党员领导干部要做干事成事的表率

曾庆红同志“要把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人选进基层党组织中来”的要求,以干事成事为核心,互相联系,互相促进。其中,“想干事”是精神状态的重要体现;“会干事”是能力水平的综合反映;“干成事”是任职履责的结果要求;“能共事”是品德修养的内在要求;“不出事”是纪律约束的基本规范。广大领导干部要把心思集中到“想干事”上;把本领体现到“会干事”上,把目标锁定在“干成事”上,把涵养表现在“能共事”上,把党性落实到“不出事”上,努力做干事成事的表率。     

吾思吾想:人与事

一些事没人干，一些人没事干，一些没有事干的人整天盯着干事的人干事，看他究竟干了哪些事，特别是没有做好哪些事，做错了哪些事，然后议论干事的人，品评干事的人所干的事，慢慢地使干事多的人尽可能地少干事，干事少的人开始不干事，不干事的人总是不干事，总是干不了事，于是显得整天没有事。　　一些干事的人一天总有干不完的事，而只知道干事不会整事，往往经常被那些整事而不干事的人整事，当干事的人醒悟时也就不干事了，因为不干事的人总是责怪干事的人，说他们不会干事，干不好事，干不成事。而自认为会干事，能把事干好的人却…     

努力实现“想干事、会干事、干成事”的统一

想干事、会干事、干成事，看似简单的9个字．却有着深刻的内涵。“想干事”是一种态度．“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果．三者有机组成，缺一不可。邓小平说：“世界上的事情都是干出来的．不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益．我们的工作才算是做到了位、做到了家。”     

增强责任感 提高执行力

时下,各级公安机关领导干部和民警,解放思想,实事求是,立足踏踏实实替民解忧愁,注重认认真真为民办实事,以实干精神和优良作风赢得了人民群众的赞誉。他们敢负责任,锐意进取,开拓创新,使工作有了新起色,事业有了新跨越。但也有少数人事业心、责任感不够强,对工作敷衍应付,得过且过,只要不出事,宁可不干事;     

干字当先 干在实处

干事,是干部的天职。干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。路线方针确定之后,干部就是关键性因素;决策作出之后,干部就要真抓实干。各级党员干部要把干好事当做一种崇高责任、一种价值取向、一种人生追求,做到想干事、能干事、会干事、敢干事、勤干事、干成事,为改革、发展、稳定作出应有的贡献。其一,做到想干事。想不想干事,既是干部能否履职的体现,也是思想境界、精神状态的具体体现,是事业心、责任心的具体表现。想干事是愿望所致,也是责任使然。只有保     

知识点:体质·体质测定·体质监测

世界卫生组织关于健康的定义"健康乃是一种在身体上、精神上的完满状态,以及良好的适应力,而不仅仅是没有疾病和衰弱的状态。"世界卫生组织(WHO)提出的健康的十条标准(1)精力充沛,能从容不迫地应付日常生活和工作的压力而不感到过分紧张。     

报刊揽胜

“要真正把那些想干事,会干事、真干事、干成事的,群会拥护的人选上来;对那些不干事、乱干事、假干事、干坏事的,群众反对的人,坚决不用。”     

优化选人用人机制 杜绝迎合型干部

6月5日,《人民日报》刊文指出,在我国的干部队伍中,"存在不敢坚持原则、奉行‘好人主义’的现象。有的只要不出事,宁可不干事,对工作敷衍应付,‘做一天和尚撞一天钟’。有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,该抓的不抓、该管的不管、该改的不改,四平八稳当‘太平官’。有的有心‘栽花’,无意‘栽刺’,该教育的不教育,该批评的不批评,甚至出了问题还包着、护着。如果任由这种情况发展下去,势必败坏干部队     

接受监督是领导干部必备的政治修养

接受监督,是一种胸襟气度,对于领导干部来说,更是一种必备的政治修养。不少领导干部,想干事时爱听正面的设想,不爱听负面的告诫;干事之中愿听激励、鼓劲的分析,不愿听直率的批评;干成事后想听肯定、褒扬的评价,不     

当好大队长就要想干事、会干事、干实事

我参加保安工作十多年来,从一名普通的保安员成长为一名大队长。我的体会是:作为一名大队长要想干事、会干事、干实事。要想确保客户单位安全,使客户单位满意、公司满意,就必须以情带兵、科学带兵。这是管理队伍、服务客户的基本功。多年来,我始终把《中国保安》杂志作为自己的指导员,从中受益匪浅。现在,我结合近几年来队伍管理工作实际谈几点体会,与同行们进行交流。我认为,大队长首先要树立“想干事”的意识,不断主动追求一流业绩。只有这样,才能把公司的事业作为自己的事业,把公司的利益作为自己的利益,才能不安于现状,不甘于平庸,不囿…     

