改革开放以来党的民族干部政策与西部民族地区的科学发展

西部民族地区要加快科学发展，缩小与东部发达地区的差距，必须大力培养和选拔少数民族干部，这是党和国家一项重要的民族政策。本文从西部民族地区发展少数民族干部的重要性出发，具体阐述了改革开放以来党的民族干部政策对推动西部民族地区科学发展的历史经验，并从中引发出若干思考。     

李德洙强调加快民族地区发展 要突出抓好少数民族干部队伍建设

《中国民族报》讯摇为深入贯彻“三个代表”重要思想,进一步落实胡锦涛总书记“把做好少数民族干部的培养选拔工作作为管根本、管长远的大事”的指示,国家民委于9月23日在北京举行中央民族干部学院揭牌暨开学典礼。国家民委主任李德洙主持了典礼并致词。李德洙强调,加快少数民族和民族地区发展的一个关键问题就是要突出抓好人力资源开发和少数民族干部队伍建设。我们在深圳、大连、北京建立了3所民族干部学院,它们是专门培养少数民族干部和民族工作干部的重要基地,对培养造就一大批适应民族地区发展需要的专门人才,建设一支德才兼备、全心全…     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区社会经济发展──关于贵州省培养使用民族干部工作的思考

本文从培养民族干部的学校体系、少数民族妇女干部和党外少数民族干部等方面，对贵州省近年来培养使用少数民族干部的工作，进行了归纳分析，并对贵州这样的多民族欠发达地区如何进一步加大培养少数民族干部力度，以促进民族地区社会经济发展，作了论述。指出要为培养少数民族干部创造环境和条件，要加强思想道德建设，不断提高少数民族干部的政治素质和工作能力。     

青州市重视选拔培养使用少数民族干部

青州市是山东省少数民族比较多的一个市，全市总面积1569平方公里，辖24个乡镇、办事处，其中回族乡一个。全市总人口88万人，少数民族2．2万人，占2．4％。近几年来，他们十分重视民族工作，特别注意选拔培养使用少数民族干部，并把它作为抓好民族工作的关键措施，从而促进了少数民族经济和社会各项事业的迅速发展，受到上级党委和政府的充分肯定。他们的做法是：一、制定政策，坚持选拔培养少数民族干部制度少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，做好培养选拔使用少数民族干部工作，对于促进民族团结，加快改革开放，加速经济发…     

少数民族干部队伍建设问题及对策探析

少数民族地区的改革、发展、稳定,关键在于培养和造就一支合格的少数民族干部队伍。加强民族干部队伍建设,大力培养选拔少数民族干部是党的一项长期的基本政策。地处湘南边睡的零陵地区在新的形势下,就加速少数民族干部队伍发展做了一系列工作,取得了一定的实效。一是少数民族干部队伍日益壮     

切实加强民族地区干部队伍建设

加强民族地区干部队伍建设是实现民族地区发展的重要保证。如何切实加强民族地区干部队伍建设呢?一、优化民族地区干部队伍结构要立足培养民族干部和本地干部，积极选派和引进外地干部。民族地区要牢固树立汉族干部离不开少数民族干部，少数民族干部离不开汉族干部，各少数民族干部之间互相离不开的思想。民族地区干部工作要服务和服从于民族地区改革、发展和稳定的大局，坚持德才兼备原则，以有利于民族地区的发展和社会进步、有利于民族地区人民生活水平的提高、有利于民族地区的团结和稳定作为检验工作好坏的标准。因此，民族地区干部…     

少数民族干部培养、选拔、考核现状分析--对云南省红河州、文山州的调查与思考

民族地区民族干部的培养问题，是民族地区经济社会发展的关键，也是确保民族团结、边疆稳定、边防巩固的政治基础和实行民族区域自治的核心。尤其是在我国即将进入世界贸易组织和实施西部大开发战略的新形势下，这一问题显得更加重要和迫切，因为“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。边疆民族地区的发展，离不开一支高素质的少数民族干部队伍，所以民族干部是加强民族团结、加快民族地区经济发展、改善民族地区贫困落后面貌的关键所在。一、少数民族干部培养、选拔、考核中存在的问题建国以来，特别是党的十一届三中全会以来，各级党委…     

对民族地区培养高素质干部队伍的思考

大力培养、选拔、使用少数民族干部，是我们党和国家的一项重要的民族政策，是解决民族问题的关键，是实行民族区域自治，巩固和发展平等、团结、互助的新型民族关系，促进改革开放和现代化建设的组织保证，也是党的干部工作的一项重要任务。因此，在边疆民族地区贯彻“三个代表”要求，必须努力建设一支高素质的、能够担当重任，经得起风浪考验的民族干部队伍。     

从贵州三所民族行政管理学校谈培养民族干部的途径

培养和造就大批少数民族干部,是民族地区的一项重要系统工程。要完成这一巨大工程,必需从民族地区的客观需要和民族干部的特殊作用来加以研究,才能从根本上解决民族地区干部奇缺和经济腾飞人才需要的问题。 一、三所民族行政管理学校的创立适应了贵州省情对培养民族干部提出的客观要求。 要使全省经济建设腾飞,离不开民族地区为依托,而要使民族地区经济文化事业的发展跟上全省的步伐,干部是决定的因素。因此,必须在不太长的时间内迅速培养和造就一大批     

刍议黔南州民族干部队伍的发展

建国40年来,中共黔南地区各级党组织和人民政府,认真贯彻执行党的民族政策,培养和造就了一大批少数民族干部,为实现黔南地区的民族区域自治,加强民族团结和加快黔南地区经济文化的建设步伐,做出了极大的贡献。本文对黔南州民族干部队伍的发展作一初步议论,不妥之处,请批评指正。     

