军队干部档案管理改革创新刍探

军队干部档案管理是军队干部工作的重要组成部分,是为考核和使用干部服务的基础性工作,必须随着国家干部人事制度的改革、军队人才战略工程的实施以及时代的发展要求进行改革创新。本文从确立军队干部档案管理新理念、创建档案实体新架构、充实档案信息新内容、探索档案管理新模式以及培养档案人员新素质等几个方面进行了简要的分析,并作了尝试性的探讨。     

档案管理信息化若干问题的思考

信息化给档案管理工作带来了新的问题和挑战。加强档案管理信息化建设，就要关注档案的载体形式变化，寻找适宜稳妥的管理方法，研究档案管理在信息技术基础上的运动新规律，探索和建立基于信息化的管理新理念、新模式和新方法。当前重要的是要解决电子文件长久保存和利用、多种类型数字化信息的档案保存、档案信息的安全管理以及信息化背景下的档案服务创新等问题。     

本科教学工作水平评估视阈下的教学档案优化管理

本文着眼高等学校本科教学工作水平评估视阚。在解析教学档案与本科教学工作水平评估的互动关系的基础上，对目前教学档案管理中存在的档案意识不强、管理制度缺位，教学档案建档标准缺乏系统标准性、规范性和完整性，档案管理信息化程度不高等主要问题及成因进行分析，进而尝试提出高等学校应当不断增强档案意识，建立健全教学档案管理机制，在加快档案信息化平台建设，实现档案管理现代化的基础上．建构“常规档案信息、基本状态数据互联交会”的教学档案一体化管理模式。从而推进教学档案优化管理．服务本科教学建设。     

油田企业基层科研单位单井档案管理研究

针对油田企业基层档案管理信息化建设中仍存在专业技术资料的信息化技术和经验不足，电子技术资料收集、整理、利用不全面等问题，需重建基层服务对象对于档案员角色认识，推进档案专业化管理，不断精细优化，实现实体档案和数字档案的最佳保存和利用，开展交叉学科的单井信息化工作，实现数据利用升级，提升单井信息档案管理和利用水平。     

浅议网络时代高校档案信息化建设

高校档案管理是高校管理的重要组成部分,网络时代档案信息化建设是高校档案事业发展的必然趋势。高校档案的信息化、获取信息的网络化,是高校档案信息资源建设的核心内容。我们应采取果断措施,加快高校档案信息化建设的步伐。     

试论档案信息化及其管理对策

档案信息化建设是一项复杂的系统性工程,是我国档案事业重点加强和推进的基础性工作,对我国社会信息化的发展具有重要的理论意义和实践意义。新形势下,迫切需要档案管理部门转变档案管理理念和管理方法,充分利用现代化手段,加强对信息的开发和利用,提高档案管理工作的效能。     

简论信息化环境下的企业档案信息管理

随着企业信息化的不断发展,为当前的档案管理工作带来了一系列的管理问题。企业档案部门必须树立全新的档案工作理念,应对信息化给企业的档案管理工作带来的变革。一方面,我们应当抓住机遇,全面推进企业档案信息化建设,同时应健全制度,加强监管,并进一步完善档案的信息化建设标准体系,确保档案管理的先进性、档案资料的及时、准确性,以充分发挥档案的重要作用。     

高校档案管理现代化建设研究

当前高校档案管理现代化是网络时代档案工作发展的必然趋势。要探索信息化社会对高校档案管理的新标准、新要求，进行高校档案管理现代化建设的研究，提出实现高校档案管理现代化建设的相关措施。     

档案信息化中的信息安全问题不容忽视

信息化是当今世界发展的大趋势,是推动经济社会发展和变革的重要力量。档案信息化是在档案管理中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行开发、管理和提供利用等服务,主要包括档案资源数字化和网络化、档案信息管理和利用提供的一体化、档案信息的高度共享等。《全国档案信息化建设实施纲要》规定了我国近期档案工作发展目标,《国家信息化发展战略(2006年~2020年)》的审议通过,为档案信息化提供了有力保障。档案信息化给档案工作注入了新的生机与活力,但同时也带来了若干问题。在这些问题中,最重要的就是档案信息安全问题。一、档案信息化…     

高校教学档案管理的创新性思考

随着社会信息化的不断发展,传统的档案管理方法已不适应当前信息时代的要求,因此,必须在档案管理上进行创新,使高校教学档案这一信息资源在学校建设和发展中发挥重要作用。     

现代信息化视阈中的医院档案管理研究

现代信息技术给医院档案管理工作带来了新的机遇和挑战。针对当前医院档案信息化管理存在的问题,加强医院档案信息化管理的对策是：一是高度重视,统筹规划,制定医院档案信息化建设的系统方案;二是加大投入,搭建平台,配置现代化管理设施设备;三是加强管理,确保医院档案信息化建设的安全系数;四是加强培训,提高医院档案管理人员信息化管理水平。     

