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《话题2012》 ●杨早 萨支山 著 生活·读书·新知三联书店2013年版 杨早学者等每年主编1本年度评论集，迄今已有8本。本书所论12件大事，皆是2012年度的社会文化热点事件，年度主题为“去魅”——2012，从诺奖、爱国到韩寒、雷锋，甚至后宫与食占占，一切都在褪去光环，露出本实。     

勇当主力军 争创先锋号 神华宁煤集团公司工会

正2011年,神华宁煤集团公司工会在职工之家建设、安全生产、文体活动、困难职工帮扶等多项工作中受到上级的表彰和奖励,主要荣誉称号有:2011年1月,神华宁夏煤业集团公司被中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局授予2010年度全国"安康杯"竞赛优胜企业荣誉称号。2011     

心中当有百姓

被誉为当代"黑脸包公"的姜瑞峰,有句话说得实在:"到我这个干部级别,出国不是难事."是的,眼下县城里有些科级干部不是也纷纷借考察的机会到"新、马、泰",或是"不远万里"到北美、西欧一饱眼福吗?姜瑞峰现任石家庄市纪委书记,大概属于厅局级,这样级别的干部,出国确实不是一件难事.但他并没出国,似乎也不想出国.为什么?     

“咱们工人要当排头兵”

孔祥瑞，中共党员，天津港（集团）煤码头公司孔祥瑞操作队队长兼党支部书记。他从一名原本只有初中文化的工人成长为生产一线的“蓝领专家”，先后主持开展技术革新150多项，获多项国家专利，为企业创效近9600万元。先后荣获1998年度天津市劳动模范、2000年度天津市特等劳动模范、2001年度全国“五一”劳动奖章、2005年度全国劳动模范、2006年度全国优秀共产党员等荣誉称号。2007年当选为党的十七大代表。     

沁县:充分发挥年度目标责任考核“指挥棒”作用

自实施年度目标责任考核以来,沁县始终把考核结果的应用作为考核工作的生命线,坚持每年召开年度目标责任考核总结表彰大会,对在完成年度目标任务中表现突出的单位大张旗鼓地表彰奖励,对本单位年度工作或领导班子被评为一般或较差等次的单位,责令领导班子向县委写出书面报告,分析原因、提出限期整改意见,特别是对本单位承担的市考核县指标排在全市末位或本单位工作在县年度目标责任考核中连续两年排在同类型单位末位的,要对单位"一把手"和有关责任人进行调整。两年来,共对在完成年度目标任务中表现优秀和做出突出     

山西省国资委召开省属企业人才工作暨“干部上讲台,培训到现场”工作总结表彰会议

2月6日,山西省国资委党委召开省属企业2014年度人才工作暨"干部上讲台,培训到现场"工作总结表彰会议。"干部上讲台,培训到现场"工作在省属企业推行三年多来,涌现出众多表现突出的先进集体和个人,其中,20家先进单位和80名先进工作者受到表彰。省国资委副主任、党委委员张宏永对省属企业"干部上讲台,培训到现场"工作以及2014年度人才工作进     

为官当敢言

<正>1964年9月底,刘少奇看到某省委书记的一篇讲话后专门寄去了一封信。他在信中严肃地说:你讲话中任何一段、任何一句都找不出错误,但没有实际内容,犯了一次教条主义错误。"原因是你已经严重地脱离实际,脱离群众。"时至今日,这段话对为官者仍大有裨益。世界上怕就怕"认真"二字,说实话、讲公道话,就是讲认真的具体表现。列宁有句名言:"讲实话是我们的力量所在,吹牛撒谎是道义上的灭亡。"彭德怀元帅在剖析自己时曾     

"公贿"当休矣

所谓"公贿",指的是机关、企事业单位用公款对握有实权的单位和个人进行"感情投资"。如:有的抓住领导过生日、子女婚嫁等机会,给上级领导和有关实权部门"进贡";逢年过节,一些下属单位为感谢上级领导对本单位工作的支持和帮助,给这些编外的领导发放一份数额不等的"奖金"…… "公贿"的出发点或许无可厚非,但它的危害性是侵犯国有资产,腐蚀国家公务人员,污染社会风气。     

别拿“制度问题”当挡箭牌

正有时当工作推进不顺时,有的干部会声称,"不是我们没努力,都怪机制不健全";促进发展出现失误时,有的人会辩解,"根源在于制度有漏洞";改革需要强力推进时,有的则振振有词,"先得建立完善制度"。在这些人眼中,任何问题讨论到最后,都可以归结为制度问题。制度成了一个筐,什么都可以往里装。毋庸讳言,有些工作没有做好,确与制度、机制不完善有关。但任何一项制度都不会完美无缺,动辄归咎于制度没有意义。事实上,问题的发生总有多方原因,有些涉及"本",有些则只关乎"标";有些是"天灾",有些则是人为。更何况,制     

当传统蜡染遇上机器生产

正蜡染,是我国一种传统民间印染工艺,古称"蜡缬"、"点蜡幔"。因这种染布技艺在染色过程中以蜂蜡等作防染剂,故而称为蜡染。史料记载,蜡染工艺的发源地是我国西北和西南少数民族地区。汉代时蜡染工艺已经相当成熟,到唐朝发展为极盛时期。至今,此种工艺仍然在苗族、布依族等民族生活中留存。初识蜡染是在上个世纪六十年代。我的父母在雷山县的乔桑公社工作,有对从贵阳下放到乔桑公社的中     

