增强民政干部对聘任制的适应力

在深化改革中，有些地方推出了新举措，对乡镇干部实行聘任制，由直接领导聘任工作人员，包括基层民政干部。于是有些人产生了危机感，觉得“饭碗难保”，并对工作带来影响。这说明，当前民政思想工作的一项重要任务，就是要增加民政干部的竞争力。增强民政干部对聘任制的适应能力，要从多方面着手。主要有：要帮助民政干部转变观念。让他们明白，在计划经济时期，进了干部门，就捧上了“铁饭碗”，干好干坏，一样拿钱吃饭，没有危机感。正因为如此，也就没有压力，少了动力。“铁饭碗”保庸人，养懒汉，这是看得见的事实。打破铁饭碗，能人…     

深圳启动公务员改革——近7成公务员将实行聘任制

<正>"告别铁饭碗、捧稳瓷饭碗",今年1月,深圳市人力资源和社会保障局详细公布了深圳市公务员分类管理制度改革内容,其核心内容被众多媒体如此描述。     

我的第二次就业

1996年我从国企下岗，转岗当上了一名保安员。铁饭碗成了泥瓦罐，。C里不是滋味，工作单调、乏味，但是，严峻的现实迫使你不得不去适应它我认为，要想生存，首先就得珍惜手中的饭碗。否则别说为国家、为社会、为保安公司如何奉献奋斗，先问问对得住自己否。为自己的家庭，你就应该去适应岗位，而别再强求岗位来适合你。想到这一步我也就很快地适应了，并且通过不懈的努力，当上了保安队长。我认为每天着装上岗执勤，。C中要有一个整体观念，因为此时此地不是代表你个人，而是代表一个整体，代表一种形象。“形象”是给人的第一印象，客户…     

拒绝摔场须有颗布衣心

“捧”在汉语词典就有说奉承话和代人吹嘘的注释。太爱被捧是一个人爱慕虚荣的思想反映。捧你的人能翻手为云，覆手为雨，喜欢捧你时，可以把你当成一尊铜像大加赞美；打心眼里厌恶你时’，表面上也是在捧你，其实在他眼里他捧的就是一抔粪土。     

合理确定劳动合同期限

天津市劳动保障部门透露，最近有关无固定期限合同的劳动纠纷时有发生。一方面是职工工作满10年。要求与公司签无固定期限的劳动合同。捧。铁饭碗”；另一方面是公司担心签无固定期限劳动合同后套上了枷锁。发生纠纷时无法与职工解除合同，于是提出只与职工签订有固定期限的劳动合同，否则合同到期不再续签。签订无固定期限劳动合同后，员工真的就是捧上“铁饭碗”，公司真的就无法与员工解除合同了吗？就此问题。天津市劳动保障部门的有关负责人特别强调：无固定期限合同不是终身合同，职工与企业签订了无固定期限合同不是一劳永逸，企业根据情形可有权随时解除劳动合同。     

伤害

当你以恶语鞭挞一个“疏者”时，你有否摸一摸自己曾烙上被人损害的“伤疤”？当你用谗言中伤一位“对手”时，你有否掂一掂自己正患上嫉妒痼疾的“灵魂”？当你挟权势暗算一名“弱者”时，你有否扪一扪自己曾饱受淫威压抑的“心灵”？从某种意义上来说：伤害是夹杂个人恩怨的阴风；伤害是发泄妒贤嫉能的利刃；     

关注低保群体心理救助

在企业改制、减员增效、经济捧制转轨、产业结构调整等一系列改革中，反映市场经济本质规律的效益原则、公平竞争原则无情地降临在传统的产业工人头上，他们被首当其冲地拖进了这场杜会激荡的旋涡，他们中的许多人在不知不觉中被迫丢弃赖以为生的“铁饭碗”，成为国家社会保障工作中迅速扩大的新对象——城市低保群体。2000年全国统计人数约403万，2004年约2260万人。     

我们已进入了一个追求利益的时代

我们已进入了一个追求利益的时代上海师大副教授桑玉成“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”改革开放似一阵强劲的春风，宣告了一个时代的结束，吹来了一个追求利益的时代。捧惯了铁饭碗，吃惯了大锅饭的人们，如今是八仙过海，各显神通，想方设法追求起各自的利...     

