坚持人才优先推进镇域经济

近年来．江苏省盐城市建湖县在大力实施“人才强县”战略的同时，联动实施“人才强镇”战略，形成了镇域人才引进培养与经济社会互动发展的良好态势。该县连续跻身全国县域经济发展百强县，并成功创建“江苏省人才工作先进县”。     

千年福地的人才畅响—慈溪奏出人才强市华美篇章

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神。在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。     

经济强县的动人乐章——绍兴县大笔书写人才工作华彩诗篇

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。     

内蒙古自治区人民政府关于印发内蒙古自治区杰出人才奖评选表彰管理办法的通知 内政字[2006]76号 2006年3月16日——内蒙古自治区杰出人才奖评选表彰管理办法

第一章总则 第一条为深入实施人才强区战略，不断优化自治区人才发展环境，完善人才激励机制，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，充分肯定各类人才对我区经济社会发展做出的贡献，根据全国人才工作会议精神，制定本办法。     

岁月如潮——海宁市实施人才强市战略实录

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。     

勇立潮头傲群雄——且看萧山区如何实施人才强区战略

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。     

奇山异水富阳秀 人才涌动春江潮——富阳市是如何靠人才建设经济百强市的

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱时的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。     

经济强县协调发展水平有待提高——对我省二○○五年度全国百强县经济社会发展状况的分析与思考

县域经济发达是我省的一大特点和优势。国家统计局发布的2005年度全国百强县(市)社会经济综合发展指数测评结果显示,我省入围全国百强数继续居于全国首位,三分天下有其一。我省的强县发展呈现出总量大、实力强、活力足的良好态势,进入了一个持续、较快发展的阶段。但也必须清醒看到,我省强县发展与科学发展观的要求、与全国先进省份相比仍有差距,突出表现在全国的排位有所波动,10强数量偏少,产业结构不尽合理,区域、城乡、经济社会协调发展仍不平衡,和谐发展水平有待进一步提高。一、我省经济强县保持持续较快发展的态势近年来,省委、省政府…     

良渚文明耀光华运河南端聚群贤——杭州市余杭区人才强区谱新篇

余杭素有“鱼米之乡、丝绸之府和文化之邦”的美誉，近年来全区经济社会更是有了较大发展，多次被评为“全国科技进步先进区”、“全国科技工作先进县（市、区）”。2006年，全区实现国内生产总值350．24亿元，人均42940元，财政收入50．18亿元，在全国综合实力百强县（市、区）排行榜中位居第15位。     

长兴速度的动力之源——人才强县战略在长兴的生动实践

改革开放以来。勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，韬I．‘求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下．以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，不断书写着社会主义市场经济的神话。     

杭州萧山区实施人才强区战略成效显著

萧山历史悠久，人杰地灵。改革开放以来，全区经济和社会各项事业取得长足发展。近年来，国内生产总值以年均超过15％的速度增长，多次荣获“全国农村综合实力百强县（市）”、“全国十大财神县（市）”、“浙江省品牌强县（市、区）”等称号。2001—2005连续五年在全国县（市）社会经济综合发展指数排行榜中稳居第七位，2002—2005连续四年雄居全省第一。2005年，实现国内生产总值588.05亿元，人均50190元（6274美元），财政总收入64．28亿元。     

新时代的交响——桐乡奏出人才强市和谐曲

改革开放以来，勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下。以敢为人先、创新创业的智慧和勇气。不断书写着社会主义市场经济的神话。     

浙江省人才发展报告

一、实施人才强省战略 国以才立，政以才治，业以才兴。省委、省政府历来高度重视人才工作，特别是全国人才工作会议以来，根据中央关于人才工作的总体部署和要求，把人才工作摆到更加造的方针，紧紧围绕我省经济社会发展的需要，加大人才培养、吸引和使用力度，努力创新人才工作机制，大力营造有利于人才成长的良好环境，开创了我省人才工作新局面，为我省经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持。     

人才战略强浙江——人才，为科学发展提供有力支撑——浙江深入实施人才强省战略综述

人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，是转型之要、竞争之本、活力之源。改革开放以来，特别是2003年部署实施人才强省战略以来，经过全省上下的共同努力，我省人才发展取得了显著成绩。面对我省改革发展的新形势新任务，省委、省政府决定加快建设人才强省，进一步发展人才、集聚人才、用好人才，以人才大发展推动浙江大发展。     

走进春天——钱王故里奏响人才工作进行曲

改革开放以来．勤劳智慧的浙江人发扬与时俱进的浙江精神，在“求真务实、诚信和谐、开放图强”的时代内涵感召下，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气．不断书写着社会主义市场经济的神话。     

“省管县”行政体制的微观透视——浙江百强县三连冠的思考

2003-2005年度全国百强县中浙江均占30个,稳据全国第一。浙江省县域经济全面发展,与“省管县”体制不无关系。由于避免了市对县的财政截留,浙江县域经济发展的优势非常明显。近年来,海南、浙江、湖北、河南、广东、江西、河北、辽宁等省先后开始了“强县扩权”的改革,并取得显著成效。     

人才春潮涌动浙江大地——浙江人才工作和人才队伍建设综述

发展是第一要务,人才是第一资源。2003年12月29日,在全国人才工作会议召开后的第10天,浙江省委、省政府在省人民大会堂隆重召开了全省人才工作会议,作出了《关于大力实施人才强省战略的决定》,3年来,浙江的人才工作和人才队伍建设取得了前所未有的成就。浙江人才工作和人才队伍建设的快速发展,为浙江经济社会快速健康持续发展提供了坚强有力的支撑和保障。浙江,正成为国内外人才向往的热土,浙江大地处处呈现出春潮涌动、人才涌流的蓬勃生机与崭新活力。制定政策、加大投入、营造环境,全省上下形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创…     

以机制创新推进人才兴县战略

<正>近年来,灵丘县以争创"人才工作先进县"为载体大力实施人才强县战略,不断创新工作机制优化人才发展环境,出台优惠政策吸引各方人才特别是高层次人才到本县创业,为全县转型跨越发展提供了强有力的智力支持和人才支撑。一、规划先行,政策助力,在"想来"上做文章。县委县政府抢抓灵丘被省、市确定为"扩权强县试点县"的历史机遇,制定出台了一系列含金量高、吸引力强的引才政策,增强对高端人才的吸引力。一是抓住规划制高点,加强顶层设计。县委组织部门集中力量,结合县情,精心编制了《灵丘县     

聚才引智兴大业——贵阳市实施“人才强市”战略助推生态文明城市建设

近年来，贵阳市按照“超常规加强人才培养，超常规引进高层次人才，超常规激发人才活力”的人才强市战略总要求，以建立中组部人才工作联系点为契机，把人力资源作为经济社会发展的第一资源来规划和开发，坚持对人才“大气、大度、大方”的方针，实施“洗脑”、“健体”、“提神”等工程，把各类人才聚集到生态文明城市建设的各条“战线”上来，有...     

以“改革、创新、规范”为目标 实现人才人事工作新跨越

2009年，温岭市人事人才工作要以十七大、十七届三中全会精神为指导，坚持科学发展观，围绕创业富民、创新强市目标要求，继续实施人才强市战略，加大人才资源开发力度，坚持以“改革、创新、规范”为目标，不断深化人事制度改革，强化人事人才公共服务职能，进一步营造良好的人事人才综合环境，为全面完成我市“三大主体任务”提供强有力的人才支撑和人事保证。