平凡岗位做平凡事——记兵团“三八”红旗手郭凌云

郭凌云于2000年7月自塔里木大学毕业后到农十二师一○四团蔬菜站工作,从技术员、副站长一步步走上基层领导岗位。在这7年多的时间里,因为工作表现出色,先后获2001年度团"先进工作者",从2003年连续4年获团"三八红旗手",2005年度获师"三八红旗手",2004、2006年度获团"工会先进工作者",2008年3月获兵团"三八"红旗手等光荣称号。     

勇当抗洪急先锋

正"7·19"洪涝灾害发生后,内丘县迅速组织各级党组织和广大党员干部,积极投身抗洪救灾一线,以实际行动践行"两学一做",为打赢抗洪救灾硬仗提供了坚强组织保证。汛情发生后,内丘县"两学一做"协调领导小组立即印发紧急通知,号召全县各级党组织和广大党员干部在防汛工作中积极践行"两学一做"。县主要领导和分管领导第一时间到一线指挥调度排水排涝、群众转移等工作。县四大班子领导连夜奔赴分包乡镇、村和水利工程点,     

莫把权力当资本

正据10月14日澎湃新闻网报道,安徽省蚌埠市原副市长刘亚为了捞得更多"好处",多次找领导要求分管一些重要部门,还多方"活动",想调到电力、水利等"实权"部门。在他长期分管民政、救灾等工作时,并没有把精力用到关心弱势群体、服务困难群众上来,而是热衷与"大款"交朋友、帮富商"解难题",追求个人利益最大化,把党的宗旨抛在脑后。刘亚终因受贿     

当“民生”上升为国家意志

民生是一个大话题。它可以小到一条街道、一棵树木,也可以大到一个目标、一项制度。"长太息以掩涕兮,哀民生之多艰。"两千多年前的屈原,看到百姓的艰辛生活,发出了一句流传千古的感慨。"安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜,风雨不动安如山!"唐代诗人杜甫,面对风雨飘摇     

当新加坡遭遇群体性事件

正新加坡素以"社会稳定"著称,一直被认为是全球治安最好的国家之一。2013年12月8日晚,新加坡南部闹市区的印度族群聚居区"小印度"发生一起群体性事件——新加坡官方称为"小印度骚乱"。骚乱的起因很简单,一名33岁印度籍劳工醉酒后在交叉路口与一辆私人巴士相撞,当场不治     

“官不好当”是一种进步

正在"既要打老虎也要拍苍蝇"的反腐语境下,曾经让百姓无比艳羡的"官员群体",这一年过得越来越不自在了。"八项规定"出台以来,大到停建楼堂馆所,小到严禁公款贺卡,约束官员的规定越来越细,中纪委"亮剑"成果显著。在自媒体时代,官员的整个仕途装满了"摄像头"。官员戴块名表、     

新闻摄影:历史进步的影像“公器”

2011年1月21日,人民摄影"金镜头"2010年度新闻摄影作品评选活动组委会宣布:潇湘晨报记者杨抒怀的作品《钟家姐妹》以高票摘得年度最佳新闻照片奖。图片说明如下:北京304医院的病房里,钟如九说小时候姐姐也是     

全面从严治党当破三个误区

正十八大以来,党中央把从严治党提升到前所未有的高度,打虎拍蝇、建章立制,极大振奋了党心民心。但在这种态势之下,也有人感到这几年对党员干部的要求太严了,不可能持续下去,力度该"收一收"、节奏该"缓一缓"了。全面从严治党到了能"松一松"的时候了吗?对这些疑问,十八届六中全会给出了答案:这次全会研究的正是全面从严治党重大问题。想"松一松"?不可能!     

为官当养什么气

所谓"官气"是指一种官僚主义的作风,通常有以下八种表现形式:一是娇气。工作上不愿做艰苦深入的调查研究,满足于空泛的号召,到基层也仅仅是听汇报、看"典型",而且前呼后拥,蜻蜓点水,浮光掠影,热衷于哗众取宠,做表面文章;生活上好逸恶劳,贪图享受,精神空虚,日夜沉湎于灯红酒绿之中,身在群众之中、心在声色     

数据治理视角下社会矛盾纠纷“智治”的路径研究——以L市为例

在大数据的时代背景下,将大数据应用于矛盾纠纷化解不仅是治理现代化的重要举措,同时也是实现社会治理智能化的必由之路。以数据技术嵌入社会矛盾纠纷治理的"智治"模式,将对社会矛盾纠纷治理各方面实现新的价值重塑,即从传统管理到数据治理的思想重塑、从传统"人治"到技术"智治"的手段重塑、从单一主导到主体多元的主体重塑以及从效率低下到效能提升的结果重塑。在具体实践中,L市社会矛盾纠纷"智治"存在着数据思维缺乏、信息孤岛、数据分析和应用不足、数据治理的体制机制不完善等问题。为此,必须要从重塑治理思维、开放数据共享、实施人才战略、完善体制机制等四个方面,构建社会矛盾纠纷"智治"的实践路径。