加强我国公安机关从优待警保障问题研究

实施从优待警是由公安工作的性质和任务决定的,加强从优待警是市场经济条件下公安队伍建设的需要,坚持从优待警是党和政府的一贯方针.从优待警,是以公安机关为主的各级组织.在国家有关方针政策的指导下,根据不断变化的社会局势,积极创造条件向广大民警提供优惠政策、优良条件和优厚待遇等一系列工作的总和,加强从优待警是激发民警工作积极性的一种管理方法.由于受到经济发展水平等主客观因素的制约,我国从优待警工作进展不平衡,与严峻复杂的形势和民警的牺牲奉献还远不适应,实际工作中还存在一些漏洞和薄弱环节.应当从思想、组织、财政、警力、群众基础以及法律法规等方面建立健全公安机关从优待警保障机制,推进公安机关从优待警工作进一步法制化和正规化,不断提高民警的工作积极性.     

浅谈公安队伍管理中的从优待警

从优待警作为公安队伍管理长效机制建设的有益补充,在增强整个公安队伍凝聚力,不断提升公安管理效益中发挥了重要作用。但目前,从优待警还存在一些误区:一是片面理解从优待警,存在着“只重物质”的误区;二是模糊从严治警和从优待警的关系,存在着“宽严两极”的误区;三是不能正确处理从优待警与引导、奉献的关系,存在着“非此即彼”的误区。为确保有效实现从优待警,应从政治上、精神上、生活上、物质上、体制上等五个方面抓好落实。     

公安队伍管理中从优待警的理性思考

从严治警和从优待警是公安队伍管理的两个方面 ,在从严治警的同时要从优待警 ,而且从政治、精神、物质待遇、安全保障、体制改革和舆论等方面落实从优待警。     

落实从优待警消除后顾之忧

公安机关从优待警必须把各项工作落到实处。要拓宽从优待警的内涵,建立单独的警 察职务序列,加大民警执法权益保护的力度,解决民警的实际困难,切实做好因公伤亡民警的抚恤工 作,积极推进从优待警法律、制度的建设。     

从优待警刍议

从优待警和从严治警是公安队伍建设的两个方面 ,相辅相成 ,互为促进。抓队伍建设 ,发展公安工作 ,这两个方面都要抓。特别是当前 ,从优待警要放上各级公安机关领导的重要议事日程。要从四个方面来实现从优待警 :1 党委政府要高度重视 ,切实保证公安机关真正能够吃“皇粮”。2 提高民警的工资福利待遇。3 热心解决民警的后顾之忧。4 努力提高民警的政治待遇     

关心民警成长 激发民警工作热情

<正>周永康部长在2005年全国公安厅局长会议上提出,"不能从优待警一句话,从严治警一本书"。在公安队伍建设中,一定要把从优待警和从严治警放到同等重要     

从优待警凝聚警心

从优待警是新形势下加强公安工作和队伍建设的一项战略性举措,是党和政府的一贯方针,是凝聚警心的重要保证,是贯彻六中全会精神的具体体现。从优待警,主要体现在政治上关心爱护民警,强有力的警务保障工作,建立公安民警安全保障体系。要努力把从优待警各项要求落到实处,维护民警基本权益,切实保护民警的身心健康和人身安全,努力构建民警基本权益保障体系,深入做好经常性思想政治工作。     

把从优待警工作落到实处——扬州市公安机关民警需求调查

从优待警是一项得警心、暖警心、出战斗力的重要工作,事关公安队伍建设大局。要围绕“民警最需要的”,把从优待警工作落到实处,重点在政治上关心民警,为民警提供良好的发展机遇;工作上爱护民警,为民警创造宽松的工作环境;生活上体恤民警,使民警保持身心健康,解决后顾之忧;在思想上沟通民警,使民警拥有饱满的精神和良好的心境。同时,应处理好从优待警与从严治警的关系,经费困难与解决问题的关系,当前工作与建立机制的关系。     

新形势下从优待警的思考

从优待警是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现,对于进一步改进和加强公安工作及队伍建设具有极其重要的现实意义,应把它作为新形势下加强公安队伍管理的基本方针长期执行,并通过具体的形式和内容加以体现。从优待警作为公安思想政治工作的内涵之一,不能孤立地认识和处理,必须抓好四个结合。     

