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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
以服务市场经济为导向全方位推进人事制度改革杨国荣近两年来,当阳市人事局以服务于社会主义市场经济为导向,以“三个有利于”为标准,积极探索和推进各项人事制度改革,取得了明显成效,先后被湖北省人事厅授予“全省人事系统先进集体”,市委、市人民政府授予“双文明...  相似文献   

2.
建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制实是求是转变观念扎实推进人事制度改革四川省人事厅政研室编者按:在全国人事厅局长会上,人事部提出了逐步建立起与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制的改革思路,即建立健全分类管理的人事制度、科学合理的分配...  相似文献   

3.
韩晓枫 《浙江人事》2007,(6):F0003-F0003
人事宣传工作是我省人才人事工作的重要组成部分。为建设一支高素质人事宣传通讯员队伍,不断提高全省人事宣传工作水平,为实施人才强省战略和推进各项人事制度改革创造良好的舆论气氛,省人事厅于5月23~27日在杭州市干部培训中心举办了全省人事宣传优秀通讯员培训班。  相似文献   

4.
省人事厅最近出台了《关于进一步加强人事代理工作意见》(以下简称《意见》)。出台这个《意见》是我省继《关于规范事业单位人员聘用制的若干意见》之后,进一步深化事企业单位人事制度改革,推动人才服务和管理社会化的重要举措。  相似文献   

5.
阻力何在 寻找动力   全国各地机构改革和事业单位人事制度改革开展的如火如荼,作为偏远的大草原——内蒙古自治区事业单位人事制度改革进行的如何,恐怕很引人关注,为此,八月中旬开始,我们自治区人事厅调研处的几个同志对区内和区外的辽宁、浙江等地的事业单位人事制度改革作了一次专项调研,感受颇深,并引出以下思考。 内蒙古自治区事业单位人事制度改革于 1987年起步,可谓起步较早,但近十几年来的改革成效甚少。 目前,全区各级财政直接供养人数大约为 113万人,其中,机关约 23万人,事业单位 67万人,离退休 23万人。从今年…  相似文献   

6.
韩晓枫  孙凌 《浙江人事》2006,(6):F0004-F0004
为建设一支高素质人事宣传队伍,提高全省人事宣传工作水平,更好地为实施人才强省战略和推进各项人事制度改革服务,4月13-19日,省人事厅在杭州举办全省人事宣传优秀通讯员培训班,省人事厅副厅长傅玮主持开班仪式。  相似文献   

7.
在刚刚跨入新千年之际,全省人事工作暨事业单位人事制度改革工作会议元月六日至七日在西安召开。各地市人事局长,省政府派驻大型企业稽察特派员,省级各部门人事(政治)处长共250余人参加了会议,省委副书记、省长程安东出席会议并作了重要讲话,省人事厅厅长邓理作了题为《抓住机遇,振奋精神,为我省实施西部大开发战略提供人才保障》工作报告。  相似文献   

8.
近年来,全省各级政府人事部门适应建立社会主义市场经济体制的需要,积极培育和发展人才市场,建立健全人才市场中介机构,促进了人才资源的开发利用,为我省经济和社会发展做出了应有的贡献。为了进一步深化人事制度改革,加强人才市场管理,促进人才流动工作的健康发展,最近,省人事厅发出了加强对人才市场管理工作的通知。  相似文献   

9.
岗位管理企业人事制度改革的必然选择———我省国有企业人事制度改革的调查李田谢思敏为了指导国有企业人事制度改革,我们从今年2月份以来,先后到西安仪表厂、西安钢铁厂、陕建八公司、咸阳偏转线圈厂、咸阳造纸厂、西北国棉一厂、宝鸡啤酒厂等十五个大型企业,对国有...  相似文献   

10.
又是辞旧迎新时。来自全国各地、合委办局的人事制度改革实践者门又相聚到了一起,一年一度的宝国人事厅局长会议使大家有机会在一起,忽结成绩,交流经验、探讨问题,展望未未。这是全国人事系统最为关注的大事,是人事制度改革战略部署的“策源地”。每年都有新思路、新安排、新抓手,这是近几年末会议代表对全国人事厅日长会议的一致评价。“三个制度三个体系”、“在大局下行动,在改革中发展”、“两个转变,两个调整”,这些大家百热能详的改革思路和战略部署,正在指导着各地各部门人事制度的改革探索和实践。1997年又有什么新部署?…  相似文献   