投机取巧：劳动者当心“请假攻略”让你丢了饭碗

为教人在法定节假日时,通过请假一定天数,拼凑出更多、更长的假期,网上流传着各种＂请假攻略＂,甚至2014年的版本也早已出炉,称＂只要请1天,便有5天假＂、＂请够3天便可连放9天假＂等等。虽然这种＂投机＂确实能够获得＂连休＂,但是如果方式不当,也能让你丢了饭碗。下列案例便是最好的证明。     

甩掉救济帽 捧得金饭碗

我叫王和菊，是武汉市新洲区邾城街章程村一个普通的农村残疾妇女。在区残联的大力帮扶下，2001年我从养1500只蛋鸡起家，如今已成为新洲远近闻名的“养鸡女状元”，甩掉了救济帽，捧回了致富的金饭碗，连中央人民广播电台也播出了我自主创业的艰辛故事。     

这些职业看上去很美

No．1公务员 上榜理由：似乎一旦捧上此饭碗，终身不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，永远不会被撤职、裁员、被迫下岗。公务员的好处概括起来就三个词：稳定、高薪、轻松。残酷真相：做的永远是琐碎事，说的永远是谨慎话，领导一皱眉就够你琢磨上三天。进了这个衙门，大多数人便得学会忽略“梦想”、“激情”这些斗志昂扬意气风发的词汇，没什么大展拳脚的余地。最可能的前景就是踏实地混上十来年，当个小官，管理一下新来的大学生，风平浪静、庸碌一生。     

法律是底线

这些年来，在改革的旗号下，许多行业却被妖魔化了。“医生真黑”、“老师真黑”之类的言语经常被传播。其实在医疗市场化、教育产业化以及许多行业的改革中，普通员工完全下降为赚钱的工具，所受的压迫、压力都很大，而分得的利益有限，却不仅要承担了社会声望下降的成本，还面临着随着下岗的可能性，只有位于管理层高居食物链的顶端，坐吃绝大部分利润。正如郎咸平对国企改革现象批露所说，“这个就是所谓的改革利益属于少数人，而改革的成本由全社会负担。”而事实上，在许多行业中，对管理层，“激励”主要是通过扩大他们的权力并伴以重奖、年薪制、赠送股权等“送大礼”的方式实现的；对普通员工，则主要是通过直接用你的饭碗做管理手段来实现的，即只要你听话就有饭吃，不听话就卷铺盖走人，这种改革权益和改革成本两极化在许多领域有扩张趋势，而一个可怕的现象是，在饭碗与权益的压力下，改革成本的主要承担者一普通员工们基本上选择了沉默，使得一些行业整体性遭受责难。     

问题：探求化解机制

事业单位人事管理条例（以下简称＂条例》＂）的正式实施,再次向外界释放出党和国家对深化事业单化人事制度改革的信心和决心,同时也印证了年初业内人上对改革时间表的预测,作为从＂人事＂入手的事业单位改革,根除进程阻碍,该从哪些方面推进呢？身份：体制标签的尴尬去年6月考入省直事业单位的小刘,刚刚度过了走出校门的第一个年头。与她在企业就业的同学相比,其＂转正＂迟了很久。尽管如此,同学们还是十分羡慕谋得了＂铁饭碗＂的她。漫长的12个月的试用期过后,小刘终于能如家人所愿,成为事业单位＂体制内＂的一员。     

阵痛中的城市中年职业女性

阵痛中的城市中年职业女性陆建民刚过去的几年，对中国城市职业女性而言，无疑是惊心动魄的，尤其是那些在“统分统配”、“一业定终身”年代踏上工作岗位的中年妇女。本以为已经捧牢“铁饭碗”的她们，惊愕地发现自己正陷入下岗待岗的危机之中。（据全国总工会对分属于７...     

