创建学习型系统 开创工作新局面

近年来,内蒙古自治区包头市委统战部按照“围绕中心,服务大局,重点突破,整体推进”的新思路,围绕创新发展这一主题,全面开展创建学习型统战系统活动,有力地促进了统战工作的深入开展。包头市委统战部从更新学习理念、明确创建目标、健全创建机制入手,使创建学习型系统得以准确定位,顺利推进。创建学习型系统,是优化组织结构、激发群体智慧、推进工作创新、达到最佳绩效的过程。为此,市委统战部树立了五种学习新理念:一是“学习为本”理念,二是“终身学习”理念,三是“互动学习”理念,四是“团队学习”理念,五是“创新学习”理念。通过深入的…     

青岛市积极创新宗教团体建设思路

包头市委统战部按照“政治建部人才兴部、管理治部、形象塑部”的总体要求,围绕创新发展这一主题,全面开展创建学习型统战系统的活动,推动统战工作深入开展,为营造和谐包头作出了贡献。深化认识、明确目标、营造浓厚创建氛围。市委统战部与时俱进,创新树立了五种学习新理念:一是“学习为本”理念,二是“终身学习”理念,三是“互动学习”理念,四是“团队学习”理念,五是“创新学习”理念。从三个层面展开创建工作,即围绕增强各级领导班子科学判断的能力,应对复杂局面的能力和总揽全局的能力,创建“学习型班子”;围绕塑造一支开拓创新、求真务…     

努力创建学习型郊县

今年,高淳县积极响应江泽民同志提出的“建设学习型社会”的号召,积极开展创建学习型郊县活动。县委、县政府以提升组织和个人的学习力为主线,以创建六类学习型组织为依托,整合社会学习和教育资源,创新学习载体,精心组织各类学习教育活动,在     

试论学习型企业文化的塑造

学习型企业文化是学习型组织的主要特征,学习型组织的构建需要学习企业文化的推动和支撑。学习型企业文化的塑造可以从以下几个方面入手:树立员工与企业的学习型价值观;培育有利于组织和员工学习的组织环境;创建一系列鼓励学习的组织机制。     

论创建学习型社会

创建学习型社会适应了信息化社会和知识经济时代的要求 ,是促进人的全面发展、落实“三个代表”重要思想的需要 ,是全面建设小康社会和实现社会主义现代化的目标之一。学习型社会的本质要求是全民学习、终身学习 ,具有人人都会学习、人人都愿学习、时时都要学习、处处都能学习的特征。创建学习型社会必须高度重视政府的主导作用、高度重视建立学习型组织、高度重视教育创新。学习型社会只有经过全社会的共同努力 ,才能逐步形成。     

对国企创建学习型组织的思考

“构建终身教育体系,创建学习型社会”是江泽民总书记提出的主张。国有企业深化改革、转换机制必须引入学习型组织管理。学习型组织的基本内涵是善于学习,自我创新,注重企业和员工的共同发展。创建学习型组织的一般途径有自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、促进团队学习、注重系统思考。学习型组织管理的核心是“学习+激励”,表现出的基本特征是组织结构扁平化、员工管理自主化、管理模式多样化。     

创建学习型基层公安机关的思考

创建学习型基层公安机关是当前新形势下基层公安机关提高保稳定、促和谐履职能力的必经之路。创建学习型基层公安机关的重点在于:一是教育引导,树立与时代相适应的新的学习理念;二是改善环境,营造浓厚的学习氛围;三是建章立制,建立长效的学习机制;四是创新载体,创造良好的学习环境。     

创建学习型组织的再认识

创建学习型组织应该坚持分类 创建、长期创建、本土化、全员参与 和结合工作等原则。不同的组织发展 状态其创建途径是不同的,对于传统 组织状态,应从建立学习系统入手开 展创建活动。对于准学习型组织状 态,应从创建企业文化入手开展创建 活动。对于极少数处于初级学习型组 织状态的,应从组织结构扁平化改造 入手开展创建活动。     

抓活动、健机制 推动宣传工作上水平

巴林左旗2004年宣传思想工作,通过落实“三项活动”、健全“一项机制”有效实现了宣传工作服务发展的主旨。一、围绕创建学习型机关活动,增强理论学习的实效性我们紧紧围绕加快发展这个中心,充分发挥理论学习、理论研究、理论宣传重要作用,强化干部群众的市场意识、开放意识和创新意识。一是强化理论学习,努力创建学习型机关。年初制定并下发了《巴林左旗创建学习型机关活动实施方案》和评价标准。在创新学习内容方面,开展了“三学一推”活动,即学电脑、学外语、学科技知识,大力推广使用普通话;在创新学习载体方面,建立了党政事业机关“集中…     

积极推进学习型机关建设 着力提高党员干部综合素质和工作能力

近年来，市委办公厅、市委研究室机关各级党组织注重树立新理念，创设新载体，着眼新实践，创建学习型机关活动深入开展，党员干部的综合素质和工作能力得到了进一步提升，为圆满完成“三服务”各项工作任务提供了有力的思想、组织保证和智力支持。     

