领导者的八个形象方位

当今世界，领导者的公共形象已成为领导力的一个关联因素。在当今世界“成功型”领导者形象中，有八个共同的“普适性”元素。     

领导者的八个形象方位

当今世界,领导者的公共形象已成为领导力的一个关联因素。人们能随口说出对于领导者的很多期待,诸如"崇高""才资""平民"等;而在领导者的形象方位上,这些公共期待已约定俗成为当今世界"成功型"领导者形象的共同特征。     

知识经济对领导者的素质要求

人类即将迈向二十一世纪，知识经济已成为产业更新和时代发展的要求。知识正在改变我们的生存环境，正在改变我们的日常生活，人在知识经济化过程中，发挥着中心作用，是知识、经济一体化的焦点。所以知识经济对领导者的素质提出了更高的要求。一、政治思想和道德品格素质领导者的政治思想和道德品格素质，是指领导者在政治上、思想上、道德品格上应具备良好的素质。知识经济要求领导者充分认识到科技、信息将成为生产力的重要因素。在人们的思想观念发生了巨大的变化的今天，在迅速创造物质文明和精神文明的同时，领导者必须加强学习，提高…     

危机管理:领导者必备的领导能力

面对社会变革和经济转型期的各种矛盾和冲突，各级领导干部要高度重视危机管理能力的培养和提高，危机管理能力已成为衡量领导者领导能力高低的重要标志。强化领导者危机管理能力建设是提高党的执政能力和应对复杂局势能力建设的题中应有之义。     

论领导者的信息素质

进入信息社会，信息素质日益成为领导者洞悉先机、运筹帷幄、引领方向、整合资源、开辟市场的必要条件。信息能力的大小，已日益成为衡量一个领导水平高低与进取精神强弱的指标之一，也是量度一个领导干部能否与时俱进，开拓创新的试金石。     

论危机管理中领导者的基本修炼

随着全球风险社会的到来，政府在公共管理过程中除了要处理大量程序性的常规事务，还要应对各种各样的带有突发性、紧急性和不确定性的非常态事件。因此，危机管理已成为政府管理的基本内容，这对新时期的各级领导者提出了新的要求。危机管理中领导者的角色定位、能力谱系和策略选择是必备的一项基本修炼。     

领导者人格魅力效应探析

领导者的人格魅力是一种客观存在的社会心理现象,对领导者的能力与绩效起着重要影响,也是其威信高低的一个重要表现.领导者人格魅力的主要作用在于其巨大的吸引力和感召力,又是领导者保持美德的信心来源之一.随着社会的进步,领导者要具备人格魅力,已成为人类政治文明发展的大势所趋.     

创新:当代领导者的基本素质要求

在充满机遇、充满挑战的当今时代,创新已成为推动领导活动的不竭动力,成为衡量领导者水平和能力的重要标志,成为一个领导群体永葆生机的力量源泉。因此,具有创新能力,这是对当代领导者的基本素质要求。一 所谓领导创新,就是领导者在领导活动中,运用科学的方法和已知的信息进行不同寻常的思     

浅议领导者实现有效指挥的条件

做一个有效领导者,这已成为越来越多领导者追求的目标。然而,要真正做到,却是不容易的,至少需要领导者在诸多职能上发挥有效作用。有效指挥就是其中之一。也就是说,领导者不仅需要设计、建立一种科学合理、适应环境变化的组织结构,还需要在此基础上较好地规范组织的行为。     

领导者的积极心态及其培育

重要战略机遇期 ,提高领导者的心理素养已成为当务之急。积极的心态是领导心理素养的重要内容。心态与领导者的工作成就密切相关 ,积极的心态是领导者的心理法宝。防止“习得性无助感”的形成 ,并从积极心态形成的心理学规律出发 ,进行积极心态的自我培育 ,是领导者积极心态培育的有效策略。     

成功领导者必做的十五件事

如果你渴望跻身领导层,或已担任领导职务想成为职场上最成功的领导者,你必须每天做好以下15件事。1让他人畅所欲言很多时候,由于领导者位高权重,他们一现身会令同事肃然而立。但成功的领导者往往会转移别人对自己的关注,并鼓励其表达     

领导者的积极心态及其培育

重要战略机遇期,提高领导者的心理素养已成为当务之急.积极的心态是领导心理素养的重要内容.心态与领导者的工作成就密切相关,积极的心态是领导者的心理法宝.防止"习得性无助感"的形成,并从积极心态形成的心理学规律出发,进行积极心态的自我培育,是领导者积极心态培育的有效策略.     

