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《中国劳动关系学院学报》2016,(6)
非公企业在我国经济建设中作用日益攀升,是工会开展劳动竞赛的重要战场。非公企业劳动竞赛面临"为谁赛、赛什么、怎样赛"的三难瓶颈问题,瓶颈的破解就要求劳动竞赛的组织不能因循守旧,墨守陈规,应从竞赛目标、管理体制、竞赛载体等方面加以创新,针对问题研究劳动竞赛创新方式方法,促进非公企业劳动竞赛制度化、规范化、法治化、持续化。 相似文献
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在新形势下开展社会主义劳动竞赛活动,把传统的以"比学赶帮超"为标志的劳动竞赛与市场经济的竞争机制、激励机制、共赢机制、诚信机制有机结合起来,着眼于发挥企业和职工的两个积极性,实现企业与职工互利双赢,促进企业 相似文献
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7月10日，由云南省总工会、澜沧江公司联合组织的“2012年度华能澜沧江水电建设创优立功劳动竞赛表彰大会”在糯扎渡电站营地报告厅举行。云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如，省总工会副主席、劳动竞赛组委会副主任潘红伟，澜沧江水电公司党组书记、董事长、劳动竞赛组委会主任王永祥等领导出席会议。 相似文献
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《广东青年干部学院学报》2016,(3)
正5月31日,由共青团广东省委员会主办,广东省青少年事业促进中心、广东橘香斋陈皮有限公司承办的广东省"互联网+"青年创业大赛全省决赛在南方报社举行。全省共有15支创业团队入围决赛,我院工商管理系的黎明婧、吴帆、邢慧婷、彭元麒四名同学组成的"捷校四叶草"团队获得决赛资格。经过激烈角逐,我院"捷校四叶草"团队的《捷校网络科技有限公司》创业项目荣获"优秀奖";工商管理系主任邱雪峰荣获"优秀指导老师"荣誉称号;我院荣获"优秀组织奖"荣誉称号。 相似文献
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陈谨 《北京市工会干部学院学报》2011,26(1):18-20
国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点。工会通过劳动竞赛,调动职工积极性、发挥职工创造性、引导职工自觉参与企业生产经营工作;企业通过劳动竞赛增强竞争力、生命力。努力将劳动竞赛打造为工会组织的品牌工程,不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大,是当前工会组织的重要任务。 相似文献
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《中国工运》2006,(8):38-41
去年以来,浙江省台州市总工会在市委和省总工会的领导下,积极探索新形势下民营企业开展社会主义劳动竞赛的新方法、新路子,将劳动竞赛的激励机制与市场经济的竞争机制有机地结合起来,调动了广大职工的积极性和创造性,取得了显著成效。今年4月2日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席曾庆红对台州飞跃集团开展的社会主义劳动竞赛给予了充分肯定;中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国对台州市开展社会主义劳动竞赛的情况作出了重要批示。学习推广台州市民营企业开展劳动竞赛的先进经验,对于工会更好地服从服务于党和国家工作大局,团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业具有重要意义。 相似文献
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劳动竞赛是企业职工发挥主人翁精神、积极投身社会主义经济建设和企业改革发展的重要手段,也是实施群众性经济技术创新工程的基础,二者之间存在着继承与发展的关系。实施群众性经济技术创新工程必须继承劳动竞赛的精髓,并在此基础上对"创新工程"的动力机制、能力构架和创新空间等方面进行开拓、发展。 相似文献
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陈良旭 《中国劳动关系学院学报》1990,(5)
企业实行承包经营责任制之后,怎样开展劳动竞赛?这是一个令人关注的问题,为此笔者进行了一些初步的探索。去年4月份,我们在全厂职工中开展了以提高操作技术水平为主要内容的劳动竞赛活动,历时8个多月,获得了一定效果,全年完成工业总产值超过计划9%,产品质量超过计划9%,经济效益显著,消耗下降1%。通过开展劳动竞赛活动,提高了全厂职工的思想和技术素质,推动了企业管理工作的不断完善和发展,为今后开展群众性竞赛活动摸索了经验,奠定了基础。一、竞赛内容要结合本企业实际我厂是一个新建的毛纺织企业,拥有纱绽2080枚,职工定员1506人,从前年开始进行试产。现有职工960多名,近两年进厂的青工占职工总数的90%以上。年产纯毛、混纺等各种毛毯23万条。 相似文献
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中铁大桥局工会自2010年开展"长江大桥杯"劳动竞赛以来,紧扣"服务现场,促进生产"这一主题,积极推行"三个一线"工作法,创新竞赛方式,丰富竞赛内涵,取得了可喜的成绩。目前,集团公司11座参建长江大桥项目累计完成桥梁科研课题立项16项,创新工法13项,取得国家有效专利技术25项。长江沿线参赛员工共提合理化建议1356件,其中4项成果获集团公司10大"金点子"合理化建议奖。集团公司实现了安全生产零事故、质量零缺陷、环境零投诉的项目管理目标。2个项目部被评为建 相似文献
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祝喜恩 《中国劳动关系学院学报》1999,(3)
组织社会主义劳动竞赛，应该成为企业管理工作中一项经常的、重要的社会实践活动。而作为社会实践活动的劳动竞赛，则离不开作为主体的职工群众。因此，研究劳动竞赛，首先要研究它的主体———职工群众。本文从职工群众在劳动竞赛中的竞争、求新、补偿等三种心理状态的分析入手，对职工群众的心理需求与社会主义劳动竞赛的内在联系作了分析 相似文献
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正4月29日,湖北省庆祝"五一"国际劳动节暨表彰大会在武汉隆重召开,表彰获得湖北省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的先进集体和先进个人。湖北省委常委、省总工会主席张岱梨充分肯定了广大职工为经济社会发展作出的贡献。她要求全省广大职工进一步增强主人翁责任感,在"建成支点、走在前列"的进程中充分发挥主力军作用。要以创建"工人先锋号"为载体,深入开展劳动竞赛活动,引导广大职工争当知识型、创新型职工,在打造湖北经济升级版中建功立业。 相似文献
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正近年来,随州市建筑行业工会以维护行业和谐稳定为重点,创新方式开展职工和农民工的维权服务活动,实现了经济效益和社会效益的双丰收。其先后荣获"全国模范职工之家"、"全国工会职工法律援助维权服务示范单位"、"湖北省厂务公开民主管理工作先进单位"等荣誉称号。一、领导重视,为职工维权服务提供组织保障近年来,随州市建筑行业工会把加强行业职工和建筑农民工的维权服务工作作为促进行业和谐发展的重要措施来抓,逐步形成了党总支重 相似文献
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