中国农村基层干部组织支持期望实证分析

本研究以调查数据为基础,概括了当前农村基层干部面临三大类困难即物质生活困难、知识更新困难、职业发展困难,并由此提出了反映其组织支持期望内部结构的MKD模型;认为从组织支持期望的角度看,农村基层干部可划分为3组:期望解决物质生活困难组、期望解决知识更新困难组、期望解决全面困难组。研究发现当前农村基层干部组织支持需求强烈。在所有干部中期望解决知识更新困难的干部的工作绩效最好,而期望解决职业发展困难的干部最差。干部的社会人口学特征对其组织支持期望的各个方面产生了程度不一的影响。文章还提出了满足干部组织支持期望的"三个大于"的对策。     

机遇难得 抓出特色——昭通市组织工作再上新台阶

广大党员干部思想政治素质有新提高.围绕提高领导干部思想政治素质和业务素质,建立健全党委(党组)中心学习组制度,采取集中调训,举办理论培训班、理论研讨会、形报告会,组织干部到国家行政学院学习、到发达地区考察,开办专题、专栏等形式多样的学习培训教育形式,把各级干部的思想统一到"三个代表"重要思想和党的十六大精神上来,把学习的收获转化为武装头脑、指导实践、推动工作、加快发展的动力.     

构建“五学”干部教育培训体系

<正>党的十八大指出,要加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力。近期,中央修订颁布《干部教育培训工作条例》,为新形势下干部教育培训工作指明了方向。今年以来,睢宁县严格落实全面从严治党要求,坚持问题导向,加强实践创新,大力实施以"选学、讲学、送学、他学、督学"为主要内容的"五学"工程,逐步构建起全方位、多层次、立体化的干部教育培训体系。坚持组织需要与个人需求相结合,开展灵活"选学"。综合研判经     

围绕中心工作抓学习

省委宣传部机关以"学理论、学业务、学公文"为主线,紧紧围绕宣传思想文化工作的中心任务,安排学习内容,创新学习方式,不断提升干部履职能力和业务素质,为圆满完成全年宣传思想文化工作任务奠定坚实基础。     

建设高素质干部队伍

政治路线确定后,干部就是决定的因素。"闻鼙鼓而思良将",成就事业唯在得人。干好"一三五"、实现"四翻番",需要一大批有觉悟、有能力、能干事的干部。要把选好干部、管好干部作为组织工作的首要任务,花更多的精力来研究班子、研究干部、研究队伍建设,花更多的精力来研究如何调动干部的积极性。树立科学的考核导向和用人导     

论创新型研究生团学组织的构建

以研究生教育迅速发展、创新型国家的建设为背景，分析了当前研究生团学组织的特点和存在的问题，对构建创新型团学组织进行了探讨，提出了一个以“共同价值观、创新型研究生团学干部、资源型研究生政府”为内涵的新的创新型团学组织模式。     

干部考德中需要认识的几个问题

<正>德才兼备、以德为先,是我党选任干部的一贯标准。2013年在全国组织工作会议上,习近平总书记第一次提出了好干部的20字标准,强调要真正把"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部选拔出来。新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》也提出在干部考察中要突出政治品质和道德品行的考察、加强作风考察、强化廉政情况考察等。这些论述无疑为完善科学的领导干部考德机制、做好干部考德工作提     

大力实施“六大工程”精心打造一流干部队伍

在组织工作中贯彻落实科学发展观。对于常州来说，就是要以改革创新精神推进党的建设和组织工作，围绕选干部、配干部、聚人才、强基础、激活力的目标要求，大力实施“六大工程”，突出一流干部队伍建设，为实现全市经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。     

不断创新党外干部工作机制

黑龙江省齐齐哈尔市委将党外干部作为全市干部队伍建设的重要组成部分，把党外干部培养选拔纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划，建立健全党外干部工作相应机制，使党外干部培养选拔工作不断有新突破，为巩固多党合作奠定了组织基础。     

正确处理“四个关系” 增强干部教育培训实效

一是需求关系。近两年,我们更加注重干部教育培训的需求调研。按照国家需求、组织需求、工作(岗位)需求、个人需求,对全市不同类别、不同层次、不同年龄、不同经历,甚至不同地区、不同行业的干部,采取问卷调查、召开座谈会、网上调查等多种形式,广泛开展培训需求调研,并以需求调研结果为依据,实行分类别、分层次培训,真正实现了干部"需要什么学什么,缺什么补什么"。     

