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公安工作要适应发展社会主义市场经济新形势新任务的要求,公安队伍要走向正规化、现代化,必须更新观念,把注意力从规模建设转到质量建设上来。要从根本上增强警力,提高战斗力,须从以下几个方面着手:一是向素质要警力,这是增强警力的根本所在;二是向管理要警力,这是增强警力的关键环节;三是向科技要警力,这是增强警力的最大空间;四是向社会要警力,这是增强警力的必然要求。 相似文献
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党中央、国务院非常重视加强公安工作和队伍建设。中共中央作出了关于进一步加强政法干部队伍建设的决定。公安部提出了“科教强警”的方针和“向教育要素质，向素质要警力、要战斗力”的口号，制定和实施了一系列加强公安教育训练的措施和办法。由于各级公安机关的努力，公安教育训练取得了长足的发展，在建设强大的公安队伍和强有力的公安工作中发挥了重要作用。但是从总体上看，公安教育训练仍然滞后于公安工作和公安队伍建设发展的需要。因此，必须把强化教育训练摆在优先发展的战略地位来抓，着力提高公安队伍的整体素质和战斗力。 我… 相似文献
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建立公安队伍管理长效机制，是建设高素质公安队伍，实现公安管理现代化的必经之路。公安民警考核激励机制是队伍管理长效机制的核心内容，也是现代管理科学亟待开发的一个分支领域。研究这一课题，对于整合现有警力资源，调动和激发广大公安民警自身潜能，提高公安队伍整体战斗力，保障公安工作可持续发展，具有十分重要的现实意义和战略意义。一、立项背景、目标与组织形式(一)立项背景由天津市公安局负责承担的公安民警考核激励机制课题，是公安部该项专题研究的分课题，也是天津市局从建立岗位责任制、实施目标管理，到推行等级化管理的… 相似文献
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在新时期,公安机关面临着严峻的考验,队伍建设任务十分艰巨,我们必须准确把握队伍建设所面临的形势。应当看到,公安队伍建设总体水平逐年提高,但一些地方和部门还维持低效能的运作,这对公安工作的发展极为不利。有的放矢,抓好“三个建设”是新时期公安队伍建设的正确选择。 相似文献
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在社会主义市场经济体制逐步深入，各项公安保卫工作日趋繁重的今天，切实提高公安队伍的整体素质，科教强警，人才兴警，是队伍、业务建设的当务之急，是增强公安队伍战斗力的基础和根本，也是公安工作面向２１世纪的首要任务。公安队伍整体素质的提高，关键是要学习运用邓小平理论，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，建立和完善适应新形势需要，符合公安特点，具有时代特征的教育培训机制，向教育要素质，向素质要警力，以担当起确保经济发展，维护治安稳定的重任。一、提高公安队伍整体素质的紧迫性和必要性１．素质问题的关键是机制… 相似文献
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时代发展到了世纪之交的历史时期，社会发展要求我们建设强大的公安队伍和强有力的公安工作。就公安队伍建设而言，多年以来，各级公安机关根据党和政府关于“从严治警”的要求，进一步严格了对队伍的管理，加强了队伍政治建设和作风建设，规范了公安民警的执法活动，大大提高了广大公安民警贯彻执行党的基本路线的自觉性和执法水平；同时，公安部反复强调“向教育要素质，向素质要警力”，公安教育培训工作取得了长足的进步，公安民警的素质有了明显的提高；近年来，江泽民总书记、李鹏总理多次提出要“从优待警”，充分体现了党中央、国务… 相似文献
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<正>如何搞好民警培训工作,增强在职民警培训的针对性和实效性,建立学习型队伍,对提高公安队伍的整体素质、增强公安队伍的整体战斗力,更好地履行公安机关所担负的巩固共产党执 相似文献
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邵华 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》1988,(4)
近年来,公安工作有了很大发展,公安队伍建设不断得到加强,一大批新干警在各级领导、教育训练部门的关心下,经过短期培训即刻走上了工作岗位。实践证明,公安队伍是一支党和人民信得过的、有战斗力的队伍。但是,随着社会主义现代化建设事业的发展,民主和法制逐步完善,改革、开放不断深化,公安队伍的素质现状愈来愈适应不了形势发展的需要。基层公安机关虽然普遍感到警力十分紧缺,但更觉得队伍的 相似文献
