树立廉洁从业理念培育企业廉洁文化

建设以“廉沽从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为核心的廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分。在新的历史条件下，必须坚持以党的十七大精神为指针，不断探索加强企业廉洁文化建设的新途径、新方法，切实推进企业的反腐倡廉建设，才能使廉洁从业理念深入人心。     

推进企业廉洁文化建设 构建和谐发展环境

企业的发展离不开优秀企业文化的渗透，企业廉洁文化建设是为企业发展服务的。本文旨在探索开展“四通过四强化”，即通过突出思想教育，内化于心，强化廉洁文化的渗透力；通过媒体宣传、警句提示牌等，外化于形，强化廉洁文化的感染力；通过把廉洁从业理念融入规章制度，固化于制，强化廉洁文化的执行力；通过签订党风廉政建设责任制、廉洁从业承诺书，强化廉洁文化的约束力等加强企业廉洁文化建设的具体实践，为促进企业和谐健康发展创造良好环境的有效途径。     

深入推进廉洁文化 促进企业健康发展

廉洁文化作为一种潜在的无形力量,对于规范党员领导干部廉洁从业行为,有效预防职务犯罪,弘扬新风正气,营造健康和谐的干事创业氛围,具有不可替代的作用。多年来,天津百利机电控股集团有限公司（以下简称百利机电集团）把企业廉洁文化建设作为党风廉政建设的一项重要工作来抓,将廉洁文化有效地融人企业文化建设之中,着力在培育理念、丰富形式、创新载体、注重实效上下功夫,促进了企业领导人员的廉洁从业。     

关于国有企业廉洁文化建设的构想

企业廉洁文化是综合性的文化类型,从内容上看主要表现为两个层面：一是道德层面,包括人们对廉洁的认知、廉政的思想素质和价值取向等;二是制度层面,包括廉洁从政、从业的规章制度、行为习惯、生活方式等。作为国有企业,大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化,必须构建具有本企业特色的廉洁文化体系,从而形成廉洁从业、诚信经营及“以廉为荣、以腐为耻”的价值取向和良好风尚,为建设优强、廉洁、活力、和谐企业提供坚强的保证。     

树新风正气 促廉洁从业

近年来．青海铝业有限责任公司纪委始终把“树新风正气。促廉洁从业”作为企业廉洁文化建设的主题，把思想教育、纪律教育与廉洁文化建设结合起来。努力使廉洁文化渗透到企业生产经营管理等各个领域，充分发挥了纪检工作在凝聚员工、引领风尚、兴企育人方面的作用，促进了党员干部“在干事中干净，在干净中干事”。营造了风清气正的浓厚氛围．有力地促进了企业和谐健康发展。     

强化机关廉洁文化建设

廉洁文化建设是新时期加强党风廉政建设、净化领导干部从业环境的新课题。莱钢集团机关党委围绕生产经营和充分发挥管理职能的实际，不断探索廉洁文化建设思路，为打造廉洁型机关创造了良好氛围。     

以廉洁文化推进廉洁城市建设

从文化视角加强廉洁城市建设，是从更加本源、更加系统、更加带有全局性的视角对廉洁城市建设予以关注，是抓住了廉洁城市建设的一个根本性问题。廉洁文化在廉洁城市建设中具有社会教化、规范行为取向、社会监督的独特功能。以廉洁文化建设推进廉洁城市建设，要抓好城市廉洁文化建设的关键，提高城市廉洁文化建设的创新力度，增强城市廉洁文化建设的文化内涵，加强城市廉洁文化的“软环境”建设，还要处理好廉洁文化与廉政文化的关系、文化建设与制度约束的关系、继承与创新的关系。     

营造廉洁氛围 催生和谐惠丰

党的十六届四中全会《决定》明确指出:要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置,注重激发社会活力,促进社会公平和正义,增强全社会的法律意识和诚信意识,维护社会安定团结。多年来,公司在发挥好纪检监察自身职能的基础上,把廉洁文化作为一项重要工作内容,作为反腐倡廉、源头防腐的有效措施,作为实现公司经营目标的思想组织保证,毫不动摇,常抓不懈,把公司的党风廉洁建设工作推向了一个新的高度。一、搭建廉洁文化平台,确立廉洁从业理念廉洁从业理念是廉洁文化建设的基础,我们从1999年底在制定企业文化建设规划过程中,就导入廉洁…     

浅议廉洁文化建设

廉洁文化建设是基层企业加强党风廉政建设,构建和谐企业,推动企业又好又快发展的根本保证。本文从廉洁文化的群众性、时代性、针对性、广泛性、实效性入手,阐述如何运用好廉洁文化,助推基层企业科学发展     

围绕关键环节 促进企业领导干部廉洁从业

积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加强企业党风廉政建设,促进党员干部尤其是各级企业领导干部廉洁从业,是确保企业健康发展、各项任务指标顺利完成的可靠保障。     

