思想工作 春雨润物

随着企业改革的深入和社会主义市场经济体制的建立,人们的思想和行为发生了深刻的变化,职工思想政治工作也因之出现了一些新情况、新问题。     

改进企业思想政治工作的探讨

改进企业思想政治工作的探讨卜荣清建立社会主义市场经济体制带动了社会生活各个领域的变化。人们的思想观念在变，价值取向在变，行为方式在变，物质、精神、文化生活的需求也在变。在这种情况下，如何改进我们的思想政治工作，保证经济体制改革的顺利进行，本文试就此问...     

思想政治工作要着眼于新的实践和新的发展

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，重大理论问题的不断突破和创新，国民经济的迅猛发展，人们的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系发生着重大的变化。这就给企业思想政治工作提出了崭新的课题和更高的要求。如何加强企业思想政治工作，把广大干部职工的思想统一...     

有其为、有其位、有其利、有其能——探索国企党建的途径

随着经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善 ,如何加强和改进国有企业党的建设是一个日益迫切要解决的问题。笔者认为 ,应该让企业党组织有其为、有其位、有其利、有其能。“有其为” ,着力点在于改进企业党组织活动方式和内容。活动方式和内容不能单纯的看开了多少次会、组织了多少次学习、建立了多少簿册等形式上 ,要把企业改革的重点、生产经营难点、职工思想中的疑点和生活中的热点 ,作为组织活动的落脚点 ;要把加强党的思想政治工作与培养企业精神、企业文化和解决职工实际生活困难结合起来 ;要认真组织好企业党员学…     

“三层八有”开创思政工作新局面

十六大以来,随着社会主义市场经济体制的建立完善和改革开放的深化,企业的产权结构、治理结构、经营机制、用工制度、分配制度等方面都发生了重大变化,给职工的思想观念、价值取向、文化生活带来了深刻影响,     

对国有建筑施工企业精神文明建设的思考

我国的国有大中型企业不仅是国家物质财富的创造者，而且担负着培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍的繁重任务。在我国经济体制正由有计划的商品经济向社会主义市场经济过渡，国有企业改革逐步深化的今天，企业精神文明建设如何服从、服务于企业深化改革、走向市场的伟大实践，这是一个不容忽视的重大课题。一、加强国有建筑施工企业精神文明建设的必要性社会主义市场经济的发展，必然引起职工思维方式和思想观念的变化，这就需要我们认真研究职工心理，正确把握与积极引导职工思想潮流。社会主义市场经济是对高度集中的…     

试论思想政治工作的新思路新视焦

随着企业体制改革日益深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，职工的生活方式、思维方式和价值取向也随之发生了深刻的变化，迫切需要党务工作者积极拓宽思路、转变观念，做好当前的思想政治工作。本文着重就如何以新思路新视角做好思想政治工作，提出了一些想法与建议。     

企业文化是增强凝聚力竞争力的宝贵资源

企业文化是一种以物质为载体的精神现象,是指企业在长期的生产经营管理活动中,逐步形成并为全体职工所认可、遵循,带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和.其核心是企业价值观,主要表现为企业精神.在发展社会主义市场经济条件下,加强企业文化建设,有利于全面提高企业素质和职工素质,增强企业疑聚力和竞争力,塑造良好的企业形象.为此,增加企业文化含量,提高产品和服务的品位,提高企业形象的格调,成为许多企业追求的目标.     

把握青工特点 做好思想政治工作

青年职工是企业的主力，抓住青工的特点，有针对性地做好他们的思想政治工作，是推动企业加速适应社会主义市场经济的要求，也是推动企业发展的迫切需求。一、当前形势T青H的思想特点随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，青工的思想显得异常活跃，有许多明显的特点。（－）有较强的求知欲。青年职工精力充沛，求知欲强，善于独立思考，思维敏捷，接受新事物使，对问题的分析有自己的看法和独到的见解，决定了他们不愿拘泥于定式，有较强的开拓力，善于创造性地开展D非。（二）有较强烈的精神需求。职工不仅对文化、技术…     

小议工资差别

工资是保障职工基本生活，实现再生产的重要保证。随着社会主义市场经济建立，我国用工制度发生了根本性变化，政府对企业职工工资由过去计划时期对工资控制的微观管理变为对企业职工工资最低工资的宏观管理，工资在最低工资标准上由企业自主决定。这样，企业就有了充分的工资自主权，由此也拉开了职工和管理人员的工资距离，这种差别的趋势正越来越大。     