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随着社会发展、科学进步和人际交往方式的改变,社会治安形势日趋复杂,我国公安工作任务越加繁忙,警力缺口不断加大,现有警察院校培养人才不能满足公安机关对警力的需要,随着犯罪分子反侦查能力提高,犯罪手段更加多样化、智能化,公安工作正在并仍将面临许许多多的新情况新问题,仅仅依靠警察院校的人才培养显然不能满足公安工作实践对各种专业人才的需求。从全日制普通高等院校毕业生中录用了相当数量的人来补充警察队伍,既可以缓解警力缺口,又能使公安队伍增加各种专业人才,因此,新警是我国警力补充的重要途径。 相似文献
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按照铁道部公安局“在抓公安工作和队伍建设上,特别是面临新形势、新情况、新问题,是不是做到了主动性、预见性、创造性地去适应、开拓和创新”的要求,抓住关键环节和盯住重点层面,搞好基层公安队伍建设,值得思考。一是抓领导,领导抓。基层领导既是搞好队伍建设的组织者,又是各项政策和规章制度的执行者。公安队伍建设首先要抓领导,这是由领导所处的地位和作用决定的,是领导担负管理队伍的职责所要求的。抓领导就抓住了队伍建设的根本。如果在抓领导方面重视不够,队伍的日常教育就会流于形式,就会走过场,队伍管理的各项措施就会出现棚架现象… 相似文献
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提高公安院校课堂教学效果之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
一、提高公安队伍的整体素质，是当前的重要任务随着我国社会主义市场经济的快速发展，我国的社会治安形势也发生了深刻的变化，总的发展趋势是违法犯罪案件日益增多，尤其是恶性暴力犯罪、智能犯罪屡屡发生，社会治安形势日趋严峻。特别是我国加入世贸组织后，社会治安形势必将发生新的变化，各种经济型犯罪，甚至跨国性的严重刑事犯罪将会不断增多，所有这些都给我们战斗在第一线的广大公安干警提出了严峻的挑战。因此，加强公安队伍建设，提高警力是当前迫在眉睫的重要任务，向素质要警力已经是当前提高公安队伍战斗力的重要途径。公安院… 相似文献
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警力配置是典型的公共品供给问题。我国警察队伍总量大、万人配比低,数量配置上存在着严重的区域配置不均衡,包括城市间、城乡和城市内部三个层面的不均衡。无效警情比例过高的数据证明警力职能配置的不均衡,警察牺牲与猝死问题充分反映出警力不足和警力配置不当。因此,必须多渠道增加警力,厘清警务职能边界,科学用警,充分利用科学技术提高警力配置的效率。 相似文献
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近年来,我国各级公安机关认真贯彻公安部提出的“向教育要素质,向素质要警力、要战斗力”的工作思路,在加快发展公安教育训练工作中积累了一系列值得推广的经验。“二十公”的召开,进一步明确了公安队伍建设在整个公安工作中的核心地位,同时为公安教育训练工作提出了新的、更高的要求。那么,如何通过教育训练更为有效地提升公安队伍的单兵素质、整体素质,以达到公安教育训练工作与公安队伍建设的良性互动,从而实现党中央提出的公安机关四个方面能力的增强和公安队伍整体素质、执法水平的两个提高,已成为亟待我们研究的重要课题。在此,笔者结… 相似文献
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为培养高素质的公安复合型人才,提高公安队伍的文化水平和整体素质,适应重庆建设国际化大都市和构建现代警务机制的需要,近年来,我市从全日制非公安高校专科和本科以上毕业生中层层选拔,招录了一大批公安民警,以巴南分局为例,从1998年以来,就招录了116名专科以上的大学毕业生到公安队伍。这些大学生民警,给传统的以警察学校和部队专业人员为主的公安队伍输入了新鲜的血液,充实了公安警力,带来了生机,促进了队伍整体素质的提高。本文以巴南分局的管理实践为例子,针对大学生民警的一些特殊性,对如何管好用好大学生民警进行粗浅的探讨。一、大… 相似文献
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魏猛 《安徽警官职业学院学报》2011,10(6):59-61,74
文化在我国各项现代化建设事业中正发挥着越来越重要的作用，公安队伍建设也不例外。文化育警作为提升综合警力的重要手段，在我国公安事业的健康发展过程中，有力地推动了公安队伍的建设。 相似文献