论国有企业劳动竞赛的精气神

国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点。工会通过劳动竞赛,调动职工积极性、发挥职工创造性、引导职工自觉参与企业生产经营工作;企业通过劳动竞赛增强竞争力、生命力。努力将劳动竞赛打造为工会组织的品牌工程,不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大,是当前工会组织的重要任务。     

浅谈合同化劳动竞赛

合同化劳动竟赛是职工、基层工会和上级工会以及行政之间共同或分别签订的劳动竞赛合同,规范各自行为,围绕企事业的中心工作,以超指标为主要内容,以班组、车间为基本场所的自下而上运行的群众性生产经营活动。它是对传统劳动竞赛的继承和发扬,是市场经济条件下各级工会发动、组织职工参与经济活动的主要方式。合同化劳动竞赛的操作体系包括一个中心环节、三个操作程序和建立五种机制。一个中心环节,即在开展合同化劳动竞赛之中以基层工会为中心环节,由基层工会去组织、发动职工,由基层工会与企业党委、行政协调,由基层工会与上级工…     

用新思维焕发劳动竞赛生命力

劳动竞赛是工会参与企业经营管理的有效途径，是职工在企业经营建设中发挥积极性和创造性的有效组织形式和方式。在市场经济条件下，如何增强劳动竞赛的生命力，调动职工的积极性、发挥职工的创造性、引导职工参与企业经营创效，是摆在我们面前的一个新课题。     

军品科研单位创新劳动竞赛的实践

动员组织员工广泛开展好劳动竞赛工作是我们基层工会融入和促进中心任务的重要手段和有效方法。随着时代的发展和变革，传统的、延续多年的劳动竞赛已经远远赶不上一个单位、企业的发展步伐。北京航天自动控制研究所工会把握劳动竞赛的正确方向，把每年开展的竞赛定位为融入中心、服务支撑单位发展目标。通过制定一系列科学合理、切实可行的劳动竞赛目标，最大限度地激发了职工的劳动热情和创造潜能，形成了企业爱职工、职工爱企业的良好氛围。     

嘉鱼县：劳动竞赛为企业腾飞插翅

近年来，嘉鱼县企业工会围绕“质量、效益、科技、环保、安全”这一主题，克服原有的思维定式，全面深入开展职工群众性劳动竞赛活动，呈现出“企业主导、工会主抓、职工参与、各方配合”的劳动竞赛新热潮。     

铁四院:模范劳动关系和谐企业

正中铁第四勘察设计院集团有限公司(商标名称"铁四院")是国家大型综合性勘察设计和研究咨询单位、国家高新技术企业、国家工程设计综合甲级资质单位。承揽多行业工程勘察、设计、咨询、监理、环境评估和工程总承包任务,具有对外经营权。先后设计建成武广、京沪等高速铁路,是中国铁路现代化设计的领跑者。铁四院工会坚决贯彻"依靠"方针,着力构建企业与职工利益、事业、情感和命运共同体。持续扩展劳动竞赛、合理化建议、争先创模"三个平台",完善职代会、司(处)务公开、集体合同"三大机制",推进职工素     

北京职工科学文化技术技能素质状况及其对策

2012年北京市职工调查资料显示,职工受教育程度分布不均衡,职工职业资格等级大幅度下滑,企业组织的职业教育低频次、非全覆盖,单位组织的职业教育与职工工资收入提高之间存在脱节,职工习惯于经验主义的提高技能方式,职工对于自费培训的低认可度,劳动竞赛在集体企业和外商企业的普及度低。为解决上述问题,工会组织应该努力促进教育公平,应努力促进职工职业能力的提高,应鼓励企业把培训和提高职工工资结合起来,应努力提高职工对于职业技能培训的认识,应在集体企业和外商企业大力开展劳动竞赛。     

开展科技创新劳动竞赛促进非公有制企业经济快速发展

近年来,茂名市总工会把开展技术创新劳动竞赛活动,提高职工技术素质,促进企业发展,作为工会树立科学发展观,围绕大局,履行职责,共谋发展的重要举措。3年来,我们在全市非公有制企业中,开展争创“百佳”、“十个一”和“一化三技”科技创新等劳动竞赛,取得职工科技创新成果52项,创经济效益1.3亿元。一、提高认识,加强领导,促进非公有制企业科技创新劳动竞赛开展在非公有制企业开展科技创新劳动竞赛,既是社会主义市场经济发展必然要求,更是非公有制企业生产经营管理和发展的需要。我市非公有制企业普遍规模小,劳动密集型加工制造业较多,科学技…     

如何调动职工参与劳动竞赛的积极性

正以人为本的现代企业管理要求最大限度地激发调动劳动者的劳动积极性,而劳动竞赛就是最能激发调动职工群众生产积极性和创造力的一种形式。广泛的群众性是劳动竞赛的精髓,正因为劳动竞赛的广泛性,就形成了全员、全过程、全领域、全方位竞赛的格局,广大职工群众、工程技术人员、党政管理干部在这个格局下,在不同的岗位上,通过竞赛为发展生产力贡献力量。因此,如何调动职工参与劳动竞赛的积极性就显得尤其重要。形成格局,齐抓共管对劳动竞赛的重视程度决定了职工参与劳动竞赛的积极性。因此,在竞赛活动中,公司     

开展劳动竞赛 发掘企业活力源泉

开展劳动竞赛　发掘企业活力源泉铁道部１９局京九铁路指挥部职工是企业的主人．开展劳动竞赛，必须依靠全体职工的智慧和力量。我们开展了以＂比质量、比速度、比安全、比效益、比文明＂为主要内容的夺杯建功竞赛活动，极大的激发了职工的积极性、主动性和创造性。优化竞...     

