领导干部综合考核评价新举措

新华社7月6日报道。经中央同意，中央组织部印发实施了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）。共9章47条。要求在地方党委换届工作中全面实施。适用于县级以上地方党政领导班子换届考察、领导班子成员个别提拔任职考察。县级以上地方党政领导班子及其成员的届中考核、年度考核，可参照执行。本刊以问答形式刊发其主要精神。     

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地方党委“换届年”关注中央“新办法”为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,经中央同意,中央组织部日前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称     

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政策信息《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》印发实施中央组织部印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。要求在地方党委换届工作中全面实施。这是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现和重要保证。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则,明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成,要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个…     

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地方党委“换届年”关注中央“新办法” 为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，经中央同意，中央组织部目前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成，要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。新的考评办法将有利于引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，真正做到用科学发展观统领经济社会发展全局。     

综合考核评价试行办法的实践及建议

今年,中组部《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《试行办法》)下发后,我们及时进行了认真学习,并在最近的县(市、区)党委换届考察中加以贯彻运用,取得了良好效果。概括起来为“四少一好”,即跑风漏气的现象少了、上门找领导的少     

改进和完善干部考核评价工作

在2006年县级党委换届中,根据中共江苏省委部署,盐城市作为试点市,按照中组部印发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》开展换届考察工作,重点对民意调查、实绩分析、综合评价这三项创新举措进行研究探索,对民主推荐、民主测评、个别谈话等传统考察方法进行改进完善,使综合考核评价试点工作取得了初步成效。     

对运用综合考核评价试行办法的思考

考核评价是干部工作的基础性环节。《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《综合考核评价试行办法》)是改进和     

部门综合考评试点工作成效明显

为深入贯彻落实科学发展观,进一步加强党政工作部门领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,按照中组部制定的《体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》(以下简称《部门考核评价试行办法》)的要求,2007年3月     

切实搞好市县乡换届选举工作

积极运用和完善综合考核评价试行办法,严把选人用人关。这次地方领导班子换届的一个显著特点,就是普遍运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法进行换届考察。在市县乡换届选举中,要坚决地普遍运用这一综合考核评价办法,不断加强和改进考察工作,准确分析和判断考察对象的工作实绩,客观评价和反映干部的德才表现,切实提高选人用人的质量。充分发扬民主,严格依法办事,切实保障代表、委员的民主权利。要认真贯彻中央的要求,抓住提名、考察、选举等关键环节,积极探索发扬民主的有效途径和办法,落实民主选举的各…     

中央印发建立党政领导干部考核评价机制意见

中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。同时，为了深入贯彻落实《意见》．经中央批准，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》。《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、     

靖西：“求精图实抓严”打好换届工作准备战

为做好2011年县乡领导班子及村“两委”换届工作，靖西县从三个方面着手，“求精图实抓严”打好县乡村换届工作准备战。     

咬定风清不放松 学习加速练内功——东平县人大常委会组织换届纪律、法律细则学习纪实

东平县人大常委会自县乡换届启动以来,认真组织人大代表和常委会机关干部加强换届选举纪律和《选举法》及《山东省县乡两级人民代表大会选举实施细则》的学习,实行思想工作和业务学习并驾齐驱的工作格局。     

扎实做好“五个全覆盖”确保换届纪律风清气正

为切实搞好县乡换届工作,近日,安顺市关岭自治县扎实做好“五个全覆盖”,确保换届纪律风清气正。一是把严肃换届纪律作为筹备县乡领导班子换届的重中之重,向全县干部职工印发宣传册子,在媒体开设相关宣传专栏,在各乡镇、行政村宣传橱窗及交通要道等悬挂横幅、张贴标语,实现宣传全覆盖。     

领导干部要正确对待进退留转

从今年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党中央对换届工作高度重视。胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把各级领导班子建设     

永定县离任村主干喜领“退休金”

大田县切实加强对县乡人大换届工作的组织领导，成立县乡人大换届工作领导小组，由县委书记任组长，县委分管组织副书记、组织部长及一名县人大常委会副主任任副组长，建立县人大常委会领导分片挂钩指导县乡换届选举工作制度。设立县和乡镇选举委员会及办公室、29个办事处，具体负责换届选举的组织协调工作。县委常委会专题研究通过《大田县人大常委会党组关于做好县乡换届选举工作的意见》，县第十四届人大常委会第二十次会议通过了《大田县人民代表大会换届选举工作方案》，并对各阶段换届选举工作进行具体安排。     

“从实绩看德才,凭德才用干部” 树立科学正确的政绩观——推行干部综合考核评价办法的思考

随着“唯经济是举”、“唯发展是瞻”的政绩观在实践中暴露出愈来愈多的问题,树立科学发展观和科学政绩观已经成为中央对各级政府的要求。但是科学政绩观的树立不是一蹴而就的,政绩考核机制事实上直接影响着地方官员的政绩观。最近,中组部下发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,成为今明两年省、市、县、乡四级党委集中换届,政府领导班子换届的基本依据。无疑,这一综合考核评价办法的实施,将会督促地方官员更好地按照科学发展观的要求来决定和实施政绩工程,进而影响广大领导干部新的政绩观的形成。     

河北省崇礼县成立老干部乐队

盐城市是江苏省委确定的县级党委换届考察试点市。在试点过程中，我们按照中组部“体现科学发展观要求的干部综合考核评价试行办法”要求，不断扩大干部工作中的民主，认真组织实施了对县（市、区）党政领导班子和领导干部的民意调查．在对干部进行组织评价和群众评价相结合方面进行了积极探索，为换届考察工作提供了有益启示。     

严肃纪律匡正风气为换届工作顺利进行提供坚强保证

一、高度重视，切实维护换届纪律的严肃性 省市县乡四级领导班子换届,是党和国家政治生活中的一件大事.换届纪律和风气如何,直接影响到换届工作能否顺利进行.遏制选人用人上的不正之风,树立正确的干部选拔任用工作导向,营造风清气正的换届环境,既是党中央的一贯要求,也是广大干部群众的热切期盼.     

玉屏侗族自治县人大机关干部学习换届纪律规定

4月28日,玉屏侗族自治县人大机关召开全体干部职工会议,传达学习了中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知及全区县乡领导班子换届工作会议精神。会上,常委会领导及人大干部职工深刻领悟了“5个严禁、17个不准、     

“四求”理念是加强基层领导干部作风建设的首选路径

在县乡领导班子换届后,为加强新一届领导班子和领导干部作风建设,增强新时期领导班子和领导干部执政能力,织金县采取有力措施加强领导干部作风建设,领导干部的团结和廉洁意识