抚顺市总坚持“两手抓”成效显著

辽宁省抚顺市总工会在服务经济建设中，坚持“两手抓”，一手抓维权机制建设，一手抓为职工办实事，使工会工作扎实推进，不断创新，取得了显著的成效。一是在抚顺市委的高度重视下，解决了县区工会主席进常委问题，7个县区工会主席全部进入党委常委班子，22个委局工会主席有21人进入党委班子，加强了工会的源头参与。二是加大了集体合同履约检查监督力度，开展了集体合同劳动仲裁，依法保护职工债权工作。通过对企业违反集体合同条款进行劳动仲裁的方式，保全企业资产，偿还职工债务。抚顺电瓷厂等3家单位通过劳动仲裁共保全资产6300余万元…     

开展维权服务活动 促进行业和谐发展——随州市建筑行业工会维权维稳工作纪实

正近年来,随州市建筑行业工会以维护行业和谐稳定为重点,创新方式开展职工和农民工的维权服务活动,实现了经济效益和社会效益的双丰收。其先后荣获"全国模范职工之家"、"全国工会职工法律援助维权服务示范单位"、"湖北省厂务公开民主管理工作先进单位"等荣誉称号。一、领导重视,为职工维权服务提供组织保障近年来,随州市建筑行业工会把加强行业职工和建筑农民工的维权服务工作作为促进行业和谐发展的重要措施来抓,逐步形成了党总支重     

和谐尽在履职中

湖北省邮政工会按照企业“发展更协调，管理更科学”的总体要求，以提高履职能力为重点，深入推进工会组织建设；科学制定并严格实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》；制订《职工维权建议书和整改书》；建立互助保障基金，完善医保体系；扎实开展职工小家创建活动；积极开展“创争”活动，大力推行职工素质工程。在促进企业发展、强化民主管理、维护职工权益、提高职工素质等方面取得了明显成效，为构建湖北和谐邮政和建设现代企业发挥了积极作用。先后荣获“全省工会工作先进奖”、“全省局务公开民主管理工作先进单位”、“全省推行局务公开《控制程序》先进单位”、“全省工会生活保障帮扶工作先进单位”等荣誉称号。     

在改革中应运而生 在维权中脱颖而出湖北省机冶建材工会

干2004年元月由原机械汽车、冶金、建材产业工会合并组建的湖北省机冶建材工会,按照省总“联系一批、指导一批、协管一批、直管一批”的总体要求,认真贯彻全总“组织起来,切实维权”的工作方针,加强对直属企业单位改革改制工作的指导,积极维护改制企业职工权益。动员和组织本产业职工开展技术革新、技术比武活动,大力推行素质工程：围绕涉及产业职工切身利益的重大问题深入基层调查研究,探索维权机制建设；认真做好扶贫送温暖和劳模评选推荐及困难补助工作,积极帮助民营企业组建工会并指导其开展工作。在促进企业发展,维护职工权益方面起到了不可替代的作用。     

为创建“国内一流、国际知名”通信企业增活力 武汉邮电科学研究院工会

武汉邮电科学研究院(烽火科技集团)工会团结和动员全院职工,在创“国内一流、国际知名”通信企业中,秉承“敬业、诚信、创新、和谐”的企业精神,积极推进科研体制改革,顺利实现了由事业单位向科技型企业的转制,扩大了产业规模,增强了企业核心竞争力,使企业“持续、稳健、快速、规模”发展,经济和社会效益明显,得到中央及省市领导肯定。院工会结合集团发展目标和经营特点,认真履行维权职能,发挥了工会作用,增强了工会活力,稳定了职工队伍,提高了职工素质,促进了企业发展,成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。先后获“全国体育先进单位”、“湖北省厂务公开先进单位”、“全国模范职工之家”、“先进女职工委员会”等称号。     

围绕改革发展 营造健康环境湖北省电力工会

湖北省电力工会按照“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧依靠广大电力职工,推动工会工作创新发展,工会工作亮点纷呈。按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,吸纳农电工入会17000人,24家基层工会荣获全国“模范职工之家”,湖北省“模范职工之家”；创建IPE管理平台,全面推行厂务公开民主管理控制程序,建立了厂务公开长效机制；深入开展“创争”活动和“安康杯”竞赛活动,建立了一流班组和学习型班组动态考核体系,全面开展“爱心活动”,实施“平安工程”,推动了送温暖工程和职工生活保障体系的有机结合；开展多层面,全覆盖的职工文体活动,营造了健康和谐工作环境。湖北省电力工会先后荣获“全国厂务公开工作先进单位”、“全国模范职工之家”称号。连续五年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”和全省工会创优争先竞赛优秀奖。     

