上海法院青少年维权岗活动效果显现

近五年来，上海法院在创建优秀青少年维权岗活动中，针对少年审判中出现的新问题、新情况，结合审判职能，努力探索维护青少年合法权益和预防减少青少年违法犯罪的综合治理工作方面的新方法、新措施，强化审判教育功能，开设“青少年维权热线”，建立“快审查、快立案、快移送”的绿色通道等有效措施，取得了良好的社会效果。全市法院先后有2个中级法院、4个基层法院被命名为“全国优秀青少年维权岗”，12个法院被命名为“上海市优秀青少年维权岗”。     

少年审判试点现状及存在问题探析

为贯彻落实中央司法体制改革领导小组关于“改革和完善未成年人司法制度，人民法院逐步设立审理未成年人犯罪案件和涉及未成年人权益保护案件的机构”的意见，最高人民法院于2006年决定在全国确定17家试点中级法院。2月28日至29日，全国部分法院未成年人权益保护民事案件审判工作座谈会在曲靖市中级人民法院召开。会议认为全国少年审判法官经过一年多的探索实践，积累了一定的未成年人权益保护民事案件审判工作经验。但存在的问题也不容忽视，应着力加以改进。     

市第一中级人民法院立足法院特色努力创建文明单位

近年来，市第一中级人民法院从审判工作实际出发，扎实、有效地开展精神文明创建活动，涌现出以全国三八红旗手、全国优秀法官黎淑兰为代表的一批先进个人，以“全国法院刑事审判工作先进集体”刑事审判第二庭、“全国法院知识产权审判工作先进集体”知识产权庭为代表的一批先进集体。自1995年建院以来，该院曾先后四次被评为“上海市文明单位”。日前，该院又被中央精神文明建设指导委员会办公室授予“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。     

“四项工程”铸就现代文明法院——河南省禹州市人民法院文明创建工作纪实

近年来，河南省禹州市人民法院以“二个代表”重要思想为指导。紧紧围绕“公正与效率”的司法工作主题，坚持“公正司法、一心为民”的工作方针，狠抓审判工作、队伍建设、法院管理和文明创建，全力实施“四项工程”，做到了公正司法与文明司法同步发展，“三个文明”协调并重。该院先后荣获“全国优秀法院”、“全国法院模范集体”、“集体一等功”、“人民满意的好法院”、“省级文明单位”等荣誉。     

代表两投弃权票 多名法官被问责

由于相关法官责任意识淡薄，导致案件审理超过审限，2009年1月20日，河南省高级法院对多名法官作出严肃处理：1人被行政警告，6人被诫勉谈话，3名庭长、副庭长在全院中层会议上做检查，3个庭、室被通报批评。河南省高级法院还以此为警示，作出了关于审判流程、审判时限、代表联络和督察工作等一系列规定。这次处分有关人员，“导火索”是一名省人大代表对法院工作报告两次举手投弃权票。     

陕西法院司法机制创新赢得民心

近年来，陕西法院坚持以“审判工作五进”和“征询旁听庭审公民对案件裁判意见和建议活动”为司法机制创新切入点，扩大公民有序的司法参与，保障人民群众对司法工作的知情权、参与权、表达权和监督权，依靠人民群众的监督和支持实现司法公正，不断满足人民群众的新期待、新要求。仅以2009年为例，全省法院共有20150件案件采用“五进”的方式进行审理和执行，     

让和谐的春风在诉讼调解中飞扬——诸城市人大常委会力促人民法院加强诉讼调解工作

近年来．诸城市人大常委会以促进构建紧密和谐的社会关系为着力点．在依法监督诸城市人民法院诉讼审判工作中．每年都多次组织市人大常委会组成人员和人大代表视察法院工作．旁听典型案件的审理，广泛征求群众对法院审判工作的意见．提出了一些加强诉讼调解等工作的改进意见．有利地促进了和谐诸城、和谐法院的建设进程。     

最高人民法院出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 加班费官司 企业有责举证

近年来,我国劳动争议案件已经成为全国法院民事审判工作中数量增长幅度快、社会敏感程度高、涉及范围广、案结事了压力大的纠纷类型。最高人民法院于9月14日举行新闻发布会,介绍了最高人民法院出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的情况。这个总共18条的司法解释,于9月14日起施行。     

大港区人民法院工作掠影

大港区人民法院以科学发展观为背景，认真贯彻“三个至上”指导思想，坚持“建设具有现代气息的规范化法院，争创全国优秀法院”工作目标不动摇，公正敬业、追求卓越、争创一流。队伍建设、审判工作、规范管理、法院文化等获得长足发展。领导班子连续三年荣获区级好班子。院长调研连续三年获全国法院学术征文二等奖，连续多年被评为“全市优秀法院”，被授予集体一等功两次。2008年又荣获全国优秀法院、全国法院调研工作先进单位、全国法院学术征文工作先进单位和全国法院审判监督工作先进集体、全国法院思想宣传工作先进单位等五项国家级荣誉。干警40余人次受到市级以上表彰，最高法院党组副书记、常务副院长沈德咏，审委会专职委员景汉朝，市委政法委书记散襄军，市高院院长李少平等同志先后视察大港法院并对我院司法为民新举措给予高度评价。     