非公有制企业廉洁文化建设的逻辑必然与制度保障

在非公有制企业开展廉洁文化建设,不仅有助于深化腐败源头治理,减少腐败行为,树立中国企业良好形象,实现科学发展,同时还为企业主带来多方面的收益,从而赢得他们的认同和支持。为了更好更快地推进非公有制企业廉洁文化建设,应做好相关制度保障工作:建立健全非公有制企业廉洁诚信数据库,实行非廉企业市场排斥制度;完善人大代表、政协委员选举和推荐制度,将企业廉洁诚信状况纳入标准体系;建立企业高管述廉制度,发挥企业高层管理人员廉洁从业的榜样示范作用。     

加强企业廉洁文化建设

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上指出：“坚持正确导向，营造积极健康的思想舆论氛围：要广泛开展和谐创建活动，形成和谐的廉洁文化。”廉洁文化是一种以廉洁为内涵、以文化为表现形式的特殊文化．是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和．是社会主义先进文化的重要组成部分，也是推进廉政建设的重要精神力量，是社会主义政治文明和精神文明建设的重要课题．也是建立健全惩治和预防腐败体系的重要载体。构建惩防腐败体系，必须用好廉洁文化这个载体。企业纪检监察组织要以开展廉洁文化活动为重点，继承传统、博采众长，拓展领域、延伸触角，完善格局、整合力量，加强企业廉洁文化建设。     

浅谈企业廉洁文化建设的内容和功能

廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、理念、规范、价值观和与之相适应的生活工作方式、生活工作态度、社会认可评价。廉洁文化不仅是道德观念和价值尺度，也是提升企业反腐倡廉建设的有效途径。加强廉洁文化建设必须掌握其内容、明了其功能，使“廉洁文化进企业”发挥最佳效果。     

建设企业的廉洁文化

廉洁文化建设是反腐倡廉的重要思想保证和舆论支撑。企业内广大党员、干部和职工在廉洁文化建设中起着不可替代的主力军作用。要大力发挥廉洁文化建设的强大功效。企业必须依靠广大职工，在廉洁文化建设途径上不断创新，增强廉洁文化建设的实效。我国建立的第一个以炼油和石油化工设计为主体的中国石化工程建设公司（以下简称石化工程建设公司），从自身承担的工程项目多、投资金额大、招标活动多等特点出发，把廉洁文化建设作为加强企业反腐倡廉工作的重要舆论阵地，不断深化和创新廉洁文化建设的途径，力避违纪违法案件发生，使企业连续多年保持了违纪违法案件为零的良好局面。     

以廉洁从业建设为重点加强反腐倡廉工作

以《准则》为标杆，提高各级领导人员对廉洁教育重要性的认知水平 坚持以领导人员以及有业务处置权的重要岗位管理人员为重点，使廉洁教育体现在各级“四好班子”建设上，体现在领导人员思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设上，体现在各级关键部门、重点岗位上。结合贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，     

注重教育引导和制度创新 推进企业廉洁文化建设

<正>充分发挥党风廉政宣传教育引导作用,推进企业廉洁文化建设,是加强党风廉政建设的根本要求。近年来,神华宁煤集团紧紧融入集团公司的中心工作,以开展系列党风教育为载体,以创建廉洁文化为抓手,将廉洁文化建设渗透到企业生产经营、发展建设和     

论廉洁文化在企业文化中的融入发展——德兴铜矿开展“廉洁文化进企业”活动的实践

目前,江西铜业集团公司(以下简称江铜)正按照中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的要求,大力加强廉洁文化建设,积极开展"廉洁文化进企业"活动,以其所下属的主干矿山德兴铜矿(以下简称"德铜")为"廉洁文化进企业"的试点单位,在矿区营造"以廉为荣、以贪为耻"的良好氛围。如何将廉洁文化的教育     

科学运用“十廉”方法 推进干部廉洁从业

正随着党的群众路线教育实践活动的不断深入,冀中能源邯矿集团郭二庄社区管理中心紧紧围绕企业发展实际,积极探索新形势下企业党风廉政建设和廉洁文化建设的新方法、新途径,不断创新教育形式,构建廉洁从业惩防体系,规范党员干部从业行为,科学运用"十廉"方法,营造了一个"廉荣贪耻,勤政兴企"的浓厚氛围,促进了各级领导干部的廉洁从业和社区和谐、稳定、健康发展。一、读书思廉。坚持每月定期     

加强廉洁从业风险防控的探索与思考

廉洁从业风险防控体系建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,是源头治腐的关键所在。加强廉洁从业风险防控体系建设,要以防为主,以惩为辅,强化教育是根本,健全机制是保证。只有抓住根本做文章,保证对标不走样,监管严惩不等闲,才能不断推进反腐倡廉建设深入开展,为企业与时俱进、实现转型跨越发展提供可靠的强有力的政治核心保障。     

浅谈企业廉洁文化塑造

开展廉洁文化塑造是落实以人为本的科学发展观,是提升企业党风廉政建设和反腐倡廉工作水平,保证企业持续健康发展的内在需要。为此,开展企业廉洁文化塑造活