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在国家战略支撑下,我国西部民族地区对外贸易的广度和深度不断增强。从西部民族地区地理、信仰、环境等自然和文化优势出发,分析了该地区对外贸易的发展状况与资源基础之间的偏差,继而从资源禀赋的角度提出了优化西部民族地区对外贸易的方法和途径。 相似文献
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本文通过对我国西部地区资源优势的分析和对东部财力优势的简述,阐明东部地区的资金和西部地区的资源开发组合是最佳的发展组合,东西部优势的互动,将对西部大开发产生巨大的经济效益和深远的社会影响。 相似文献
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西部民族文化资源的综合开发与产业化的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
对我国西部地区丰富的民族文化资源进行综合开发并实现其产业化是西部文化建设、西部大开发不可或缺的重要组成部分.我们必须充分认识民族文化资源开发的地位和作用,解放思想,更新观念,从西部文化建设、西部大开发乃至整个社会主义现代化建设的全局出发,制定正确的战略和规划,采取积极有效措施,不断将民族文化资源优势转化为民族文化产业优势和经济优势,有力推动西部地区经济、政治、文化协调发展和社会的全面进步. 相似文献
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推进湖北西部山区绿色资源产业化开发的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
湖北西部山区经济发展相对落后,但拥有极为丰富且开发潜力巨大的绿色资源。要大力推进湖北西部山区绿色资源产业化开发,必须搞好总体规划,加长加粗产业链,加大政府扶持与招商引资力度,加速科技进步与人力资本存量积累,加强标准化体系和市场体系建设。 相似文献
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西部民族地区地域辽阔,资源丰富,是实现中国可持续发展的重要资源基地,同时也是重要的生态屏障区.然而西部生态环境十分脆弱,深人大开发西部和跨越式发展的战略实施,会加剧西部地区生态环境恶化.在分析西部民族地区资源开发与生态保护之间矛盾及日趋严重的表现后,提出了针对西部民族地区资源开发环境保护法律制度及运行机制完善的健康发展建议. 相似文献
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资源开发是西部开发的一个重要方面 ,这里的资源是广义的概念 ,不仅指自然物质资源 ,应是物质资源、人力资源和信息资源的综合体。因此 ,西部地区资源开发 ,是物质资源、人力资源和信息资源的综合开发。 相似文献
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西部最大的优势是资源丰富 ,最缺乏的是资金要素 ,因此 ,实施资源证券化模式是西部大开发的必然选择。西部大开发 ,不仅对资源开发中融资的证券化提出了要求 ,而且为实施资源证券化模式创造了条件。而要在西部大开发中实施资源证券化模式 ,则必须重点解决好六个方面的问题。 相似文献
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民族文化生态旅游资源是一种兼具文化价值、生态质量又极具体验价值的生态旅游资源。本文借鉴现有生态旅游资源评价指标体系和模型,尝试构建了民族文化生态旅游资源评价指标体系与评价模型,并运用该模型对湖南西部地区民族文化生态旅游资源进行了综合评价。 相似文献
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致公党中央四川省政协联合调研组 《中国发展》2010,10(3):1-5,F0002,F0003
该文通过对攀西地区的概念内涵、战略资源意义、开发利用现状及问题的分析,在国家制定"十二五"规划和西部大开发战略实施十周年之际,提出了推进攀西地区战略资源综合开发上升为国家战略等一系列政策性建议,从而为新形势下开创攀西地区资源综合开发利用新格局提供思路。 相似文献
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人力资源开发利用是马克思主义的基本观点 ,是现代经济增长的主要动力和决定性因素 ,实施西部大开发 ,实现西部地区社会经济的全面发展 ,人力资源开发是先导和关键。 相似文献
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世贸组织框架下闽台农业资源整合与优化配置 总被引:4,自引:0,他引:4
用经济学划分四大资源要素的方法,分析闽台农业资源要素禀赋与配置效率优势的差异性,以及闽台农业的依存性与互补性;论述了加强闽台农业资源整合与优化配置以提高闽台农业竞争力,是在当今世界经济全球化与区域经济一体化两趋势同时增强大背景中,闽台农业发展的一项双赢选择;揭示了农业资源要素流动与整合是闽台农业合作模式的核心。 相似文献
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采取以人力资源开发为先导的发展战略 ,是实现民族地区经济社会超常规发展的必然选择。遵循人力资源开发的基本规律 ,从民族地区经济发展不平衡的梯度结构出发 ,对民族地区人力资源实施梯次开发 ,则是民族地区实施人力资源开发的基本战略选择 相似文献
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本文认为 ,农村旅游资源开发是今后甘肃旅游业发展的一个主要方向。应该重视农村旅游资源的普查和研究。文章指出在甘肃农村经济发展中 ,旅游业是可以培育为新的经济增长点的。 相似文献
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网络环境下的公安院校信息资源共享 总被引:1,自引:0,他引:1
周玲 《湖北警官学院学报》2003,(3):83-85
文章分析了网络环境下公安院校信息资源共享的必要性和可行性,提出了公安院校信息资源共享的目标和指导性原则,同时探讨了信息资源共享的策略。 相似文献
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论21世纪全球企业人力资源管理 总被引:2,自引:0,他引:2
赵曙明 《南京政治学院学报》2000,(6)
新技术革命和经济的全球化是造成企业经营环境迅速变化的重要原因。许多全球企业不得不采用全球战略、柔性战略、联盟战略和合作战略等新战略来建立和维持企业的动态核心能力以适应环境。为了克服环境中的不确定因素并保持企业竞争优势,全球企业已开始对人力资源管理的职能进行再造,并采用全球观念和新的政策来解决全球企业所特有的人力资源管理问题。 相似文献
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贵州茶叶生产有丰富的资源和悠久的历史,但缺乏品牌优势,难以做大做强.必须在品牌战略上下功夫,强化质量意识和宣传力度,加强服务管理,开发新产品,促进贵州茶叶产业的发展. 相似文献