以审判之力助推社会管理创新

人民法院审理的每一个案件都与人民群众息息相关，其案件审理审判质量都关系到人民群众的切身利益。这决定了法院不仅是社会管理创新的“参与者”，还充当着社会管理创新“保障者”、“推动者”等多种角色。2012年5月31日，福建省十一届人大常委会第三十次会议听取并审议了省法院院长马新岚所作的《关于发挥审判职能作用，推动社会管理创新情况的报告》。此前的一个月里，省人大常委会组织调研组奔赴全省各地，就相关情况进行了调研。     

闵行区法院为人大实施监督创造条件

实施对“一府两院”的监督，是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项职责。为了使人大更好地对审判机关实施法律监督，闵行区法院自1998年以来，聘请多名人大代表作为人民法院队伍建设和审判工作的特邀执法执纪监督员。监督员们认真履行监督义务，三年中参加旁听案件审理90多次，参与院长双休日接待40多次，对法院提出意见和建议30多条。特邀执法执纪监督员卓有成效的工作，促进了闵行区法院的各项工作。     

清官专断家务事

正俗话说,“清官难断家务事”。而在柳城县人民法院,有个家事少年审判庭,偏偏就专门审理这些家长里短“鸡毛蒜皮的小事儿”。家事案件无法以官司胜败来论输赢,调解是解决矛盾的最佳途径。作为广西家事少年审判改革试点法院之一,柳城县法院积极创新家事少年审判机制,组成一支家事少年审判长团队,专门审理涉少刑事案件和离婚、继承、赡养、抚养等家事、涉少民事案件,与妇联、司法局、团委等部门共     

杨浦区法院树立学习理念促进成果转化

近年来．杨浦区法院坚持“以机制带学习、以学习强素质、以素质促审判”理念为指导，围绕“审判贴近杨浦．司法关注民生”的工作主线，提出创建学习型、服务型、先进型法院的总体工作目标，积极投身学习型法院创建，逐步形成以学习促工作、以工作造人才的良好局面。     

积极解决“立案难”问题

沈阳市230名人大代表和298名政协委员应邀来到市中级人民法院，分别参加“走近法院活动日”。沈阳中院各项工作、各个场所全部开放，代表、委员想了解什么、想参观哪儿，完全“自助”选择。据了解，这在全国法院审判公开的实践中是个新尝试。     

改革刑事审判方式 推进民主法制建设

最近乌鲁木齐市法院系统刑事审判方式改革工作会议在头屯河区召开。出席会议的有市两级法院主管刑事审判工作的院长、副院长和刑事审判干部及自治区高级法院、市人大、市检察院、公安局、司法局、头屯河区区委、区政府等有关单位的领导和代表共130余人。会议传达了全国法院审判方式改革工作会议的精神,同时对乌市两级法院审判方式改革工作提出要求,并就审判方式改革和全国法院审判方式改革工作会议精神展开了热烈讨论。自治区高级法院、市人大常委会负责人分别在会上讲了话。     

竞争，在阳光下进行

《人民法院五年改革纲要》指出，“强化合议庭和法官职责，推行审判长和独任审判员选任制度”，是“建立符合审判工作规律的审判组织形式”的首要任务。因此，推行审判长选任制成为法院贯彻以法治国基本方略的迫切任务，同时这也对法院内部审判工作和队伍建设提出了更高的要求。     

部分省市法院工作创新拾萃

正北京市2015年全市法院全面完成1199个高清数字法庭的建设,在全国率先实现高清庭审记录和庭审视频互联网直播;北京知识产权法院还在全国率先探索审判委员会直接审理疑难复杂案件。2016年推动成立全国首家省级调解组织行业协会——北京多元调解发展促进会。天津市2013年在全国法院率先出台《关于审理动产权属争议案件涉及登记、公示问题的指导意见》,促进动产融资担保交易安全,解决企业特别是小微企业融     

经济之窗

哈密法院切实加强审判作风建设去年以来,哈密地区中级人民法院狠抓审判工作、队伍建设、法院改革三件大事,取得了一定的成就。法院先后被评为“思想政治工作先进集体”、“先进党组织”、“党风廉政建设先进集体”。刑事审判庭被评为“严打”先进集体,立案庭、执行庭被记集体三等功等。该院坚持以“严打”整治斗争为龙头,统筹兼顾,全面加强各项审判     

郑州市惠济区人民法院

近年，郑州市惠济区法院院长王晋嵩与党组一班人带领全院干警，紧紧围绕“公正与效率”的工作主题，在各级党委、人大和上级法院的领导、监督、指导下，坚持为改革、发展、稳定服务的指导思想，围绕“公正司法、一心为民”的核心，深入开展“争创人民满意法院、争当人民满意法官”和“审判质量年”等活动，全面推进各项审判工作和加强队伍建设，取得了显著成效。     

市第二中级人民法院扎实推进机关文化建设

近日，市第二中级人民法院被最高人民法院命名为首批“全国法院文化建设示范单位”。近年来，二中院文化建设坚持以科学发展观为统领。党组重视，加强组织、制定规划、落实措施，法院文化建设有新进展，形成了以“正义、严谨、务实、关怀”的“八字院风”和“政治建院、人才兴院、科技强院、从严治院”及“法官职业化、办案精品化、诉讼便民化、管理科学化、调研系列化、办公信息化”的“四院六化”治院之策为内核的法院文化，激励干警争创“一流法院”，有力地提升队伍素质．促进审判工作。