“九五”人事工作情况和今后五年工作打算

牢固树立“人才是第一资源 ,人才是第一生产力”的思想 ,突出做好人才资源开发工作。到2 0 0 6年全省人才总量达到 137万人 ,平均每年增加 4 .5万人 ,每万人口拥有人才数量达到 5 6 4人。人才结构逐步优化 ,大专以上学历人员提高到 5 2 % ,高级人才的比重达到 5 %。     

阜宁：为经济建设提供人才保证

到“十五”期末，阜宁县人才总量要力争达到5．5万人，其中高级人才不低于3％，确保科技进步对工业、农业增长的贡献份额分别达到45％和55％以上，从而为全县经济建设提供强有力的人才保证。在近年来的人事人才工作实践中，我们主要抓了以下几个环节。     

加快营造人才聚集的优异环境

近年来，镇江人才队伍建设有了较快发展。到 2000年底，全市中专学历和初级职称以上人才总量达到 19万人，占人口比例为 7.08％。“九五”期间，年均增长 7.4％。本科以上学历 2.3万人，高级职称人才 5700人，分别占人才总量的 12.1％和 3.03％。人才总量占人口比例、本科以上人才以及高级职称人才占人才总量比例在全省已均列第五位。但这个数量还远不适应镇江的经济发展需要。十五期间，我们镇江人才总量计划达到 30万人，年均增长达到 9.5％，本科以上人才年均增长力争达到 15％。如何才能实现这个数字 ?我认为营造人才聚集的优异环境非常…     

促进人才与经济共荣共生

近年来，镇江人才队伍建设有了较快发展。目前，镇江人才总量占人口比例、本科以上人才以及高级职称人才占人才总量比例在全省均列第五位。“十五”期间，镇江人才总量要力争达到30万人，年均增长达到9．5％：本科以上人才年均增长力争达到15％。实施镇江人才发展战略，必须确立四个基本目标：一是适应生产力发展由农业时代、工业时代向信息时代转变，     

大力发展"光彩事业"努力振兴地方经济

达拉特旗是自治区级贫困旗市，“八五”末，全旗仍有近11万人口在温饱线下挣扎。旗委、政府高度重视“光彩事业”，使其在我旗蓬勃发展。“九五”以来，我旗实施光彩事业项目总数达到110个，引资总额近9亿元，其中境外资金2364万美元，旗外资金684亿元，培训各类人员1000多人，兼并、收购国有、集体企业13个，安排下岗职工和贫困农牧民629万人，“光彩事业”的发展，有力地促进了全旗经济的发展，到“九五”末，全旗国内生产总值达到317亿元，年均增长28％；财政收入达到273亿元，年均增长40％；农牧民人均纯收入达到2989元，年均增…     

"九五"期间腾冲扶贫开发成果显著

腾冲县自实施《国家八七扶贫攻坚计划》和《腾冲县六一六扶贫攻坚计划》以来，扶贫开发工作取得了显著的成绩：一、贫困户收入不断增加，贫困面逐渐减少，经济社会快速发展。全县贫困人口由1994年的164万人减少到2000年的24万人，有14万人达到了云南省越温验收标准，占贫困人口的855％。到2000年，贫困人口人均纯收入838元，比1994年的381元增长了120％，人均占有粮食333公斤，比1994年的297公斤增长了12％。全县农民人均纯收入1994年的694元增加到1435元，增长了107％，国内生产总值由1994年的89亿元增加到172亿元，增长了93％；…     

三门县启动新农村建设三大助推工程

《规划》提出了“十一五”期间全市人才发展的八大目标，其中人才规模目标可概括为两个80万，即：到2010年，全市按现行统计口径人才总量达到80万人；高技能人才和农村各类实用人才达到80万人。     

魅力金大仓 人才铸辉煌

近年来，太仓市大力实施“人才强市”战略，以人才资源结构的不断优化来引导和助推经济转型升级，全市人才总量的年增长率连续5年突破16％。截至目前，全市人才总量达86618人，每万人拥有人才1858人，有5个人才（团队）人选省“双创引进计划”，4个人才（团队）人选“姑苏人才计划”。     

南京：扬创新之帆，走特色之路，争当全省“三个第一”

拥有普通高校50多所，各级工程技术研究中心224家，各类人才160万人，两院院士81人——南京科教人才资源丰厚，在全省金国首屈一指，并正在成为创新竞争优势：2005年至2010年，科技进步对南京经济增长的贡献率由47．8％提高到了55％以上。“十二五”期间，南京在孵科技企业数量将达到1万家以上，比“十一五”末翻两番。     

