建设“双强”型村级党组织—江苏省徐州市下派干部任村书记的调研

近年来，江苏省徐州市运用多种形式，从县、镇机关和事业单位选派干部到农村担任村党组织书记。通过干部下派任职，进一步推进了带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型村党组织书记队伍建设，推动了农村改革发展稳定的各项工作。     

“三管齐下”给力“双强”型队伍建设

2013年村党组织换届以来，江苏金湖县围绕“选配能人增活力、强化管理加压力、提高待遇添动力”的思路．创新选人用人机制，探索目标考评办法，完善激励保障措施，着力打造一支思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型村党组织书记队伍。     

执政兴市抓“双强” 强村富民奔小康

新密市在深化农村党建“三级联创”活动中,实施了以培养选拔致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村支部书记为主要内容的“双强”工程,有效地提高了村级干部队伍的素质,增强了村级组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动了全市经济的发展和社会稳定。     

奔向共同富裕的明天——江苏省扬中市开展“创业富民”活动

面对村企改制带来的村级集体收入减少、农民致富进程放缓、农村基层党组织建设乏力等难题，今年，扬中市委决定，在农村基层党组织中开展创业富民活动，旨在实施“强基工程”，巩固党在农村的执政基础。此举极大地激发了农村党组织的创业热情，一批“富民村官”在扬中脱颖而出，他们竞相兴办工业企业，领办农业科技项目，为扬中市10000余户农民提供了可靠的致富门道，构建起农民增收致富的“金光大道”。     

天峨岜暮乡：“双培双带”走富路

天峨县岜暮乡在农村党组织中实施“把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员；党员带头致富,带动群众致富”的“双培双带”工程。“双培双带”工程找到了加强农村党组织建设和经济建设的结合点。两年来,岜暮乡农村涌现出14名“带头致富强,带动群众致富强”的“双强”党支部书记；村党组织成员的年龄结构、知识结构得到改善,党组织的凝聚力、战斗     

培育“双强”村干部

今年以来,我们射阳县为了适应“两个率先”需要,在坚持德才兼备的用人标准的基础上,以改革创新基层干部选任机制为重点,在全县农村大力实施了以村党组织书记为重点的“双强”(带头富能力强、带民富能力强)工程,为加快全县“两个率先”步伐提供了有力的人才支撑和组织保证。     

农村富不富 关键在干部——关于盐城市“双强”型村干部队伍建设情况的调研报告

最近,我们到盐城市东台、射阳、滨海等地,就“双强”型(带头创业致富能力强、带民创业致富能力强)村干部队伍建设的有关情况进行了调查研究。调研表明,盐城市建设“双强”型村干部队伍的做法,是巩固农村“三个代表”重要思想学习教育活动成果,建立健全“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”工作机制的有益探索,是适应农村改革发展,着力解决“三农”问题,全面推进农村小康建设而进行的一项重要创新,对于贯彻落实省委关于推进“强基工程”的决策部署,加强新时期农村党的建设,加快农村经济发展,促进农民增收致富,具有十分重要的现实意义。农村…     

村级“两委”一肩挑的探索

近年来．山西省忻州市各级党组织以改革的精神和创新的勇气．不断改善村级党组织的领导方式．先后在全市608个村（占农村总数的13％）推行了村党支部书记和村委主任“一肩挑”。     

选好“头雁”富乡亲

近年来,我市把培养选拔致富能力强、带富能力强的农村党支部书记,作为加强农村基层组织建设、增加农民收入的突破口,围绕“培训打基础,典型来引路,围绕项目干,多方搞服务”的指导思想,强力培养选拔“双强”村支书。目前,已培养“双强”村支书840名,占全市村支书总数的45.6％,极大地推动了农村经济社会快速发展。     

公推优选带头人引领发展——四川省雅安市村级党组织换届工作的探索与实践

村级党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心．是党在农村全部工作和战斗力的基础。四川省雅安市在省第八届村（社区）组织换届工作中，把抓好村级党组织换届作为全市换届的重点，突出引领发展标准，创新换届办法，实施公推优选，选好配强村级党组织班子．为全面提升农村基层组织建设水平提供了坚强的组织保证。工作开展至今，当选的787名村级党组织书记中，种养项目带头人243名，农村专合组织负责人39名，回乡创业能人65名，     

建设社会主义新农村的几点思考

村级组织，尤其是村级党组织．是村各类组织的领导核心．在建设社会主义新农村的伟大任务中承担着领导群众发展。带领群众致富，倡导新型生活。实施民主管理的重任。其作用的发挥直接关系到新农村建设的成效。针对村级经济发展受到客观条件的限制、农民自富的门路不宽、一些村级党组织领导发展和带领群众致富的能力不够强、有些党员的先进性没有很好体现等实际情况，我们作了如下思考。     