学导式学习型组织及其在晚聚习中的应用

晚聚习是新的历史条件下,在创建学习型党组织活动中,迅速发展起来的学习型组织形式之一,也是新时期干部教育培训方式的一种创新性探索,已经取得了显著的成效。为了更好地推进晚聚习活动持续长久地开展下去,需要创新管理模式,建立一种和谐的长效管理机制。在此,笔者提出建立一种新型的学习型组织形式——学导式学习型组织,并将其应用于晚聚习活动。     

论学习型青年观及其培养

在全面建设小康社会中 ,创建学习型社会正逐步形成新的潮流。建立学习型社会离不开学习型组织的创建和学习型人的培养 ,学习型青年在构建学习型社会中具有特殊重要的作用 ,学习型青年的特点集中表现在学习力上 ,当前要在发展中培养学习型青年。     

关于创建学习型工会组织的思考

创建学习型工会组织,培养学习型的工会干部,在铁路跨越式发展中更好地履行维护职能,在企业发挥应有的作用,是铁路各级工会组织和每名工会干部面临崭新课题。一、创建学习型组织是铁路跨越式发展的要求随着跨越式发展铁路将进入全新的知识经济时代。无论从政治上、经济上、技术上对各级组织和干部职工都提出了新的挑战。我们必须尽快学习新知识、掌握新技术、树立新观念、适应新形势。一是要提高认识、更新观念,用创新的理论作先导和动力。铁路跨越式发展是中国铁路史上的一场革命,跨越式发展首要的是思想的跨越,思想的跨越需要干部职工的思…     

开展党建主题活动 实现九江率先崛起——九江市直机关工委党建活动剪影

①工委机关干部学习十六届四中全会《决定》②“弘扬抗洪精神建设美好九江“演讲比赛③在市公共图书馆开设党员阅览室④“告别陋习,树立新风,万人签名⑤组织“万名党员看九江,活动⑥创建学习型机关,打造学习型城市⑦市咭机关党建工作成果展览开展党建主题活动 实现九江率先崛起——九江市直机关工委党建活动剪影     

将创建学习型党组织活动引向深入

<正>铁路基层党组织是铁路改革发展的组织基础,是做好铁路安全、运输、经营、服务和稳定工作的前沿堡垒。创建学习型党组织是把党建理论与学习型组织先进理念结合起来,确立先进的学习理念,形成有效的学习机制,在党组织和党员中营造终身学习的良好环境,不断促进工作思路的创新和工作业绩的提升。当前,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,加快推进铁路科学发展,更加迫切需要把创建学习型党组织活动引向深入。     

杨浦区学习型机关创建工作扎实有效

近年来，杨浦区在创建学习型机关的实践中，充分发挥党政机关注重学习的优良传统和资源优势，按照学习型组织的有关理念，在培育学习组织、创新学习方法和实施知识管理等方面进行了积极探索，机关党员干部的综合素质不断提高，学习型机关创建工作扎实有效。     

创建学习型组织必须消除几个认识误区

创建学习型组织不是一项短期活动,而是贯穿个人进步、企业发展全过程的永恒追求;创建学习型组织不存在"工学矛盾",学习成为劳动的一部分,是劳动的新形式;创建学习型组织过程中组织的责任是必须把创造良好环境作为切入点。     

完善措施引领学习型机关建设

近年来，市委办公厅、市委研究室机关各级党组织思想重视，推进有序，措施有力，注重树立新理念，创设新载体，着眼新实践，创建学习型机关活动深入开展，党员干部的综合素质和工作能力得到了进一步提升，为圆满完成“三服务”各项工作任务提供了有力的思想、组织保证和智力支持。     

努力打造企业核心竞争力

今年初,分局制定实施了《以创建学习型组织为核心全面加强企业文化建设的规划》,我们淄博建筑段结合单位实际,制定了具体的规划和措施,正在进行着积极的探索和实践。 一、创建学习型组织 必须结合增强创新能力来展开 要通过创建学习型组织,实现三个方面的创新。 1.要通过创建学习型组织,在观念创新上有新突破。部分干部职工存在的陈旧思想观念,固然是由于传统体制长期影响造成的,但是,缺乏强有力的教育引导也是一个重要原因。我段在“干什么活拿什么钱”和“干多少活拿多少钱”的分配制度形成后,职工敬业爱岗、勤恳奉献的积极性有了明显提高,但对改革却仍然没有较深刻的认识,还是认为只要出满勤、干满点、做完活就会有工资,钻研创新、学习提高、主动进取的意识需要进一步强化,这就需要我们在创建学习型组织中引导职工自觉抓好学习,更新观念,把任劳     

论学习型组织理论与学习型独立学院的建设

学习型组织理论是知识经济时代最具影响力的管理理论。独立学院的发展面临办学前景的未知性、办学性质的竞争性、办学底蕴的欠缺性三个问题。导入学习型组织理论,有助于上述问题的解决。应从创新组织观念、创设组织学习体系、营造组织学习环境三个方面着手创建学习型独立学院。