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自实施年度目标责任考核以来,沁县始终把考核结果的应用作为考核工作的生命线,坚持每年召开年度目标责任考核总结表彰大会,对在完成年度目标任务中表现突出的单位大张旗鼓地表彰奖励,对本单位年度工作或领导班子被评为一般或较差等次的单位,责令领导班子向县委写出书面报告,分析原因、提出限期整改意见,特别是对本单位承担的市考核县指标排在全市末位或本单位工作在县年度目标责任考核中连续两年排在同类型单位末位的,要对单位"一把手"和有关责任人进行调整。两年来,共对在完成年度目标任务中表现优秀和做出突出 相似文献
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推进依法行政,建设法治政府不仅要求行政机关合法合理行政,而且要求行政机关行使公权力应当做到程序正当。这些要求的实现虽然很大程度上或最终要诉诸于行政机关及其公务人员的自觉和自律,但最根本的还是靠行政程序违法法律责任追究机制威慑和行政诉讼的司法审查监督。 相似文献
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目前,审判管理的重要性越来越受到重视。如何加强审判管理,确保公正、高效的司法目标的实现,是一个亟待破解的司法难题。审判管理包括审判工作的过程管理(即审判流程)和审判工作的结果管理(即绩效考评)。审判流程管理是指法院内部由专门机构根据案件性质及审理(含执行案件,下同)过程中的不同环节和阶段,结合各部门的职能分工,进行组织、跟踪、监督的审判运行程序和法院内部的管理机制。司法工作在价值取向上具有多向性,且判断价值目标是否实现具有相当大的主观性。同时,司法产品的非大众化特性决定其难以进行量化考核。 相似文献
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当前,法院正承受着来自公众、政府及自身管理行政化的重重压力,现有的管理控制系统难以保证法院工作的高效推进,管理体制创新已成为提高法院工作绩效的根本路径。舞阳县人民法院为此进行了有益探索,借鉴公共管理理论的最新成果,初步形成了"绩效管理"的基本 相似文献
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沁县为进一步加强干部选任与管理工作,在新任干部试用期满考核中增加了与考核对象谈心谈话环节,将考核结果当场反馈给考核对象和单位党组织,做到考核结果"不过夜",保证了考核结果的真实性。在新任干部试用期满考核结束后,要求考核组与考核 相似文献
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背景资料:杨安乡佛堂岩村是沁县一个山区小村,全村5个自然村,263口人。1966年,龚来文担任佛堂岩村党支部书记后,以脱贫致富、振兴山区为己任,与党支部一班人,带领村民"扎坝治水增粮富民"、"封山建银行"、"稳粮栽果树",走出了一条具有贫困山区特色的脱贫致富之路。佛堂岩村因此成为省委、 相似文献
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