为干事者呼

干部就是要"干事",就是要以身作则带头干、就是要带领群众干成事。不想干事或不会干事、不能干事的,就不叫干部或不能当干部。干事者是一个单位和地方的支柱,也是事业发展的希望所在。缺了干事者,这个单位和地方就     

干部就是干事

过去叫官，现在叫干部。干部的“干”，主要的，可解作“干事”——干事的观念，干事的责任，干事的能力。不想干事或不能干事的不叫干部或不能当干部。     

干字当先 干在实处

干事,是干部的天职。干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。路线方针确定之后,干部就是关键性因素;决策作出之后,干部就要真抓实干。各级党员干部要把干好事当做一种崇高责任、一种价值取向、一种人生追求,做到想干事、能干事、会干事、敢干事、勤干事、干成事,为改革、发展、稳定作出应有的贡献。其一,做到想干事。想不想干事,既是干部能否履职的体现,也是思想境界、精神状态的具体体现,是事业心、责任心的具体表现。想干事是愿望所致,也是责任使然。只有保     

“干事”如何干事

政治部门干部通常被称作“干事”，顾名思义，其基本职责就是干事．干职责赋予的事、领导交办的事、上级要求的事，非常形象。干事如何不断提高自身素质和能力，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的合格干事，笔者认为，要从以下十个方面下工夫。     

树立正确用人导向 强化基层干部事业心责任感

胡主席强调指出：对那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部要格外关注．对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意．对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。为此．各级党委机关要切实树立重视基层、崇尚实干、注重实绩的用人导向．把选人用人的目光投向基层，把任用干部的政策倾向基层，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位．鼓舞基层干部安心本职、安心基层、安心作战部队。     

当干部就要“干”字当头

正干部干部,"干"字当头。习近平总书记深刻指出,当干部既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。要提高觉悟,想干事。我们党是全心全意为人民服务的马克思主义政党。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。党的干部是执政骨干,是人民公仆。当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。决不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。伟大事业是干出来的,伟大梦想是拼出来的。正如邓小平所说的,不干,半点马克思主义也没有!当干部不干事,就会被群众戳脊梁骨,就丧失了为官从政的基本条件。     

善共事才能做成事

大家在一起共事，是一种缘分。作为党员干部特别是领导干部，既要能干事，又要善共事。干事靠本事，共事靠品格。不能干事，就会有辱使命，就是失职；不善共事，往往也不能干成事，同样会有辱使命。只有既能干事、又善共事，才能有所成就，有所作为。1989年9月，邓小平同志在同几位中央负责同志谈话时特别强调，领导班子内部“要相互容忍，相互谦让，相互帮助，相互补充，包括相互克服错误和缺点”。这里强调的，实际上就是要善于共事。     

不能让干事的人吃苦又吃亏、流汗又流泪

7月29日，遵义市人民政府市长王晓光在调研该市和平工业园区建设工作座谈会上强调：“在推进工作的过程中．不能让我们的干部吃苦又吃亏．流汗又流泪。”这种关爱下属干部的行为让人感动。干部（尤其是肯干事能干事的干部）是所有工作能否顺利推进、能否圆满完成的决定性因素．没有他们的吃苦耐劳，勤思苦干，无论什么工作都是很难推进的。大凡当过部门主要领导的人都有同感，那就是一个单位真正肯干事、能干事的人并不多。但实际情况是。这部分肯干事又能干事的人往往得不偿失：因为太积极或太能干惹起了同事们的不满，     

影响干部执行力障碍分析与建议

干部的执行力是指干部在贯彻实施党委、政府政策、计划、决策、命令等的能力，一般包括领悟能力、计划能力、指挥能力、控制能力、协调能力、利弊能力、创新能力等。用通俗的话来说，就是干部“想干事、能干事、干成事、不出事”的能力。笔者通过走访调查，发现了一些单位的干部，办事拖拉，工作效率低下，执行力薄弱，     

主动担当作为应把握好四个着力点

<正>习近平总书记在系列重要讲话中指出,各级干部要牢记空谈误国、实干兴邦的道理,想干事、能干事、干成事,在知行合一中主动担当作为。面对新的形势和任务,主动担当作为不仅要有敢担当的宽肩膀,还得有能担当的硬肩膀;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。一要牢记初心使命——想干事。干事的前提是想干,干事的行动自觉源自于想干事的思想自觉。一方面,职责所系、群众所盼、发展所需,都要求各级干部必须有想干事的主观愿望;另一方面,想干事既     