民族干部培养选拔使用刍议

新的历史时期，为加快少数民族地区经济文化发展，逐步缩小与发达地区的差距，必须加强少数民族干部的培养选拔使用工作。在此，谈点自己的看法。第一，应把着眼点放在大力提高少数民族干部素质上。根据少数民族和民族地区发展的需要，今后应把着眼点放在大力提高少数民族干部素质上，而不能只求数量，不求质量；科学技术领域以及文化教育领域的专业技术干部，则应通过政策导向和各种努力，谋求较大的发展和较大的提高。通过多种渠道，培训合格人才。民族自治地方在培养自治民族干部的同时，也应注意培养其他民族的干部。忽视这些问题，势必…     

万里碧波看潮涨──金平少数民族干部迅速成长

党和国家的民族政策及民族工作的一个重要方面，就是大力培养和造就大批德才兼备的民族干部，让他们担负起领导民族地区的社会主义建设事业的重担，把边疆民族地区的物质文明和精神文明建设搞好。金平苗族瑶族傣族自治县地处祖国南疆边睡，是一个少数民族众多的山区县。少数民族人口占全县总人口的85．28％，大力培养少数民族干部显然是金平苗族瑶族傣族自治县一件十分重要的大事。根据《金平苗族瑶族傣族自治县条例》和党的干部政策，县委按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，注重各级班子配备的民族结构、专业知识结构和年龄结构，认真…     

西部大开发与湖南民族关系

西部大开发为湖南民族地区经济发展提供了难得的历史机遇 ,有利于民族关系的巩固和发展 ,同时也出现了一些需要注意的问题。为此 ,必须加快民族经济发展 ,坚持和完善民族区域自治制度 ,加强民族法制建设 ,注重培养使用少数民族干部 ,大力发展民族文化、教育 ,以促进民族关系的进一步健康发展。     

加快贵州民族地区的人力资源开发

重视民族地区的人力资源开发是加快民族地区经济社会发展的必然要求 ;以能力建设为核心 ,不断提高民族地区人力资源的综合素质 ,努力培养更多的少数民族建设人才 ;要加强培养少数民族干部。     

关于培养选拔少数民族干部工作的几点想法

去年六月，中央组织部、中央统战部、国家民委联合召开各省、市、自治区有关部门负责人会议。总结交流培养选拔少数民族干部工作经验；研究部署九十年代加快经济建设和改革开放中，如何进一步做好培养少数民族干部工作。在这次会议上，胡锦涛同志代表党中央作了《高度重视切实做好少数民族干部的培养选拔工作》的重要讲话；李铁林同志代表中组部、中统部、国家民委作了《适应加快经济建设和改革开放的形势，做好培养选拔少数民族干部工作》的报告冲统部李德洙、国家民委赵延年先后作了讲话。结合会议精神，云南应该怎样办？一、我省培养少数…     

我区重视培养和选拔少数民族干部

培养和造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,是党的民族工作的基本方针和干部工作的重要组成部分,也是在民族地区发展经济、保持稳定、做好各项工作的关键。自治区成立四十七年来,特别是党的十一届三中全会以来,在党中央的关怀下,我区各级党委在认真贯彻党的民族政策,大力培养选择少数民族干部,做了大量的工作,取得了一定的成绩,为自治区的改革、发展和稳定提供了组织保证。     

培养少数民族干部问题浅议

培养少数民族干部问题浅议冯立民重视少数民族干部的选拔和培养是我们党和国家的民族政策和干部政策的重要组成部分。党和国家在民族工作中，历来重视少数民族干部的培养和使用问题，这无疑对民族地区经济和社会的全面发展起到了巨大的促进作用。但我们也应该看到，由于历...     

发展民族地区经济必须加强干部的培养教育

党中央对加快少数民族地区经济发展十分重视．从“九五”开始，将逐步加大解决落后地区与发达地区之间差距问题的力度，确定了“坚持区域经济协调发展．逐步缩小地区发展差距”的目标，加快了少数民族地区经济开发与发展的步伐．民族地区发展经济固然有多方面因素，其中干部特别是领导干部的素质问题，对振兴民族地区经济关系重大．因此、加快发展民族地区经济．必须做好干部的培养与教育工作。一、从讲政治的高度，充分认识加强民族地区干部培养教育的迫切性和重要性当前．民族地区经济的发展，亟待一大批高素质的干部真抓实干，积极投入，…     

今年我省财政支出实行6大倾斜

本刊讯2月15日,中共云南省委组织部、统战部、云南省民族事务委员会在昆明联合召开全省培养选拔少数民族干部工作座谈会。会议充分肯定了“十五”以来我省培养选拔少数民族干部工作的成效,提出“十一五”期间我省培养选拔少数民族干部的总体要求:紧紧围绕全面建设小康社会这个大局,牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这个主题,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,进一步加强领导、完善政策、强化措施、狠抓落实,使少数民族干部队伍素质明显提高、结构明显改善、数量明显增加,为加快少数民族和民族地区经济社会发展、推进…     

浅议加快边疆民族地区专业技术队伍建设

培养造就一支高素质的少数民族专业技术队伍，是我党民族政策的重要内容，也是加快民族地区经济发展、社会进步，促进各民族平等团结、共同发展的主要措施。当前，随着国际政治、经济、社会格局的发展变化，国内改革的深化、开放的扩大、社会的转型，少数民族专业技术干部队伍状况与当地发展、时代要求存在着相当的差距。因此，加快边疆民族地区专业技术队伍建设步伐，加大建设力度，对促进少数民族和民族地区的经济发展、社会进步，不仅有重要的现实意义，而且具有深远的历史意义。