档案知识管理与实体管理之探析

伴随着“知识经济”而来的“知识管理”,日益引起人们的关注和研究的兴趣。本文把知识管理引入到档案管理工作之中,就知识与档案的区别和联系、档案知识管理与档案实体管理之比较、如何提高知识管理和档案管理的效率效益问题进行探索,以寻求充分开发利用档案信息资源的新路子,为企业发展服务。     

大数据时代企业档案工作简议

随着经济社会的发展进步,大数据一词被普遍提及。业界将信息时代知识工程所带来的海量数据称为大数据,并将与之相关的技术发展和创新进行命名,追求创新超越的企业应该主动应对大数据管理的机遇与挑战,力图实现档案工作从信息管理到知识管理的转变。     

论现代网络环境下企业档案服务的现状与创新

随着电子计算机的出现和现代通信技术的发展，信息化成为档案信息服务与管理过程中重要的支撑。要充分发挥企业档案信息的作用，必须加强档案服务工作的创新。     

企业档案的数字化管理与应用初探

随着信息技术的迅猛发展和广泛应用,以计算机、网络和存储技术为核心的现代信息技术发展已经极大地影响到经济社会的发展进程。信息化已经成为企业现代化的重要标志和企业生存、发展的重要保障。因此,企业档案的管理与应用模式也从传统的以面向档案实体保管、利用为重点向以档案数字化管理和应用为重点的转变。本文从实现企业档案信息的数字化、实现数字化档案信息的智能管理、充分利用现代信息技术实现企业档案信息的高度共享等三个方面对企业档案的数字化管理与应用进行初步探讨。     

中国石油档案管理的理念与模式

按照档案工作新趋势和新要求,中国石油档案工作必须建立与中国石油在国家经济发展中的地位相适应,与档案信息资源在公司持续发展中的作用相适应的新理念。按照新的理念,在未来档案信息资源管理过程中,中国石油档案工作战略目标是“珍存企业记忆,提升公司价值,构建知识平台,实现信息共享”。未来中国石油档案工作的模式是:文档管理一体化,馆藏档案数字化,档案服务网络化,管理队伍专业化。     

面向知识管理的企业文化创新

企业文化是知识管理的重要影响因素,因此企业在实施知识管理的同时,要同步进行相应的企业文化创新。文章从面向知识管理的企业文化创新的必要性、创新的主要内容及实施中应注意的环节几个方面论述了面向知识管理的企业文化创新问题。     

现代企业的创新管理

为什么要探讨企业的创新管理这个话题呢?因为知识经济的核心是创新。今后一个企业的发展,乃至全国经济的发展,不仅仅取决于资金、资源,更重要的是拥有知识。但这个知识不是固有的、一成不变的;而是创新的知识———不断创造、提高、改善、升华的知识。因此,在迎接知识经济时代的过程中,企业管理的创新力度要不断加强、提高。这里包括人力管理创新、物力管理创新、财力管理创新。这是第一点。第二点,创新管理的内容与形式要多样化。第三点,创新管理要与时俱进,步伐要加快。这三点是相辅相成,缺一不可的。     

知识管理背景下的人力资源管理

在知识经济时代，知识管理越来越被人熟知和重视，但是究竟何谓知识管理？知识管理对企业而言有何重要性？尤其是在中国加入WTO和社会主义市场经济日趋完善的背景下，中国的企业面对知识管理应采取什么应对措施？本文从人力资源管理的角度探讨知识管理，以及在知识管理背景下企业的文化建设和人力资源管理如何应对，以及两者如何相互作用。     

试析企业档案管理存在的问题及建议

企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分。针对当前企业对档案的重视程度不足导致档案资源利用率低、对企业档案的保密性重视不够、档案管理制度不踺全等问题，提出的对策是：提高对企业档案管理工作重要性的认识；规范企业档案管理机制，强化工作责任；实现企业档案管理现代化，发挥专职档案人员的创新主体作用。     

企业知识管理、知识特性与知识创新绩效的关系研究

企业的生存和发展越来越依赖于知识资源的积累与管理。本文探讨了知识管理对知识创新绩效的影响,并分析了知识特性的调节作用。研究表明,知识管理对产品创新绩效及流程创新绩效有显著正向作用;知识复杂性及知识显性分别对知识管理与知识创新绩效间关系有显著负向及正向调节作用。     

