以科学发展观指导组织工作改革创新

当前，受国际金融危机的冲击，保持经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定的任务异常艰巨而繁重。组织工作同绕中心，服务大局．为经济社会发展提供坚实组织保证，必须以科学发展观为指导，推进组织工作的创新发展。     

大力实施“六大工程”精心打造一流干部队伍

在组织工作中贯彻落实科学发展观。对于常州来说，就是要以改革创新精神推进党的建设和组织工作，围绕选干部、配干部、聚人才、强基础、激活力的目标要求，大力实施“六大工程”，突出一流干部队伍建设，为实现全市经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。     

关于加强领导班子整体功能建设的思考

党的十六大报告提出以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点,把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。如何贯彻落实党的十六大精神,进一步加强各级领导班子建设,是当前各级党委及组织部门面临的重要课题。领导班子在一个地区、一个部门负有全面责任,处于核心地位,起着关键作用。加强领导班子建设重在增强整体功能,要把着力提高、完善和发挥领导班子的整体功能,作为各级领导班子建设工作的切入点。     

为维护党的先进性而奋斗——优秀党务工作者笔谈

江总书记“三个代表”的论述,对新形势下的党建工作提出了新的要求,也注入了新的活力。站在世纪的交汇点上,深刻领会“三个代表”的丰富内涵,给我们最大的启示就是:党的建设工作没有突破和创新就难以体现时代性。     

票决制——民主决策方式探微

讨论研究干部任免事项的党委常委会，是党管干部原则的集中体现，是选拔任用工作中具有决定性作用的关键环节，又是一种十分重要的民主决策行为。     

干部选拔任用方式的一次突破

中共江苏省常州市委组织实施了全国首次公推公选县级市市长推荐人选工作。这是干部选任方式从传统的委任制、选任制,向公开选拔委任制,再向公开选拔选任制的一次新探     

确立组工干部新的角色定位

“创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉。”当前,国际竞争日趋激烈,科学技术突飞猛进,社会生产关系和人们的生活状态都发生了深刻的变化,这一切对党的建设和组织工作都提出了许多新的课题、新的要求,迫切需要广大组工干部认清形势,把握大局,锐意改革,勇于创新,努力探索新时     

干部人才资源应积极推进市场化配置

当今世界，国际竞争日趋激烈。这种竞争说到底是人才的竞争，是人才资源的竞争，更是人才机制的竞争。如何适应时代发展要求，深化干部人事制度改革．实现人才资源的优化配置，是我们迫切需要研究和解决的战略性课题。     

知荣明耻 公道正派

胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述,是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导思想。我们组工干部学习领会、贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神,就是要带头自觉践行社会主义荣辱观,知荣明耻,公道正派,增强组工干部的人格力量,发挥组织工作的导向作用,做社会主义     

积极构建民主开放的组织工作新机制

党的十六届三中全会《决定》指出,中国特色社会主义是社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化协调发展的伟大事业。构建民主开放的组织工作新机制,是建设中国特色社会主义伟大事业对组织工作提出的新要求。适应改革发展的新形势、新任务,组织工作必须体现民主、开放、竞争、科学等时代精神,形成与时代发展要求相适应的价值取向。