国企改制职工有“三怕三盼”

职工有“三怕” 一怕改制“换汤不换药”。有一些单位职工反映,国有企业改革有近二十年了,在“摸着石头过河”的探索中,先后进行了一包三改、破“三铁”、下岗分流等一系列改革,但都没有发展壮大起来,这次公司改制,就真能发展起来吗?一些职工说:“现在社会上一些企业名为改制,     

为官者当有"三怕"

邓小平同志曾经说过:“共产党员谨小慎微不好,胆子太大也不好,一怕党、二怕群众、三怕民主党派,总是好一些。”邓小平同志讲的这“三怕”,意味深长,其实质是告诫我们党员领导干部要正确对待和行使权力。小平同志讲的这种“怕”,绝不是对     

开展批评和自我批评要克服“三怕”思想

认真开展批评和自我批评,是谈心环节的关键,同时也是分析评议阶段的核心內容。然而,笔者在与部分党员的接触中,发现有少数党员尚存在“三怕”思想：一怕得罪领导,二怕得罪同志,三怕自寻烦恼。窃以为：“三怕”思想要不得。因为“三怕”思想,将会给正在开展的先进性教育活动带来负面影响：第一,这是“老好     

私营企业可以发展为福利企业

目前，仍有很多人对个体私营者发展社会福利企业心存疑虑：一怕发展个体经济会改变福利企业的性质；二怕社会福利企业优惠政策税金流入到个体私营者腰包；三怕残疾职工权益得不到保障。笔者认为：福利企业所有制形式多样化符合市场经济发展规律，私营企业发展为福利企业具有一定的可行性，且已形成了一种趋势。一、社会福利企业改制成功的实路，充分表明了所有制形式多样化的可行性江苏省兴化市福利企业改制工作于1996年开始，首先在个别乡镇进行了试点。在试点改制中，遵循抓大活小的原则，对十几家福利企业确立多种改革的形式，转制一批，…     

党组织怎样参与企业决策

清除认识误区是前提 部分国有企业党组织在参与企业重大问题决策上望而怯步,产生一些新的认识误区。必须引起重视。具体表现为“三怕”:一怕“种了别人田,荒了自己地”。实际上,恰恰相反,企业重大问题往往都是企业党的中心工作具体体现。国有企业党组织如误种了“参与”的田,就根本无法种好自己党建的地。参与企业重大问题决策是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要职责和基本途径,必须从始至终地把它纳入党组织重要议事日程,当作大事来抓。二怕“难同现代企业制度相容”。在建立现代企业制度这一问题上,有些同志照搬照抄国外企业模式,错误地把现代企业理解     

企业改制,职工最怕什么?

按照建立现代企业制度的要求,越来越多的国有企业改制改组为公司制企业。在采访与调查中,笔者发现对企业改制,职工心中普遍有“五怕”。 一怕改制“换汤不换药”。好些职工反映,一些企业名为改制,其实只是换了牌子,改了名字,至于内部机制、管理模式和产权关系等     

好信誉要靠自己建

好信誉要靠自己建吴仁宝现在一些老百姓有三怕：一怕假，商品有假，人民币有假，人有假；二怕不安全，在家怕盗，出门怕骗；三怕人际交往中，不讲信用，坑蒙拐骗。“信誉滑坡”、“信誉危机”，已成为人们关注的社会热点。人民呼唤信誉，寻找信誉，盼望信誉的重建！一个党...     

朱主任的“三怕”

朱安有有三怕:一怕业务水平低,有辱自己担负的职责;二怕工作出现纰漏,影响代表行使职权;三怕工作实绩不突出,落后于其他同志。这"三怕",让老朱怕出了动力……     

合山解农民增收“三怕”

以前，合山市困难党员群众说到脱贫致富有“三怕”：一怕没人帮，二怕没技术，三怕没资金没门路。去年以来，合山市组织部门经过调研，找准突破口，从人员组织、教育培训、资金筹措和调集部门合力等多方发力，逐步破解了这“三怕”，为农村扶贫攻坚提供强力组织保障。 选好驻村干部——老乡有了靠山 “驻村干部到，老乡有靠山，村里变化大，农民乐起来!”到合山市农村，到处都可以听到当地群众对驻村干部的赞美声。     

扮靓窗口好迎客——蓬莱市行政审批制度改革纪实

在蓬莱,老百姓议论着这样一件事,过去到各单位办事有三怕,一怕门难进、二怕脸难看、三怕事难办,现在行政审批中心的工作人员对外来办事人员有三怕,一怕外来办事人员评议不好、二怕外来办事人员投诉、三怕外来办事人员申请复核。 原来,这得益于该市从2001年实施的行政审批制度改革,该市按     

农民“三怕”、“三盼”、“三需要”