论新经济形式管理理念的创新

本文从可持续发展、组织结构、信息资源的开发管理和知识管理、创新等方面阐述了新经济时代的组织运行模式,并对新经济形式的管理理念创新进行了深入探讨,提出新经济时代下企业运行必须不断进行管理变革和创新,才能适应时代发展。     

民营企业档案管理探讨

民营企业档案的构成不同于国营企业档案，它具有综合性、现实性、知识性和经济属性四个特点。鉴于民营企业档案管理水平极不平衡的现状和知识经济发展的需要，民营企业档案的发展趋势应该是大力借助网络管理技术、主动加强知识理论创新、积极探索一体化管理模式、逐步完善企业信用档案以弘扬企业文化。     

我国“老字号”中餐企业知识管理战略

随着知识经济的到来，知识已成为塑造和提升餐饮企业核心竞争力的基础；而创意思维和想象力已成为餐饮企业产品开发和创新的手段。当今，餐饮企业已不仅是劳动密集型企业，还是知识密集型企业并成为创意产业之一，其工艺改造、产品开发、市场拓展与顾客满意度的提高及企业的可持续发展管理无一不需要知识管理和创意管理。因此创造学习知识的环境，提高员工的知识和技能水平，将个人的知识向企业知识转化并将知识有效地转化为产品和服务是当前传统的老字号中餐饮企业棘手的问题。本文在通过调查和分析老字号中餐企业面临的经营理念、营销策略、组织结构、管理者素质及产品开发与技术创新等问题及通过中外餐饮业管理方法的对比，提出了加强老字号中餐企业知识管理的战略。     

奋进中的西园街道

近年来，合肥市蜀山区西园街道坚持加强和创新社会管理，通过培育、发展社区社会组织，参与社区服务，帮助政府管理社会事务、化解社会难题，积极探索建立基层公共服务体系。先后获得全国社会管理创新最佳案例、2013中国城市管理进步奖、全国和谐社区建设示范街道、省文明单位、省级社区教育示范街道、省先进基层党校、省卫生先进单位、省机关档案工作目标管理考核一级单位以及市、区级多项荣誉称号。     

信息经济时代提高企业领导绩效的新途径

增强企业竞争力的一个核心问题是提高企业领导绩效。信息经济的产生与发展,对企业管理提出了新的挑战和新的要求,使企业领导者面临一个不可回避的现实问题,即按照信息经济发展规律,通过更新管理方式和方法来提高企业领导绩效。本文认为,实现速度管理、知识管理、安全管理及其科技管理,是信息经济时代企业领导者进行管理创新的重要内容,是提高企业领导绩效的基本途径。     

规范经济技术创新管理 推动科技实力全面提升——对“三个板块”经济技术创新竞赛活动的探索与实践

企业的发展离不开科技的创新，创新的推进离不开有效的管理。胜利油田采油院在开展“三个板块”创新活动中，针对运行过程中发现的问题和不足，从制度建设、运行管理、评价激励等方面进行了理论探索和管理实践，总结了具有石油企业科研院所特色的切实有效的经验做法，对于致力于企业管理创新的单位和部门具有一定的参考和借鉴意义。     

对企业档案工作创新的几点思考

企业档案工作要保持与时代同步发展,就必须与时俱进、开拓创新,以创新思维指导档案工作实践,更好地适应新时期企业快速发展的要求。这个创新,包含着创新意识、创新能力等。     

知识人假定与企业管理创新

作者认为管理理论发展沿着一条主线展开,这条主线就是要人性假定。当代管理理论的人性假定是知识人。从知识人假定入手,分析了知识人的特点及如何围绕知识人进行我国的企业管理创新。     

知识经济条件下企业财务管理创新的若干思索

企业的财务管理是企业管理的核心,随着我国市场经济体制改革的深入,我国传统的企业财务管理已经不能够适应现代企业发展的要求,因此要从管理目标、融资内容、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新。     

档案管理信息化若干问题的思考

信息化给档案管理工作带来了新的问题和挑战。加强档案管理信息化建设，就要关注档案的载体形式变化，寻找适宜稳妥的管理方法，研究档案管理在信息技术基础上的运动新规律，探索和建立基于信息化的管理新理念、新模式和新方法。当前重要的是要解决电子文件长久保存和利用、多种类型数字化信息的档案保存、档案信息的安全管理以及信息化背景下的档案服务创新等问题。