统战工作要在争一流上下功夫

武汉市委常委、统战部长张学忙撰文指出，统战工作要在聚人心、树形象、创佳绩、争一流上下功夫。争一流，体现的是工作中的一种状态、一种追求、一种品质。每个统战干部都要把这种追求变为具体行动。在能力素质上争一流，始终把学习作为做好工作的首要任务，争做统战工作的行家里手；否则，就没有资格、没有能力、没有条件和党外人士交朋友，更不可能与他们产生思想上的共鸣。在精神状态上争一流，始终把振奋精神作为做好工作的动力源泉，坚持事业为上、责任为重、工作为先，用心想事、用心谋事、用心干事，真正把心思精力投入到工作上：坚持追求一流发展目标．高起点定位，严要求落实，全神贯注地工作；坚持充满激情、走在前列，保持一股闯劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、快人一拍、胜人一筹。在工作作风上争一流，     

为干事者呼

干部就是要"干事",就是要以身作则带头干、就是要带领群众干成事。不想干事或不会干事、不能干事的,就不叫干部或不能当干部。干事者是一个单位和地方的支柱,也是事业发展的希望所在。缺了干事者,这个单位和地方就     

特警常见心理应激的产生及调控方法刍议

心理应激是一种反应应激,是对不良刺激或应激情境的反应,是有机体在某种环境或者因素刺激作用下,由于客观要求和应付能力不平衡所产生的一种适应环境和处理事物的紧张反应状态。公安特警作为社会群体中的一个特殊群体,因其工作任务和性质,决定了心理应激的广泛性和普遍性。因此,如何引导和调整好特警队员的心理应激,是提高特警队员执法水平和作战能力重要的基础工作。     

“考试只要突击,平时不必努力”这句话对吗?

一次,一个同学曾对我说:“现在,我有一个应付考试的办法,那就是考前突击一、二周,平时马马虎虎也不要紧”。我听了这番话,起先不以为然,晚上躺在床上一想,觉得这话不对味。且不说对待考试抱应付态度是不应该的,就是这种说法也是不科学的。辩证唯物主义告诉我们:量变和质变是事物变化发展的两种状态。量变是质变的前提,质变是量变的必然结果。     

干部就是干事

过去叫官，现在叫干部。干部的“干”，主要的，可解作“干事”——干事的观念，干事的责任，干事的能力。不想干事或不能干事的不叫干部或不能当干部。     

人大要加强对农村普法工作的监督

近年来,农村干部群众违法的事屡见不鲜,这其中除了部分人法制观念谈薄外,有的确实不知法、不懂法。农村干部群众学法、用法的自觉性还远远没有调动起来,不想学、不愿学、图形式、走过场、搞应付等问题仍大量存在,严重影响到“四五”普法的实施。农村普法工作缘何难以深入,主要原因,一是认识难统一。一些农村干部把普法教育当成是“听话教育”,要求农民学法主要是为了让农民听话,当看到农民学法后懂得用法律维护自身权益时,反面认为农民还是不学法好;有的农民则认为学法是司法部门的事,只要自己不犯法,学不学法无所谓。二是人     

青年失业群体“准失业”状态及其解析——基于湖南省YY市调查

＂准失业＂是指青年在就业失业转换上的频繁脆弱以及由此造成的其本人对自身劳动状态的模糊认知。他们之所以在就业和失业两种状态之中反复转换,是由于这两种状态都足以让个体产生退出的意愿,但却不会有多大程度上的拉力作用。其＂暂时就业＂的选择,从某种程度上可以说是一种应付自家人和敷衍外人的急救方式。一旦找到合适的理由（如＂过节过年＂、＂父母意愿＂和＂个性要求＂）,青年就可能放弃自己不满意的工作机会,回到失业状态。     

为干事者呼

干部就是要“干事”，就是要以身作则带头干，就是要带领群众干成事。不想干事或不会干事不能干事的，就不叫干部或不能当干部。     

浮夸作风:干群关系腐蚀剂

党风建设关乎国家前途与命运,更关乎人心向背。浮夸作风是干群关系的腐蚀剂,是党的事业的绊脚石。浮夸作风会败坏党的风气、损害党的形象。广大党员干部要勇于担当、敢于创新、真抓实干、务实为民,遇事不畏首畏尾,做事不被动应付,干事不患得患失,让浮夸作风消弭于无形,以扎实行动开启党风建设新征程。     

徽州区民政局六项措施狠抓干部作风建设

安徽省黄山市徽州区民政局从“六抓”入手,转变工作作风,强化干部职工干事创业意识。一抓学习教育。采取集中学与分散学的方法,把学习当职责,不断提高政冶理论及业务水平;二抓工作落实。制定月初报计划,月末听汇报,月中有督查制度,切实做到事前有要求,操作有规范,过程有跟踪,事后有检查的质量管理体系;三抓廉政建设。