坚持以人为本 弘扬企业文化

企业文化是维系企业成员的统一性和凝聚力，以经营哲学、价值观念、目标信念和行为规范为内容的新型管理方式。它的中心内容是企业的精神文化，即企业全体职工所共同持有并指导和支配他们行为的团体意识，它是企业文化的主体和表现。在建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的新形势下，企业能否办好，企业的“两个文明”建设能否得到同步发展，在很大程度上取决于能否充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。市场竞争说到底是人的竞争，而企业文化建设则是坚持以人为本，充分调动广大职工积极性的重要条件。良好的企业文化是企业的灵魂，…     

浅谈如何保障职工的主人翁地位

建立社会主义市场经济体制，对于企业来讲，就是把企业推向市场，使企业成为“四自”的商品生产者。特别是近年来，煤炭系统通过贯彻实施《劳动法》、推行模拟法人运转，去年又提出了构建“三个一”格局，实行“三条线”管理，使企业正朝着“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的新机制转变，向现代企业制度过渡。这必然涉及到经济、政治和社会生活各个方面，引起人们思想观念和生活方式的重大变化，无疑为国有企业改革和发展注入了新的活力，既提供了新的机遇，又是一个严峻的挑战。面对市场经济的新形势，还需不需要坚持和发展职工…     

注重三个结合强化企业职业道德建设

在社会主义市场经济条件下,加强职工职业道德建设,要注重把握好三个结合,即职业道德教育与思想教育、职业培训、传统道德教育紧密结合。一、职业道德教育与思想教育相结合职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。它是人们对职业生活的客观要求和主观认识相统一的产物。随着社会主义市场经济的发展,社会生活方式的极大变化,对人们的思想观念产生了强烈的影响。特别是由于利益驱动,使个别人的世界观、人生观、价值观发生了深刻变化,是非不辨、美丑混淆,不讲信用、经济欺诈、制假售假等违反职业道德的行为时有发生。在一些企业职工…     

引入竞争机制 搞好企业生活后勤

引入竞争机制搞好企业生活后勤冶金部副部长毕群目前，企业的生活后勤系统，是按照“企业办社会”、“大而全”、“万事不求人”的旧观念建立起来的。过去也许是必要的，但今天已不适应发展社会主义市场经济、建立现代企业制度和进一步提高职工生活水平的需要了。主要表现...     

对市场经济体制下企业行为价值取向的研究

市场经济体制不仅改变了企业的资源配置方式，而且也改变了企业的行为价值取向。当前，企业的行为价值取向令人忧虑，其主要表现在个别企业行为价值与社会主义企业最高价值目标的矛盾，企业行为与企业统一价值观相背离，以及由此而产生的企业行为价值的无序性和越轨性。这种扭曲的行为价值取向给企业自身、企业内部职工和社会带来了危害。     

做好新形势下的高校思想政治工作

社会主义市场经济体制的逐步建立和改革开放的不断深入,对高校学生的思想观念、生活方式、行为方式等都产生了重要的影响,给高校思想政治工作既提供了机遇,又带来了新的挑战。在市场经济条件下,每个人不再是计划经济时代那种被动、     

也谈民主、法治理念

民主、法治理念与特定历史条件下的经济发展程度、政治发展水平、具体的政制结构以及特定社会主体对这种精神的解读方式、行为方式有内在的联系。社会主义市场经济是生成现代民主法治理念的最好土壤,它也使构建现代民主法治理念成为社会主义政治生活的必需。     

图书馆职业道德建设浅谈

图书馆作为上层建筑的一部分，它的存在和发展取决于经济基础。社会主义市场经济的建立，使我国的经济生活和社会生活发生了巨大的变化，也必然给图书馆职工的价值取向带来新的变化。所以必须强化图书馆职业道德建设。     

社会主义市场经济与新闻宣传

随着社会主义市场经济新体制的逐步建立,我国的经济生活、社会生活乃至人们的思想观念、价值观念和思维方式都发生着深刻的变化。新闻宣传如何适应和研究这一变革,为建立和完善社会主义市场经济体制服务,这是一个亟待解决的崭新课题。     

论企业思想政治工作新格局

建立社会主义市场经济体制,企业必须转换经营机制,建立一套与市场经济相适应的现代企业制度。而作为企业管理重要组成部分的职工思想政治工作,也必须适应这一重大变化,建立一个与现代企业制度相配套的、与市场经济相适应的思想政治工作新格局。新格局的基本含义所谓思想政治工作新格局,我们认为,是指在以发展社会生产力为中心和实行市场经济这种新的历史条件下,企业