组工干部应做“勤奋学习学以致用”的表率

最近．市委倡导各级领导多读书、读好书。结合党建工作和组织工作实际．我认为作为组织部门和组工干部。应该先学一步、学深一步，争做“勤奋学习、学以致用”的表率，为组织工作更好地为经济社会发展大局服好务作好知识准备。     

做干部工作要有担当精神

正省委书记夏宝龙在多个场合反复强调,"每个层级有每个层级的使命担当,每个人有每个人的责任担当","党员干部要做敢担当、能担当、善担当的表率"。从事干部工作的同志,肩负着为省委、部委选人用人当参谋、打头阵的重任,更要带头担当,以担当精神做好干部工作。胸怀全局,增强主动担当的意识。围绕中心、服务大局是组织工作履行政治职责的根本要求。要充分认识到"用人权是最重     

党建信息

临桂县围绕县委的工作重心选干部、配班子、聚人才，认真抓好组织工作、干部工作、人才工作和自身建设。为进一步扩大组织工作的公开性和透明度，临桂县首次把组织工作开到村一级层面，邀请全县168个村（居、社区）党（总）支部书记、部分基层“两代表一委员”参加全县组织工作会议，向大家介绍2011年组织工作完成情况、2012年工作任务和思路，认真听取他们的意见建议，主动搭建组织部门与基层党员干部沟通交流平台，让更多的党员群众了解、参与、监督和支持组织工作。     

天峨推行组织工作“提案制”

天峨县推行组织工作"提案制",在各党工委分别成立组织工作提案小组,党工委书记为负责人,成员在各党工委选拔产生。提案小组主要工作职责是对全县基层党组织、党员发展、干部选拔任用和监督管理、组织部门自身建设等方面组织提案,每季度集中提交提案一次,重要提案也可以随时提交。     

着力推进组织工作改革创新 为武汉市“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证

2011年是＂十二五＂时期开局之年,组织工作要适应新形势、新任务,进一步改革创新、狠抓落实,为武汉市＂十二五＂开好局、起好步提供坚强组织保证。要集中精力做好领导班子换届工作,着力为武汉科学发展选好干部、配强班子。要进一步深化干部人事制度改革,建立健全科学的选人用人机制。要进一步加强和改进干部教育培训工作,提高各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。要全面落实中长期人才发展规划,大力推进人才强市建设。要深入推进创先争优活动,积极为中心工作提供强大政治动力。要着眼于抓基层、打基础、强基本,全面深化＂五个基本＂、＂七个体系＂建设。要切实加强组织部门自身建设,努力为组织工作服务科学发展提供重要支撑。     

组织干部要善于出门开门

群众监督的有效性如何,取决于监督的覆盖面和信息传送的"保真度"组织部门肩负培养、选拔、管理干部的重任,要让党满意,让人民群众满意。干部是从群众中来的,他们也是为群众服务的。对于他们,群众最有发言权。因此,我们必须把群众路线作为组织工作的根本方法,把人民满意作为组织工作的价值追求和检验标准。     

如何做一名合格的组织部长

组织部长作为党委分管组织、干部工作的参谋和助手,在党的领导系统中处在十分关键的岗位,责任重大,社会关注。     

加强新常态下离退休党员管理工作

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调:"各级党委要继续以深厚的感情做好离退休干部工作,对离退休干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀,充分发挥他们的积极作用"。这"四多一充分"的要求,为我们在新常态下加强离退休干部党支部建设指明了方向。离退休党支部是新时期党的基层组织的重要部分,是党组织联系广大离退休党员同志的桥梁和纽带。目前,铁路离退休党支部建设还存在这样或者那样的问题,     

发扬“三种精神” 扎实推进铁路基层站段党风廉政建设工作

正中国铁路总公司总经理盛光祖在"4·26"重要讲话中强调指出,要充分发扬"振奋、担当、创新"三种精神,努力夺取安全工作新成绩。这既是对全路安全工作提出的明确要求,也为各级纪检监察组织和干部如何求真务实、履职尽责,扎实推进铁路基层站段党风廉政建设工作指明了方向。坚持全面从严治党,以"两学一做"学习教育为契机,扎实推进铁路基层站段党风廉政建设工作,就必须以振奋的精神持续强化党风廉政教育、打牢思想防线,以担     

警醒于“王彦生让官”

“全国优秀组织工作干部”王彦生，总是把荣誉让给别人．把功绩留给组织．而从来因个人的事情，向组织上提过任何要求。