高校工会档案管理理念嬗变与创新对策

从传统档案时代到网络信息化档案时代,高校工会档案信息资源有一个发展的嬗变过程。其过程体现了高校工会档案管理理念嬗变的基本特质:思维理念的嬗变——以人为本;技术理念的嬗变——智能存储;管理理念的嬗变——服务先行;安全理念的嬗变——风险可控。高校工会档案管理创新是高等教育事业发展的必然趋势,是信息化大数据时代的迫切需要,是“以人为本”思想的内在要求。实现高校工会档案管理的创新,就要强化工会档案工作思维创新,为高校中心工作的开展提供保障;强化工会档案工作制度创新,实现高校工会档案工作规范化;强化工会档案工作管理创新,促进高校工会档案工作健康发展;强化工会档案工作技术创新,加强高校工会档案信息化建设。     

中职学校档案集中化管理问题研究

中等职业学校档案管理存在领导重视不够、管理体制分散、兼职管理、信息化建设滞后等问题。中职学校实行档案集中化管理，可以提升其档案管理水平，创新档案管理机制。中职学校实行档案集中化管理需要健全中职学校档案管理法规制度；增强组织领导与沟通协调机制；完善档案管理服务机制；丰富档案管理的空间载体形式；健全宣传教育与培训机制等。     

刍议如何提高人事档案信息化管理水平

人事档案信息化管理就是以档案资源为核心,以加强档案管理为重点,以网络为纽带,以提高档案利用率为目标,努力将现代信息技术全面应用到人事档案管理中,从而达到人事档案资源共享、促进人事档案管理事业持续快速发展的目的。完善人事档案信息化管理,一是要完善档案信息化管理标准规范体系;二是完善信息资源安全保障体系;三是提高档案管理人员的综合能力;四是完善档案信息的监管机制。     

网络技术与军队干部档案管理应用

网络技术的资源共享具有开放性,军队干部档案的"动态"管理具有保密性。科学的选择安全性和可靠性高的操作系统与数据库开发平台,将二者有机的结合,实现军队干部档案网络化管理,使档案资源共享,进一步提高干部部门的工作效率,及时、准确地为首长提供干部档案的有关资料,以满足未来信息化战争的需要。     

关于信息时代高校档案管理工作可持续发展问题的思考

文章从目前高校档案及其管理的现状与问题入手,分析了传统管理理念及管理模式的弊端,提出了信息时代高校档案管理工作可持续发展的几点建议。旨在使高校档案工作者跟上信息化时代的发展步伐,把握时代脉搏,迎接挑战,调整档案管理思路,更新传统管理理念及管理模式,发挥高校档案信息资源优势,强化高校档案工作的主动服务意识,促使高校档案管理工作在现代信息化改革大潮中健康发展。     

关于高校档案管理工作几个问题的思考

高校开发利用档案资源意义重大。但当前高校档案管理工作中还存在档案意识不强,管理方式落后、人员素质偏低及档案信息利用率低等问题,必须加大宣传力度,提高全员档案意识;健全制度,规范档案管理;推进档案管理现代化;开发档案信息资源,促进发展;特别注重特色档案信息资源的开发;加强队伍建设,提高人员素质。     

新时期图书馆办公室的档案管理

新时期图书馆办公室的档案管理必须加强信息化改革，突出档案信息管理和服务功能。要重新认识图书馆办公室档案工作，改变档案工作的管理模式，提高档案管理人员的自身素质。     

全面从严治党视角下加强干部人事档案管理的思考——基于对《干部人事档案工作条例》新旧条例的对比分析

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党,并不断加强对干部的监督管理。干部人事档案作为反映干部个人情况的重要信息载体,是贯彻全面从严治党的重要抓手。当前,以全面从严治党为视角,对2018年11月中央印发的《干部人事档案工作条例》与1991年4月中共中央组织部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》进行对比分析与解读,并就如何贯彻落实《干部人事档案工作条例》提出了新思考:即要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;完善干部档案管理工作责任制;建设一支复合型的干部人事档案工作人员队伍;进一步丰富干部人事档案管理内容;严格干部人事档案管理程序和流程;加强干部人事档案管理信息化建设。     

刍议高校离退休人员健康档案管理

建立高校离退休健康档案对离退休人员疾病的治疗、节约医疗费开支、预防保健等方面具有重要作用。面对高校健康档案管理存在的问题，需要加强宣传和提高认识，实现信息资源共享，健全档案管理机构，强化档案队伍建设。