的特色 ,在个性化上做文章。中华民族特色企业文化植根于民族文化的土壤中 ,企业价值观、行为准则无不打上民族文化的烙印。建设中国特色的企业文化 ,必须继承中华民族文化的优秀遗产 ,坚持民族文化的独特性。笔者认为至少有以下几点要继承 :第一 ,团体主义。在中国传统文化中 ,在家族内 ,以家族利益为最高目标 ,强调家族团体重于个人 ,个人无条件服从家族团体 ,强调家族内部以伦理关系为基础的和谐与稳定。我们要吸收这种持续几千年的…     

走出企业文化建设的几个误区

充分认识企业文化在提高经济效益和提高职工素质中所起的作用 ,走出企业文化建设的几个误区 ,减少盲目性与片面性 ,对于建设企业文化 ,促进企业改革和发展 ,具有重要的现实意义。一、要注意防止出现“盲目效仿 ,搞形式主义”和“没有企业个性”两种倾向 ,创建富有自身特色的企业文化一般来说 ,企业文化是指一个企业在长期实践中所形成的反映自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神等方面的总和。具体来说 ,主要有 :企业之“道”———企业的经营理念和发展战略 ;企业之“魂”———企业精神 ,核心是价值观 ;企业之“形”———企…     

论企业核心竞争力的构建

企业核心竞争力是一个企业战略、人才、管理、技术、资金和品牌有机结合基础上形成的、保持企业长期竞争优势的能力。构建企业核心竞争力要不断强化经营者的现代意识 ,加快企业制度创新 ,不断进行技术创新 ,培育企业家队伍和建设先进的具有特色的企业文化。     

依托高校发展科技型中小企业 助推天津产业升级

<正>党的十八大指出:要"优化产业结构,推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展,加快传统产业转型升级"。天津市委十届二次全会结合天津实际也作出瞄准新一轮产业革命的发展方向和国家产业政策导向,加大产业结构战略性调整力度,努力构筑富有竞争力和天津特色的现代产业新体系的战略部署。当前,大力促进科技型中小企业发展是天津促进企     

中外文化对官兵思想影响及对策

<正>中西方文化冲击对青年官兵的影响是价值观偏移,对传统文化漠视,民族精神和爱国情感淡化。因此,思想政治工作必须重视研究东西方文化碰撞对青年官兵造成的影响,找到应对之策。树立正确的思想政治工作文化理念一是要牢固树立用中国特色社会主义先进文化塑造官兵的理念。要探索用生动活泼、贴近实际的理论武装方式,展现中国特色社会主义文化的博大精深和与时俱进的品质,吸引青年官兵学     

加强组织制度建设 促进党建目标管理

近几年业，大化水力发电思厂党委认真贯彻上级党委有关党建工作的指示和党的十四届四中全会通过的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》，结合企业实际，围绕经济建设这个中心，积极开展党建活动，扎扎实实抓紧党政领导班子建设、党员队伍的思想作用建设和党的组织、制度建设，促进了企业党建目标管理，使企业党组织较好地发挥了核心作用和党员的先锋模范作用，企业的各项工作不断跃上新台阶．1990年以采，先后取得自治区级先进企见、国家二级企业、国家电力部安全文明生产达标企业，以及自治区、广西电力局、河池地区等上级主管机关授予…     

注重对传统文化的开发与加工

当前,顺应我国社会主义市场经济发展和企业管理现代化的需要,研究和建设企业文化的气氛越加浓厚。我们不仅要注意借鉴国外企业文化的先进理论和实践经验,更应注重以我为主,吸收本民族文化的精华。从文化发展的历史继承性上看,作为动态体系的企业文化也必然打上民族传统文化的烙印。因此,进行有中国特色的社会主义企业文化建设,必须注重对民族传统文化的开发与加工。 中华民族传统文化博大精深。它形成了评价事物的独特的哲学观、社会观、价值观以及行为方式。     

精心打造文化型强势企业

在激烈的建筑市场竞争中,我们中铁十四局集团公司始终坚持以人为本,以改革创新为动力,围绕市场要求和企业自身实际,精心打造文化型强势企业,以先进文化引领企业发展。构建独具特色的企业文化体系。从上世纪80年代至今,我们中铁十四局走过了整合军旅文化、建设企业文化、以企业文化引领企业发展三个阶段。“十五”以来,我们积极树立新的经营管理理念,着力塑造企业形象,扎实推进企业文化建设,形成了领导提倡、员工认同、普遍接受的“中国铁建”精神和具有中铁十四局集团特色的企业文化体系,为集团公司的改革、稳定和发展提供了强大的精神动力…     