甘肃省人事人才“十五”计划和15年规划目标

到2005年，我省人才发挥作用程度的比率由1999年的65％提高到75％，百万国内生产总值占用人才数由12人降到10人，科技进步对经济增长的贡献份额由1998年的32％达到40％以上。到2015年，全省人才发挥作用程度的比率提高到85％，百万国内生产总值占用的人才数为8人，科技进步对经济增长的贡献份额达到50％以上。     

甘肃省人事人才“十五”计划和15年规划目标

到2005年，我省人才发挥作用程度的比率由1999年的65％提高到75％，百万国内生产总值占用人才数由12人降到10人，科技进步对经济增长的贡献份额由1998年的32％达到40％以上。到2015年，全省人才发挥作用程度的比率提高到85％，百万国内生产总值占用的人才数为8人，科技进步对经济增长的贡献份额达到50％以上。     

宁陵县“新农合”调查

河南省宁陵县的新型农村合作医疗是从2007年春开始实行的。制度实行第一年，全县52万农民就有41．5万人参加，参合率为79．82％。经过两年发展运作，农民逐渐看到了好处。2009年年初，有49．59万人参加了“新农合”，参合率上升到91．52％。目前，全县有5家县级医院、15家乡级医院和4家专科医院被定为“新农合”定点医院，向参合农民提供医疗服务。     

有待开发的银色“金矿”

有待开发的银色“金矿”张晓明据预计，到２０００年，我国离退休职工将达到４０００万人，到２０４０年，中国老年人将达到２７．８％。现在生活中许多老年人才正随着时光的流逝白白地消耗着他们的才能和经验，老年人才资源的浪费令人忧虑。人事部部长宋德福呼吁：今天如...     

“十五”计划《纲要》主要指标

经济和社会发展指标，是五年计划的基本内容和重要方面，但与历年的五年计划相比，“十五”计划《纲要》的指标大为减少，仅 38个，并且这 38个指标主要体现人民生活水平的提高，体现产业结构的调整，体现环境、生态方面的要求。 “十五”期间宏观调控的主要预期指标是：经济增长速度预期为年均 7％左右，到 2005年按 2000年价格计算的国内生产总值达到 12. 5万亿元左右，人均国内生产总值达到 9400元；五年城镇新增就业和转移农业劳动力各达到 4000万人，城镇登记失业率控制在 5％左右。 　　经济结构调整的主要预期指标是： 2005年第一、…     

关注

职业教育须先行 福建省上半年规模以上工业企业主营业务成本上涨33．2％。劳动密集型的企业缺工20％左右，特别是高管人才、技术工、熟练工。十二五期间．我省服务业从业人员年均将递增6％左右，到2015年将达到1100万人，占全社会从业人员的比重达40％以上．     

延吉：运用“八个一批”全面促进就业

日前，记者从吉林省“万户民企进社保”专项行动电视电话会议上获悉，“十一五”期间吉林省社会保险扩面要完成年增长5％的目标。今年，吉林省养老保险参保职工要达到495万人；失业保险要完成225万人的扩面计划；医疗保险要确保全省400万城镇居民参保：工伤保险参保人数要达到190万人，其中农民工要达到35万；生育保险参保人数要达到155万人。     

三门县五项制度保障基层公务员培训

一是人才总量增长迅速。从党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才三支队伍的发展情况看，“九五”末期，即2000年底全区三支队伍人才总量为10813人，“十一五”初期，全区人才总量达到25625人，人才增加了近1．26倍，每万人人才资源数达到1578人，高于全市每万人人才资源数841人的平均水平。其中专业技术人才队伍五年中增加了近2倍，企业专业技术人员增幅尤其明显。     

老年人口大量增加，两大问题急待解决

到去年底，上海60岁以上老年人口首次突破300万，达到300．57万，占总人口21．6％，全上海5个人中已有1个老年人；每10万人中有6位百岁老人，最高寿的老人是浦东新区的李素清，今年已110岁高龄。     

当前丽水中小工业企业人才发展问题探讨

一、丽水中小工业企业人才发展的现状及问题 目前，丽水市中小工业企业达1．54万户，完成工业总产值649．74亿元，同比增长33．42％。完成工业增加值141．51亿元，同比增长35．7％，占全市GDP的33．3％。其中规模工业企业达到1020家，完成工业总产值524．3亿元，同比增长41．54％。另据抽样调查资料显示，2007年末全市中小工业企业从业人员24．94万人；人才资源总量达到5．96万人，占从业人员总量23．9％，     

突出发展主体 壮大民营经济

近年来，孝南区按照“县域经济应以民营经济为主体”的发展要求，壮大民营经济，使全区民营经济得到了快速发展。到目前为止，全区个体工商户发展到3．2万多户，从业人员10．5万多人，占全区从业人员的68％以上，私营企业680多家，注册资本9．8亿多元，其中注册资本过500万元的企业达到50家。2001年，全区民营经济实现的产值(营业额)占全区经济总量的75％，提供的税收占全区工商税收入的84％。