社会工作者的专业惯习建构

借助布迪厄的惯习概念,探究社会工作者的专业惯习是联结社会工作与社会理论理解社会工作实践的重要尝试。中国社会工作者的实践感体现在无所适从感,表现为当前社会工作者专业惯习的迷失。社会工作者惯习结构分化为社会工作法律、社会工作伦理和社会工作者性情倾向,并呈现为四种关系类型。中国社会工作者惯习结构表现为社会工作者性情倾向吸纳社会工作法律与伦理,社会工作伦理吸纳社会工作法律。在中国的社会工作者专业惯习建设中,需要推进专业场域建设、跨领域合作、反思性专业训练、个体专业性情的培养。     

发展专业社会工作,推进社会建设

在我国推进社会建设,迫切需要发展专业社会工作,建设专业社会工作人才队伍。但西方专业社会工作并不等于本土专业社会工作,社会工作者也不等于本土社会工作人才。能够积极推进我国社会建设的只能是本土专业社会工作,以及本土社会工作人才和本土专业社会工作机构。为了培育和发展本土社会工作人才和本土专业社会工作机构,必须重视专业社会工作岗位的设置、购买和管理。     

青少年社会工作者职业倦怠的原因和对策研究——以济南市为例

职业倦怠现象的产生是多方因素综合作用的结果。职业的社会认可度和知晓度低、薪酬待遇与社会地位低、人才培养存在短板、专业机构的支持欠缺、个体因素等,是青少年社会工作者职业倦怠问题产生的主要原因。构建社会工作友好型社会,完善社会工作者的管理与支持,增强青少年社会工作者的专业自律等,是应对青少年社会工作者职业倦怠问题的策略。这一问题的有效预防与解决,会极大地促进我国社会工作职业化和专业化的发展。     

上海市社会工作者职业资格认证暂行办法

第一条 为推进社会工作的职业化、专业化、明确社会工作者的职业要求,提高社会工作者队伍的整体水平,加强社会工作专业服务的规范化建设,保障服务对象的合法权益,特制定本暂行办法。 第二条 本办法适用于本市社会工作相关机构中具有社会工作专业知识和技能、从事社会工作的专业工作人员。 第三条 上海市社会工作者职业资格认证属于上海市专业技术人员职业资格制度的管理范畴,由上海市人事局和上海市民政局共同负责政策制定、组织协调、认证考试和监督管理等工作。     

亟需关注社会工作的职业化发展

由于社会工作理念引人时间较短以及各种政策不到位，社会工作在我国境内缺乏社会的认同，社会工作职业化发展的社会基础尚未形成。但从现实来看，社会对于专业社会工作者的迫切需求却与日俱增。 社会发展急需大量的专业社会工作者 社会工作在我们周围的现实生活中是客观存在的，其中大量表现为社区服务。 随着改革开放的不断深化，传统的汁划经济模式正逐渐被市场经济所取代，过去社会成员固定从属于一定的社会组织的管理体制已被打破，大最的“单位人”向     

培养造就一支宏大的社会工作人才队伍

建设和培养造就一支社会工作人才队伍是我国建设服务型政府的重中之重。为此,应该加快建立和完善社会工作人才的资格认证、注册管理、从业规范等各项制度,系统构建社会工作人才的教育及培训体系,加大社会工作人才队伍的投入保障,解决社会工作人才发展的平台。本文在论述以上问题的同时,借鉴了发达国家社会工作人才队伍建设经验,对社会工作的概念、社会工作者的要求、社会工作的视角、社会工作者专业素质及其培养、社会工作者评估及监察制度等问题进行了初步探讨。     

浅谈社会工作服务档案的整理与作用

2006年7月，国家人事部、民政部联合下发了《社会工作者职业水平暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》，首次从国家制度上将社会工作者纳入专业技术人员范畴，标志着我国社会工作职业水平评价制度的正式建立。随着社会工作对困难群体、弱势群体提供帮助与服务，为社会公众提供社会服务职能的开展，大量的针对个人或社区的专业化服务的进行，社会服务档案极有必要整理与保存，以充分发挥其重要作用。     

广州市团校社会工作继续教育培训开局可喜

广州市社会工作专业继续教育培训基地,是广州市人力资源和社会保障局批准与备案的社会工作者专业培训机构,是广州市社会工作协会团体会员,为广州市团校、广州志愿者学     

社会协同 公众参与——民间社团参与社区防灾减灾经验分享

中国社会工作教育协会参与汶川灾后重建的活动回顾 中国社会工作教育协会是民政部注册登记、教育部业务管理的全国一级社会团体，1994年成立，至今有近300个社会工作专业教育院系作为团体会员。除了组织各类专业教育培训、组织专业学科建设，以及参与全国社会工作者职业水平评价考试制度建设外，协会还鼓励会员参与社会公共服务的实践活动。     

词典

社会工作和社会工作者 人事部、民政部今年7月20日联合发布《社会工作替职业水平评价暂行规定》。据民政部人事教育司介绍，现代意义上的专业社会工作指综合运用社会工作专业知识和方法．为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题、恢复和发展社会功能的职业活动。     