11.
为了传达贯彻全国事业单位机构和人事制度改革工作会议精神,研究如何抓好试点、探索路子、为全面推进事业单位人事制度改革做好准备。九月十二日至十三日,湖南省人事厅在南岳明苑山庄召开全省事业单位人事制度改革试点工作座谈会。省人事厅厅长朱秋林、副厅长王文涛、厅助理巡视员梁祝三等领导同志和来自全省十四个地、州、市的人事局局长等四十余人参加了座谈会。会议由朱秋林厅长主持,王文涛副厅长作了《抓好试点,探索路  相似文献   

12.
目前,我国各类事业单位现有100多万个,人员编制总数为2000多万名,在机构编制管理上存在着宏观调控乏力,对全国事业单位编制没有总量上的控制;行政化倾向严重,事业单位普遍套用行政级别;法制不完备;类别划分不合理等问题。随着我国推进机构改革的力度在加大,经济、行政改革向纵深推进,事业单位机构改革及人事制度改革亟须寻求新的突破。日前,记者带着这些问题走访了内蒙古自治区人事厅厅长白音德力海。记者:我国专业技术人才主要集中在事业单位,搞好事业单位人事制度改革意义重大。各级人事部门一定要高度重视这项改革,…  相似文献   

13.
1998年,苏州新区被省人事厅确定为全省事业单位人事制度改革的试点单位。几年来,伴随着开发区经济建设的蓬勃发展,新区结合自身特点,按照市场经济的客观要求,积极贯彻“脱钩、分类、放权、搞活”的基本方针,积极稳妥地推进事业单位人事制度综合配套改革,取得了可喜的成绩。  相似文献   

14.
11月 3日,省人事厅厅长、编办主任苏仁华在全厅职工大会上谈到 2001年全省人事编制工作时指出,根据五中全会提出的任务和要求,明年和今后一个时期人事编制工作要把握好以下几个方面: 把开发人才资源作为人事编制工作的重中之重,提高人才素质,调整人才结构,大力引进人才,增加人才队伍总量。 积极稳妥地实施市县乡机构改革,大力推进人事制度改革,尤其是全面推进事业单位人事制度改革。 加强公务员、专业技术人员和农村乡土人才三支队伍建设。 机构编制规范化管理、人事计划管理、引智项目和外国专家管理、人事考试管理。 修改完善“…  相似文献   

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对我省事业单位人事制度改革现状的调查及对策的思考鲁玉荣事业单位人事制度改革是整个干部人事制度改革的重要组成部分,也是人事制度改革的一个重点和难点。党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制,五中全会提出经济增长方式的两个转变,国家公务员制度的全面推行和...  相似文献   

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邢燕芬 《前进》2003,(5):12-14
一突出重点,整体推进,大力实施人才强省战略根据党的十六大和全国人事厅(局)长会议精神,结合我省实际,当前和今后一个时期全省人事人才工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大精神,紧紧围绕我省全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局,认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,解放思想、实事求是、与时俱进,以改革创新为动力,突出人事制度改革、人才队伍建设、人才市场体系建设三项重点工作,加快实施人才强省战略步伐,为全面建设山西小康社会提供人事人才保证…  相似文献   

17.
1996年以来,我省各级人事部门将事业单位人事制度改革作为围绕“两个转变”搞好“两个调整”的一个重要组成部分,从改革用人制度和分配制度入手,全面准备,层层试点,切实做好事业单位人事制度改革的准备工作。目前全省事业单位人事制度改革工作开始启动。  相似文献   

18.
2000年是世纪之交、千年之交的一年,也是卫生人事工作取得突破进展的一年。在以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照江总书记“三个代表”的重要思想,我们认真贯彻全国组织部长、人事厅局长和卫生厅局长会议精神,紧紧围绕党组确定的工作重点,认真学习和贯彻《指导意见》和“上海会议”精神,按照卫生改革与发展需要,深化卫生人事制度改革,调整人才结构、建设高素质人才队伍,为卫生事业的改革与发展提供了人事人才服务。通过深化干部制度和卫生事业单位人事制度改革,各项卫生人事工作都取得了一定的成绩。改革创新,全面推动卫生事…  相似文献   

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建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制编者按:在全国人事厅局长会上,人事部提出了逐步建立起与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制的改革思路,即建立健全分类管理的人事制度、科学合理的分配制度、多层次的社会保险制度和宏观人事管理体系、人才市场...  相似文献   

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团结务实 发展常德常德市人事局局长吴承云去年,我们湖南省常德市人事局在市委、市政府的领导和省人事厅的指导下,坚持人事制度改革,坚持人事工作服从和服务于经济建设,坚持人事部门自身的勤政廉政建设,适应和推动改革开放,取得了明显成绩。仅市人事局就有9项工作...  相似文献   

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