领导者的积极心态及其培育

重要战略机遇期,提高领导者的心理素养已成为当务之急.积极的心态是领导心理素养的重要内容.心态与领导者的工作成就密切相关,积极的心态是领导者的心理法宝.防止“习得性无助感“的形成,并从积极心态形成的心理学规律出发,进行积极心态的自我培育,是领导者积极心态培育的有效策略.     

论领导者的创造性思维

现代领导者的规划、决策、授权、传播、控制等领导职能，要求领导者必须具有较强的创造能力。而任何规划、决策的进行，又依赖于领导者自身的创造性思维。可以毫不夸张地说，整个领导过程就是创造过程，不具备创造性思维的领导者，是不称职的领导者。因此，要想成为一名成功的领导者，就必须善于开拓自己的创造性思维，这对于增强领导者自身的能力，提高决策水平，开创领导工作新局面，具有十分重要的意义。领导者的创造性思维概念有狭义和广义之分。狭义的领导者创造性思维是指领导者在探索未知的活动过程中，能推出新思想，提出新理论，发…     

创新:当代领导者的基本素质要求

在充满机遇、充满挑战、充满变数的当今时代，创新，已成为推动领导活动的不竭动力，成为衡量领导者的水平和能力的重要标志，成为一个领导群体永葆生机的力量源泉。因此，创新，这是当代领导者的基本素质要求。（一）１．创新的核心是“新意”。新意就是不同于别人，有易于同事。从历史上看，在科学领域，哥白尼的“日心说”推翻了当时的“地心说”，这就是创新；在军事领域，诸葛亮草船借箭，圆满完成周瑜交给的任务，也是创新；在社会政治领域，秦始皇统一六国后，立即着手统一文字，统一度量衡，在全国设立郡县制，这依旧是创新。２．创…     

"平民化领导者"的三大特征

时代的演进使领导干部的观念也在更新.随着被领导的大多数人的素质提升,从专业知识方面看,领导者与被领导者的界限正变得模糊;从综合素质来看,领导者与被领导者的差别也逐步缩小.因此,做"平民化领导",已成为现代领导者的主动选择.     

论领导者形象

论领导者形象陈平领导者自身形象在实施领导工作过程中具有不可低估的作用，这一点，已被众多的领导者所认识和接受。古往今来许多有识之士对此曾作过精辟论述，可谓“前人之述各矣”。近年来，研究领导科学的专家们更是崇论宏议。笔者试图根据个人的见识以及成功领导者的...     

领导者应注重对决策风格的研究与实践

决策是领导工作的关键,决策的有效与否,不仅同科学的决策程序、方法有关,而且很大程度上取决于领导者的决策个性风格。因而对决策风格的探讨,已成为领导者关注的重要问题。为此,本刊特邀请国家行政学院胡冶岩教授谈了她的看法。     

我国领导者情商研究现状的文献分析

长期以来,人们习惯于将智商作为衡量人才的标准,而现代研究表明,人才成功的决定因素不仅仅是智商因素,还有情商因素。当今社会,情商因素已成为领导活动中不可忽视的因素。本文利用文献分析法,将在中国知网期刊全文数据库中选取的、有代表性的文献样本进行分析归类,通过这些研究总结出领导者情商的概念、领导者情商的作用、领导者情商相关的实证研究及提升领导者情商的途径。     

领导者要当明白人,帮教者要做热心人——浅谈与“法轮功”斗争的体会

羊坊店街道是海淀区的南大门，确保一方热土的平安是街道工作的主旋律。从１９９９年４月开始，街道工委与公安机关一起，在同“法轮功”邪教的斗争中，先后经历了内部排查、重点监控、教育转化、巩固提高四个阶段的工作。到目前为止，全辖区的绝大多数“法轮功”练习者，已完全脱离“法轮功”组织并表示今后不再练功，有的人还成为转化工作依靠的骨干力量。回顾两年来斗争的实践，体会之切，印象之深，感触之多，可用两句话概括，这就是：在这场政治斗争中，领导者要当明白人，帮教者要做热心人。一、领导者要当明白人实践证明，领导者在斗…