主动应对国际化趋势东风汽车公司工会

东风公司工会从公司国际化发展的实际出发,全面履行工会的各项职能。公司党委和总部召开公司建设以来的首次工会工作会,并下发《关于加强工会工作的意见》和《东风汽车公司职工民主管理规定》两个重要文件,促进了工会的组织建设。卓有成效地开展了“创争”活动,并被授予首批十家“全国学习型组织标兵单位”称号。根据新形势的要求制发《东风汽车公司职工民主管理规定》,做好改制单位、新建单位职代会制度的接续和建制工作,合资企业的员工代表大会建制工作有新发展,厂务公开民主管理进一步实现制度化、规范化、程序化。加强职代会参与涉及职工切身利益的重大决策和重要改革方案,完善“四项制度”、平等协商集体合同制度等维权机制和“爱心工程专项款”重大节日对困难职工和劳模进行慰问的帮困机制,促进了和谐企业建设。在公司各级工会的不懈努力下,东风公司工会工作在全国全省产生重要影响。在全国厂务公开、民主管理经验交流会,湖北省委召开的全省工会工作会议,国资委召开的中央企业工会工作会议上,东风公司都作了经验介绍。东风汽车公司工会连续5次荣获湖北省工会工作年度最高奖项。     

维护职工合法权益要重视抓典型个案

在维护职工合法权益的工作中,通过抓典型个案推动工作,是新时期工会实践“三个代表”重要思想的要求,也是工会依法履行基本职责的重要方式。各级工会必须坚持一手抓调整劳动关系机制建设,一手抓查处严重侵犯职工合法权益的典型个案,把维护职工合法权益的工作真正落到实处。治患先治本,维权抓源头。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。实践证明,建立健全调整劳动关系的机制,既可以有效地预防劳动关系矛盾的激化,又可以使发生的劳动关系矛盾及时得到解决,是维权工作的根本之所在。但是,调整劳动关系机制建设只是问题的一个方面,机…     

筑牢工会维权维稳的基层防线

近年来,扬州市总工会通过抓基层、打基础、搭平台、增活力等一系列切实有效的措施,加强基层工会特别是企业工会工作,紧紧依靠基层工会做好维权维稳工作,让基层工会成为维权维稳的第一战场,担当基层动态的＂第一知情人＂＂、第一报告人＂＂、第一协调人＂、“第一监督人”，预防矛盾、化解矛盾、杜绝矛盾，把矛盾控制在厂区内部，做到劳资矛盾不溢出企业，杜绝连锁反应和放大效应，形成了工会组织有序、有效维权的良好工作机制和局面。     

湖北省第九届职工职业道德“双十佳”获表彰

2012年12月2513晚，以“职场有道、业兴于德”为主题的湖北省第九届职工职业道德双十佳颁奖晚会举行。武汉市汉阳区法院等10家单位荣获“湖北省职工职业道德建设标兵单位”称号，侯立新等10人荣获“湖北省职工职业道德建设标兵个人”称号。     

湖北省职工维权工作社会化现场推进会在黄石召开

5月18日,湖北省职工维权工作协调会议暨全省职工维权工作社会化现场推进会在黄石召开。全省职工维权工作领导小组协调各成员单位、全省各地市(州)和大型企业工会主要负责人参加了这次会议。     

把握四个环节 理顺职工情绪——盐城市盐都区做好改制企业职工思想工作的实践与思考

企业改制既是产权关系的变化,也是职工利益的调整。近年来,笔者从事企业改制,处理过不少上访问题,接触过很多企业职工,发现改制过程中的职工思想工作存在不容忽视的现象。一是采取传统办法“硬扳弓”。有些企业管理人员习惯用生产管理方式抓改制,在职工思想不统一、情绪不稳定的情况下,仓促上马,草率从事。没有把思想工作渗透改制程序,硬性切入,强制推行。结果改制煮成“夹生饭”,采取这种办法抓改制,多半事与愿违。二是运用生硬形式“走过场”。思想工作这个法宝在很多企业丢弃多年,有些管理人员急用现学,宣传教育只是照搬照套走过场。在方…     