要有正确的认识和思路

建设优秀的企业文化,必须要有正确的思路和认识。企业文化是长期的积淀,适合自身的、适应市场竞争的就是先进的企业文化。企业文化是一种长期的积淀,它渗透力极强,就像阳光、空气和雨露,对企业的改革发展起着至关重要的作用。先进的企业文化有两个前提条件:一是要切合实际。不同企业间的企业文化没有最好、最标准的,只有最适合自身需要和发展的企业文化。二是要适应市场竞争的要求。先进的企业文化是能够适应市场竞争、顺应时代潮流和企业改革发展形势的文化。特别是处于改革发展关键时期的国有企业,推进企业文化建设最关键的任务、最根本的…     

一部研究江泽民文化思想的力作——评《江泽民文化思想研究》

文化建设是中国特色社会主义建设的重要组成部分。中国共产党历来重视先进文化建设。党的三代领导人都从理论和实践上对中国先进文化的建设做出了重大贡献。进入20世纪90年代以后，江泽民同志审时度势，突出地强调了先进文化在建设中国特色社会主义事业中的重要地位和作用。首先，先进文化是国家和民族独立的重要基石。江泽民同志指出：“历史和现实都告诉我们，国家要独立，不仅政治上、经济上要独立，思想文化上也要独立。”在世界多极化、经济全球化趋势曲折发展的当今世界，思想文化作为国家、民族独立重要基石的作用更为明显和突出。其…     

企业文化要在实践中不断探索和建设

企业文化建设是企业改革工作的一项重要内容,建设有中国特色的企业文化,是一个崭新的工作,没有现成的经验必须结合本行业特点和本企业实际大胆实践重在建设,这样才能使企业文化取得良好的成效.(一)普及共识,全员共建.(二)领导重视,组织保证.(三)企业文化建设要围绕"企业"作文章.(四)企业文化建设是全方位发展,企业全员参与的宏大工程,企业在企业文化建设时要注意全面协调发展.     

加强企业文化建设的几点思考

先进的企业文化是企业发展的动力。充分认识企业文化建设的重要作用,正视当前在企业文化建设中存在的问题和不足,全力建设具有历史传统和时代气息相结合的哈尔滨石化特色企业文化体系,用企业文化引领企业发展和铸魂育人。     

建立现代企业制度与企业统计改革

现代企业统计存在诸多问题。企业的统计改革就是要使企业的统计与建立现代企 业制度相适应,使企业统计的统计信息、咨询、监督等职能更好地发挥出来。     

代表先进文化前进方向 推动先进文化发展进程

文化建设在现代化建设总体布局中占有重要战略地位。先进文化与落后文化的区别随着历史的发展而变化,当代中国的先进文化就是有中国特色的社会主义文化,它具有民族性、科学性和群众性的特征。党要代表先进文化前进方向,推动先进文化发展进程,必须进一步认识文化建设的重要性,学习和研究有中国特色社会主义文化的发展规律;必须坚持马克思主义在文化建设中的指导地位;必须贯彻“古为今用,洋为中用”的方针,继承和发扬中华民族一切优秀文化传统,借鉴和吸收一切国外优秀文化成果。     

稳步推进中要处理好三个关系

我国的企业文化建设目前正处于稳步推进的阶段，在此阶段，要特别重视企业文化建设作为一项系统工程的特点，着重处理好三个关系：理论与实践的关系。加强社会主义的企业文化建设，必须坚持以建设有中国特色社会主义文化为指导，立足以人为本，凝聚人心，弘扬正气，才能使企业文化按照先进文化前进的方向健康发展。因此，既要重视企业文化理论的研究，借鉴先进经验，减少盲目性，防止过热或过滥，又要坚持实践第一，重在建设，在实践中探索、总结、提高，从而形成适应本企业特点，职工群众乐于接受的企业文化。必要的硬件投入与艰苦创业的关…     

铸企业文化之魂 强扬电发展之基

企业文化从客观存在到主动建设，是一种自觉；从主动建设到全面发展，则是一种飞跃。20年来，江苏华电扬州发电有限公司秉持“塑其形、铸其魂、展其貌”的发展思路，以科学发展观为统领，坚持理论指导与时代特征相结合，地域特色与企业特质相结合，企业发展与人的发展相结合，不断探索和建设以“发展实力、创新活力、文化魅力”为特色的“三力”文化，走出了一条以文铸魂、以文育人、以文兴企的新路子。     

以企业文化凝聚发展正能量

枣庄供电公司充分发挥企业文化凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展的引领作用，大力实施文化强企战略，把企业文化建设融人企业中心工作，不断提升企业文化的内在品质，努力培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色的优秀企业文化，文化建设的优秀成果凝聚了发展正能量，推动了企业科学发展。