试论文化育警对和谐警营构建的促进

和谐警营,是指公安队伍的各个部分和各个要素处于一种相互协调的平衡发展状态,是一种通过民警各司其职、各尽其能、各得其所、各受其益、团结协作来打造的积极向上、充满活力、创新发展、内外融洽的良好局面。和谐警营的构建有着重大意义,如何构建和谐警营是一个值得研究的课题,其中,坚持文化育警,加强警营文化建设对和谐警营的构建起着重要作用。     

试论和谐警营建设

建设和谐警营,对构建社会主义和谐社会,促进公安事业,推进队伍正规化建设,具有十分重要的意义。建设和谐警营,须加强民警思想道德素质教育、提高领导干部的管理艺术、改善警民关系,优化外部环境、规范强化内部管理、加强引导,丰富和谐警营的文化内涵,以和谐警营理念开展队伍正规化建设。     

对构建和谐警营的思辨

和谐警营具有丰富的内涵,包括管理和谐、上下级和谐、民警之间的和谐、个人身心和谐以及环境和谐。建设和谐警营,对构建社会主义和谐社会,促进边检事业发展,提高边检服务水平,都具有十分重要的意义。为此,我们在构建和谐边检机关时,应进行多方面的系统建构,通过加强文化建设、风气建设、公共关系建设,完善创新竞争激励机制,提高领导干部的管理艺术等方面,来致力于构建和谐警营。     

公安机关和谐警队建设研究

和谐警营是指公安队伍的各个要素和部分平衡的协调发展，是一种民警通过各司其职、各尽其能、各得其所来打造的充满活力、积极向上、内外融洽、创新发展的良好局面。和谐警营的构建有着重大意义，近年来在全社会都在为构建和谐社会努力的环境下，构建和谐警队也被许多公安机关提到重要的日程上来，公安理论工作者也对和谐警队的构建进行了许多研究，本文试从和谐警队概念人手阐述和谐警队的构建。     

提炼公安精神打造和谐警营

和谐警营是体现民主法治、促进公平公正的警营.建设和谐警营是落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体体现,是公安队伍正规化建设的重要载体.公安机关作为一支武装性质的纪律部队,提炼、塑造一种良好的公安精神甚为重要.     

和谐警民关系评价指标体系研究

和谐警民关系评价是警民关系建设这一系统工程的重要组成部分,构建和谐警民关系评价指标体系是评价工作的基础.和谐警民关系评价指标体系是由内容、标度和属性不同的标准构成的有机整体.和谐警民关系评价指标体系的构建有其理论基础、指导思想和基本原则.     

提炼公安精神 打造和谐警营

和谐警营是体现民主法治、促进公平公正的警营。建设和谐警营是落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体体现，是公安队伍正规化建设的重要载体。公安机关作为一支武装性质的纪律部队，提炼、塑造一种良好的公安精神甚为重要。     

论警营文化建设与构建和谐警民关系——莆田市警营文化建设窥探

莆田市公安局在开展警营文化建设中,把警营文化建设与构建和谐警民关系紧密结合:在警营文化建设的思路上饱含构建和谐警民关系理念,提出了一些具有地方特色的指导思想;在具体的实践中,把文化建设与警民关系联系起来,处处体现文化惠警和惠民的有机统一。同时,对如何更好地开展警营文化建设有了更深刻的认识和思考,认为政策的引领和领导的重视是关键,把握方向和定位是重点,执行内务条令与文化建设相结合能彰显警营文化的特色,处理好文化建设与业务工作、投入与产出等各种关系是确保警营文化建设可持续性发展的保证。     

微博环境下和谐警民关系评价指标体系构建及实施

作为Web2.0技术的产物,微博给和谐警民关系建设带来了契机和挑战。网络环境下和谐警民关系构建之研究,应建立在科学的评价指标体系基础上,厘清现状,进而探析存在的问题及解决对策。而微博环境下和谐警民关系评价指标体系构建一般应遵循科学性、客观性、可行性及全面性原则,采用德尔菲法确定指标体系、层次分析法确定指标权重,并运用层次分析法进行计算获得评价结果,在此基础上对数据作进一步分析,为构建微博环境下和谐警民关系提供科学的数据支持。     

论品牌战略在构建和谐警营中的作用——以山东肥城市公安局为例

运用警察公共关系的理论和方法,实施品牌战略,能帮助公安机关构建和谐警营。其中,树立品牌观念,实施品牌战略,可以创造警察品牌团队;树立品牌文化,重视概念价值,会促进警心和谐;坚持以民为本,提升感觉价值,能促进警民和谐;坚持文明高效,完善物质价值,以实现制度和谐。