无固定期限劳动合同解除条件的分析与建议

针对当前人们仍然担忧无固定期限劳动合同形成新的＂铁饭碗＂问题,以及企业千方百计规避与员工签订无固定期限劳动合同的现象,对《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》关于无固定期限劳动合同的解除条件进行了分析评论,认为将无固定期限劳动合同等同于＂铁饭碗＂是对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的误读,但该法某些条款确实容易让人产生误解,建议有关机关制定相应规范,作进一步解释。     

公务员迈出“辞退”这一步不容易

连续两年年度考核"不称职"的公务员将被辞退。就在2008年12月2日刚刚生效实施的《公务员培训规定》《公务员奖励规定》《公务员考核规定》三个试行规定中,"公务员队伍将建退出机制"的说法终于落到了纸面上。长久以来,公务员捧的是"铁饭碗",除了退休、调出、辞职自愿离去,以及个别人违法违纪被开除,公务员可以说都是终身制。在当前就业压力加大的情况下,公务员职位的"铁饭碗"和好福利,成     

街头骗子的花招

在城镇的街头巷尾，常出现一些巧舌如簧、善于伪装的骗子，骗取群众的钱财。在严厉打击这伙骗子的同时，增强群众的辨别能力，以免受骗上当，显得尤为重要。本文列举街头骗子以下十种花招： 　　一是瓜分“拾物”：骗子以分“拾物”为诱饵骗取钱物。某天早晨在镇江街头，年近六十的丁奶奶到菜场买菜，在一交叉路口，见前面一个骑自行车的人掉下一个小包，正要去拾，面前冒出的中年人已抢先拾起，并客气地说：“看看小包里是什么 ?同你平分 !”打开小包一看，“哎呀，是只大金戒指 !”他掂了掂，“足有一两重，你看怎么分 ?”他把丁奶奶拉到…     

下岗不失志 实干创辉煌──记固始县人大代表、添源酒类饮品厂厂长刘学芳

改革震撼着每个下岗职工的心。许多人丢掉铁饭碗后，陷入迷茫与失落的空间。而她并没有因此彷徨，她变压力为动力，下岗不失志，实干铸就人生的辉煌。她就是固始的女强人，县人大代表、固始添源酒业饮品厂厂长刘学芳。１９８９年，刘学芳下岗了，丢掉了端了２０年的铁饭碗...     

改革中女职工就业优势浅析

改革中女职工就业优势浅析广西大化水力发电总厂唐艺萍改革是一场革命，它触及社会各方面，而经济改革必然引起一系列配套改革措施的出台。人事用工制度改革使女职工就业领域发生了一系列重大变化。一方面无情地打破了企业女职工手中的“铁饭碗”，使她们受到了前所未有的...     

改革是时代的浪潮

本期刊登的《一个有争议的厂长》一文,向读者介绍浙江省海盐县三代祖传的裁缝步鑫生,自从他当上了小小的服装厂厂长之後,就成了一位有争议的“新闻人物”。其原因是他在自己的工厂里实行了一系列卓有成效的改革,打破了吃“大锅饭”、捧“铁饭碗”的局面。虽然这一改革得到大多数工人的欢迎和称赞;但也遭到一些人的强烈反对,有的甚至还上告,以致上级不得不派人去调查。调查之後,中央有关部门和省领导公开支持步鑫生的改革。步鑫生的改革反映了当前中国大陆正在兴起的一个改革潮浪,它生动地表明了改革虽然是合乎人心,顺乎潮流的;但是它也像任何新生事物一样,它的出现和成长,总会遇到各种各样的阻力和嘲讽。