专业社会工作对妇女组织介入

一、社会工作与妇女问题社会工作是不以营利为目的的助人自助的专业工作。随着社会转型期社会问题的增多 ,专业社会工作者的需求也在增大。社会工作者是以缓解、解决求助者困扰与危机为己任的。经过专业训练的社会工作者可以称为社会矛盾的“减压阀” ,他们在应用专业手法向各类人群提供服务的同时 ,也及时向政府及决策部门提出建议 ,使受助人群得到社会的福利关注。我们国家从事实际社会工作的部门有民政、工青妇群团组织、残联、社区工作部门等。社会变革使妇女发展面临着很多挑战 :国企改革带来的女职工下岗 ,多重角色冲突与压力导致夫妻…     

社会工作与儒家思想的基本关联

如上文所述，我国社会工作者需要本土化、需要借鉴吸纳儒家思想，看似因为要迎合我国本土的儒化社会，实际却是由于社会工作的专业内涵与儒家思想彼此相通、所以欲扩充社会工作者的人格内涵．则可传承儒家的为人之道。本文欲先阐明社会工作与儒家思想之间的相通性，然后详细分析社会工作者该如何传承与超越儒家的君子人格.     

加强社会工作人才队伍建设

1、建立行政管理和行业管理两级管理模式。行政管理上，在民政部门机关增设社会工作职能处室。负责对全省社会工作者及社会工作机构的行政管理。行业管理上，成立社会工作者协会，实现管理、协调、培训、指导实务等人才建设的目标。     

中小城市社会工作者介入社会管理的空间与策略选择——以广东省中山市为例

通过对中山市的实证研究发现，社会工作者介入社会管理存在行动空间、专业空间与制度空间。中小城市在实施社会工作介入社会管理时应采取“先个体介入，后组织介入；先专业化，后职业化，最后走向制度化”的策略。而策略选择的依据则是准确判定政府、市场与社会三者之间的边界。     

社会工作组织模式创新的若干思考——以南昌市为例

社会工作组织是传递社会福利和社会服务的重要载体,也是吸纳社会工作者就业、推动社会工作专业发展的重要载体,是社会工作体系的主要组成部分.培育和发展社会工作组织,是推进以民生为重点的社会建设的重要途径.社会工作组织可以发挥专业功能和个性化服务功能,实现真正的个案服务和人文关怀,以弥补政府在某些方面的力不从心和工作不足.本文以南昌市为例,对创新社会工作组织模式提出一些建议和看法.     

加强社会工作人才队伍建设的对策

如何加快建设社会工作人才队伍，是当前和今后一个时期人才工作的一项紧迫任务。本文结合韶关市的具体情况提出加强社会工作人才队伍建设的对策如下：（一）健全职业体系，完善评价机制。实行社会工作职业准入制度，引进具有社会工作专业背景和资格证的人员。通过采取一定的措施，促使现有实际从事社会工作或职业带有社会工作性质的人员从一般的社会服务人员转岗为社会工作者。     

社会工作介入农民工服务:需要、内容及主要领域

在近年来社会工作人才队伍建设的进程中，社会工作人才服务农民工的问题越来越受到重视。专业社会工作服务农民工不仅是深化解决农民工问题的需要，同时也是推动社会工作人才队伍建设的重要动力。但我国专业社会工作仍处于初期发展阶段，在专业如何介入农民工服务方面还存在许多理论和实践的难题。本文依据具体的经验调查，分析了当前农民工对专业社会工作服务的需要状况，当前社会工作机构及社会工作者服务农民工的主要内容，以及加强社会工作服务农民工的主要领域。     

关于印发《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》的通知

各省、自治区、直辖市人事厅(局)、民政厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,中央管理的企业:为加强社会工作专业技术人员队伍建设,规范社会工作专业技术人员职业行为,提高社会工作专业技术人员素质,现将《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》印发给你们,请遵照执行。     

推进“五社联动” 关爱“一小一老”

<正>资源链接、心理疏导、关系调适……社会工作者运用专业方法，走村入户开展精准服务，有效打通了为民服务“最后一米”。为进一步激励广大社会工作者发挥专业优势，民政部办公厅日前印发通知，部署开展2023年社会工作主题宣传活动。连日来，各地围绕“推进‘五社联动’关爱‘一小一老’”主题，组织开展形式多样、内容丰富的宣传活动，展示社会工作发展成果，宣传社会工作专业作用，推动形成人人关心、支持社会工作的良好氛围。     

推进社会工作发展的“三二一”思路

<正>发展社会工作,是提升社会服务水平、增进人民群众福祉、推动社会治理创新的一项重要举措。进入新发展阶段以来,加强基层治理体系和治理能力现代化建设、实施乡村振兴战略,对发展社会工作、畅通社会工作者参与社会治理的途径提出了新的要求,政府部门和人民群众也越来越看重社会工作的专业作用和服务成效。针对目前社会工作面临的人才队伍专业能力不足、