论干事

邓小平同志说,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。大力弘扬求真务实精神,大力倡导求真务实之风,说到底是要求我们的干部把心思用在干事上,把精力花在创业上,为发展提供强大的动力。想干:说明干部有着良好的精神状态是否想干事,是衡量干部愿不愿意为党和人民的事业而奋斗、是不是真心实意为人民群众谋利益、是不是忠实实践“三个代表”重要思想的重要标志。想干事,就是奋发有为,不懈追求,始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态,乐于并努力为党和人民作奉献。党和人民对干事的要求是:真干而不是假干,实干而不是虚干,为党和人民干而不是为自己和小团体干。对想干事的干部就要给他机会,对不思进取、得过且过的干部就要让他失去市场。     

象州县全面加强领导干部日常管理工作

如何加强对干部的经常化管理,选贤任能,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置,是组织部门一直要面对的重要课题。近年来,象州县大力加强领导班子和干部队伍建设,深入推进干部人事制度改革,突出干部管理重点,深化干部管理内容，完善干部管理方法，健全干部监督机制，探索了一套干部经常化管理的机制，充分激发全县干部队伍的生机与活力。     

用好“三项机制”,让干部敢于担当

正用好激励机制,充分调动广大干部干事创业的积极性。要形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。要继续深化干部管理工作制度改革,不断完善政绩考核评价体系和奖惩机制,最大程度地调动各级干部工作的积极性、主动性、创造性,确保干部队伍充满活力。用好容错纠错机制,保护作风正派、锐意进取的干部。要     

做人清白干事干净

“一要干事、二要干净，这是对领导干部的基本要求，也是干部群众的殷切期望。新班子要树立新作风新形象，说到底，就是既要一心干事又要一身干净。干净是为政之德，干事是履职之要。进入新班子，有了干事创业的机会，更面临廉洁从政的考验。     

一季度浙江经济开局良好

最近，胡锦涛总书记在宁夏回族自治区考察工作时强调，各级党委要对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。     

提高站位找准定位立足本位努力打造一支想干事会干事干成事的干部队伍

为政之要，重在用人；事业发展，关键在人。随着相关法律法规的颁布实施，机关事务工作面临着前所未有的发展机遇，要想乘势而为取得机关事务改革发展的新跨越，关键在于打造一支想干事、会干事、干成事的机关事务干部队伍。作为新提任的处级干部要“提高站位、找准定位、立足本位”，尽快转变角色，适应新的岗位要求，为全局改革发展、干事创业做出新的更大贡献。     

干部创业干事的指挥棒

创新干部考评督查制度,把"办事档案"作为选拔任用和奖惩干部的重要依据,引导干部专心谋事,激励干部勤政干事,积极形成"想干事、能干事、干成事"的良好氛围。强化办事档案作用     

干不了事的让位 让能干事者有位

为加快发展我省开放型经济,省委书记徐光春提出新“五子登科”,如何实施呢?笔者认为,干部很关键,要让干不了事的让位,要让能干事者有位。要干一番事业,必须要有一支干事创业的队伍,尤其要有一支干事创业的干部队伍,尽管我们干部队伍的主流是好的,他们政治坚定、业务精通、作风优良,但在新的历史条件下,面对加快发展我省开放型经济这一重大课题,这支干部队伍确有进一步解放思想、更新观念的必要。市场经济充满着竞争,时不我待,时间就是金钱,就是效益。因此,对那些解放思想更新观念要求不强烈的或是缓慢的,以及只做表面文章的,决不能心慈手软,…     

干净干事是干成事的重要保证

胡锦涛总书记指出，“坚持清正廉洁，干干净净为国家和人民工作”，要“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，做到干净干事。最近，我阅读了玉林市委金湘军书记在第十七个“世界读书日”来临之际推荐的《干部是干出来的》一书。作为一名纪检干部，我从中懂得了其中“干”的含义，更进一步懂得了“…要干活，二要干净”的现实意义。     

心中有责勇担当

正习近平总书记在与中央党校县委书记研修班学员座谈时强调:"干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。"这不仅是对县委书记们的要求,更是对每一位党员干部的勉励和期许。担当是什么?在《现代汉语词典》的注解里,担当就是"接受并负起责任"。敢于担当,本质就是要