论群众性经济技术创新工程对劳动竞赛的继承与发展

劳动竞赛是企业职工发挥主人翁精神、积极投身社会主义经济建设和企业改革发展的重要手段,也是实施群众性经济技术创新工程的基础,二者之间存在着继承与发展的关系。实施群众性经济技术创新工程必须继承劳动竞赛的精髓,并在此基础上对"创新工程"的动力机制、能力构架和创新空间等方面进行开拓、发展。     

他山之石

紧贴企业工作中心提高劳动竞赛实效 唐山市燃气总公司工会王秀玲、田影撰文介绍了该公司工会提高劳动竞赛实效的经验。该公司工会结合企业生产实际，贴紧公司工作中心，积极开展各种形式的劳动竞赛，调动和保护了广大职工的积极性，使总公司的经济效益和社会效益逐年提高，真正做到了职工高兴，领导认可，用户满意。他们主要采取了以下做法：一是妥善处理劳动竞赛与规范化管理的关系，实现了劳动竞赛与规范化管理相互促进，经济效益大幅度提高。二是及时对劳动竞赛的进展情况进行检查，公布月、季竞赛结果，接受职工群众的监督，从而极大地…     

把握劳动竞赛的正确方向

时下．各行各业正紧紧围绕打造创新型企业及节能环保型企业．轰轰烈烈地开展各种形式的劳动竞赛活动。然而，笔者在基层调研时发现，有些企业职工对劳动竞赛的热情似乎不太高．有的出现整个作业班组不愿参加劳动竞赛的不正常现象。原来，这些企业的经营者将劳动竞赛中一些技术标兵、岗位能手所取得的最好成绩，当成了对一线职工劳动定额的衡量考核标准．     

扎实开展非公企业劳动竞赛

近年来，随着区域经济的快速发展，绍兴县总工会积极在非公企业中开展劳动竞赛活动，坚持以实现企业和职工“双赢”为目标，把竞争机制和激励机制融入到劳动竞赛的全过程，     

市总工会验收北碚区总工会困难职工帮扶中心

今年以来，市总工会按照全总“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛的统一部署．紧密结合重庆实际，坚持把工会工作融入全市的中心和大局，使劳动竞赛活动由企业单位职工参与为主向各类职工全员参与发展，创新形式，拓展平台，突出特色，     

对建筑施工企业深化劳动竞赛活动的几点思考

新形势下深化劳动竞赛活动,把着力点放在增强企业市场竞争力,推进企业自主创新上;要把落脚点放在提升员工劳动技能,实现个人价值发展上。使劳动竞赛活动更好地融入中心,展示作为,达到党委高度重视、行政大力支持、职工踊跃参与的效果。     

宜昌船舶打造劳动竞赛升级版

正劳动竞赛如何更好地适应与满足企业的需要?宜昌船舶柴油机有限公司(以下简称宜昌船舶)工会给出了不一样的答案:紧紧围绕企业生产中出现的问题和瓶颈来选择劳动竞赛课题,组织开展以抓重点带全局、抓典型上水平、抓难点求突破、抓落实重实效的课题式劳动竞赛。课题式劳动竞赛有效解决了公司生产中的难点和重点问题,达到了劳动竞赛"受欢迎、起作用"的目的,实现了"党政所望,员工所盼,工会所能"的工作目标。     

关于新时期开展劳动竞赛的调查与思考

企业实行承包经营责任制之后,怎样开展劳动竞赛?这是一个令人关注的问题,为此笔者进行了一些初步的探索。去年4月份,我们在全厂职工中开展了以提高操作技术水平为主要内容的劳动竞赛活动,历时8个多月,获得了一定效果,全年完成工业总产值超过计划9%,产品质量超过计划9%,经济效益显著,消耗下降1%。通过开展劳动竞赛活动,提高了全厂职工的思想和技术素质,推动了企业管理工作的不断完善和发展,为今后开展群众性竞赛活动摸索了经验,奠定了基础。一、竞赛内容要结合本企业实际我厂是一个新建的毛纺织企业,拥有纱绽2080枚,职工定员1506人,从前年开始进行试产。现有职工960多名,近两年进厂的青工占职工总数的90%以上。年产纯毛、混纺等各种毛毯23万条。     

组织安全劳动竞赛是企业工会的重要工作

企业开展安全劳动竞赛活动．是提高广大职工劳动积极性和生产技能的有效方式，是工会介入电力安全生产的切入点、突破口。安全劳动竞赛是创造性的过程，是职工广泛、积极参与的过程．是教育和提高员工整体安全水平的过程。怎样组织好安全劳动竞赛活动，笔者就此谈几点认识。     

围绕第一要务抓好创新工程

工会是党领导下的工人阶级群众组织,党把发展作为执政兴国的第一要务,工会应围绕第一要务开展工作。职工既是发展的受益者,也是发展的决定性力量。要加快发展就必须充分调动职工的积极性。怎样才能调动职工的积极性呢?笔者认为,要坚持“五个围绕”,搞好经济技术创新工作,充分发挥亿万职工在我国经济跨越式发展中的主力军作用。一、围绕生产经营中心抓劳动竞赛。在激烈的市场竞争中,一个企业的好与差,关键是看效益。企业工会应以生产经营为中心,坚持狠抓劳动竞赛,努力提高企业的效益。企业效益好了,才能更好地实现和发展职工的利益。要搞好劳…