关于建立新时期从优待警框架体系的实践与思考

从优待警是公安思想政治工作的重要组成部分,是新形势下加强公安队伍建设的重大战略举措。北京市公安局的从优待警框架体系由职业荣誉、职业发展、职业保障、职业健康四大板块组成,目标是每名民警从警有荣誉、发展有空间、履职有保障、健康有关爱,从而增强广大民警的成就感、幸福感和归属感,进一步提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力。     

奏响从优待警新曲——黎川县公安局果林场见闻

在黎川县公安局,民警们自筹25万元资金,自垦荒山209亩,在离县城以北3公里处建起数得上全省公安机关第一块果林场。在金风送爽的时节,我们带着“发案少了,秩序好了,罚没款没了,从优待警的路子怎么走”的思考来到江西最边远的黎川县公安局,参观了果林场。当进人果林场,所见所闻,觉得黎川公安民警用自己勤劳的双手奏响一首从优待警新曲。     

扬州市公安机关民警需求调查思考

从优待警要围绕“民警最需要的”把工作落到实处 ,在政治上关心民警 ,为民警提供良好的发展机遇 ;工作上爱护民警 ,为民警创造宽松的工作环境 ;生活上体恤民警 ,使民警身心健康、无后顾之忧 ;思想上与民警沟通 ,使民警拥有饱满的精神和良好的心境。同时处理好从优待警与从严治警的关系、经费困难与解决问题的关系、当前工作与建立机制的关系。     

从优待警应注重建立长效机制

江泽民同志曾经指出:“我们既要从严治警,也要从优待警。”深刻理解其内涵,具有重大的现实意义。从“严”的方面要求队伍与从“优”的方面厚爱队伍,是相辅相存、不可分割的辩证统一关系。当前,从严治警已成为全社会共识,但从优待警的措施却没有完全跟上,在很大程度上,抑制了广大民警的积极性,影响了队伍整体战斗力。要改变这一现状,必须加大从优待警力度,尤其是必须从“人本原理”出发,着眼于政治、经济、身心等方面,建立多层面、多角度、规范化的长效机制。一、建立表彰奖励机制从整体看,公安队伍是一支正气浩荡、英雄辈出、党和人民充分信…     

从优待警“十项措施”激发队伍活力

<正>近年来,吉林省公安厅党委把从优待警工作作为凝聚警心、激发队伍活力、提升队伍战斗力的重要手段,精心打造和谐警营。2011年,省公安厅制定下发了《吉林省公安厅从优待警十项措施》。4年来,十项措施事事有着落、件件抓落实。日前,时任吉林省副省长、公安厅厅长的黄关春亲切看望了10名公安英烈子女代表,详细了解孩子们的     

论派出所建设中的若干关系

文章认为,在加快派出所工作改革过程中,必须处理好发扬传统与改革创新的关系,打击与防范的关系,从严治警与从优待警的关系。     

坚持“二严一优”打造一流检察队伍

近年，鄢陵县检察院不断加大队伍建设力度，坚持“二严一优”（从严育警、从严治警、从优待警），推动了各项检察工作的全面、深入开展。     

公安机关坚持执法为民必须解决好七大问题

公安机关坚持执法为民,必须牢固树立正确的执法理念,抓好执法监督机制的建设,明确公安机关的职能定位,进一步完善公安管理体制,改进公安工作运作机制、经费保障机制、人事编制制度,切实做到从优待警。     

和谐警民关系视野下的从优待警研究

在大力提倡构建和谐社会的背景下,构建和谐警民关系是其中的一项重要内容。笔者认为在构建和谐警民关系时我们把更多地精力放在了如何亲民、爱民,想方设法满足百姓的需要上,而忽视了对我们民警自身的关注。因此笔者通过搜集和阅读大量文献资料,并结合实际分析了从优待警的重要性、必要性,从优待警目前存在的问题及产生的原因,并提出了一系列相应的解决对策,希望能为呼吁社会更多地关注民警的工作、生活贡献自身的力量,希望能为构建和谐社会贡献自己的力量。     

新形势下全面提高民警素质的几点思考

提高公安民警的整体素质,增强队伍战斗力,应从六个方面入手,即向教育要素质; 向领导要素质;向机制要素质;向改革要素质;向科技要素质;向从优待警要素质。     

夯实根基 锐意进取 不断开创派出所工作新局面

加强公安派出所工作要夯实根基。推进社区警务建设,必须紧紧围绕“人”作文章,加强流动人口,刑释解散人员的教育、管理、控制和服务工作。加强派出所的正规化建设,必须提升派出所工作科技含量,从严要求,从优待警。