自开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动以来，各级党员干部纷纷深入村社，深入群众走访调查，广泛听取群众意见，了解群众想什么，盼什么，希望基层干部做什么。就农民群众所反映的意见，概括起来主要有“三怕”、“三盼”、“三需要”。“三怕”：一是怕基层干部作风不实。主要怕基层干部搞上有政策，下有对策，不认真执行党在农村的有关政策，工作作风简单粗暴，不作宣传解释，一味采取“通不通三分钟”、“要你出汗两分钟”的做法，吃喝玩乐，不顾群众困难；二是怕社会治安不稳定。治安环境不稳定，偷盗行为时有发生，致使部份群众…     

我们是如何引导信教群众致富奔小康的

息县位于河南省东南部，人口防万，是宗教，工作重点县。全县有基督教、伊斯兰教、怫教3种宗教，活动场所64处，信教群众占全县总人口的2．6％。近年来，在县委、县政府的领导下，我们认真贯彻党的各项宗教政策，为息县的社会稳定和经济发展做出了贡献。一、开展“四讲”，转变观念。我县多数宗教教职人员和信教群众对发家致富有“四怕”：一怕违背情心寡歌的教规教义；二怕拥有财宜是罪过；三怕政策变了挨批；四怕办企业担风险。针对这些思想，我们在教职人员和教徒中开展了“四讲”活动：讲我国改革开放、经济发展的好形势、好机遇；讲发…     

乡镇干部存在“三怕”“四不”现象

三怕:一怕收费,群众抵触情绪大、工作量大;二怕上访告状,群众信访和集体上访后怕上级怪罪,影响政绩和升迁;三怕得罪人,乡镇干部怕得罪村干部,村干部怕得罪群众。四不:一是依法行政水平不高。有些干部不读书、不看报,对新情况、     

有“畏”方能有“为”

敬畏，是对人对事的一种态度。常言道：官有所畏，业有所成。领导干部保持敬畏之念，不仅是一种人生智慧，更关乎党性修养和作风品行。邓小平同志曾说，共产党员“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些”。所谓“怕”，就是敬畏。实践证明，那些所谓天不怕地不怕的领导干部，即便现在不出问题，也难保将来不出问题；即便在这个地方不出问题，也难保在别的地方不出问题。而那些时刻保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，自觉做到防微杜渐的有“畏”之人，才能真正有所作为。正所谓，当官之人，有“畏”方能有“为”。     

析“怕”

析“怕”邓小平同志曾指出，共产党接受监督来自三方面。第一是共产党的监督，第二是群众的监督，第三是民主党派和无党派民主人士的监督。有了这几方面的监督，我们就会谨慎一些，共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些。...     

订好、学好、用好统战刊物促进统战工作全面发展

一、提高认识,加强领导过去由于我们对统战刊物征订工作重要性认识不足,刊物征订工作一直处于中游状态。针对这种情况,2000年初部长办公会议专门研究了统战刊物征订工作,经过分析,大家感到征订工作中存在的问题主要还是认识问题,归纳起来有“三怕”:一是怕难度大,不敢办;二是怕麻烦,不     

抓住关键环节 深化企业改革

广水市坚持以产权制度改革为重点,以工商企业转制为目标,盘活存量资产,激活要素市场,有力推动了国有集体资产的流动重组。截止上半年,全市工商企业改制面达91％。 依靠职工 回忆改制步伐 我们针对企业干部职工中怕挪位子、怕失票子、怕丢帽子的畏难思想,以及“小成即满”、“小富即安”的守摊子意识,在全市企业干部职工中     

哪些官员怕“过年”

某些官员怕过年,怕在何处?概括起来讲,有三怕。一怕年变味,二怕疲于应酬,三怕礼尚往来落俗套。到底哪些官员怕过年呢?大体上来说,有这样几类。一是单位的一把手。单位的一把手由于所处位     

农民的“活银行”

贷款：有了各种模式 被列入省定金融高风险区之后的几年间，“三难”问题困扰着福建省大田县以农业增效、农民增收为中心的三农工作：农民要发展生产项目，常因资金短缺而搁浅；县乡干部有心帮扶农民发展生产，也苦于无钱而不能使技术发挥作用；银行想给农民放贷又怕收不回。大田县农村信用社在实践“三个代表”重要思想过程中，开拓创新，将“三难”变成了“三赢”。     

厂务公开的“难点”

难点之一:认识到位难。领导主要有“三怕”。一怕公开事难办。实行厂务公开程序繁杂,重大问题都要公开,最终会影响决策效率;二怕公开人难管。有的领导认为,职工群众什么都知道了,会给管理带来不良影响;三怕公开影响团结。少数领导认为实行厂务公开,弄不好会影响领导之间的关系。职工主要有“三忧”。一忧领导不积极。实行厂务公开涉及到领导干部的权力要接受职工群众的监督,因此担心领导不积极;二忧厂务公开走过场。部分职工群众担心歪