动态信息

湖北省竹溪县不断深化村干部“安心工程”突出"强"字建队伍。着眼乡村长远发展需要,采取从外出创业能人中回引一批等选任方式,调整充实村党支部书记;实施村级年轻干部"链条培养"计划,动态储备培养村级年轻干部。突出"带"字抓示范。开展"三比三争"和"有困难找支部、要办事找干部"活动,形成支部领富、干部帮富、党员带富、群众致富的生动格局。突出"活"字强激励。     

村企联建促进新农村建设

河南省洛阳市委统战部近年来在全市非公有制经济人士中开展了“发扬中华民族的传统美德，致富不忘家乡、致富不忘回报社会、共同建设新农村”为主要内容的“百企帮百村”活动。按照“政府引导、自愿参与，互利共赢、注重实效”原则，着眼“以企带村、以村促企，优势互补、互惠互利，合作共赢、共同发展”，     

政治教育篇（之六）

江苏省姜堰市共有农村基层党组织1125个、党员干部21753名。近年来，市委组织部将提高广大农村党员干部发展经济、服务群众、带领农民致富的本领当作头等大事来抓，在全市农村党员干部中，深入开展了以“带头富、带领富，促进农村经济快速发展”为主要内容的“双带一促”活动．较好地发挥了村级党组织的“头雁”作用、农村干部的“示范”作用和农村党员的“酵母”作用．带来了群雁高飞的“雁阵效应”．从而加快了群众致富奔小康的步伐。全市有967％的农村干部、81．2％的农村党员领办兴办了致富项目，带动了近3万户农民走上致富路。     

汉川福星科技以企带村建设新农村

近年，汉川市福星科技集团与企业所在地沉湖镇福星村联手，实行“以企带村”，创造性地推动了当地新农村建设。 沉湖镇与福星集团在管理福星村的责权划分上达成共识：“以企带村”并不是“以企代村”，“带动”而不是“代替”。福星集团侧重于经济和文化带动，沉湖镇政府侧重于政治和行政管理。“以企带村”运行模式可以概括为“一个机构、两个机制”。一个机构，即沉湖镇“以企带村”领导小组，由沉湖镇、福星集团和所带村主要负责人组成。     

实施“农村支部书记工程” 夯实执政之基

以建设“双强”村党支部书记队伍为突破口,商丘市全面整顿软弱涣散、瘫痪半瘫痪的村支部,调整不称职、群众不满意的村干部,选准配齐缺职村的党支部,通过强化培训、树立典型等形式,增强村支书带头致富和带领群众致富的能力。     

苍南:用活三措施

正如何打造"服务能力强、带富能力强"的"双强"村党组织书记队伍?苍南县采取"集中充电"、"师徒结对"、"讲坛论剑"等形式,引导村党组织书记比思路、学先进、促发展。2013年11月8日,在完成村党组织换届选举后的第一天,苍南近千名村级党组织书记宣誓就职:"我郑重宣誓,遵守党章,认真履职……不利用职权谋取利益,自觉接受党员群众监督。"苍南县把强化思想业务素质作为能力提升的重点,在第一时间为村党组织书记上好上任的"第一课"。换届选举     

村企结对 硕果累累

江西省萍乡市委统战部把开展社会主义核心价值体系学习教育活动与引导非公有制经济人士回报社会感恩行动相结合，深入推进“百企带百村”活动。活动开展以来，全市共有202家民营企业与220个行政村结成帮扶对子，已落实帮扶资金1800余万元。图为民营企业向经济发展薄弱村捐建村级活动场所的签约仪式。     

湖北省竹溪县不断深化村干部“安心工程”

正突出"强"字建队伍。着眼乡村长远发展需要,采取从外出创业能人中回引一批等选任方式,调整充实村党支部书记;实施村级年轻干部"链条培养"计划,动态储备培养村级年轻干部。突出"带"字抓示范。开展"三比三争"和"有困难找支部、要办事找干部"活动,形成支部领富、干部帮富、党员带富、群众致富的生动格局。突出"活"字强激励。县财政每年统筹资金4000多万元落实村(社区)"两委"干部报酬待遇,     

村党支部书记在工作中要处理好十个关系

党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是团结带领农民群众致富奔小康和建设新农村的战斗堡垒。农村党支部书记是村级党组织的“班长”，是农村各项工作的“领头人”。长期以来，广大农村党支部书记为发展农村经济、农村基础设施建设、维护农村社会稳定作出了重要的贡献。在今年村“两委”换届选举中，一批年富力强、勇于开拓、有组织能力的年轻骨干被选为村“两委”成员。