弧好工作落实 突出服务特色

今年以来，广西壮族自治区各级工会把开展全国总工会统一部署的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，与自治区党委开展的“万名干部进村入户”和“大力弘扬广西精神”等重大活动紧密结合、与广西工会近年来开展的“为企业、职工办好十件实事”等工会维权帮扶活动紧密结合，抓好工作落实，突出服务特色，在全区经济社会发展大局中更好地发挥了工会组织的作用。一、坚持抓早。确保活动及时开展一是及早启动。     

坚持维权维稳并重 推进和谐企业建设

近年来,肥城矿业集团公司工会始终坚持维权与维稳并重,不断探索完善维权维稳工作的有效机制,组织引导广大职工参与改革促进和谐、加快发展巩固和谐、维护稳定保障和谐、提高素质推动和谐,实现了维护职工合法权益和共谋企业发展的协调统一,推进了和谐企业建设。     

改制企业工会组建的难点与对策

改制企业由国有、集体企业演变而来。随着国有、集体企业改制面的扩大，改制企业职工队伍不断壮大，改制企业逐步成为新建企业的重要组成部分。加强改制企业工会组织建设，尽快组建、重建、巩固改制企业工会组织，进而实现“三个最大限度”，成为我们面临的一项紧迫任务。 　　一、改制企业工会组织建设的难点及其原因 一是会员流失严重，撤并工会组织的现象突出。比如，湖北省安陆市， 2000年上半年下岗职工近 6000人，其中除进入托管中心的 1790多名职工仍与企业工会保持联系外，其余均未保持会员关系。又如，湖北省某县级市，共有国有工…     

坚持“六个一样” 维护农民工合法权益

峰峰集团有限公司是国有特大型煤炭企业,国家520户重点企业之一。现有职工5.2万人,其中农民工10060人,农民工会员10051人,入会率99.9%。在企业改革改制的新形势下,我们坚定不移地落实全总提出的“组织起来、切实维权”的工会工作方针，把加强农民工入会、维护农民工合法权益工作作为工会的重要工作来抓，坚持企业改制到哪里，工会组织就建到哪里，农民工入会就发展到哪里，最大限度地把农民工组织到工会中来，切实维护其合法权益，充分调动农民工的积极性，     

坚持“四抓”激发活力 充分发挥企业工会作用

近年来,我们认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,坚持不懈抓组建,严格标准抓规范,突出重点抓维权,转变作风抓服务,不断增强企业工会活力,在促进企业发展、维护职工权益中发挥了重要作用。     

咱们的领路人郭国成

正"全国模范职工之家"、"湖北省文明单位"、"全省住建系统先进集体"、"全省建筑工程管理先进单位"、"全省建筑业清欠工作先进单位"、"全省农民工业余学校先进组织单位"……一项又一项闪光的荣誉,让随州市建筑市场管理站这个仅有20多名干部的"小单位",在短短几年的时间里实现了历史性的嬗变,这些荣誉的取得,主要得力于一个出色的领路人,他就是随州市建筑市场管理站党总支书记、站长郭国成。深入一线,变主动管理为主动服务"火车跑得快,全靠头来带!"作为单位的"一把手",郭国成总是身体力行做表率。     

基层动态

●大同车辆段工会一手抓抗击“非典”,一手抓队伍稳定大同车辆段工会把防治“非典”工作作为当前维护职工队伍稳定,确保安全生产的大事来抓,充分发挥工会组织作用,切实做好群防群治工作。段工会成立了领导小组,健全责任制度。各工会小组积极排查,不留盲点,采取措施,自防互防,形成了段、车间、班组三级防“非典”的网络。同时,干部职工立足岗位,努力工作,一手抓“非典”防治大事,一手抓安全效益中心,为企业安全生产作出了新贡献。(大同车辆段工会卢建奇)●石家庄市电子国防工业工会组织职工“抗非典、抓生产”为响应石家庄总工会关于组织职工…     

建立健全工会法律援助服务机制

2011年9月27日．“全国工会参与社会管理、做好职工法律援助维权服务工作经验交流会”在京召开。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话。他强调．加强和创新社会管理。是党中央站在中国特色社会主义事业全局提出的一项重大战略任务。各级工会要深入学习领会、认真贯彻落实，切实把思想和行动统一到中央的指示精神上来．增强工会参与社会管理、做好职工法律援助维权服务工作的责任感和紧迫感。